丹巴县：狠抓干部违纪行为

今年以来，丹巴县将干部作风建设作为做好经济工作、群众工作、基层组织建设等各项工作的基础和抓手，狠刹各级干部违纪违规行为，解决干部作风建设突出问题。     

永和县:选派新提任科级干部到信访局挂职锻炼

为加强信访力量,锻炼培养干部,加强干部作风建设,提高年轻干部应对紧急事态、处理复杂问题和做好群众工作的能力,永和县委组织部制定下发了《关于选派干部到信访岗位培养锻炼的实施意见》,决定从各乡镇、县直各部门分批选派新任科级干部到县     

贯彻“三个代表”重要思想 加强干部作风建设

干部作风建设是党的建设的重要组成部分。新时期加强干部作风建设要坚持以“三个代表”为指导，从制度、体制上入手，要大力提高各级干部的思想政治素质和工作能力，克己自律，清正廉洁。     

三亚市建立党内监督和干部监督工作巡视制度

去年10月以来，琼山市委、市政府紧紧抓住当前一些干部中存在的懒散、玩乐、虚假、贪占、衙门作风等问题，采取积极措施，加强和改进干部作风建设，增强了干部的事业心和工作责任感。     

狠抓作风建设 推动各项工作

海东地区是农业区，工作的重点在农村、难点也在农村。因此，结合海东发展的需要和干部作风的现状，海东地委始终把着力解决领导机关、部门服务基层和基层组织、干部办事公道正派两大问题作为重点，狠抓干部作风建设，不断促进了地区经济特别是农村经济的健康快速发展。     

用“三个代表”思想指导干部作风建设

干部作风建设是干部队伍建设的重要内容。党中央在全国县(市)部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动，目的是要加强干部队伍建设，改进党对农村工作的领导，增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，促进农村经济发展和社会全面进步。要实现这一目标，使学教活动真正取得实际效果，关键是要使干部受到教育，切实转变工作作风。如何把干部作风建设真正抓实抓好抓出成效，核心问题是要用“三个代表”重要思想指导干部作风建设。     

“问责制”加速海东党政机构高效运转

自2010年起，海东地区立足实际，创新举措，在全区开展了以问责、问效、整治政风行风为内容的“两问一整治”主题活动，通过问责治散，重点解决状态不佳、精神不振等不作为问题；通过问效治庸，重点解决办法不多、措施不力等慢作为问题，取得了明显成效。干部的精神面貌发生了新的变化，整体素质有了较大的提高，群众反映强烈的干部作风建设的一些突出问题得到了较好的解决，各项民生工程和重点工作也得到有效落实。全区上下呈现出风正、气顺、人和的良好氛围。     

用“三个代表”思想指导干部作风建设

干部作风建设是干部队伍建设的重要内容。党中央在全国县（市）部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动，目的是要加强干部队伍建设，改进党对农村工作的领导，增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，促进农村经济发展和社会全面进步。要实现这一目标，使学教活动真正取得实际效果，关键是要使干部受到教育，切实转变工作作风。如何把干部作风建设真正抓实抓好抓出成效，核心问题是要用“三个代表”重要思想指导干部作风建设。一、适应先进生产力的发展要求，以全新的工作方式和方法加快经济发展。基层干部…     

从建立作风档案入手加强干部管理

河北省石家庄市针对现有干部档案归档范围较窄，大量反映干部作风情况的历史资料不能在干部管理中有效发挥作用的情况，扩充了干部作风档案的归档范围，中央和省、市委统一部署的主题教育实践活动中形成的有关干部作风建设的材料、干部日常管理过程中形成的反映干部作风情况的材料归入干部档案。比如，述职述廉、民主测评、群众满意度调查情况，民主生活会上开展批评与自我批评的相关材料，明察暗访领导干部作风情况，完成重点工作、重大任务以及在处置突发事件中的表现情况，上级党委、政府和有关部门通报表扬或批评情况，     

加强干部作风建设的路径

加强干部作风建设是全面加强和改进党的建设、提高各级党员领导干部执政能力、始终保持党的先进性的需要。新形势下，我们应从五个方面加强干部作风建设：一是强化教育威力，健全干部教育机制；；是构筑监管网络，建立多层次、全方位、立体式监督制约机制；三是完善制度架构，形成保障干部作风建设良性发展的制度群；四是高悬反腐利剑，进一步加大惩治和预防干部腐败的力度；五是更新测评体系，科学评价干部的政绩观。     

强化“带病提拔”责任追究的对策探讨

自2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级党委（党组）认真执行党的干部路线、方针、政策，干部选拔任用工作的质量明显提高，干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。但是，少数地方和单位依然不同程度地存在着违反《干部选拔任用工作条例》的行为和“带病提拔”的问题。胡锦涛同志在《庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》中强调指出，“要切实防止和纠正考察失责、‘带病提拔’和跑官要官、买官卖官等问题。”解决“带病提拔”是强化“带病提拔”责任追究。分析目前“带病提拔”责任追究存在的难点及其原因，寻求强化“带病提拔”责任追究的有效对策。     

实施“四位一体”考核 激发干部作风转变

按照“问题在现场，原因在管理，根子在干部”的工作要求，铁路太原客运段领导班子紧盯干部作风和干部作为，以段领导班子、车队干部、机关干部、列车长四个层面为主体，实行统一管理和考核，建立实施“四位一体”管理考核机制，促进了干部作风的有效改变，使各项工作呈现出积极向好的发展态势。     

玉溪市红塔区：健全机制 整合资源 创新方式

健全机制，规范干部教育培训 玉溪市红塔区注重建立规范有序的培训运行机制。建立于部教育培训季度通报制度．精心设计了《红塔区干部教育培训情况统计表》，由各党委、区属各部委办局按季度上报培训情况，区委组织部每季度对全区各单位干部教育培训情况以《组工简讯》形式进行通报，推动和督促全区干部教育培训工作的开展。     

加强作风建设 激发干部干事创业精气神

当前,干部作风问题之一就是一些干部缺乏干事创业的精气神,在实际工作中主要表现就是不想担当、不会担当、不敢担当。干部不担当的内生性原因主要是动力不足,精神懈怠,能力不足;外源性原因是缺乏干事创业的良好氛围,权责设定模糊不清、权责脱节以及激励机制、考核机制、容错机制、监管机制等体制机制方面存在问题。加强作风建设,治理干部不担当问题,激发干部干事创业精气神,一是要加强思想政治建设与能力建设,做到"五个过硬",二是要以正确的"为官"导向营造良好的政治生态,三是要进一步加强激励干部责任担当的制度建设。     

全力抓好《干部任用条例》的贯彻落实

中央《干部任用条例》是干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。各级党政“一把手”作为学习贯彻《干部任用条例》的“第一责任人”，处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。必须进一步增强政治意识和责任意识，充分发挥表率作用，大力推进《干部任用条例》的贯彻落实，为建设一支适应跨越式发展的高素质干部队伍提供重要保证。     

略论农村干部作风建设

本文就加强和改进农村作风建设的必要性和特殊性及制度化建设等问题进行了论述,重点带出,要在着力加强思想教育的基础上,建立健全各项工作制度,形成推进干部作风建设的有效管理机制,从而为干部作风建设提供依据和保障,起到理顺工作程序,规范干部行为等作用。     

抓作风建设促和谐发展

近年来，济南市审计局坚持把干部队伍作风建设摆上重要位置，引导审计干部自觉践行“文明审计”的要求，取得了明显成效。 一、抓好思想作风建设。进一步提高审计干部队伍的思想理论素养。局党组始终坚持把加强审计干部作风建设作为重点工作来抓，建立健全审计干部作风建设领导机制和工作机制，成立了加强干部队伍作风建设领导小组。     

用好的作风贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》

最近，中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。《干部任用条例》以“三个代表”重要思想为指导，科学总结长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验，吸收近年来干部人事制度改革的重要成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有十分重大的意义。全区各级党委及其组织人事部门一定要按照中央和自治区党委的要求，用好的作风，把《干部任用条例…     

学习“三个代表”贵在落到实处

永兴县围绕“干部经常受教育，农民长期得实惠”的工作目标，把学习“三个代表”、实践“三个代表”落到实处，切实转变干部作风，有力地促进了县域经济的跨越式发展。抓理论武装，全面提高干部队伍素质。一是突出学习的针对性。针对一些干部存在的脱离群众的不良倾向，县委以江泽民“三个代表”重要思想为核心，把《农村干部学习“三个代表”重要思想文件汇编》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等列为重点学习内容，使干部打牢理论基础，增强党性修养；针对我国加入WTO后的新形势、新要求，加强对干部进行农村实用技术、…     

用人失察失误责任为何难追究

中共中央颁布的《干部任用条例》，要求实行严格的用人失察失误责任追究制度。这既是依法治国要求在干部工作中的体现，又是强化干部选拔任用责任、提高选人用人质量的根本保证。《干部任用条例》的颁布虽然加大了用人失察失误责任的追究力度，但用人失察失误责任追究难这一问题仍然没有得到根本解决。笔者认为，其主要原因有以下几方面。