新形势下加强职工之家建设的途径

职工之家建设是企业工会工作的重要内容。加强职工之家建设，使其更适应时代发展，更利于工会履行基本职能，更益于推动企业科学和谐发展，是摆在企业工会组织面前的一道课题。新形势下加强职工之家建设要做到：以制度建家，夯实职工之家建设的基础；以心暖家，切实维护职工的各项利益；以发展兴家，努力建设“奉献型”“、技术型”和“创新型”职工之家，积极助推企业科学和谐发展。     

加强企业管理的关键在增强职工责任心

企业要落实科学发展观，必须加强企业管理，而加强企业管理的重要方面是增强职工的责任心。只有职工责任心增强了．企业才能真正提高管理水平，实现又快又好发展。     

建筑业“面心实”活动应重在满足青年职工和青年农民工的实际需求

青年职工与青年农民工，现已成为各建筑项目的主体力量。前者渴望享受带薪休假，渴望扩大交友圈子，渴望解决婚恋问题，渴望得到与领导直接交流的机会，渴望及时获知与企业发展和个人成长相关的信息，渴望参加新颖、活泼、高雅的文化活动；后者则渴望获得较充分的专业培训，渴望得到参加社会活动的机会，夫妻同在工地打工的还渴望能与配偶住在一起。“面心实”活动就应着力解决他们这类实际需求。     

加强职代会建设 提升民主管理水平

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构。加强职代会建设要在加强领导、完善制度、落实职权、严格程序、丰富载体、提高素质上下功夫,把民主管理贯穿于企业生产经营和管理的全过程,促进企业持续健康和谐发展。     

精神服务在离退休职工管理工作中的地位与作用

离退休职工精神服务的目的是使离退休职工精神上感到愉快和满足，生命质量得到全面提高。强化精神服务要加强人性化服务、情感化服务、精细化服务。而要把加强离退休职工精神服务形成每一个管理服务者的自觉行动，需要明确目标，落实内容；提高认识，教育到位；加强管理服务队伍建设，提高精神服务技能。     

注重人本管理，提高企业经济运行质量

企业发展要注重人本管理，为此，企业就是要在管理中加强对职工的业务培训和人才培养，提高企业职工的业务素质和技术水平，为企业发展奠定基础；尊重、理解、关心职工，搞活工资分配，调动职工的积极性和主动性；严细管理，使企业的各项标准和制度得到充分落实，只有这样，才能提高企业经济运行的质量。     

论工会工作必须坚持以人为本

新时期工会工作必须坚持以人为本，要从加强和建设高素质职工队伍；依靠和调动职工群众的积极性和创造性；处处为职工着想，维护和发展职工的合法权益；尊重民意，保障职工群众民主权利得到落实等几个方面去人手，并从工会的性质和特点出发，在各项工作中把维护职工合法权益作为根本的出发点和落脚点。     

关于发挥职代会作用的思考

职工代表大会制度是我国宪法赋予企事业单位职工民主管理权力的基本制度,是职工行使民主管理权力的机构,也是从政治上、制度上落实我党全心全意依靠工人阶级指导方针的重要载体。当前职代会制度建设存在着思想认识不够、形式化和职工代表作用不好等问题,必须适应企业发展的需要,在实践中不断地创新和完善,主要是要规范职工代表大会制度,加强监督制约机制建设,提高职工代表的素质。     

建立健全四项机制构建和谐企业

构建和谐企业，实现维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”，必须建立健全四项机制：健全参与机制，让民主权利真正落实到每一名职工；建立关爱机制，让发展的成果惠及每一名职工；创新成才机制，让每一名职工的价值得到实现；建立文化机制，让每一名职工的精神文化需求得到满足。     

实现以人为本的对策研究

以人为本是科学发展观的核心。要实现以人为本，必须大力发展生产力，努力促进人的全面发展；实现社会的公平正义和共同富裕；消除制度性歧视，加强制度建设，把以人为本的理念落实到各项具体制度之中。     

基层公安机关加强舆论引导的研究与实践

公安宣传思想工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，也是公安工作的重要组成部分。公安舆论引导是公安宣传工作的重要工作之一。基层公安机关加强舆论引导必须认真落实新闻发言人制度；建立协调机制，争取舆论支持；强化制度保障；完善工作纪律；加强公安宣传思想，注重工作部门的自身建设。     

现代企业制度下职工参与企业民主管理的实践与探索

在现代企业制度下，职工参与企业民主管理的形式与法人治理结构机制在某些利益问题上会产生分歧和矛盾，即股东大会、董事会决策与职工代表大会的冲突；党委会在行使干部管理权时与董事会的冲突；监事会与纪委在履行职责中的冲突；职工董事、职工监事与职工代表履行职权时发生冲突；职工与股东各自利益的冲突等。为了有效解决这些矛盾和问题，就要健全机制，理顺关系，规范程序，从而促使现代企业制度下的企业民主管理机制有效发挥作用。     

浅议企业民主管理

开展民主管理工作,发挥民主监督作用,是加强和改进新形势下群众工作,密切党群干群关系的重要举措。深化企业的民主管理工作,就要积极取得组织的领导和支持,营造民主管理的良好环境;进一步完善制度,畅通民主管理的渠道;广纳良言,使职工意见和建议及时得到落实和反馈;提高职工素质和能力,确保民主管理工作的质量和效力;加强监督,推进民主管理工作健康有序进行。     

企业改制与维护职工合法权益

工会组织在企业改革改制过程中,要加大宣传力度,扩大职工的知情权,引导职工积极支持和参与企业改革改制,在促进企业改革和发展的同时,实现职工合法权益的根本维护;加大制度落实力度,用好表决权,实现职工合法权益的制度维护;加大参与力度,落实参与权,在参与过程中实现对职工合法权益的源头维护;加大工作力度,从小事做起,实现对职工合法权益的具体维护。     

新形势下工会组织必须定好位、履好责、服好务

新形势下，企业工会要切实发挥自己的职能和作用，必须定好位，以建设和谐企业为己任，重新审视工会工作的历史使命和职责任务；履好责，从加强工会自身建设入手，培养一支干事创业的工会干部队伍；服好务，充分发挥工会组织的优势，切实维护职工的合法权益。     

石油企业买卖合同之法律问题探究

合同是企业实现交易过程,获得经济利益的保证.石油企业存在着广泛的买卖合同,数量多,涉及的业务、部门和人员范围广.应注重加强对实际工作中买卖合同存在的法律问题的分析.通过建立石油企业合同管理制度,规范合同文本的形式；加强业务人员培训,提高法律意识；建立合同评审机制,落实合同会签制度；注重合同证据留存,加强合同档案管理；加强合同履行环节的监督,有效实行全过程控制等措施,规避风险.     

中小民营企业员工权益保障问题思考

目前许多中小民营企业都存在员工薪酬增长缓慢、员工职业稳定性较低、带薪休假难以落实、职业培训形同虚设等问题。加强中小民营企业员工权益保障的思路和举措是：要教育和引导中小民营企业主树立人本管理理念;加强中小民营企业工会组织建设,充分发挥工会的维权作用。     

试论新时期厂务公开民主管理工作的深化发展

新时期深化发展厂务公开民主管理工作，必须深化思想认识，加强组织领导；突出工作重点，把坚持完善职代会制度作为厂务公开民主管理工作的重要载体；以构建和谐劳动关系、保障劳动者权益为主线，抓好规范运作和拓展延伸；强化监督制约，把厂务公开民主管理工作与惩治预防腐败体系建设有机结合起来。     

试析施工企业职工首席岗位制度

为了提升技工队伍综合素质和竞争实力，从创新技能人才的培养、使用、激励机制入手，推行职工首席岗位制度，配套落实相关标准、责任和待遇，促其发挥导向和幅射作用，着力培养适应企业持续稳定发展的“技术明星”队伍，促进职工队伍整体素质的提高。     

胜利油田加强党建思想文化建设的途径

加强胜利油田党建思想文化工作，就是加强党在胜利油田等国有大型企业的执政能力，加强党在企业的政治核心作用的发挥，加强企业的文明建设。做好这一工作，要充分发挥企业党组织的政治核心作用，加强对企业思想文化工作的领导；建设一支廉洁勤政、团结心齐、勇于创新的干部队伍；大力开展企业文化建设，培育企业精神；加强制度建设，大力开展厂务公开等民主管理活动；以平等态度尊重人，以一言一行带动人。