民营企业家的精神动力及激励机制 ——基于江西省300名民营企业家的调查分析

民营企业家发展企业的精神动力与民营企业获得快速发展关系密切。民营企业家发展企业的精神动力主要有哪些,它们在企业发展的不同阶段会呈现出怎样的特征,以及如何来激励民营企业家发展企业的精神动力,这些都成为摆在各级政府和学界面前的一项重要课题。本文从政府的政策扶持机制、平等的市场竞争机制、社会地位的认同机制、企业的文化培育机制和家庭个人的支持机制等方面探讨了民营企业家发展企业激励机制的构建问题。     

以党建引领民营企业健康发展

正习近平总书记强调指出,民营经济是我国经济制度的内在要素,民营企业和民营企业家是我们自己人。在振兴发展过程中,抓实抓好民营企业党建,必须多措并举培育和弘扬企业家精神,在促进民营企业健康发展上有所作为,为促进振兴发展提供坚强支撑。围绕优化发展环境,增强企业家创业兴业信心。中央曾专门下发通知,要求县以上党委建立非公有制企业党建工作机构,统筹非公有制企业党建工作。为落实这     

一个民营企业家的入党动因

保持共产党员先进性教育活动开展以来,非公企业党建工作出现了可喜的变化,申请加入中国共产党的员工多了起来.这里刊发一位组织部部长与一位企业家入党前的部分谈话笔录.通过这段笔录,我们可以清晰地了解一个民营企业家的入党动因.可以这么说,这是一个典型,更是一个缩影.……     

非公企业党建内在动力培育研究——基于政党认同的视角

加强非公企业党建是扩大党的执政基础的现实需要。如何在执政党政治输出的外在要求下激发企业主的内在动力是决定非公企业党建实效性的关键点。动力来自于需要,需要建立在对党的认同基础上。企业主对于党的政党文化、公共性以及党建功能的认同,有助于其接受、支持和推进企业党建工作。企业主对于建国记忆的缺失、发展环境的不满以及党自身建设存在的问题,影响和弱化了对党的历史认同、有效性认同以及价值认同。我们应创新运用"回顾性评价"途径,完善企业发展外部环境,增强意识形态的灵活性和包容性,科学有效地推进党的自身现代化,不断增强和巩固对党的认同,从而转化成推进企业党建的内在动力。     

中国现阶段民营企业人力资本与企业竞争力关系调查与分析

改革开放以来,中国民营企业实现了历史性跨越和超常规发展.然而,就中国民营企业的发展现状来说,人力资本对民营企业竞争力提升的贡献率还难如人意.提升民营企业人力资本,政府的作为是:积极鼓励创业创新行为,促进企业家人力资本的形成;制定政策,积极鼓励、支持和引导民营企业及企业家自律组织的发展;大力培育、扶持职业经理人市场;进一步发展和完善城乡统一的劳动力人力资本市场;大力扶持和推动职业教育发展;积极引导民营企业党建工作.民营企业家要牢固树立"人本"思想;通过制度创新提升民营企业人力资本效率;按照人力资本原则提升企业人力资源管理效能;积极培育和扩展社会网络关系,增加企业社会资本的投入力度.     

民营科技企业缺乏“企业家”

近日，一项调查表明：民营科技企业缺乏“企业家”。目前民营科技企业很多，但真正叫得响的还很少。产生这一现象的主要原因是民营科技企业缺乏真正意义上的企业家和企业内部的经营和管理“团队”；要使民营科技企业发展壮大，推动高新技术产业化进程，必须尽快“孵化”企业家，形成适应时代需要的企业家“团队”。面对数目庞大的民营科技企业，一些人戏称这里是有“企业”而无“企业家”，有小草而无大树。其中民营科技企业不少都是由科技人员自己开发产品，自己出来创办企业，科技人员既是开发者，也是创业者和经营者。这些人的特长在于研…     

创新:推动企业党建的永恒动力

北京医药股份有限公司成立于2000年末。公司成立两年多来,认真贯彻落实“三个代表”要求,抓住创新这个关键,不断探索在现代企业制度下企业党建的新思路、新举措,使企业党建工作水平得到提升,推动了企业生产力的快速发展,促进了经济效益的提高。如今,北京医药是北京市最大的医药流通企业,总资产6.7亿元,年销售额20多亿元,在全国医药流通行业名列第三。日前,我有幸与市十二届人大代表、全国优秀女企业家、北京医药股份有限公司党委书记、董事长陈济生就党建创新这一话题,进行了一番交谈。陈济生快人快语。当我问她如何处理好企业党建创新与继…     

发挥党建统领作用 助推民营经济发展

<正>围绕服务民营经济发展,东丰县充分发挥组织部门强组织、聚人才、促发展的职能作用,创新工作思路,强化工作举措,提升党建服务效能,取得了明显成效。一、扩大企业组织覆盖,夯实民营经济发展党建基础一是建立企业信息台账。集中进行全面细致的调查摸底,建立和完善了611户非公企业党建信息数据库,实现了非公企业基本信息、党组织和党员信息等随时更新、即时查看。二是探索非公企业党建有效路径。充分发挥县工商系统与非公企业联系紧密的职能优势,依托工商个体协会党组织平台,启动非     

注重活动效能 激发发展活力

<正>省委组织部《关于开展助推民营经济发展"服务效能型"党建活动的意见》下发以来,白城市洮北区坚持把开展活动作为非公企业党建的突破口和切入点,把"效能"理念贯穿于创新推进非公企业党建的具体实践,更加注重非公企业党建工作过程和结果、效率和质量的有机统一,更加主动地把非公企业党建工作置于服务民营经济发展的大局中,努力为服务民营经济提"效",为发展企业党建增"能"。在深化服务中厘清"服务效能型"党建活动核心理念     

创新，破解难题的“金钥匙”——关于双鸭山市委加强非公有制企业党建工作的调查

近年来，双鸭山市委坚定不移地走“民营兴市”、“民营富市”的发展道路，与时俱进地大胆创新党组织在非公有制企业中发挥作用的思路、载体和方法，通过实施“安家工程”、“帮带工程”、“堡垒工程”三大工程，使非公有制党建工作走出了一条思路清晰、富有成效的新路子。     

改进新形势下企业党建工作的实践与探索

企业党建是企业思想政治工作的一部分。党建工作对企业的发展有很重要的作用,一个企业的党组织只有不断创新管理,企业党建工作才能得到发展。所以我们要把实现企业的党建工作的创新,作为企业发展过程中的重中之重,做好企业的党建工作。一、企业党建工作目前存在的问题目前在企业的党建工作中,党组织的权威性不够和发挥的作用也     

走出国门的党员——记天津龙威粮油工业有限公司海外党支部

天津龙威粮油工业有限公司（以下简称龙威粮油）是我国最大的民营油脂企业——天津聚龙集团的核心企业。伴随着公司的跨越式发展，作为民营企业党组织的龙威粮油党总支大胆尝试，锐意创新，将党支部组建到海外，成为探索企业海外党建工作模式的先行军。     

党建为民营企业的发展提供强大动力

本溪市火连寨铁矿选矿厂是1998年由乡镇企业转制后建立的一家民营企业。十年来,由小到大。企业不断发展。累计向国家上缴税收3．07亿元，连续三年被评为本溪市民营企业第一纳税大户。2006年被评为辽宁大工业百强纳税企业。企业法人包紫臣是位非党民营企业家。他深深认识到：企业要发展．党建是保证。自1998年企业刚刚转制三个月,他就主动请求当地镇党委建立党支部。他积极支持党组织开展工作，在党组织活动经费、时间等方面从未吝啬过。由于企业不断发展壮大。职工与党员的人数不断增加,于2007年8月建立了本溪市第一家民营企业党委。     

卢龙县:“零一二三”工作法破解企业人才工作困局

正2017年以来,卢龙县以激发企业创新创造活力为目标,创新企业人才工作模式,通过推行"零距离、一带头、双派员、三激活"工作法,帮助企业破解人才困局,有效激发起全县企业家把企业做大做强的决心、信心和恒心。打造"零距离"——推进非公企业党建和人才工作"两线合一"。出台《关于开展企业"人才搭手补源"工程的实施方案》,以非公有制企业党组织为牵引,推行"党建+人才"工作零距离理念,     

企业精神与企业价值观的人格化塑造——茅台集团创新新时期党建工作的思考与实践

以企业党建促进企业加快发展,企业加快发展必须创新党建理念。是近年茅台集团党建工作创新实践的目标。     

多元投资主体企业党建工作对策和建议

坚持服务企业中心工作与创新党组织的活动方式相结合，使多元投资主体企业党建工作与企业生产经营相融合。一是通过创新党建工作责任制促融合。为使党建工作真正把促进企业的改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，把企业生产经营的成果作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，建立融生产经营与党组织自身建设于一体的党建工作目标责任制，促进     

党建促发展 文化聚民心——中宁县农村信用合作联社

正随着农村金融改革的深入推进,农村金融机构在努力提升自身经营管理水平的同时,将党建工作与企业文化建设作为发展企业、树立形象、弘扬品牌的重要推动力。中宁联社党委在黄河银行党委的领导下,积极探索"围绕经营抓党建,文化建设促发展"的创新管理措施,形成了企业倡导、员工认同,并为社会公众所理解的党建工作和企业文化。在企业文化的引领下,联社党委的核心领导作用更加     

新常态下国企党建工作若干问题思考与探索

党建工作创新在企业工作中具有十分重要的现实意义,企业党建工作的顺利开展既是代表着企业工作人员权益的实现也是企业与时俱进解决企业发展难题的有力武器。本文从当前企业党建工作现状入手,分析企业党建工作的不足,提出创新企业党建工作的措施。     

全力打造“服务效能型”党组织

吉林市九天投资集团公司是集危险化学品仓储、运输、经贸以及房地产、黑尊黑木耳农业产业基地为一体的集团公司。在企业发展过程中,党建工作助推了企业发展,企业发展又推动了党建工作。企业党委先后被评为区级先进基层党组织、五星级红旗党组织和市级民营党建示范企业。加强自身建设,提升党组织"主体培养效能"     

把握企业特点强化党建措施

随着企业改革的不断深化，企业党建工作的艰巨性、复杂性越来越明显，任务也越来越繁重。要扎实有效地做好新形势下企业党建工作，保证改革的推进，就必须针对企业的实际开展工作。一、充分认识全业党建工作的特点由于企业改革的逐步推进，国有企业单一经营格局逐步被打破，经营体制、生产方式都发生了明显的变化，给企业党建工作提出了新的更高的要求。──企业所有制形式的多样性，要求党建工作讲求灵活性。目前，企业所有制形式是国有企业与股份制、股份合作制、企业集团、承包租赁、私有民营等各种所有制形式并存。按照现代企业制度要求…