提高认识 加强领导 确保换届工作顺利进行——在全省换届工作会议上的讲话（摘要）

这次换届是在实施“十一五”规划和全面建设小康社会的关键时期进行的。通过换届，要把一批善于领导科学发展的优秀干部选拔选举到各级领导岗位上来，进一步提高班子的综合素质，优化领导班子结构，增强班子的整体功能，把各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，这样，我们全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、促进海南经济社会又快又好的发展，就有了峰强的组织保证。     

建强换届后乡镇领导班子的着力点

乡镇领导班子换届完成以后．新一届领导班子成员带来了新的工作活力。在感受新班子新气象的同时，我们也要冷静分析他们在心态、能力等方面客观存在的“调适期”，及时调整班子建设重点．发挥好新班子优势。     

按照科学发展观的要求选好配强领导班子——二论认真做好市县乡集中换届工作

搞好集中换届工作，主要任务就是选好干部、配强班子。各级党委必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度为重点，把各级领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。     

集中换届要坚持“五种思维”

正今年是各级党组织集中换届年,换届成效事关"十三五"发展大局。做好集中换届必须坚持"五种思维",选出好干部、配出好班子、换出好面貌,切实为"十三五"发展提供坚强的组织保障和强大动力。要坚持"战略思维",突出选配重点。在班子配备中,要注重前瞻性、协调性和长远性,要围绕本地区"十三五"规划需求,加强专业型、潜力型领导干部的选用,确保领导班子和领导干     

换届后需做好“四篇文章”

在全面开启“十四五”新征程、全力迎接党的二十大胜利召开的关键节点,如何把新班子锻造成忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体,为持续打造“好正实优”省份提供坚强组织保障,是做好换届后领导班子建设工作的“题中之义”。需着力做好换届后“四篇文章”,助力形成以思想破冰引领发展突围的浓厚氛围。     

科学准确地考察干部——四论认真做好市县乡集中换届工作

按照中央和省委的统一部署，我省市县乡集中换届工作全面展开，进入了领导班子换届考察阶段。换届考察，是领导班子换届的基础性工作和关键性环节。各级党委、组织部门及有关单位、考察工作者，一定要站在党和人民利益的高度，做到科学准确地考察干部，切实把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部考察出来。     

严肃换届纪律 推进阳光选举

云南省曲靖市麒麟区是中共云南省委组织部严肃换届纪律工作联系点。在乡镇人大、政府领导班子换届工作中，麒麟区把严肃换届纪律摆在更加突出的位置，以过硬的作风、得力的措施，营造风清气正的换届环境，推进阳光选举。     

民主党派换届的政治交接问题研究

民主党派换届的根本在于实现政治交接,政治交接的内涵在换届中得到进一步丰富和深化。新形势下,民主党派换届的政治交接存在着思想认识多元化、组织建设弱化、思想教育工作短板、班子旗帜性人物和整体能力缺乏等问题。应建立健全政治传承、组织建设、后备干部和旗帜性人物培养以及能力建设等的有效措施,实现民主党派换届与政治交接的同步完成。     

内外兼修 做好换届工作

今年是省市县乡四级领导班子集中换届年。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源朝同志对领导干部正确对待进退留转发表了重要讲话。     

荆楚跨越的人才引擎——湖北省年轻干部成长工程深观察

着眼于湖北未来五年乃至十年各级领导班子建设的战略需要，我省于2011年启动了年轻干部成长工程。按照“统筹遴选、强化培训、跟踪管理、择优任用、梯次接续、系统推进”的总体思路，以市、县、乡领导班子换届为契机，集中选拔一批70后80后优秀年轻干部，到市、县、乡党政班子正职或重点岗位培养锻炼，努力建设一支充满生机和活力的优秀年轻干部队伍，为加强各级领导班子建设储备新生力量、提供人才支持。请看本期特别策划——     

“一线工作”暖人心

推进和谐农村建设，关键在于建设一支坚强有力的基层领导班子。“一把手”在各级领导班子中处于核心地位，起着关键作用，肩负重要责任。选准配强“一把手”对班子建设至关重要。     

人大换届选举要注重“三新”

目前,县乡两级人大换届选举工作正在有序开展。人大换届选举要选出新代表、新班子和新岗位。换届,就要吐故纳新,换出新精神,新思路和新气象。要通过换届,使各级领导班子和领导干部,更加胸怀全局,殚心竭力,锐意进取,奋勇当先,一心一意干事业,聚精会神谋     

重视领导班子的经验结构

目前，地方领导班子换届正在健康平稳有序推进。搞好换届，选好干部配强班子，要特别重视领导班子的经验结构。     

“双争”活动：提高领导水平和执政能力的有力抓手

党的十七大提出,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。针对市县党委换届后领导体制和运行机制发生的新变化,襄樊市委坚持以贯彻落实科学发展观为主线,以加强领导班子和领导干部思想政治建设为重点,以促进经济社会又好又快发展为目标,在全市县处级领导班子和领导干部中开展了以“争创‘五好’班子（学习好、团结好、作风好、机制好、业绩好）、争当‘五型’干部（学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型）”为主要内容的“双争”活动。全市领导班子和领导干部作风有了根本转变,执政能力明显提升,服务群众、服务发展意识显著增强。     

合理构建领导班子,着力提升班子领导力——试论民主党派地方组织领导班子建设

本文阐述了民主党派好的领导班子的标准,分析了换届前民主党派地方组织领导班子自身存在的问题及班子带领下的组织存在的问题,提出民主党派地方组织领导班子建设应从提高家国责任情怀、构建良好权责结构、树立民主法治精神、加强民主集中制建设、约束激励机制建设、培育提升综合领导能力,从而提升班子领导力着手。建设好民主党派地方组织领导班子,才能发挥好党派的政党作为,发挥出我国新型政党制度的效能,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出最大贡献。     

全省换届工作会议剪影

7月27日至28日,省委召开全省换届工作会议,对我省市、县(市、区)、乡镇换届工作进行全面部署。这次换届大会,是全省人民政治生活中的大事,通过换届选举,为全面落实科学发展观,加强党的执政能力建设和先进性建设,促进海南经济社会又快又好的发展,提供坚强的组织保证。全省换届工作会议剪影     

以作风建设为抓手努力提升领导干部政治素质

党的十六大以来,各级领导班子建设不断推进,特别是这两年陆续完成地方各级领导班子和部门领导班子换届调整,一大批干部已经并将继续走上更高更重要的领导岗位.     

我省部署人大换届工作

从今年底到明年上半年,我省县级以上各级人民代表大会任期将陆续届满。10月25日在海口召开的全省换届工作会议,对我省即将进行的县级以上人大换届工作进行了全面部署。省委副书记罗保铭就此次换届选举的意义、原则和要求作了讲话。省委常委王守初传达了中央有关会     

保证换届工作风清气正应打好“组合拳”

正市县乡领导班子是推进改革发展的重要力量,肩负着落实中央和省委决策部署的重要使命。做好市县乡换届工作事关协调推进"四个全面"战略布局、事关"十三五"规划的全面实施、事关小康社会的全面建成。为保证市县乡换届工作顺利进行,各级党委应打好"组合拳",确保换届工作风清气正。一、采取"三项措施",加强换届纪律宣传与教育     

如何构建团结协调的领导班子

领导班子是一个组织的核心和灵魂,组织的兴旺与衰落、事业的成功与失败,关键在领导班子。中央始终把"团结协调"作为各级领导班子建设的基本目标和重要要求。文章阐明一个团结协调的领导班子应具备五个基本特征,应重点解决好四方面的问题,处理好四个关系,并强调在班子建设中主要领导要发挥关键作用。