文化力:企业生存发展的动力

现代市场经济的发展,在很大程度上取决于文化力的较量.在当前,深入研究文化力,对企业的发展具有重要的意义.为此,我们必须找准对策、加强对文化力资源的开发利用,更好的推动企业发展.     

培育文化力 提升竞争力

经济全球化和国内社会主义市场经济发展的不断深入,企业文化已显示出作为一种＂知识资本＂所产生的文化力和生产力,已成为企业核心竞争力的重要因素。企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,加强企业文化建设有助于充分发挥文化力在解放生产力中的作用,不断增强企业的凝聚力、提升企业竞争力，从而发展企业的生产力。首钢水钢炼钢厂（简称炼钢厂）跨越式发展的实践充分证明了这一点。     

文化力：西部欠发达地区实现跨越式发展的重要推手

在当今时代，文化力已成为西部欠发达地区实现跨越式发展的重要推手或引擎。欠发达地区在落后层面上文化层面的落后位次尤为突出。广大西部欠发达地区，存在着丰富而厚重的文化资源，这是西部欠发达地区实现跨越式发展的重要比较优势。文化力，可以为西部欠发达地区实现跨越式发展提供可持续力；可以解决国民素质的提升与更新；可以极大地用现代的理念去武装一代新人；西部欠发达地区企业的成长壮大，不能离开文化力。     

构建百年企业之魂

手捧一本本包装精美、标志青海油田公司的《企业文化手册》，笑容弥漫在每一个油田人的脸上。回想起青海油田企业文化建设的历程，大家的心里都不禁感慨万千，他们为油田在企业文化建设中已经取得的成就感到欢喜，更为今后大力加强企业文化建设，以先进的文化力推动企业发展充满信心。     

丑文化力打造生产力——涩北气田企业文化建设探索与实践

近年来，涩北气田通过制定企业文化创建战略，实施“企业文化创新提升工程”，建设优秀的企业文化，注入先进的经营理念，用文化力提升生产力，全面推进了气田持续快速健康发展，企业实力显著提升，经济效益明显提高，凝聚力持续增强，核心竞争力和文化力日益凸现。     

以文化力促进宁夏跨越式发展

只有坚持提高认识办文化、围绕“中心”办文化、突出特色办文化等办法，宁夏的跨越式发展，才会从传统的单一的“增长战略”、“跨越战略”转向以文化和文化力为核心的内源型发展战略，向更高层次和更高阶段的发展。     

论文化力

文化是人们认识和改造自然、社会及人自身的能动力量,这种力量我们称之为文化力。文化是文化观念和文化力的统一,文化观念和文化力分别体现着认识文化的两个不同视角即知识论和价值论视角,只有以文化力为基础,把这两种视角统一起采,才能达到对文化的深刻理解。文化力不是社会发展的根本动力,而是社会合力的重要组成部分。它是经济力、政治力的体现和反映,又是影响经济力、政治力变化的巨大力量。在社会活动中,文化力主要表现在粘合力、理解力、规范力、牵引力。文化力不能自发生成,只有在实践的基础上经过一系列环节和过程,才能成为改造世界及人自身的物质力量。在这一过程中,确立科学先进的文化观念、扩展文化主体、完善文化传播中介系统、实现文化观念向方法系统和价值观念系统的转换,强化主体实践,具有重要意义。     

转型社会中新的推动力——文化力

文化的概念有很多种．其中最为广义的也基本能为大多数人所接受的，是人类所创造的一切。这个“一切”隐含着文化的范围比较大，包括我们经常提到的文明。它也是文化中的积极成果产生以来所有的人类创造。在人类发展的历史长河中．人类创造了很多超越自己的文明，这些创造靠的是生产力的发展，但既然文化包括了人类的一切．就表明文化也是衡量人类发展程度的标志。是人类文明发展的体现。因此，文化理应是一种力．这种文化力的概念应该从静态和动态两个方面来说明。     

文化力——企业发展的不竭之源

走进一个优秀的企业，你能感受到一种向上的气氛，一种鼓舞人心的力量，这就是企业文化的作用。企业文化概念于上世纪80年代传入我国，随着改革开放的深入和市场经济的发展，企业文化逐步得到了高度重视和广泛应用。     

简论文化力的构建

文化是社会发展极其重要的资源,文化力已经成为21世纪竞争的决定性力量,也是决定发展的核心力量。无论是个人还是团队,无论是国家、民族还是社会发展,加强文化力的构建都是基础与核心、灵魂与内源的工程。一、加强文化功能教育,充分认识文化力的重要性     

综合国力的提升需要图书馆文化力的支持

综合国力是一个主权国家赖以生存与发展的综合力量.文化力是综合国力诸多系统中的一个重要部分,它在推动经济与社会全面可持续发展的过程中蕴藏着巨大的精神动力.作为充分展示文化力作用的图书馆,如何在文化力建设中发挥自身独特的功能,是图书馆界和社会有关部门十分关注的问题.图书馆人必须要站在一个全新的高度,重新审视新时期图书馆的服务职能和提供精神食粮、文化力的功能,从而更好地发挥图书馆文化力和智力支持的作用.     

提升领导班子学习力 打造企业核心竞争力

提升领导班子的学习力，对于企业的可持续发展有着重要影响。提升领导班子学习力，可以进一步增强对市场的掌控力，激发全员的创造力，聚合企业的向心力，为实现和保持理念上超前、业务上领先、文化上创新，进而全面打造企业核心竞争力，奠定坚实的基础。     

在企业文化建设中推动企业科学发展的探讨——以徐工集团、中电电气集团、大全集团为例

在企业文化建设中推动企业科学发展，需要通过企业文化建设弘扬人人奋发向上、争为发展做贡献的精神，以充分彰显“发展”这一科学发展观的第一要义；营造尊重人、爱护人的浓厚氛围，以深刻体现“以人为本”这一科学发展观的核心理念；培育团队合作理念，以和谐发展推动企业科学发展；培育实事求是的科学态度，从实际出发与时俱进推动企业科学发展；培育“绿色文化”，在企业发展中努力实现“天人合一”。企业文化建设推动着企业科学发展，而企业科学发展又反过来推动企业文化建设跃上新的层次，由此形成两者良性互动的局面。     

建设企业和谐文化 助力企业科学发展

企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要基础，也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门，加强电网企业和谐文化建设，对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展，具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手，简要分析企业和谐文化建设存在的问题，并提出对策建议。     

中国石油大庆炼化公司企业化建设的调查文与思考

大庆炼化公司是在中国石油实施战略性结构调整和持续重组的大背景下先后经二次重组而发展起来的综合性石油化工企业。6年来．他们大力构建文化管理五大平台，持续打造“三相”炼化团队，促进了企业和谐发展，公司整体实力、经济效益和队伍凝聚力不断提高，累计实现销售收入917．15亿元．上缴税费61．47亿元。走出了一条坚持以文化力提升经济力、构建资源节约型和谐企业之路．为提升企业文化提供了一个成功的范例。     

塑造职工和谐心理 实现油田科学发展

企业自始于“人”。无“人”而“止”。一个“企”字形象地反映出了企业坚持以人为本的重要性。关爱职工和谐心理，使职工保持一种积极、乐观、健康、向上的心理状态。不仅是企业思想政治工作的重要内容。也是企业文化构建的重要目标之一。职工和谐心理是支撑企业和谐的精神力量，是企业能够稳健发展的基本前提，也是企业稳定与和谐发展的重要保障。近年来，青海油田高度重视企业和谐管理工作，始终注重、促进、     

浅议构建和谐企业的基本途径

企业作为一个经济组织,作为社会构成的一个重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中承担着不可推卸的责任。构建和谐企业,要加快企业发展,以发展求和谐;维护职工利益,以人为本促和谐;以身作则,以干部的廉政、勤政保和谐;深化管理,以管理谋和谐;加强企业文化建设,以优秀的企业文化创和谐;坚持企业与社会和自然的和谐相处。     

邓小平"文化力"思想研究

所谓文化力,作为综合国力的重要组成部分,是相对于政治力、经济力、军事力而言的,它是指一个国家文化发展和文化积累所形成的现实力量,既包括这个国家文化的实力和现实水平,又包括它对经济、政治和社会生活各方面的作用力、影响力和幅射力.随着十五大精神的贯彻执行和对江泽民同志提出的"三个代表"思想的深入学习,祖国大地重视文化的风气日益浓厚,"知识就是力量"、"文化就是财富"已成为越来越多的人们信奉的格言.一些有远见的学者已经预感到,一个科学文化大发展的时代即将来临,一切国家、民族将在科学文化知识的竞赛中,确定自己在世界历史中的地位.     

浅议发展文化力

经过20多年的改革开放和经济建设，我国在社会经济方面取得了巨大成就，社会已全面进入市场经济体制。当我们回眸改革开放的历程时，我们看到经济并非是社会发展的唯一动力，在经济背后潜藏着一种巨大力量一文化力。文化张力能激发经济发展的内在活力，是支撑社会可持续发展的力量。因此，发展文化力是发展社会文化建设的重要任务。     

建设“精诚”文化 打造服务品牌

优秀的企业文化对企业发展具有重大而深远的影响，是企业可持续发展的永叵动力。近年来，天津市烟草专卖局扎实推进以“物质文化、制度文化、行为文化和精神文化”为基础的企业文化建设，精心培育“精诚共进、和谐发展”的企业精神，努力推进“精诚”文化落地生根，为推进企业发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。