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面临世纪之交，国有企业改革进入攻坚阶段。在国有企业改革和发展进入关键时期，出现了许多深层次的矛盾和问题，国有脱困企业的思想政治工作难，就是其中之一。认真研究国企改革中脱困企业思想政治工作的难点及对策，为推进国企改革和发展提供思想保证，具有重要的现实意义。一、脱困企业思想政治工作的难点就近期接触、了解的“扭亏解困”、“兼并”、“破产”的三种类型国有企业的情况综合分析，难点主要有以下几个方面：难点之一：职工思想出现“滑坡”，思想政治工作难以“灌输”。由于一部分国企设备陈旧老化，技术落后，产品更新慢，… 相似文献
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突破国企改革“瓶颈”已成为当前我国企业改革的关键所在。由于国有企业改革“卡壳”，造成大部份国有企业效益低下，大批职工下岗待业，严重影响了市场经济的发展。也正由于国企改革未能取得突破性进展，致使一部分同志对国企改革信心不足，在如何推进改革上的认识分歧较大。例如，一些地方推行的“甩包袱”出售；一些小企业在推行股份合作制过程中产生“强迫症”；一些同志认为出售一部分小型国企等同于私有化、私有制，“丢失社会主义阵地”，等等。有鉴于此，在国有企业的改革上统一认识，提高信心，使改革取得重大突破，已成为当前我国… 相似文献
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根据市委、市政府近期的工作部署和省社科联下达的课题任务，围绕“如何使国有企业尽快走出困境”这个既是难点、又是热点的问题，我们对十堰市城区部分国有企业进行了专题调查。通过调查，我们认为：狠抓企业外部环境的改善和内部机制的强化是一条“吹糠见米”的企业解困之路。一、国有企业目前存在的主要问题从总体上说，随着改革的不断深化，企业的市场经济意识不断增强，但不可否认，由于计划经济体制下各种矛盾和历史遗留问题的长期积淀，加之体制转轨时期法制尚不健全，各项配套改革还没有完全到位，在改革进入攻坚阶段，国企改革与发… 相似文献
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深化国有企业改革重在创新 总被引：1，自引：0，他引：1
国企改革是一场攻坚战,改革到了该啃硬骨头的时候了,改革的成败决定着经济长期发展的质量和数量,也影响着全面建设小康社会的全局。深化国有企业改革必须以建立现代企业制度为目标,而建立现代产权制度将为深化国企改革带来新机遇。十六大报告明确指出:“要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新。” 相似文献
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中国的国有企业改革已经经历了20多年的时间。目前中国的企业改革由“被动式”改革进入“主动式”改革阶段,这是企业改革的阶段性特征。在现阶段企业改革过程中,认识、把握这一基本特征至关重要。对于我们推进国企改革向纵深发展,具有重大的现实意义。 相似文献
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湖南省省属国有企业改革，坚持“改革促进发展、发展引领改革”的导向，按照改革与国有经济布局结构调整相结合，与招商引资、央企对接相结合，与企业体制机制创新相结合，与完善政策优化服务相结合的思路强力推进，取得了显著成效，形成了湖南省省属国企改革的特点及模式，为全国国企改革提供了重要经验。 相似文献
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<正>党的二十大报告指出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”这为国企改革发展指明了方向、提供了遵循。国有企业（以下简称“国企”）要把深入学习贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，坚持“两个一以贯之”要求，聚焦高质量发展主题，做好“引领、改革、创新、人才、保障”五篇文章， 相似文献
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学习贯彻全会（决定），需要我们紧密联系工作实际，因地困企制宜去大胆探索，从方法论上加以准确把握，努力开创国企改革的新局面。第一，《决定）对我国国有企业改革的经验作出了系统而全面的总结，进而提出国企改革和发展的紧迫性和重要性问题。20年来，围绕增强国有大中型企业活力这一中心环节所开展的经济体制改革，从“放权让利”，扩大企业自主权，到“利改税”第一步、第二步；再到实行“承包责任制”，转换企业经营机制，实行“利税分流”，建立“现代企业制度”。国企改革步步深入，国家与企业关系的调整走过了从“利益约束”、“… 相似文献
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编者按：党的十四大以来，中央始终把国有企业的改革和发展作为关系到国民经济全局的一项战略性任务来抓，在椎进国有企业改革和发展的实践中，形成了一系列重要的方针和政策，可以说企业改革方面的大政方针已经明确，政策也比较配套，提出的措施也切实可行，关键在于狠抓落实。今年是国企改革的关键性一年，如何取得国企改革新进展，关键在于增强信心，而信心要建立在对国内外经济形势，特别是国企改革宏观形势的正确认识与准确把握之上。为此，我们特组织本专题，并介绍了4家扭亏为盈企业的经验供大家参考。十一届三中全会以来，国有企业… 相似文献
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国企改革已成为近几年我们关注的热点，国企改革从利改税、放权让利到所有权与经营权适当分离，从单项改革到配套改革，进而到建立现代企业制度，风风雨雨、坎坎坷坷。不可否认，经过几十年的改革，国有企业在经营机制、产权制度等方面发生了巨大变化，但整体来说国企还处... 相似文献
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《中国特色社会主义研究》1998,(1)
国有企业的公司制改革和资产重组□张卓元党的十五大为中国国有企业改革进一步指明了方向。可以预计，国有企业的公司制改革和资产重组将加快推进。下面谈谈个人对有关深化国企改革的一些问题的看法。一、坚持以建立现代企业制度作为国有企业改革的方向建立现代企业制度是... 相似文献
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<正>2022年6月，国资委在“中国这十年”系列主题新闻发布会上强调，“党的十八大以来，在促进我国经济高质量发展上，国有企业发挥了顶梁柱作用。”同年10月，党的二十大报告对国资国企改革进行了新部署，明确提出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”全面建设社会主义现代化国家是深化国资国企改革强大的背景与活跃的舞台，国资国企改革是现代化国家建设的重要组成部分。 相似文献
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近几年来，省委，省政府高度重视国有企业改革工作，采取了一系列有效措施。特别是2003年省委八届四次全会提出并实施“三个一批”战略以来，我省国有企业管理体制和经营机制发生了深刻变化，其变化竞争力明显增强，经济效益不断好转。近几年的国企改革取得了哪些成绩，还存在哪些问题，下一步如何克难攻坚，深入推进，本期“政策聚焦”栏目对此予以了关注。 相似文献
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搞活国有企业的要害在体制，目的在于把生产力中最活跃的因素“人”的能量最大限度地释放出来。企业经营者处在国有企业改革发展的“关键”地位，改革开放以后，在肯定相当一部分国有企业经营者努力工作、廉洁自律的同时，也应充分重视近年来一些经营者行为的扭曲现象。解决国企经营者的价值实现，将他们作为和人力资本一样的资本要素纳入收入分配范畴，建立和现代企业制度相适应的企业经营者收人分配机制是当前国企改革亟待解决的问题。 （一）国企经营者行为目标的特殊性 在现代企业制度下，国有企业是一种典型的两权分离企业，在所有者缺… 相似文献
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《今日中国(中文版)》1999,(11)
去年３月，中国政府宣布，将用３年左右的时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，并初步建立现代企业制度。现在，时间已经差不多过去两年，离此目标设定的日子越来越近。在紧锣密鼓积极筹备共和国５０周年大典的关键时刻，中共中央于国庆节前夕为部署国有企业下一步的改革和发展专门召开中央全会，通过了《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。这表明国企改革已进入攻坚阶段，而且时不我待。一提起国企改革，人们恐怕就会很自然地联想到中国的老工业基地辽宁、改革开放的政策试验区深圳、长江经济带的“龙头”上海，这些地方… 相似文献
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柳斌杰 《中国党政干部论坛》2001,(10)
国企改革是我国经济体制改革的一个关键问题。能否搞活国有企业，对于建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，都具有重要意义。从我国国企改革的历程来看，从放权让利到经营责任制，从转换机制到建立现代企业制度，我们已做了很多努力，但直到今天我们仍没有取得令人满意的效果，国企改革的任务还相当艰巨，问题也相当突出。那么，国企改革的难点何在呢 ? 第一，政企分开。这个问题说了 20年，改的结果是政企更加不分。这表现在两方面：一是政府的职能部门，习惯于把自己分管的国有企业当作自己的“领地”，分而治之，谋取利益。… 相似文献
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王侃!省经贸委企业处处长 《湖北社会科学》1999,(11)
国有企业的改革发展面临诸多困难,但是搞活国有企业是有希望的。江泽民总书记今年先后五次召开了国有企业改革发展座谈会,就深化国有企业改革、促进国有企业发展发表了一系列重要讲话,为我们指明了方向。中央１２号文件出台了一系列支持国有企业改革发展的政策措施。党的十五届四中全会的召开,对国企改革进行了全面部署。按照省委、省政府“四创新一配套”的思路,我省国有企业的改革发展应重点推进以下几项关键工作:第一,加快推进企业制度创新。在总结百户试点、推进１５０户重点指导企业建立现代企业制度的基础上,其它国有大中型骨干企业要… 相似文献
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根据“有所为有所不为”和“抓大放小”的方针,各地正在加大县属国有企业改革步伐,并已取得一定成效。但勿庸讳言,由于各方面问题和矛盾的制约,相当部分县市国企改革突破的力度不大,效果不佳。如何根据十五届四中全会决议要求,结合县属国企实际,深入研究改革中出现的新情况、新问题,探索突破这一国企改革的重点和难点的新路子、新办法,正确处理好推进国企改革中的若干关系,是当前亟待解决的重要问题。一、正确处理全面推进与重点突破的关系县属国有企业改革势在必行。县属国有企业是社会主义公有制的重要组成部分,在发展地方经济,促进县域经… 相似文献