生态林致富第一人

3月19日上午,二师三十六团林园连生态林再次在连队西一支四农枣园里召开知识管理现场会,来自全连观摩学习枣树管理技术的职工80多人,把杨丽华围得水泄不通,杨丽华正讲解着自己的枣树管理经验…… 杨丽华是2006年4月从河南开封招到该团的新职工.2008年3月她承包了阿尔金山脚下戈壁滩上的枣园25亩,从此和枣园结下了不解之缘. 地处塔克拉玛干大沙漠东南边缘的三十六团气候干旱少雨,尤其是夏季的戈壁滩上,气温达到了摄氏50度,远处的荒漠戈壁上晃动着一条白色的河流,当地人都说那是高温蒸发形成的海市蜃楼.在这样的环境下,连队的大部分职工偃旗息鼓躲到家里避暑.     

四里“羊道” 走上致富路

年前的12月16日,笔者见到一师二团十七连职工胡蓉时,她正在羊圈给羊添加饲料。这两年,二团新井子镇十七连职工胡蓉每天沿着羊圈到枣园的渠道放羊,并兼顾管理枣园,种养结合,实现了多元增收。胡蓉说:"渠埂上有大片的芦苇、蒿草,这些野生植物是羊喜欢的‘粮食’。"     

“阳光测产”职工满意

正8月18日,农二师在三十三团五连职工付代波的棉田里,由承包户、职工代表和连队业务干部组成的测产小组正对她的棉花进行复测。因测产小组测出的数据误差大,职工有异议,五连测产小组又重新取点进行复测,让承包户付代波非常满意。为确保团场、连队和职工三者利益,团场高度重视棉花测产工作,在测产过程中,团场一改往年由连队领导和业务干部主抓     

畜园互补绿色致富

<正>吕先保是农一师十二团八连的职工,建有90亩精品枣园,养了450只羊,25头奶牛,年收入可达15万元,成为这个团庭院经济致富带头人。吕先保是2003年八连组建时到连队发展养殖业的,当     

科技加勤劳走上致富路

2月28日,春节刚过,在灿烂的阳光下,四十多岁的王雷正在自家的枣园里忙碌着。平整土地、加固边墙……虽然天色很冷,寒气逼人,但王雷却大汗淋漓。王雷是农三师五十三团良种连的职工,种植了20亩枣园。这几年,他积极参加团连举办     

激活一盘棋 致富一方天

2002年,农一师十团党委把发展职工庭院自营经济作为新的经济增长点,制定了多项优惠政策,全团形成了自营经济“三线一片”发展区域和“百家千户万头”的发展格局。 沿塔里木河北岸一线的立体养殖区内,聚集着22个种植、养殖大户、100余亩果园、4000多只牛羊。机关干部刘佳投资10万元买断该团90头牛,经精心饲养不到一年时间已发展到了1.20头;林牧科职工张开高的矮化密植枣园名振     

追求理想的人——记十团林牧科知识型职工蒋冬平

理想是什么?怎么样才能实现?每个人都有不同的理解和不同的追求方式。农一师十团林牧科退耕还林新植枣园职工蒋冬平,对理想的追求是那样的执著,在他的眼里,枣园就是自己的绿色银行。     

枣园开启致富路——十二师二二二团四连职工冀勇夫妇创业脱贫纪实

<正>初秋时节,丰收在望。十二师二二二团团部东南边,50亩大小的枣园中挂满了沉甸甸的希望。枣园的主人冀勇带领着职工们在园子忙着修枝、除草和清园,为即将而来的丰收做好万全的准备。开启创业路冀勇爱人彭代琼都是十二师二二二团四连的职工。在2012年之前,他们夫妻二人在四连种植酿酒葡萄,收入虽然不太高,两个人的日子却过得十分稳定。但夫妻俩并不甘心这样的生活,想通过自己的努力让家人过     

实施“田加园”经营模式 拓展职工增收新渠道

农一师幸福城农场按照先富职工、后富农场的要求,加快结构调整步伐,探索出30亩棉田+10亩枣园的种植模式,经实践后取得良好的效果。去年该场在六连、十二连、十六连进行30亩棉田+10亩枣园的种植     

婚礼就在元宵节

1938年春,王稼祥从莫斯科回到延安。征尘未洗,毛泽东就找他促膝谈心,关切地了解他的治病和身体状况,在苏联以及回国路上的情况和经过。 当时,朱仲丽刚来延安,是一个20出头在延安少有的医科大学毕业生。她到延安先是担任边区医院外科大夫,后来又调到中央机关所在地杨家岭、枣园以及中央军委总部     

十二团多元增收助职工致富

<正>每天早晨天还没亮透,在味香源快餐店里就挤满了吃早餐的人,店里热气腾腾,生意火爆。经营这家店的主人是一师十二团二十九连职工梁维富。他在连队还种有42亩棉花和20余亩枣园。2013年,善于经营的梁维富响应团里鼓励职工发展创业的号召,与儿子一起在职工创业园区的一条街搞起了餐饮服务,开起了     

种枣女工好潇洒

<正>3年前,农二师三十六团生产二连枣园女职工还把年收入十几、二十万元看成梦想,在连队党支部的引导带领下,她们用辛勤的汗水、智慧和农业科技投入使梦想开花结果,变成现实,她们也成为职工致富的带头人。王元琴的25亩红枣园建园已有7年,因前期技术管理不到位,直到2007年才挂果200多公斤,而且大多是秋枣根本卖不出好价钱。苦苦干了5年的王元琴深刻地认识到,光傻干不行,枣树管理关     

“点菜式”结对帮扶受职工欢迎

<正>一师十三团职工文洁,去年因受红枣管理技术的影响亏损了,今年,该团科技人员每月都到她的枣园进行技术指导。这是该团"点菜式"结对帮扶的一个具体实例。今年,十三团结合"职工共同富裕行动",推行了"点菜式"结对帮扶模式,内容包括特色种植、棉花高产技术要点、红枣病虫害防治和大棚蔬菜种植管理以及现场操作指导等10余个项目。该团工会、农业科等部门通过听取职工意见,     

在戈壁滩上种出金桃子——一○四团工会自主创业项目显成效

正2008年,程兴琼响应师、团党委实施"南农北工"战略,从头屯河区经济技术开发区搬迁到位于乌鲁木齐南郊的戈壁摊上,开始在满是碗口大鹅卵石的戈壁滩上开垦建设桃园,陈兴琼用8年的时间人拉肩扛捡石头,勤勤恳恳种桃树,硬是把40亩乱石滩耕作成了年纯收入35万元的肥田沃土,程兴琼也从一个月收入几百元的打工妹,到如今变成了连队最富裕的致富带头人;从一个目不识丁的普通职工,成为兵团工会"职工自主创业典型示范户",程兴琼凭借勤劳的双     

“三冬”活动为职工增“翅”添“羽”

正近日,二师二十五团2013年冬-2014年春"三冬"活动启动大会在团宣传文化中心召开。该团工会多年来高度重视职工素质培训工作,从现场会、观摩会、交流会、座谈会到"文化之冬、科技之冬、学习之冬"系列培训,再到与塔农大"联校",邀请专家进行专题知识讲座;从农林牧果蔬知识延伸到政策法律、职工多元增收、卫生保健等方方面面的知识,将"职工素质工程"化为一项项具体的教育培养措施。     

质量立厂绝处逢生

质量立厂绝处逢生万春江１９９３年，白山市第四塑料厂近千名职工的心头仿佛压上了一块重重的石头。始建于１９８２年，崛起于８０年代中期的白山市第四塑料厂，一路发展，一路辉煌，到１９９２年已经成为拥有６９６名职工，７大系列产品，年产值２４３８万元，利税４３５...     

毛岸英拜师务农

湘潮毛泽东的长子毛岸英于１９４６年元月从苏联回到延安。他遵照父亲的安排，赴延安城郊农村务农，并拜吴满有为师。吴满有，１９２８年从榆林横山县石湾乡的麻地沟逃难到延安林绿水清的吴家枣园。吴家枣园属当时延安县的柳林区，它接壤着金盆湾、南泥湾，满山的松柏杨柳和荆棘，绿荫蔽日，鸟语花香。许多老人回忆，当年朱总司令一行骑马到吴家枣园看望吴满有时，还是满沟的沙柳、山桃和山杏，丛林密织，溪水涓涓，马怕刮毛皮，人怕扎酸刺，风景犹似小江南。我们在吴家枣园走访了许多亲历亲见亲闻毛岸英在这儿拜吴满有为师务农的老乡。了解…     

“比”出来的姐妹情

正图妮萨·托合提玉素普是一师二团二十连职工张海生的拾花工,来自泽普县的她,在承包户家50个拾花工中,她以平均每天135公斤的成绩"打遍天下无敌手",直到遇到了二十连职工李卉玲,她们棋逢对手,李卉玲以打败她为目标,两人惺惺相惜,这可真是"比"出来的姐妹情。李卉玲承包了70亩红枣园,她早早干完枣园的农活,帮助张海生抢收霜前花,在那里她认识了图妮萨·托合提玉普素。图妮萨·托合提玉素普每天拾花总比她多个十来公斤,这     

栾红彬的『致富公式』

在四师七十九团四连,提起栾红彬,没有一个人不由衷地翘起大拇指的.这个2010年7月来自中原大地的河南新职工,通过兵团这个“大熔炉”的锻造,正一步一个脚印地由一个老家的餐馆老板,演变成顶呱呱的兵团职工,4年多来汗洒伊犁河南岸四师这块最年轻的土地,用勤劳和智慧在戈壁滩上一笔一划书写着平凡的人生,连续四年被评为连队个人致富模范.     

三十八团职工多元增收渠道多

今年,二师三十八团,建立了职工多元增收的长效机制,明确增收渠道:一是依托1.5万亩红枣精品高产创建项目为基地,带动500户承包职工提高种植户的收入,并推广幼龄红枣园间种打瓜、伽师瓜增加收入。二是以职工农机入股分红形式增加职工收入。三是向一线农业职工提供10座日光温室大棚,免收5年租金确保增收。四是以大户和能人牵头,扶持发展3-5个养羊专业户,发展短期育肥