八方快讯

松滋管理流动党员有新举；沙市“一村一名大学生”；孝感县级领导班子争创“四好”；曾都加强党外干部的培养选拔；荆州市大力推行市直部门领导班子竞争上岗     

论加强军队依法管理干部

军队依法管理干部是依法治军的核心、重点和难点。我军经过７０多年的建设， 为依法管理干部打下了良好的现实基础。要实现依法管理干部的目标， 必须完备法律体系； 完善干部管理法的执行机构； 改进干部管理法律监督机制； 优化环境。从战略规划上分两个阶段实施。第一阶段： 用１０年左右时间， 完善法律框架体系， 形成工作机制， 建立良好模式。第二阶段： 用２０ 年左右时间， 完备优化法律体系， 优化运行机制，全面提高， 总体推进。     

八方快讯

黄梅大力推进村级干部激励保障机制；天门建立市领导联系基层“八个一”制度；宜都实现基层党员档案规范化管理；孝昌远程教育服务新农村建设；大冶有色党员量化考核讲实效     

创新干部教育培训工作的思考

我国干部教育培训经历了几十年的发展，逐步形成了一套行之有效的教学、管理、考核机制。但随着世情、党情、国情的变化，原有的干部培训的体制、机制、政策和市场等已远远不能适应新形势的需要。干部教育培训必须根据时代的发展和实践的特点不断创新。与时俱进，创新教学体系；更新教学方式，创新教学方法；开发科研课题，助推培训专业化；整合教育资源，实现优化配置等，都是增强干部教育培训实效性的有效途径。     

新时期高校学生会建设的新思考

学生会是学生的自治性组织，是广大学生参与学校民主管理的重要平台，是校园文化建设的主力军。新时期高校学生会应组建强有力的领导班子，落实和发扬民主，创新选拔方法，优化学生会干部队伍；营造科学的竞争氛围，引导学生干部加强自身建设；培养与使用互动，建设高素质干部队伍；明确学生干部的定位，加强学生干部的在职管理；加强学生会建设理论研究；丰富学生会的精神财富、经验财富、榜样财富等财富建设，才能保证学生会的可持续发展。     

外省党建

福州制止领导干部“吃喝玩乐贪”；四川建立流动党员服务中心；长春首开流动党员网上视频生活会；宝鸡规范干部出生日期管理。     

八方快讯

浠水县规范党费收缴管理；恩施市党员干部积极为民排忧解难；黄石港区积极开展楼宇党建工作；云梦县为民营经济提供人才服务；潜江市干部学习形成风气     

构建干部教育培训机制的实践与思考

兰州大学紧紧围绕党和国家以及学校的各项事业发展需要，不断解放思想、改革创新，加大干部教育培训力度，提高干部教育培训水平。面对新形势、新任务，努力开创高校干部教育培训工作新局面：建立干部教育培训领导机制；确立干部教育培训的目标要求；进一步建立和创新干部培训体系；建立完善“集呻培训一在线学习一实践考察”相结合的教育培训新模式；继续把党校作为干部教育培训的喜阵地、主渠道，加强党校阵地建设。     

提高领导干部领导水平和执政能力的有效途径

提高石油企业领导干部的领导水平和执政能力，必须建立良好的选人用人制度，坚持群众公认和民主集中的原则，运用考察、识别干部的正确方法，把握好选人标准，严格执行《条例》规定的选拔程序，从根本上选好人；必须搞好新形势下的干部管理工作，积极推行领导干部业绩成果公示制度，抓好干部岗位职责与干部任职能力考核；必须完善干部交流锻炼制度，加强岗位交流，培养复合型管理人才；必须完善教育培训机制，加强思想政治理论教育，加强新知识、新理论的教育，提高领导干部的任职能力。     

八方快讯

谷城组织工作实行项目化管理；武汉市江汉区干部教育培训突出重点；襄樊市樊城区规范“一把手”的用人行为；丹江口党员承诺把好“四关”；武汉市汉阳区重视后备干部紧缺能力培养。     

多管齐下解决干部教育中的学风问题

当前在干部教育培训中，学风建设的主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。干部教育培训机构必须根据马克思主义学风要求，进行教学改革与创新；必须加强校园文化建设，为学风建设创造良好的环境；必须严格学员管理，找准学风建设的关键环节和薄弱环节。     

新形势下企业管理干部培训工作探究

企业管理干部的培训是一项长期的工程，企业管理不断发展，管理干部培训的内容也需要不断创新。我们要了解目前管理干部培训中存在的问题，寻找解决问题的对策。不断探索企业管理干部培训的新途径，提高干部培训的针对性和实用性。     

干部选拔任用机制创新的几个问题——基于问卷调查的相关分析

调查显示，约六成的人认为干部被提拔与否德才并不是首要因素。人际关系是决定干部是否被提拔的重要因素之一；干部选拔任用存在知易行难的问题，某些明显“坏”的做法（任期不严肃等）的流行，并非“上司”不知其坏；“提名为考察对象”是现行干部选拔问题最大的环节，其次是“民主推荐”；不同的领导岗位对领导者素质的需求是不同的，干部选拔方法应因岗位差异而有不同。提高干部挺拔任用公信度，既要重视改进“选拔”，更要重视改进“管理”；必须拔正核心权力者的行动逻辑，尤其要规范“一把手”的用人权，让权力行使受到责任硬约束；竞争性选拔具有抑制不正之风、扩大选人视野、过程更加透明等优点。目前最受干部群众欢迎．是应该大力推行的．     

建设社会主义新农村必须重视加强村级党组织建设

建设社会主义新农村,必须要有坚强有力的村级党组织作保证。加强村级党组织建设,重点是选好配强村党支部书记和村领导班子；加大村班子成员的培训力度；加强村干部的管理和监督；建立健全村干部的激励保障机制；加强和改进农村党员管理；做好农村发展党员工作；加强农村党员的教育和培训。     

努力为科学发展培养“三宽”型干部

开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟是中共中央政治局委员、书记处书记，中央组织部部长，中国浦东、井冈山、延安干部学院院长李源潮同志对新时期领导干部提出的新要求，是对干部教育培训工作提出的新任务。做好培养“三宽”型干部工作，必须认真学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神，把会议精神贯穿到教学培训管理等各项工作中。要着眼于新形势新任务，提高对培养“三宽”型干部重大意义的认识；要用马克思主义中国化的最新成果教育干部、武装头脑；要着力提高干部的知识素养和实践能力，帮助广大干部学习和掌握新知识；要进一步丰富教学内容，不断创新教学方法。要树立办学的新理念，使教育培训达到新水平，使教育培训工作更好地为科学发展服务、为干部健康成长服务。     

“三管齐下”解决干部教育中的学风问题

当前在干部教育培训中，学风的主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。要解决这些问题，干部教育培训机构必须根据马克思主义学风的要求，进行教学改革与创新；必须加强校园文化建设，为学风建设创造良好的环境；必须严格学员管理，找准学风建设的关键环节和薄弱环节。     

韩国柱教授来我院作学术报告

为深入研究任职教育特点规律，加速推进院校教育整体转型，迎接2007年教学评价，落实固强补弱方案，从上半年开始，在全院开展了政治军官任职教育教学管理干部征文活动。活动得到了各单位和教学管理干部的普遍响应，大家踊跃撰稿，共提交论文70多篇。9月28日，学院召开了政治军官任职教育教学管理工作研讨会。六位同志分别从教学管理、教学保障、学员的思想特点及管理教育对策、学员学习动机激发、学员队干部履职情况调查与思考和研究生管理的做法和体会等方面，进行了交流发言；科研部王志平部长总结了教学管理干部征文情况；最后，院首长…     

项目管理方法在干部挂职锻炼工作中的运用

选派干部挂职锻炼是新形势下培养锻炼干部的一种重要途径和方式。南宁市从建立完善一整套科学系统的干部挂职锻炼机制为出发点,引进项目管理方法,对干部挂职锻炼工作实施有效的计划和控制,科学合理地评价挂职干部,以期通过精细化管理确保工作实效。     

稿约

《北京石油管理干部学院学报》是国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊。设置的主要栏目有：专家视点、观察与思考、战略管理、管理创新、人力资源开发与管理、领导艺术、企业文化、教育培训等。《北京石油管理干部学院学报》是倡导中国石油天然气集团公司文化的重要阵地，主要研究工商管理理论，探索石油石化企业改革的深层次实践问题；反映培训工作实际、教学科研成果，是教师、举吊、石油石化行业理论工作者交流和工作交流的园地。     

坚持政府的公共性是建设服务型政府的关键

坚持政府的公共性，加快向服务型政府转变要由经济建设性主体转变为经济性公共服务主体；要采取有效措施，提高服务能力；要明晰事权，确定各级政府及部门提供服务的责任；要加强政府自身管理，建立以公共服务为导向的干部政绩考核制度。