严把“四心”推“四争四促”云天化集团工会“一活动一工程”出实绩

全省“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”启动以来，云天化集团工会严格按照省总工会要求，把开展两个活动作为推动企业工会工作创新发展的重要抓手，严把“融入中心、突出重心、坚守恒心、专注贴心”的“四心”工作原则，把“一活动一工程”与企业劳动竞赛、职工素质提升、精神文明建设、和谐企业建设等统筹开展，引导职工立足本职岗位，争创一流业绩。     

找准切入点确保“一活动一工程”扎实开展

匠半年来，罗平县总工会把深化职工创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施，确立了以创建“职工创新工作室”为抓手，以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决技术难题”为主要内容的职工创新工作思路，推进“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”扎实开展。     

中建三局二公司劳动竞赛“双推”记

中建三局二公司工会把“工人先锋号”及“创争”活动有机融合，找准竞赛切人点，对公司承建的重点项目积极开展“精细管理”和“降本增效”为主题的竞赛活动，先后在武汉华中分公司的江夏行政楼、深圳证券交易中心、北京航天五院等项目开展“双推”劳动竞赛活动。由于采取了继承与创新相结合的方式，实现了“抓得准、谋划高，力度大、效果好”的竞赛目标。     

深化“双创”活动 助推企业发展

新时期群众性经济技术创新活动如何深入推进？中国一拖集团有限公司紧密围绕企业发展中心工作，坚持“体现群众性、紧扣创新性、突出针对性、注重实效性”原则，2007年以来，在全公司职工中大力开展了“岗位创新、岗位创效”活动（以下简称“双创”活动），使群众性经济技术创新活动在形式内容、运行机制、管理评价等方面取得了创新和突破。     

关于工会推进“创业创新”总战略的实践与思考

在嘉兴市委提出推进“创业创新”总战略的一系列新思路、新举措以后．市总工会积极响应市委号召．以党的十七大精神为指导．围绕推进“创业创新”总战略．突出主题．创新载体。发挥优势．大力开展“创业创新争先锋、转型升级立新功”主题活动．最广泛地动员和组织广大职工群众积极投身创业富民、创新强市的伟大实践．较好地发挥了工会组织在推进创业创新中的重要作用．     

以创建“工人先锋号”为抓手 推动公司经济技术创新——重庆市电力公司工会创建“工人先锋号”工作调研

重庆市电力公司工会积极响应中华全国总工会的号召，大力开展创建“工人先锋号”活动。并结合本公司实际，紧密围绕“构建和谐渝电、促进重庆经济发展”这条主线，以基层班组为载体，丰富和拓展了劳动竞赛内涵，有效地调动了基层单位及广大职工的工作热情和创造活力，收得了很好的效果，取得了可喜的成绩。从2007年以来，公司涌现出一大批技术创新、管理创新、服务创新的先进集体。为深入推进“工人先锋号”活动的广泛开展打下了坚实基础。     

推行民主管理“四项制度”促进工会工作创新发展

东风汽车有限公司工会通过推行民主管理“四项制度”，促进了“两个普遍”的落实。截至目前，公司所属企业工会组建率达100％，员工入会率达100％，工资集体协商建制率达98％以上，带动了工会工作全面创新发展。     

“创争”竞风流 共赢促发展

近年来，孝昌县供电公司以科学发观为指导，在公司深入持久地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”系列活动。创争活动开展以来，孝昌县供电公司连续五届荣获昌县招商引进先进单位，先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“省消费者满意单位”、“湖北五一劳动奖状”、省级“最佳文明单位”、“第六届湖北职工道德建设十佳单位”、省公司系统“十佳文明县级供电企业”。     

工会工作创新发展要做到“五个最大限度”

提出在当前改革发展稳定各项工作都很繁重的情况下，工会组织和广大工会干部必须进一步解放思想，努力做到“五个最大限度”。一是要进一步增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力。必须不断强化创新意识、创新工作思路，进一步树立工会工作的新理念，探索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。     

云南省总工会：召开直属机关开展“跨越发展当先锋 机关党建走前头”活动暨示范点创建动员大会

4月27日上午，省总丁会召开直属机关开展“跨越发展当先锋，机关党建走前头”活动暨示范点创建动员大会。省总工会党组书记、常务副主席王惠萍同志作了《扎实开展“当先锋走前头”活动，推进工会工作创新发展》动员讲话，直属机关党委书记黄增强同志对开展“当先锋走前头”活动和示范点创建工作作了安排部署，党支部书记代表余庆湘同志、     

渝北区总工会推出“三个一”主题活动

重庆能源集团天府矿业磨心坡矿在学习实践科学发展观活动中，以发展为第一要务，以创新为切入点，在全矿紧锣密鼓地开展学习实践活动，实现了工作机制、培训机制、管理机制、协作机制的创新，运输方式的创新．促进了企业全面协调可持续发展。     

马龙县总工会：“提升五种能力”践行科学发展观

今年以来，迪庆州总工会按照省总工会《关于开展创建“和谐家庭”活动的意见》要求，创新载体，丰富内容。以“感恩父母 孝亲敬老”亲情教育“进机关、进企业、进家庭”活动为主线，大力推进职工家庭道德建设，在职工家庭中形成“一心一意谋发展，同心同德建家园”的良好风尚，积极开展创建“和谐家庭”评选表彰活动。     

“有为”才能“有位”——合资企业工会履行职能、促进企业发展的探索与实践

广州本田汽车有限公司(以下简称广州本田)是在资产重组基础上诞生的中日合资企业,自1998年7月开业以来,产、销量连年翻番,走出了一条“少投入、快产出、滚动发展”之路。广州本田工会在公司党委和上级工会的领导下,根据《中华人民共和国工会法》、公司的《合营合同》和《章程》,围绕董事会制订的近期、中长期规划和公司的年度生产经营目标,独立自主地开展工作。工会组织的所有活动全部在业余时间进行。我们主要是抓了“两个创新”,即:在构筑和谐稳定的劳动关系过程中,观念要创新、途径要创新。一、观念创新———有所为与有所不为维护员工合…     

这样的活动我很乐意开展——-大理四方街商贸公司“人才工程”兴企侧记

以前，如果有人跟李珍谈“—活动一工程”活动，他肯定会觉得这是—个停留在形式上的口号，像风一样刮过也就结束了，根本不可能给企业发展发挥一点作用。如今，尝到甜头的李珍根本停不下来，劳动技能竞赛、师徒结对等“—活动一工程”活动在他的四方街商贸公司轰轰烈烈地开展着，他的公司也一步步在做大做强，“一活动一工程”反而成了他经常主动提起的词。     

创新“建家”内容 创建美好家园

近年来，大唐江苏分公司工会开展一系列既有传统特色，又有创新内容的“建家”活动，实现了“建家”工作的新突破，“职工之家”已经成为职工最为亲密、最可信赖的美好家园。     

“送温暖”也要创新

岁末年初之际，各地纷纷开展“送温暖”活动，访贫问苦，送钱送物。这些行动使许多困难职工家庭能安心地过好春节，使他们感受到了党和政府及工会组织的温暖，取得了积极效果，但同时也存在送温暖的受益面小、只解决一时之需等不足。要让“送温暖”活动温暖更多的困难职工家庭，让“送温暖”活动取得更好的效果，笔者认为，应实现“四个创新四个转变”。一是“送温暖”的时间要创新，变年终关怀为终年关怀。不能年终时热热闹闹，年一过冷冷清清。困难职工并非只是在节日里需要关心，平常也需要关心，而且说不定平日里也会遇到很大的困难，需…     

开展“五小”攻关活动的改进措施

通过对“五小”攻关活动的调查，就如何解决新形势下“五小”攻关活动中存在的问题，提高“五小”活动的实效，最大限度地促进企业的工作效率和经济效益，提出要“构建三个平台、抓好三个环节、搞好四个结合”。构建三个平台，为“五小”攻关活动储备动力。一是构建职工学习培训平台。充分发挥工会大学校作用，有重点、有目标地对职工进行新知识、新技术技能培训，使职工技能水平适应和满足形势发展的需求。     

工会组织在促进企业创新中大有作为

创新为企业发展注入了强大的动力。中国移动云南公司成立来就始终把创新作为公司能否生存发展的大事来抓，认真落实中国移动“建设国际领先的仓惭企业”的要求，为保证创新工作持续发展，2006年成立了创新管理委员会，并制定了创新管理办法．营造良好的创新氛围，有效地促进了广大员工积极开展创新工作。     

开展“八比八看”竞赛活动强化安全管理

重庆能投集团中环公司为了坚持科学发展观，坚持以人为本的管理理念，近日，在全公司开展了为期七个月的“加强安全管理，建设平安中环”竞赛活动。该活动旨在坚决打好安全生产“双基”年攻坚战，促进公司又好又快发展。     

落实“1155344”行动计划扎实开展“党工共建、创先争优”活动

云锡公司党委、工会全面启动了“党建带工建，工建促和谐，创先争优”活动，根据全国总工会“五个方面见成效”和省总工会“五带五刨”的基本要求，制订了“1155344”的行动计划。