在国企改制中加强党建的重要性

我国国有企业改革循序渐进的发展过程,最根本的是党的领导,是党的政治优势为国有企业改革提供了源源不断的思想源泉和智力保证。因此,在国有企业改制过程中,加强党的思想建设、组织建设、作风建设,既是改制工作自身的需要,也是一项艰巨的政治任务。     

坚持联系发展的观点 正确认识石化集团的重组改制

中石化集团公司目前正在进行的重组改制是国企改革的重要组成部分。面对重组改制过程中出现的种种困惑、疑虑,必须坚持唯物辩证法的基本观点。辨证的看待这场改革的必然性、紧迫性。坚持联系的观点,正确认识这场改革在整个国企改革中的巨大意义;坚持发展的观点,清醒的认识我国石化行业目前所面临的危机,进一步理解这场改革的现实意义及其长远的历史意义。     

改制过程中如何发挥工会作用的认识

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,要自觉地以科学发展观为指导,在企业改革改制发展中,认真履行好工会的监督职能,维护好企业改制过程中职工的合法权益,加强改制过程中的职工思想教育工作,真正树立大局观念、群众利益观念、服务意识观念和创新的观念,真正发挥好工会的职能作用。     

进一步加强改制企业民主管理工作的思考

国有企业相继进行改制之后，工会必须发挥自身作用，切实维护改制企业职工合法权益，落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动广大职工工作的积极性和创造性，促进改制企业健康发展。     

企业改制后工会工作新路子的思考

作为充州矿业集团公司内部改革的先行单位,唐村实业公司是干1997年6月18日改制为多元持股的有限责任公司的。在建立现代企业制度、实行公司制改造的新形势下,公司工会始终把工会工作放在党的工作大局中去认识、思考和把握。始终把推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实作为工会工作的出发点和落脚点,全面落实全总工会工作总体思路,认真履行维护职工合法权益这一主要职责。突出抓好建立落实依靠机制这一有效载体。较好地发挥了工会组织的各项职能作用,有效地保障了职工的主人翁地位,     

促进改制企业与母体协调发展的若干思路

改制分流是国家深化和推进企业改革的重要举措。改制分流企业多为辅业,改制分流的人员是主业富余人员,改制分流企业大多依托主业生存,随着时间的推移,改制分流资产不优良、企业职工技术水平低、服务质量下降、企业效益滑坡、生存发展后劲不足等问题陆续显现出来,甚至影响到了主业的安全生产和区域的社会稳定。改制企业与母体的共同健康长远发展的思路是:创新理念为先,营造和谐氛围;创造条件,帮助改制企业自立自存;加强指导,帮助改制企业完善管理;搭建平台,探索改制企业整体发展。     

改制更是一种管理

企业改制也是一种管理,而且是更有效率、更具活力的管理。改制,就其一般意义来说,就是将“工厂制”改为“公司制”“工厂制”是计划经济的产物。她在特定的历史时期发挥过积极而重要的作用。但实质上,工厂只是一个生产单位,甚至可以说是一个行政上的附属物,是一个缺乏生机与活力的、只能靠行政上级拨动的“算盘珠子”。而“公司制”则是市场经济的产物。根据现代企业制度的要求,她建立健全着公司法人治理结构,是一个具有真正意义上的自主经营、自负盈亏、充满生机与活力的经济实体、市场的主体。改制,就其本质意义来说就是解除企业发展的体…     

公立医院改制成本若干问题探析

公立医院要改制,就必须付出改制成本。如果不谋求最低成本的支付和不控制改制的成本,公立医院的改制就很难进行。从宏观和微观两个层面较为详细、全面、深入地分析和探讨影响公立医院改制成本的因素,并在此基础上提出降低、控制公立医院改制成本的对策和措施十分必要。     

肥城矿业集团公司改制后工会组织建设的调查与分析

企业改制后，企业原有的隶属关系、性质、管理机制等发生了很大变化，也使工会组织建设面临着许多新情况、新问题。如何进一步加强工会组织建设，充分发挥工会组织在深化企业改革中的重要作用，是摆在各级工会组织面前的一个重要课题。为此，对肥城矿业集团公司改制后工会组织建设进行了调查。     

应高度重视企业改制中的不安定因素

太原是一个老的能源重化工基地,企业改制中将会出现诸多不安定因素,应引起高度重视并采取得力措施,确保改革顺利、健康进行。首先各级政府要制定切实可行的指导政策;其次企业要根据自己的实际情况进行改制工作;最后公安机关要发挥职能作用,密切注意企业改制中的不安定因素。     

乡镇集体企业改制应注意的若干问题

当前全国许多地方都在进行乡镇集体企业改制工作。改制的形式和做法必定是因地制宜、多种多样的泡括拍卖、租赁、股份制等等。但是，各地的改制工作也必然存在许多共性。笔者认为，乡镇集体企业改制工作应当注意以下几个问题： 一、做好宣传发动工作 应当层层召开改革动员大会，编印改革宣传提纲和情况简报，宣传改制的有关政策、法律法规和方案，充分利用广播、板报、标语等多种形式营造舆论。乡镇和企业都要做好宣传工作，统一思想，使广大于群理解、支持和参与改革，解除群众的思想顾虑，改变那种企业宁垮勿卖、办企业有“政绩”、改制是…     

正确认识中国石油石化产业的重组改制

一个时期以来,中国石油石化产业的重组改制问题已引起油田和石化行业上上下下的高度关注,成为人们思考关心的热点。面对石油石化改革大潮的涌来,有的迷茫,有的徬徨,有的心情浮燥,有的无所适从,更多的人们在思想深处疑虑重重:中国的石油石化集团为什么要重组改制,重组改制是客观经济规律的要求,还是“长官     

企业改制与提高女职工的整体素质

企业改制重组，使企业女职工队伍受到挑战和冲击。而企业女职工队伍又是改制过程中的弱势群体，要适应改革形势发展需要，必须提高女职工素质，增强女职工应对改革重组的能力。     

国企改制中工会维权职能的强化初探

上个世纪九十年代以来的国企改制是中国国企改革深入发展的必然选择和必然结果。在看到十几年来国企改制在取得成绩的同时 ,我们也应清醒地认识到改制中工会维权职能未能有效发挥 ,国企职工合法权益未得到有效维护 ,带来了许多社会问题 ,影响了国企改制改革深入进行。因此要分析国企改制中工会维权职能缺失的后果 ,重新界定改制中职工的合法权益 ,并对改制中工会维权职能的强化提出明确措施。     

积极探索改制企业党建工作的新思路

国有企业实施改制之后，企业的性质以及员工的身份等都发生了根本性变化，党建工作如何开展，如何适应改制后企业的发展，发挥好党建和思想政治工作的作用，探索出一条持续有效开展改制企业党建工作的新路子，是改制企业党组织面临的一个新课题。     

关于国有中小企业改制分流的探讨

随着国企改革的深入,我国相当一部分国有中小企业的改革已经进入了“改制分流”的攻坚阶段。从当前其面临的体制、机制、人员等深层次矛盾和问题看,加快改制分流的进程不仅必要,而且可行。同时在改革过程中要特别注意处理好思想认识、股权设置、资产处置和劳动关系变更等问题。     

改制企业党建工作对策分析

加强党对改制企业党组织的政治领导,促进改制企业健康发展,是当前亟待研究和解决的问题。加强改制企业党建工作,要抓住重点,为改制企业党建工作提供可靠组织保障;要积极探索发展党组织政治核心作用的方法和途径;要采取有效措施,加强对党员的教育和管理。     

做荆门石化稳定的大后方

随着国有企业改革的深入，分流人员的增多，各种社会矛盾尖锐复杂起来：如何为国企改制分流铺甲道路，减少改革带给社会的震荡？荆门石化后勤服务公司紧紧围绕生产经营中心，扎实开展党建和思想政治工作，团结和带领广大职工，创新工作，克难奋进，努力拼搏，为稳步推动荆门石化改革发展提供坚强保证，为公司改制分流铺平道路。     

关于改制企业党建工作的调查与思考

国有(集体)改制企业既保留了原国有(集体)企业党组织的架构和政治、经济、文化的传统资源优势,又面临转制过程中许多新问题、新矛盾。如何加强和改进改制企业的党建工作,已成为当前提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一个重要课题。本文在实地调研和调查问卷的基础上,对济宁     

国有企业改制对检察机关查办职务犯罪的影响及对策

一、国有企业改制对职务犯罪查办的影响随着国有企业改制进程的加快,国有企业数量和结构发生了较大的变化,这对检察机关查办贪污贿赂等职务犯罪案件产生了较大的影响。(一)国有企业总体数量的减少直接导致了检察机关管辖的主体范围减少,案件来源面缩小了。国有企业在2008年相继退出,通过改制成为股份制企业或者被有偿出让改变了企业所有制性质。目前查办的国有企业工作人员犯罪案件中,绝大部分犯罪行为发生在企业改制前,随着国有企事业单位的改制相继完成,可以预见检察机关管辖的案件数量将再次大为减少。