重大突发公共事件中的青年群体参与——以新冠肺炎疫情防控与应对为例

正重要发现面对重大突发公共事件,青年群体普遍愿意为政府建言献策,高学历、高收入、经济发达地区的青年群体发声意愿更为强烈。在表达方式上,底层青年更认同联系官媒、政府、人大代表等传统方式;转发"热帖"、网上"拉群"、网络签名等网络自发方式更受中上层青年群体认同。党员、党政干部等体制内青年群体更认同传统发声方式;民主党派、企业青年等党外及体制外青年群体更认同自组织形式的发声方式。     

城市"体制外青年"工作满意度及其效应分析

本文利用全国八大城市的抽样调查数据,对城市"体制外青年"工作满意度及相关因素进行了实证分析。研究发现,城市"体制外青年"总体工作满意度处于中等水平;工作满意度与其总体生活质量满意度、身心健康满意度及家庭关系满意度之间都有显著的正相关关系。并提出了为城市"体制外青年"搭建一个自我实现的舞台和加强福利保障建设两点建议。     

体制内与体制外两种青年工作资源优势比较研究

有效地整合体制内、体制外青年工作资源服务于广大青年和社会,是开展青年工作的重要思路.各级团组织所拥有的优势资源主要是合法性资源、关系资源、形象与公信力资源、政治资源、理论资源、青年社团管理知识资源、阵地资源和信息资源.青年社会服务组织、青年社团和自组织拥有的优势资源是专业技术资源、差异性工作思维资源、体制外青年信息资源、志愿性人力资源、民间关系网络资源.两种优势资源互补,将会有力地促进当前的体制外青年工作.     

当代中国知识分子群体特性及对中国政治改革的影响

本文在解析知识分子这一概念的基础上,根据我国当代知识分子在精神生产和社会分工上的自我定位、介入政治的程度等方面的差异,将当代中国知识分子群体划分为体制内中间派、体制内异己派、体制外中间派、体制外异己派等四类不同的知识分子群体。在此基础上,本文分析了上述知识分子群体的不同群体特性,并指出了不同知识分子群体对于中国政治改革的不同影响。     

边缘文化人:当代青年知识分子就业中的角色困境

经济体制改革及社会分工的细化为青年知识分子提供了更多的体制外就业机会,但同时也导致了其边缘角色认知困境的出现.本文通过参与观察和个案访谈,对此类边缘文化人的特征及其角色实践进行了分析,指出边缘文化人是转型期社会结构生态多样性的体现,其出现缘于青年知识分子在个人及群体职业角色建构过程中社会认同的匮乏.相关部门应该针对其形成机制采取正向干预,通过对内部报酬、外部报酬及角色支持的调整,化解青年知识分子就业中的这一角色困境.     

体制外群体行动的“结构性”与“反结构性”考察

体制外群体行动是当前我国群体性事件的表现形式,它以"反结构性"为首要特征,同时兼具"结构性",是"一体两面"的二重性行动。在利益型体制外群体行动中,"闹大"、风险控制这两种逻辑与策略分别是其"反结构性"、"结构性"特征的体现。当下体制外群体行动本身具有内在的冲突抑制力,对其进行治理应注重提升利益规则的合理性、提高体制内化解矛盾纠纷的能力、加大群体暴力行动者的风险。     

关于城市体制外青年和青年工作的研究

随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展,出现了越来越多的就业于传统国有企事业单位以外的非公有制的新经济组织和社会中介组织、民办非企业单位等新社会组织之中的青年。这些青年的职业、身份经常处于流动的状态。为了与就业于传统国有单位体制内的青年相区别,我们通常也把这部分青年称为“体制外青年”。这部分青年由于所处的组织形态与传统单位、社会体制不同,大都游离于现有共青团的组织设置所能覆盖的工作范围之外。我们认为,切实加强体制外青年工作,是新形势下共青团组织不断巩固党的执政基础和青年群众基础的一个迫切需要研究…     

关于青年节的权益维护与确认青年法律年龄研究

《全国年节及纪念日放假办法》经历了制定和三次修订完善、中央政府有关部门出台两部政策规章的发展历程,其中关于青年节的规定越来越规范周全,但在青年节权益维护方面存在四个主要问题：一是青年节适用人群的法律界定困境及其适用主体被严重压缩,二是法律效力较低的部门解释或函件成为青年节执行的主要依据,三是不同青年群体在青年节权益方面的差异明显且体制外单位较少开展集体庆祝活动,四是《关于部分公民放假有关工资问题的函》越来越不利于维护青年的合法权益。为此,可以依据《中长期青年发展规划（2016—2025年）》对青年年龄的规定,将青年节适用人群确定为14～35周岁;尽快废止《关于部分公民放假有关工资问题的函》,进一步明确青年节的青年法定权益及其实施路径;通过对青年年龄的法律化界定,为制定出台青年发展相关法律法规奠定基础。     

近30年中国青年失业群体分类比较

自1978年改革开放政策实行以来的30年间,我国青年失业群体内部已经发生了与改革前的青年失业群体完全不同的变化.在户籍和学历的二维划分下,新时期的我国青年失业群体内部可以区分为三个较具有同质性的小群体,即农村青年失业群体、城镇青年失业群体以及大学生青年失业群体.这三类青年失业群体间既有诸多重叠部分,也有各个群体所特有的特点.     

浅析新时期共青团组织在青年自组织建设中的作用——基于自组织理论的视角

青年自组织的蓬勃兴起是社会发展过程中必然出现的一种社会现象。由于其自身所具有的独特魅力,使其吸引了相当一部分体制内和体制外的青年参与其中,给新时期各级共青团工作带来了新挑战,这已成为必须面对的客观现实。在自组织理论的视角下分析了青年自组织的内涵、特性,并探讨了共青团在青年自组织的创建、管理、评价三个方面应采取的相应措施,以期为新时期共青团有效吸引和引导青年自组织有序发展提供有益的参考。     

共青团服务青年供给机制研究——以佛山市为例

本文分析了当前共青团服务青年供给机制的现状及存在问题,指出共青团在服务青年供给机制中要坚持针对性原则、统筹兼顾原则、有效性原则.共青团建立服务青年供给机制的路径包括:推动政府委托购买公共服务,夯实供给存量基础;发挥市场运作主导作用,提升供给增量空间;整合社会自愿供给资源,扩大供给社会参与;实行服务青年项目外包,提高供给专业水平.     

"街角青年"与社区青年工作研究--对湖南长沙市某区一"街角青年"群体的调研报告

“街角青年”是一个典型的城市边缘青年群落,是社区青年工作的一个盲区和社区建设的一大隐患。本文通过对长沙市某社区街角帮派的调查,解读“街角青年”的形成原因、社会心理特征和社会流动模式,剖析“街角社会”的隐性社会基础,最后得出社区青年组织在转化“街角青年”工作中应建立“四位一体”转化系统工程的结论。     

社会学视野中的青年与青年问题研究

从社会学的角度分析,作为群体的青年其本质是一种“社会过渡群体”;而青年期则是人的社会化发展的重要转折期;青年文化是社会各种亚文化中最具活力和先锋作用的一部分;青年研究要特别注意社会学的视野以及方法的科学性。     

Exploring the Impact of Youth

<正>AIESEC Annual Award and Gala Dinner On January 14, 2011, AIESEC Mainlandof China invited 100 honored partners(including PwC, MARS China and Nike),     

论青年的选择

选择决定命运。青年人的选择不仅决定着其个人的前途和命运,也在一定程度上决定着国家与民族的前途和命运。选择服从祖国需要、选择热爱人民和奉献爱心、选择承担肩负的责任、选择崇高的理想信念和迎接时代的挑战,是当代青年选择的主流趋向。     

青年发展指标与青年充权

本文认为青年发展指标体系的建立,在加快“青年发展”的同时,也将促进“青年充权”的实现,并且可以在一定程度上通过量化的指标来监测“青年充权”的状况。虽然这只是一种方法论的思考和实践的探索,但将丰富青年基础理论和青年社会工作的研究。     

以爱国主义为核心:对当代青年思想观念变化的考察

改革开放以来,青年一代的思想观念发生了深刻变化,呈现出新的特点.爱国主义、国家认同是90年代以来中国青年社会意识的主流,同时青年的成才观、职业观、消费观等也出现了一些重要的变化,呈现出这一代人的个性特征.正确认识当代青年的个性特征以及成因,理解他们,引导他们,是做好青年工作的重要基础.     

对参加“海峡青年论坛”台湾青年精英变化的分析

随着台海局势的缓和,两岸青年之间的交流往来日益密切,"海峡青年论坛"(以下简称"论坛")随之产生,这为海峡两岸青年精英搭建了沟通交流的平台。通过对历届"论坛"的观察,总结并分析参加该"论坛"的台湾青年精英群体变化的特点,探讨如何在两岸交流中推进青年群体的政治交流的措施,就此提出一些对策与建议,以期促进台海两岸青年精英的交流。     

英国青年工作框架下的青年健康问题

青年处于人生的过渡阶段,与儿童相比,青年的健康问题更易出现风险。青年健康问题在各国受到普遍关注。本文比较详尽地介绍了英国青年健康问题的现状,产生原因和英国政府的解决策略,希望对我国青年工作具有一定的借鉴意义。