规范执法行为促进执法公正——记规范执法的城关公安派出所暨优秀所长陈猛

近年来,旬阳县公安局城关派出所牢固树立"理性、平和、文明、规范'执法理念,紧紧围绕"建设平安旬阳、促进社会和谐、实现公平正义"生题,深入开展"创平安、促公正、树形象"、"规范执法行为、促进执法公正'专项活动,全面提高民警执法水平,提升整体执法质量,执法规范化建设稳步推进,有效促进了派出所整体工作.     

鼓楼经验 徐州市公安局鼓楼分局实施打防“一二一”工程

1997年以来,徐州市公安局鼓楼分局,全面实行了以划分破案责任区、落实破案责任制为核心内容的刑侦专业队伍分片包所包案责任制和派出所刑侦专业警组制,构成了以刑侦专业攻坚力量为主体,以派出所刑侦专业警组为依托,上下呼应,责任明确,优势互补,高效运作的新型破案机制。同时以"案件少、秩序好、群众满意"为目标,按照立足辖区、稳固基础,寓破案打击于管理防范之中的工作思路,同步推进派出所工作机制的改革,全面实行了以落实一段一警、明确一警双责,派出所副职管段带片,把基础防范与治安管理双重职责包干到警、责任到区为基本模式的派出所警区责任制。在此基础上,创造性地实施了与新的工作机制相配套,融工作目标考评、竞争激励机制、物质奖励与精神鼓励于一体,责、权、利相结合的打防工作"一二一"工程,即每月对破案打击和基础防范两项工作一并进行考评为内容的考核体制。新型的工作机制的建立和"一二一"工程的实施,把干警的切身利益与工作实绩挂钩,极大地调动了广大干警的工作积极性和创造性,提高了破案攻坚能力和整体防范效能,使全区的公安工作迈上科学化、规范化、制度化的运行轨道,实现了严打与严防工作的良性循环,走出了一条打防一体保平安的新路子。     

介休市公安局稳步推进社区警务工作

进入2013年,山西省介休市公安局按照省厅、市局加强社区警务工作的要求,紧紧围绕推动社区警务工作常态运作这个核心,采取"四三三三二"战略,创新措施,真抓实干,稳步推进社区警务工作,取得明显成效. 一、基础硬件"四个到位",夯实社区警务工作基础 一是专职社区民警到位.按照警力下沉、警务前移的要求,介休市公安局党委"抽硬人、硬抽人",下派41名专职社区民警从事社区警务工作,现已全部到位,开展工作.目前,全局专职社区民警已占派出所现有警力的23.1％,全局派出所警力已占全部警力的50.1％.     

强警增效践行诺言保障民生——寿阳县公安局推进"十个一"工作法扎实有效

社区和农村警务室是公安工作的支点,成千上万个警务室构成了整个公安工作大厦的坚实根基.2010年以来,山西省寿阳县公安局把推进社区(驻村)民警"十个一"工作法作为认真贯彻落实"一个目标,五项要求",全新打造晋中公安"阳光行动"特色品牌的重点工程来抓,从规范警务室建设、配齐社区民警、构建民生警务等三个关键环节人手,以重点工作的突破带动整体战略的实施,使全局各项工作取得了显著成效.截至2010年年底,我局共完成全县51个标准警务室的建设任务,配备社区和驻村民警71人,实现了警力下得去、运作有抓手、管珲考核严、群众较拥护的预期效果,使警务室真正成为排查化解矛盾纠纷的工作站、维护稳定的第一道防线、服务群众的第一个平台、巩固基层政权的第一块阵地.     

加强政风行风评议为警徽增光添彩

2009年,我们清徐县公安局党委坚持以科学发展观的重要思想为指针,按照市局和清徐县开展政风行风评议活动的总体部署和具体要求,围绕提高"四个能力"和"两个水平",以规范基层一线民警的执法行为,推动和促进基层全局队伍正规化建设,树立和提高民警良好形象为目标,认真开展了政风行风评议工作.     

左权县公安局积极推行社区(驻村)民警“十个一”工作法

为认真贯彻落实公安部部长孟建柱和山西省公安厅厅长杨司的重要指示精神,严格按照晋中市公安局局长雷党辰提出的"统一行动、统一动作、统一标准、统一效果"和"工作起点要高、生命力要强"的总体要求,左权县公安局根据《晋中市公安局社区(驻村)民警"十个一"工作法规范建设实施方案》要求,本着管理创新、科学合理、统一规范、便捷操作的原则积极开展工作.     

没有规矩 不成方圆——江苏省邳州市公安局运东派出所正规化建设纪实

近年来,江苏省邳州市公安局运东派出所把派出所正规化建设作为一项重点工程、系统工程,大胆探索、积极推进,以精细化管理为突破口,编写了《派出所正规化建设指导手册》,对派出所的正规化建设作了全面的统一和细化,进一步建立起规范的制度体系和严谨的警务运转机制,有效促进了队伍正规化建设的纵深发展。     

姜堰:以项目化管理推进机关部门党风廉政建设

近年来,江苏省姜堰市按照"工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化"的思路,对市级机关部门党风廉政建设重点工作全面实施项目化管理、精细化运作、科学化考评,统筹推进机关部门党风廉政建设各项重点工作,保障全市各项事业的健康发展。强化组织领导,建立项目实施工作机制。将部门党风廉政建设重点项目实施放在全市反腐倡廉建设的整体框架中     

强化刑警中队规范化建设

吉林省吉林市公安局昌邑分局大力推进责任区刑警中队规范化建设,并紧紧抓住刑侦与派出所之间的责任连带,强化考评监督机制,从而确保了“双改”工作的健康发展。工作中,我们紧紧把握住三个关键性环节。下决心搞好责任区刑警中队规范化建设 1998年我们推行了刑警中队驻片和刑警探组包所工作模式,把侦查警力压到一线,强化与派出所工作改革的结合,使侦查破案工作和派出所基础工作延伸接轨,有效地解决了打防脱节问题,在全区内初步形成了打防管建的整体工作格局。在实践中取得了较好的成果。我们从责任区刑警     

规范建设 规范执法 规范管理——海宁市公安局加强责任区刑警中队建设经验

2001年,浙江省海宁市公安局以提升刑侦工作专业水平和刑警队伍整体素质,推进刑侦事业可持续发展为目标,以“创优”、“创模”、创“五好单位”活动为载体,以人为本,以责任区刑警队规范化建设为重点,以规范刑警执法活动为核心,以队容队貌和规范民警日常行为为突破口,坚持硬件与软件并重,全面加强责任区刑警队规范化建设,取得了一定成效。2001年,刑警人均破案25起。破案绝对数已连续4年上升,办案质量也逐年提高。许村刑警队被评为全省优秀责任区刑警队,硖石刑警队荣获“全国模范刑警队”称号。抓改革理顺刑侦管理机制加强刑侦系统的规范化建设,首先必须改革和创新刑侦管理体制和机制。为此,市局采取了四项措施。一是改革管理体制,促进刑警队伍专业化。1997年10月实施刑侦破案体制时建起7个驻所刑警中队。1998年9月,市局根     

江门市刑侦警务规范化建设的做法

江门市公安局作为广东省公安厅刑侦警务规范化建设试点单位,按照硬件与软件相结合,重点突出软件建设的工作思路,以提高刑侦队伍的整体战斗力和办案质量为目标,以规范刑侦系统办案流程、民警岗位职责、行为规范、内部管理、装备配套等为基本内容,积极探索和建立一套职责明确、管理科学、奖惩合理,适应江门市社会经济发展和治安需要的刑侦工作机制。以规范办案流程为切入点提高工作效率为了改变刑侦工作流程不规范,不具体,工作随意性大,职责不清,互相推诿,效率低下的状况,首先从规范工作流程入手,研究制定了《办理刑事案件流程》、《刑事案件现场勘查流程》、《刑事技术检验鉴定流程》、《刑事犯罪情报资料工     

引入竞争机制 警长能上能下

新年伊始,为了进一步强化基层基础工作,提高执法质量,阳城县公安局凤城派出所提出了"能者上,平者让,庸者下"的指导思想,利用两个礼拜天的时间召集全所民警回顾了2004年的工作,并让民警就2005年的工作各抒己见,采取竞职演说、民主推选、竞争上岗的方式,选出了精通业务、责任心强的5     

广西梧州市藤县公安局2012年公安工作亮点纷呈

2012年,广西梧州市藤县公安局在藤县县委、政府和上级公安机关的正确领导下,在县人大、县政协的监督支持下,以科学发展观为指导,深化三项重点工作和"三项建设",深入开展"化解矛盾纠纷年"、"农村社会治安管理年"、"民警教育训练年"活动,以绩效考评工作为抓手,扎实推进各项公安工作,大力加强公安队伍建设,有力维护了全县社会政治和治安大局的和谐稳定.     

全力维护社会稳定精心打造"平安富县"——记延安市富县公安局

近年来,富县公安局在延安市公安局和富县县委、县政府的正确领导下,以"三个代表"重要思想为指导,团结带领全体民警紧紧围绕全面建设小康社会的目标,以创建"平安富县"为主线,以推行党员承诺制和社会主义荣辱观为载体,以执法为民为核心,以改革创新为动力,以科技强警为支撑,以队伍正规化建设为依托,全面加强和改进公安工作,切实提高"四个能力"和"两个水平",加大打击违法犯罪活动和治安管理力度,为全县经济社会又快又好地和谐发展创造了良好的治安环境.     

完善规范化管理机制 促进队伍正规化建设

实现队伍正规化建设，必须依靠教育与管理两个轮子齐运转。清流监靛在实践中抓好制度创新，完善动态考核机制、公正评价机制、科学用人机制、累进惩戒机制、严格监督机制等五个机制，以规范、严密、充满生机与活力的管理新机制，调动监狱民警的积极性与创造性，促进监狱整体工作出新水平。     

"夫妻店"奏响和谐曲

"警察出警,警嫂帮忙值班;警察下村走访,警嫂跟随协助;警察调查取证,警嫂助他找人;警察处理群众纠纷,警嫂做好调解工作……"四川省绵阳市三台县公安局西平派出所五里警务室驻村民警陈涛与其妻子吴燕的"二人转",承担起了警务室的日常工作.化解村民纠纷、帮助危难百姓、控制治安事件,一件件事情体现出了"夫妻警务室"的巨大作用,当地老百姓真切感到"夫妻警务室"给他们带来的便利.     

湖州菱湖以打促防效果明显

浙江省湖州市公安局菱湖分局在刑侦和派出所改革过程中,树立全局意识,通过建立以打促防的工作机制,积极推进派出所改革,使责任区民警防范工作防在要害上,防在点子上,增强了防范的针对性。1998年全区刑事案件和重特大案件升幅分别比上年下降了10％和15％。刑事案件发案得到有效控制,为刑侦部门集中力量攻坚创造了     

秦岭北麓的钢铁卫士——潼关县公安局岭北派出所执法为民纪实

秦岭北麓黄金矿区地形地貌和治安状况十分复杂。2007年在原企业公安基础上改制以来、特别是近三年来,以梁铁刚为所长的潼关县岭北派出所全体民警按照"确保维稳主题,强化打击防控能力,抓住规范执法生命线,把握队伍建设关键"的总体思路,全面推进派出所管理工作和队伍正规化建设,维护了辖区的政治、治安稳定,促进了经济的发展和社会和谐。坚守公安工作"生命线"岭北派出所牢记"执法质量就是公安工作的生命线",制订了岭     

简讯

怀仁县公安局殚精竭虑保平安怀仁县公安局内设股所队31个,其中派出所15个。全局现有民警283名,一线警力247名,占总警力的87.3%。2007年4月份,该局新一届局党委班子成立以来,按照确立的"一年强基础,     

牢固确立"执行无借口"理念筑强检察机关"三个体系"建设

认真抓好决策目标,执行责任、考核监督"三个体系"的落实,是提高基层院规范化建设水平的关节点,而执行责任是三个体系中的"牛鼻子"。近年来,我院在规范化建设过程中,紧紧抓住落实责任这个支点,大力倡导落实"执行无借口"的理念,运用到执法办案、队伍建设、日常管理的全过程,用这一理念指导实践,约束干警言行,促进制度落实,促进机制创新,促进工作发展,既培养了"公正履责,监督有为,创新求胜,规范发展"的团队精神,又全面扎实推进了"三个体系"建设,检察工作整体发展水平提高了一个新层次。结合近几年来的工作实践,谈点粗浅的认识。