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广东省纪委目前发出通知,指出当前部分党员干部把同事、同志间的称呼庸俗化,有的称领导为“老板”“老大”,有的称下属为“哥们儿”“兄弟”,破坏了党内民主,损害了公仆形象。通知要求,党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼,坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。 相似文献
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现在一些地方党政机关中,存在着称主要领导为“老板”的现象,对这种现象的负面效应我们不可低估。 一是这样称谓不利于领导干部摆正自身位置,容易使领导者与被领导者之间形成封建的人身依附关系,使平等的同志关系淹没在等级的雇佣关系中,把对党对人民负责转变为仅对个人负责。而且,“老板”称谓时日一久,领导者难免产生一些霸气,不同程度地以老板自居,产生独断专行作风。 二是容易导致一般干部工作目标的偏移。如果在工作中从围绕改革、发展、服务等中心偏移到围绕“老板”的意愿转,容易养成眼睛向上,服务“老板”的习… 相似文献
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刘风山 《共产党员(沈阳)》2003,(8)
常常看到这样一种现象,有的领导同志下基层,下面层层领导机关都派人陪同。结果,越往下走人马越多,最后形成一支数量可观的“陪同团”。人们常把这种现象比喻为“滚雪球”。 相似文献
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日前 ,看到一幅漫画 :气氛庄重的“全乡第9届人民代表大会”主席台上 ,5名乡党委委员正襟危坐 ,而画外音却极不协调———下面请我们老板刘乡长作工作报告!乡长咋成了老板?无独有偶。一日笔者去某部门办事 ,对办事员叫了半天的“同志” ,他也没答一句 ,旁边的人一指点才知这样称呼人家怎会答腔?得叫“张主任”。果然 ,笔者柔声一叫“张主任” ,那位办事员马上就有了反应。一个是把乡长叫成了老板 ,一个是叫同志不答应 ,非得叫职务才办事。不同的事 ,涉及到的是同一个话题———称呼。我国是一个礼仪之邦 ,见面彼此打招呼已成传统。曾几… 相似文献
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近年,“红顶商人”、“公务员老板”或“老板公务员”现象越来越普遍,引起了政府和民众的关注和担忧。据有关资料报道,在一些地方,“官”“商”交叉任职现象相当严重,有的党政领导干部兼任国企或股份制企业公司的董事长或总经理,有的私营企业老板兼任县、市人大常委会副主任、政协副主席或县、市委常委、副书记等职。而在一些沿海地区和市场经济比较发达的城市, 相似文献
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人们常把那些心胸狭窄的领导对下级的刁难打击,称为“穿小鞋”。但在现实生活中,还存在着某些领导给下级“穿大鞋”的现象。这同样是不可取的。所谓“穿大鞋”.就是领导对下级的缺点错误不闻不问。即使心知肚明,也听之任之,放任自流。这些领导之所以给下级“穿大鞋”,自有隐衷。一是“上梁不正”。有的领导自身问题多多,或以权谋私,或吃喝玩乐,或贪污腐败,己身不正.焉能正人?二是沆瀣一气。有的领导与下级相互利用。共谋私利。上下臭味相投,还怎么批评他人?三是不负责任。有的领导对下级疏于管理, 相似文献
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领导者要强化服务意识徐长安我们的各级领导干部是干什么的?邓小平同志说:“什么叫领导?领导就是服务。几年前,我曾说过,愿意给教育、科技部门的同志当后勤部长。今天,我还是这个态度。”“领导就是服务”这一论点是邓小平同志把马克思主义世界观和方法论具体运用到... 相似文献
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随着改革开放和商品经济的发展,“三资企业”及个体、私营企业的出现,“老板”——这个在我国近二三十年来几乎听不到了的称呼又重新在社会上叫开了。然而用“老板”来谑称党政领导同志,就显得很不适宜。其一,党政机关的领导者和被领导者的关系,是平等的同志关系,只是分工不同,没有依附与雇用的关系,部属称领导为“老板”,容易使人产生雇员与雇主的人身依附之嫌。其二,我们 相似文献
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郑日金 《学校党建与思想教育》1996,(1)
其一,警惕老师变“老板”。有的学生管名师叫“老板”,说是“老师常跑生意不说,使唤我们就象使唤雇工,好象老板”。有的说:“叫老板来味,社会上作兴,我还真希望老师早点富起来呢。”这种称谓变化,排除戏谑成分,我们应该看到学生师道观念的倾斜和教师职业形象的扭损。其二,警惕学生干部变“学生贵族”。学生干 相似文献
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晓理 《四川党的建设(城市版)》2000,(8)
有一种裙子叫“迷你裙”,因其短而露,充满诱惑力。如今,有一种干部叫“迷你型”干部,因其甜而媚,而充满魅力。他们有的唯领导马首是瞻,恪守“多栽花,少栽刺”的信条,对领导曲意逢迎,让领导忘乎所以;有的先是慷国家之慨,以吃、请、送等手段拉拢、腐蚀领导,继而挖空心思,设置陷阱,使领导与其同流合污,被其所用;有的在领导面前温良恭顺,领导说怎么办就怎么办,即使明明知道执行的是不成熟甚至是错误的决策,也决 相似文献