依靠科技进步 加快经济发展

依靠科技进步　加快经济发展盛茂林近几年来，资兴市坚持经济建设必须依靠科学技术、科技工作必须面向经济建设的指导方针，实施“科技兴市”战略，加大科技投入，大力推广科技成果，有力地促进了全市经济的发展。１９９５年全市国民生产总值、工农业总产值、财政收入比１...     

天门：充满活力的投资洼地

近几年来，天门市实施“工业兴市”战略，优化经济环境，推进工业化进程和项目建设，统筹城乡发展，保障和改善民生，全市经济和社会得到长足发展。     

苍南县三条措施加强“引智”工作

近年来，兰溪市人事劳动社会保障局把服务人才、服务企业作为人事工作的出发点和落脚点，紧紧抓住发现、培养、吸引、用好、服务人才五个环节，采取强力措施，大力实施“人才兴市”工程。     

基础活了 满盘皆活——荆州市政协专门委员会工作心得体会

在荆州市政协最近召开的全市政协专门委员会工作会议上，市政协8个专门委员会分别就2005年换届以来的工作进行了交流。在与各专门委员会工作的接触和参与中，我们的确感受到专门委员会是政协工作的基础，基础活了。满盘皆活。8个专门委员会在日常工作中挑大梁、唱主角，除了按照各自的工作计划开展活动。还按照主席会议的部署．先后就“制定‘十一五’规划”、“发展县域经济”、“增强中心城区竞争力”、“构建‘人水和谐城市”’、“‘工业兴市’与‘满园工程’”等重要课题，     

武义县加强农村“技能型党员”培育和培养

近年来，临安市大力实施新世纪中青年人才培养工程，极大地激发了高层次人才创新创业活力。全市目前拥有专业技术人才28184人，拥有国家政府特殊津贴专家6人，列入省“151”人才工程培养人选6人、杭州市“131”人才工程培养人选82人。为加快实施人才兴市战略，集聚高层次人才和智力，目前，临安市正全面推进五项工程：     

实施人才战略 积极推进改革

2001年是新世纪的开端，也是人事工作崭新的起点，如何以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，做到人事工作为国民经济和社会发展服务的战略目标。根据常德市的现状，我们要重点抓好以下五个方面的工作：（一）大力实施人才战略。1制定实施“十五”人才发展计划。围绕人才总量增加与经济社会加快发展相适应，人才素质提高与经济增长方式转变和跨越式发展相适应，人才结构调整与经济结构调整相适应的目标，拟定分阶段实施计划并尽快组织实施。2加强高层次急需人才的培养。积极实施“新世纪人才工程”，选拔一批优秀中青年人才，实…     

招远市人大为加快发展文化事业建言献策

省委作出建设经济文化强省的决策和市委召开文化事业发展大会后,招远市人大常委会及时调整工作部署,将全市文化事业发展工作列为常委会第六次会议议题,为加快全市文化事业发展建言献策。常委会充分肯定市政府健全公共文化服务和文化产业体系,实施基础建设、精品带动、人才兴市和产业发展     

对浏阳市得才而兴的理性思考

我们浏阳市财政收入连续六年为湖南省之冠，综合经济实力连续3年入主“三强”，兴市之本在于得才。由此引发了我对人才的理性思考。     

魅力金大仓 人才铸辉煌

近年来，太仓市大力实施“人才强市”战略，以人才资源结构的不断优化来引导和助推经济转型升级，全市人才总量的年增长率连续5年突破16％。截至目前，全市人才总量达86618人，每万人拥有人才1858人，有5个人才（团队）人选省“双创引进计划”，4个人才（团队）人选“姑苏人才计划”。     

抢抓机遇 合力兴业 高起点打造杭州经济升级版

<正>5月4日,市委、市政府召开全市发展实体经济大会,认真贯彻落实中央、省有关决策部署以及市委全会和市“两会”精神,继续深化实施“实业兴市”战略,促进实体经济提质增效转型。会上,张鸿铭市长指出,这些年来特别是近两年来,市委、市政府高度重视实体经济发展,坚持深化实施“实业兴市”“创新强市”“开放带动”三大战略不动摇,积极落实大企业大集团培育、招商引资、民营经济等各项行动计划,坚持速度与质量并重,发展成效进一步显现;坚持投资与创新双轮驱动,发展方式转变进一步加快;坚     

关于人才战略问题的思考

根据江泽民同志在中央经济工作会议上关于“要制定和实施人才战略”的讲话精神，全国人事厅(局)长会议和全省人事工作会议在总结“九五”工作经验的基础上，规划了未来发展目标，提出了2001年人事人才工作任务，其核心就是实施人才战略。我们应该深刻领会人才战略的内涵有哪些?如何以“三个代表”重要思想为指导，制定和实施人才战略?如何用人才战略统揽各项人事工作?等等，以提高实施人才战略的自觉性。     

全面推进人才兴市战略 共建共享生活品质之城——临安市实施“人才兴市”战略的调查报告

为推进新形势下的“人才兴市”战略，全面构建杭州西郊现代化生态市，共建共享生活品质之城，临安市人才兴市战略课题组对人才工作情况进行了调查分析，提出了更好实施人才兴市战略的对策措施。     

安吉县启动文化人才工程助推生态文化大县建设

实施“走出去，请进来”办学战略，着力构建一所没有围墙的大学。2003年，组织全市重点骨干企业的高级管理人员赴复旦大学进行高级研修。2004～2005年先后组织入选全市“211人才工程”的各类人才赴复旦大学、北京大学进行研修。与此同时，2004年邀请北京师范大学、华东师范大学等校知名教授来台州为入选市“211人才工程”教育系统人员授课。2005年，邀请国内知名的培训师翁向东、成君忆、汪仲求等到台州举办专题讲座。还积极与国内外知名院校联系，在台州设立教学基地，使学员不出台州就可以享受名校资源、感受名师风采。     

围绕经济转型升级 推动人才人事工作再上新台阶

2009年，海宁市人才人事工作将以着力推进实施“两创”战略和转变经济发展方式为目标，转变“一个观念”，突出“两大主题”，实施“三大工程”，抓好“三大载体”，努力推动人才人事工作创新发展，为海宁经济又好又快发展和构建和谐社会提供人才保障和智力支撑。     

发挥职能作用 服务农村经济

廊坊是一个农业市，８４％的人口在农村，但乡镇基层专业技术人员仅占全市人才总数的０．４％，高级人才尤为短缺。针对这种情况，廊坊市人事局提出了为农业农村服务的七项具体措施，努力拓展人才人事工作为农业和农村服务的领域，取得了良好的效果。把乡土人才开发纳入全市整体性人才资源开发工作党的十五届三中全会指出，要依靠科技进步来优化农业和农村经济结构，对农村的人才人事工作提出了新的要求，市委二届九次全会把实施“人才带动”列入了１９９９年全市“二六二”经济工作目标，这既对人才人事工作提出了新的课题和新的挑战，也为…     

脱贫致富的路,怎么走?——河南省济源市实施“富民工程”的调查

脱贫致富的路，怎么走？———河南省济源市实施“富民工程”的调查□周溯源济源市是愚公的故乡，是一个新兴城市，全市总人口６２万，总面积１９３１平方公里，其中山区面积占８８％。近年来，由于实施了“富民工程”，经济快速增长，１９９５年全市国民生产总值完成３５...     

为建设区域性生态城市集聚人才

近年来,四川省雅安市坚持党管人才原则,深入实施“人才强市”和“科教兴雅”战略,创新人才工作机制,优化人才工作环境。大力实施重大人才工程,为建设国际化区域性生态城市集聚人才．为全市经济社会可持续发展提供了坚强有力的智力支撑和人才保证。     

打造和谐创业的“助推器”

2005年以来，江西省抚州市实施了“千名优秀实用人才帮带创业工程”．通过他们在资金上帮、技术上扶、项目上带、信息上支持，全市近6000名群众走上了独立创业之路。其中，2年内新增实用人才帮带创业的工业企业316个。实用人才帮带创业工程已成为和谐创业的“助推器”、群众致富的“好帮手”，在抚州发展中发挥了重要作用。     

威海:大力实施人才聚集战略

近年来，我们紧紧围绕经济建设这个中心，充分发挥人事部门的职能作用，在激烈的人才竞争中审时度势，大力实施人才聚集战略，有力促进了地方经济快速发展，为威海市经济整体实力进入中国城市 50强，人均国内生产总值名列全国第 17位做出了积极贡献。 更新观念，树立人才竞争意识 1988年建市初期，威海市人才总量不足 5万人，具有大专以上学历的仅占全市人口的 0.34％，人才匮乏成为困扰全市经济和社会发展的突出问题。为谋求发展，市委、市政府坚持高起点，提出了“科教兴威，人才为本”的战略。我们立足于本地经济和社会各项事业发展的…     

旅游兴市加快井冈山经济发展步伐的实践与思考

旅游兴市加快井冈山经济发展步伐的实践与思考鲍甫生今年初，在全市经济工作会议上，井冈山市委、市政府进一步明确了“立足农业，主攻工业，大力发展旅游业”的发展战略，提出了“三年翻番进小康，争创全区第一城”的豪迈目标。市领导分析市情认为，仅仅依靠现有工业、农...