把握“三新” 推进“三融”提升国企党建工作水平

一、按照健全中国特色国有企业领导体制的新要求，推进党的组织建设融入企业体制机制。合理设置党组织工作机构，配备党务工作人员，并加强教育培训和实践锻炼．使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉生产经营和企业管理工作，成为高素质的复合型人才，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。明确企业党组织参与决策的内容，完善党组织参与重大问题决策的程序。党委对重大问题先集体研究，然后由进入法人治理结构的党委成员通过多种方式反映党委的意见建议，使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现。     

新时代推进国有企业党建工作高质量发展的思考

高质量党建工作是确保国有企业正确发展方向的根本保证、实现国有企业高质量发展的重要途径和提升国有企业核心竞争力的必由之路。针对当前国有企业党建工作面临的现实问题,应发挥能动作用,加强党务工作专业化队伍建设;树立创新思维,激发国有企业党建工作的内在动力;秉持系统思维,推进国有企业党建和业务工作深度融合;强化战略思维,建立国有企业党建工作的长效机制,以此推进新时代国有企业党建工作高质量发展。     

高校党务工作队伍建设的策略探讨

高校党务工作的开展对发挥党组织的用具有重要的意义,而工作队伍作为工作的主要实施者,其素质与能力的高低对党建工作的开展成效起着至关重要的影响作用,但是目前受各方面因素的影响,使得党务工作的队伍建设依然存在诸多的问题,不能与新时期的党务工作开展需求相适应,下面文章将详细探讨当下高校党务工作队伍的素质要求、队伍建设中存在的问题,并针对性的提出有效的高校党务工作队伍建设策略,促进党务工作的顺利、高效开展。     

国有企业党务工作队伍建设存在的问题及对策

国有企业党务工作者是国有企业党建工作的组织者和实施者,在宣传贯彻党的路线方针政策、组织实施企业党群工作、保障服务主营业务发展方面发挥了至关重要的作用。分析现有党务工作者的总体情况、存在的主要问题及原因,有利于加强党务人才队伍建设,更好地开展党务工作。     

国有企业保卫工作研究

随着现代企业制度的逐步建立，国有企业保卫工作面临着严峻的治安形势和机构萎缩、无法可依、工作方式不适应、公安机关指导不力及人员待遇低、素质差、队伍不稳定等问题。所以，我们应对国有企业保卫工作进行改革，建立新的运行机制，切实全面加强企业内部的保卫工作。     

国有企业改革重在建设高素质的企业家队伍

党的十五届四中全会指出:“国有企业领导班子建设是国有企业改革的关键。”有没有好的领导班子和负责人,对企业的发展具有决定性的意义,本文拟就当前建设高素质企业家队伍所面临的诸多因素作一些分析。 一、建立高素质的企业家队伍是国有企业改革的迫切需要 二、市场经济呼唤企业家。在市场经济中,企业经营者尤其是企业家素质的高低越来越强烈地影响着企业的兴衰。江泽民总书记曾多次指出,企业办得好坏,关键在领导班子,核心是一把手。在深化国有企业改革中企业家起着关键的作用。经济学家德鲁克认为,“经理在每一个企业中都是一个生机勃勃的赋予企业的生命的因素。没有经理的领导,‘生产’就只是资源,决不会变成生产。在竞争性经济中,经理人员的工作和他的工作能力是一个企业唯一起作用的因素”。“企业中的秩序、结构、动力和领导的根本问题,必须在管理经理人员中加以解决。经理人员是企业的基本资源,是最稀有的。”经济学     

加强国有企业经营管理者队伍建设的对策思考

加强国有企业经营管理者队伍建设的对策思考□辛鸣加强国有企业经营管理者队伍建设主要有两方面的内容：一是按照江总书记对干部队伍素质的几项要求，大力提高企业经营管理者的内在素质，主要是思想政治素质、业务能力素质等。二是认真贯彻好江总书记提出的“严格要求，严...     

浅谈党务工作者应具备的六种素质

为更好地发挥党务工作在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的引导和保障作用,必须把加强党务工作者队伍能力建设摆上突出位置。为此,必须从坚定政治立场、完善知识结构、改进工作作风、提高工作能力、塑造人格魅力、磨练口笔功底等方面,提高党务工作者队伍的整体素质,提升党务工作水平,为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。     

新时期加强国有企业团干部队伍建设浅析

在新的历史时期,随着国有企业改革的进一步深化,企业共青团工作遇到了前所未有的变化和挑战。面对新的形势和任务,国有企业共青团组织应适应时代需求,大力加强团干部队伍建设,注重团干部综合素质的培养,注重团干部人才队伍建设,全力打造一支政治觉悟高、思想水平高、工作能力强、个人修养强的团干部队伍,为深化国有企业改革,提高经济效益,促进企业全面协调可持续发展作出贡献。     

强基固本抓关键——国有企业加强党的先进性建设初探

国有企业党组织在党的先进性建设中，必须注重强基固本，紧紧抓住基层党组织建设、党员队伍建设和党员领导干部队伍建设三个关键环节，为党的先进性建设提供坚强的政治保证，进而为提高企业的核心竞争力提供强大的精神动力和组织动力。     

国有企业经营管理者队伍建设的几个问题

国有企业经营管理者队伍建设的几个问题谢武军最近，中央党校进修部与《中国市场经济报》联合召开座谈会，邀请进修二班部分学员就国有企业经营管理者队伍建设的现状、经验、对策等问题各抒己见。归纳与会者的发言，大体涉及以下三个方面：一、对国有企业经营管理者队伍现...     

积极应对危机 谋求科学发展

加强党支部书记队伍建设，是国有企业党组织自身建设和发挥政治核心作用的关键。党支部书记肩挑行政工作和党支部工作的两副重担，确实存在支部工作与行政工作的位置难摆正、支部工作与行政工作的关系难处理、抓支部与抓行政工作的方式方法难把握等问题。笔者认为，应从以下几个方面加强企业党支部书记队伍建设：     

关于国企党建工作的思考

加强和改进国有企业党建工作,对于坚持和完善社会主义基本经济制度以及国有企业的竞争力具有非常重要的意义。总的看来,国有企业党的建设在改革中有所加强,有力的促进了企业的生产、发展和稳定,同时也存在着企业党建工作重视程度不够、企业党组织发挥政治核心作用不到位、党建工作缺乏统筹规划和具体计划、党员管理困难等问题。因此,必须进一步完善国有企业党组织参与企业重大问题决策的方法和途径,切实加强企业领导班子和党务工作者队伍建设,改进党员管理的方式和模式,加强党组织自身建设。     

对国有企业机关党建工作的思考

加强国有企业机关党建工作,是推动机关职能转变、提高机关服务质量的重要命题。目前,国有企业机关党建工作中尚存在重视程度不够、中心任务不明确、机制不全等问题,必须在坚持政治核心不动摇、从严管理、勇于实践的原则上,不断探索和完善机关党建工作与职能业务相融入的机制,打造素质过硬的机关党务工作队伍,大胆创新党建工作的方式方法,加强机关党建工作的针对性和有效性。     

国有企业创先争优活动应立足实际重实效

国有企业开展刨先争优活动，应着眼建设坚强党组织和优秀党员队伍，着眼建设高素质的领导班子团队，着眼培育优秀企业文化，着眼建设一流员工队伍，努力建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的一流团队，带头做到学习提高、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正气，精心构筑活动载体，积极选树先进典型，全面推进国有企业内质外形建设，积极树立讲政治、负责任，强管理、重服务．求创新、作表率的围有企业形象，不断提升国有企业的品牌价值和影响力。     

优化选拔培养机制 加强国有企业干部队伍建设——以广西投资集团后备干部建设为例

当前,随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来,人才资源已经成为企业的核心资源,人才资源管理对于企业发展的重要作用也已经成为业界共识。企业之间的竞争,说到底是人才之间的竞争。加强和搞好国有企业的人力资源管理,既是当前大多数国有企业必须解决的一个重要课题,也是众多国有企业的一项长期而艰巨的任务。本文结合广西投资集团有限公司后备干部建设实践,从后备干部选拔、培育和管理三个方面,对国有企业后备干部队伍建设进行分析探讨。     

加强国有企业经营管理者队伍建设的几点思考

让国有企业在国民经济和社会发展中始终占有重要的位置,成为经济发展的"领头羊",其关键在于人,在于企业的经营管理者,在于企业的领导班子队伍建设。经营管理者队伍建设,要把着眼点放在坚持"三化三性"上,把着力点放在坚持"三个理念"上。     

加强民办高校党建的具体路径探析——以河南省民办高校党建工作为例

民办高校是社会主义高等教育事业的重要组成部分,加强民办高校党的建设是一项十分紧迫而重要的任务。民办高校党建的基本职责是：把握方向、强化组织、凝聚力量、推动发展、维护稳定;在加强民办高校党建工作的具体路径方面,需要注重加强民办高校党务工作队伍建设,大力推进民办高校党务工作创新,加强对民办高校党建工作的评估检查等等。     

关于打造国有企业卓越干部队伍的思考

国有企业建设政治过硬、执行力强、综合素质高的领导干部队伍，必须以“德”为先，抓好思想政治教育，促干部作风转变，重企业文化引领；强化综合能力培育，深化“干事、干净”廉洁理念，确保干部队伍廉洁自律。     

国有企业海外项目惩防体系建设初探

文章探讨了国有企业在国际化发展的过程中,如何在海外项目开展惩防体系建设,加强项目廉政风险控制。通过分析海外项目的复杂性,发现企业在海外开展惩防体系建设的难点,提出在组织上从建立海外纪检监察组织和配齐人员入手,培养适合海外投资需求的纪检队伍,在体系上建立健全工作支撑机制,分解任务体系,从党风廉政建设责任制、思想政治教育、监督制约机制三个方面创新管理方法,从而破解纪检监察难题。