加强企业工会网站建设的对策分析

在信息网络化程度越来越高的新形势下，建设好企业丁会网站，更好地发挥好工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用日益重要。要把握工会网站建设的规律，理清办站思路，在立足创新和规范办站上下工夫，在信息资源、内容建设、网络技术、培养人才等方面下工夫，以改革创新精神把企业工会网站办好。     

以读书活动推进学习型工会的发展

建立学习型工会是中国特色工会发展的必然需求。读书活动是促进工会会员继续教育、终身教育和自我教育的一个有效形式，其可有力地促进工会会员的自我完善，进一步推动学习型工会的形成与发展。     

发挥企业工会会员大会作用的思考

企业工会会员（代表）大会是企业工会的权力机关。在有些企业的工会组织中，会员（代表）大会的地位和作用还不能体现和发挥，影响到工会民主化进程。应当提高对会员代表大会权力机关地位和作用的认识，制定《企业工会会员（代表）大会条例》，积极推进工会自身改革和建设。     

关于增强基层工会活力的思考

工会组织能否得到会员的拥护和信赖 ,工会工作能否得到贯彻和落实 ,工会地位能否得到巩固与发展 ,很大程度上取决于基层工会是否有活力、能否发挥作用。因此 ,切实增强基层工会活力是加强工会自身改革和建设 ,提升工会整体工作水平的关键。     

外国工会中的妇女状况

本文引用国际劳工组织,联合国和欧洲联盟的材料及统计以便说明妇女在各国和地区工会中的地位和状况。众所周知,在大多数国家,包括发达国家的工会领导机构中妇女所占的比例很小。以英国的几个较大的产业工会为例,在机械制造和电子仪器工会以及保健工会等6个大的产业工会中,会员总数有579万多人,其中妇女有196万8千人,占会员总数的33％。但是,除个别产业工会以外,妇女在工会领导机构和工会中央工作人员中的比例却远远低于30％。应该指出,在西方发达国家中,英国在这方面的情况并不是最坏的。例如,比利时在90年代初,妇女会员占会员总数的33％。但在全国工会代表大会的代表中妇女的比例中占10-15％,而在全国总工会     

论工会文化产业的发展道路

党中央提出共创共享和谐社会的目标，要求工会在切实维护会员和职工权益同时，也要以群众利益为根本出发点，树立以人为本的服务意识。但是工会发展还面临许多问题，诸如无法落实自己的职责与任务、资金不足、思想建设流于空泛等。这就要求工会转变思想，改革体制，整合现有资源，走文化产业的道路，发挥文化产业与工会的互补优势，从而将工会的思想政治工作、文化建设、经济效益统一起来，更好地发挥工会在建设和谐社会中的作用。     

浅议“行业工会”提法兼谈产业工会的改革

通过对产业工会、行业工会、企业工会等组织形式内涵的比较分析,指出工会组织体制改革应坚持产业原则,实施行业原则是不合适的.在此基础上指出当前产业工会建设中存在的四个问题,并提出了省级、区县产业工会和工会干部职业化等三个方面的改革思考.     

市场经济下工会化供需模型的启示

在劳动力工会化过程中有需求和供给两方，供需双方的平衡决定了工会会员在劳动力中的比例，本文拟用工会化供需模型来分析我国当前工会会员的构成和职工高入会率背后的问题，并和我国工会组织工作思路相对比，探索市场经济条件下工会化的规律。     

务实 创新 争一流的胜东社区管理中心工会

胜利石油管理局胜东社区管理中心是一个主要为居民提供物业管理、供暧、医疗卫生、幼儿教育等各项服务的单位,管理服务住宅小区 24个。现有基层工会13个,会员2487名。几年来,社区各级工会组织团结带领广大工会会员,围绕社区中心任务,大力实施群众性经济技术     

论高校工会文化建设

在全社会大力倡导文化建设的新的历史条件下,高校工会文化建设也越来越具有重要意义。高校工会文化建设是高校工会发展的必然选择,是高校工会转型的必然要求,是高校工会持续发展的必要措施。高校工会文化可以分为精神文化、制度文化、环境文化和行为文化等几个方面,具有导向功能、凝聚功能、激励与约束功能和辐射功能。加强高校工会文化建设,必须发挥高校工会的宣传教育职能,塑造工会会员的崇高精神和文化品格;提高高校工会教职工的民主政治意识,推动制度文化建设;通过各类文化体育活动,营造积极向上的高校工会文化氛围;通过树立先进典型和倡导各种公益活动来引导工会文化建设。     

工会在促进大学生就业中的作用

目前，在高校招生规模扩大和金融危机影响下，大学生就业形势严峻，签约率下降。对于大学生——未来的工会会员，各级工会应从维护社会稳定的大局出发，从维护工会“准会员”发展权益的角度出发，去拓展工作思路，在促进大学生就业中发挥积极作用。工会要整合社会资源，通过开办大学生就业创业培训班、举行招聘会、接受大学生咨询等方式，积极帮助大学生就业创业，要联手有关部门为困难职工家庭高校毕业生提供帮助，要积极发挥高校工会的作用，拓展大学生就业工作新途径。     

与工会利益密切相关的美国不当劳动行为

美国法律意义上的不当劳动行为,主要是指企业干涉工会招徕会员等活动、言论含有威胁或陈述不实、控制企业内部劳动组织、歧视工会会员、违反诚实信用原则等行为。法律规定,由劳动关系委员会负责处理上述不当劳动行为,其救济形式一般为复职、清算积欠工资、发布临时禁令等。     

搭建广阔的交流平台 推动工会信息化建设

搭建广阔的交流平台,推动工会信息化建设,把工会网站办成,弘扬先进文化,与时俱进,务实高效的信息平台。     

现代企业中工会基本职能缺失的深度思考

工会基本职能在现代企业中的缺失,使得工会组织处于立法重视和职工漠枧的尴尬境地。工会基本职能缺失的表现和原因主要是工会代表性弱化、工会基本职能原则化、工会干部权益保护虚化三个方面。为了保证工会能够履行基本职能,应当允许建立行业工会和职业工会,严格工会会员入会资格,注意工会委员的任职身份,明确工会干部“失职”认定权的归属。     

服务型工会建设的探索与思考

建设服务型工会是广大职工的迫切需求,也是我国工会改革创新的必然走向。在各地服务型工会探索取得一定成效的同时,还存在服务意识不够强、服务不精准、服务欠缺专业、满意度不高以及网上载体不充分等问题。因此,服务型工会建设要以职工需求为导向,服务要更精准,摆脱指令性特点;服务要更主动,调动工会会员的积极性;服务要更广泛,充分利用智慧工会平台;服务要更普惠等几个维度来加以推进。     

浅论如何激活基层工会活力

增强基层工会活力,既需要工会自身的努力,也需要创造一个良好的外部条件;既需要基层党组织对工会工作的领导,又需要完善工会工作的运行机制;既需要加强工会自身建设,提高工会干部素质,又需要广大会员工作上的积极支持和参与。     

精细化管理理念下高校工会的职能与工作方式研究

高校工会在职能和属性上既具备普通工会的共性特点,也因会员和服务对象的不同,在工作内容、工作方式等方面与普通工会存在较大差异。现代大学制度建设、高校教师群体的新特征、科技变革与发展对高校工会的职能与工作内容都提出了新的要求。精细化管理是高校管理体制改革的必然要求。高校工会应通过加深自身工作的精细化和制度化建设,厘清工作内容和创新工作方式,真正成为深受广大教职工信赖的学习型、服务型、创新型"职工之家"。     

加强工会自身建设在油田改革、发展和稳定大局中积极发挥工会的作用

胜利石油管理局是一个拥有193457名职工、192079名工会会员、年生产原油2700万吨的国有特大型企业。近几年来,我们认真贯彻落实工会工作总体思路和全总、省总关于新形势下加强工会自身建设的有关指示精神,把自身建设作为局工会“3115”系统工程的重要内容,紧紧围绕油田生产经营、改革和各项事业的全面发展,在大力推进工会组织自身建设     

浅析修改后的《工会法》对工会个性的确认

《工会法》是一定历史阶段的法,因而不可避免地存在着不足,它在工会个性上也有局限性,其中较为有影响的一个问题是:工会会员条件规定上没有很好体现工会个性化要求。     

山东省工会管理干部学院名师风采录

戴丕昌教授——现任山东省工会管理干部学院文化艺术学院院长、教授。兼任山东大学品牌与传播研究所、曲阜师范大学客座教授、硕士生导师，中国书协会员、山东省高校书协副主席、山东省美协理事。他二十多年如一日致力于教学、研究和管理，将山东省工会管理干部学院艺术专业打造成全国艺术教育品牌专业，获得到了广泛赞誉。