探索长效管理机制 建设人民满意的公安队伍

近年来，我们谷城县公安局始终坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针，按照“真抓、早抓、主动抓”的要求，强化管理意识，锐意改革创新，以管住、管活队伍为主要目标，应用现代管理理论，大胆探索，不断完善了以绩效考核制为主要内容的“五警”(育警、活警、激警、治警、强警)队伍建设长效管理机制，在工作实践中发挥了巨大的作用。1992年、1995年至2000年七次被公安部授予“全国优秀公安局”称号，被湖北省委、省政府评为“十佳政法单位”。一、队伍管理长效机制建设的做法1989年以来，我们逐步探索实行了队伍建设目…     

创新新警培养机制 加强队伍素质建设

“三基”工程和队伍正规化建设实施以来，金华市公安局婺城分局针对队伍建设中存在的新警数量增长较快、素质提高较慢等突出问题，发展和延伸了“警师警徒”制度，积极探索和建立了一整套以“学习有内容、赶超有目标、进步有回报”为核心，以打造综合型新警人才为出发点和落脚点，以最短的时间培养高素质新警队伍的新警成长培养机制，     

探索建立农村基层党建工作新机制

近年来,永嘉县在农村基层组织建设上,以村支部书记队伍建设为突破口,以“落实三真,关爱基层”活动为载体, 通过强化选拔、教育、管理、激励等有效措施,努力提高村党支部书记队伍执政素质,掌握基层组织主动权,并通过“班长”抓班子带队伍,全面提高了农村党员干部素质,提升基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力,探索建立了适应市场经济体制和新形势工作需要的基层党建工作机制,夯实了党的执政基石。     

绍兴越城:公安队伍正规化建设亮点纷呈

近年来,绍兴市公安局越城区分局坚持“突出制度管警、强化考核激警、推进素质强警”的工作理念,强调以人为本,重在民警素质的提高,扎实推进队伍正规化建设。一、在机制建设方面实行“三抓”。一抓勤务机制改革。为了提高街面见警率,从2005年下半年来,该局大胆进行了十项勤务机制的改革,推出滚动式治安整治、驻所调解制等四项措施,有效地缓解了民警的工作压力。二抓制度建设。该局先后制订了《违纪案件领导追究制》、《谈心谈话制度》等十几项局纪局规,做到以制度管人。三抓绩效考核。制订了《中层干部岗位目标考评办法》,将中层干部的考核与…     

西藏昌都地区公安工作及队伍建设情况

公安队伍建设情况一支高素质的队伍是公安工作取得胜利的重要保证。公安处党委始终把队伍建设放在突出的位置常抓不懈。近年来,公安处党委从强化各级领导班子建设入手,组织民警认真开展“三项四观”、“一学习三增强”、贯彻执行“五条禁令”、“学习十六大,全面建小康,公安怎么办”大讨论、“立警为公、执法为民”、“大练兵”等活动,不断提高民警的思想政治素质和业务素质。同时制定和完善各项规章制度,建立队伍管理的长效机制,将从严治警与从优待警有机结合起来,深入排查和整治队伍中存在的问题。通过各项有效措施,昌都地区公安队伍工作…     

网络涉警谣言的应对机制研究

网络涉警谣言以虚构、诽谤、谩骂形式出现，严重损害涉谣民警的身心健康，破坏公安队伍整体形象，极易诱发群体性事件。基于谣言产生原因的多方面性，网络涉警谣言的治理注定是一项复杂的系统工程。主要措施是：完善法律规制体系，强化法律对网络谣言的调控功能；推进执法规范化建设，重塑警察的公众形象；开展宣传教育活动，提升社会公众的网络媒介素养；完善涉警网络谣言预警机制，建立涉警谣言信息的快速处理机制。     

抓普及提高 强民警素质不断推进警体工作上新水平

山东前卫体协自1984年恢复以来，在厅党委的领导下，在公安部中国前卫体协的指导下，紧紧围绕公安工作和队伍建设实际，坚持以提高公安队伍警体素质为核心，以抓普及促提高为工作思路，加强指导，统筹策划，积极组织，努力开拓，全省公安体育工作取得长足进展。竞技体育从单一的篮球比赛，发展到田径、散打、射击、乒乓球、游泳、警体五项等多种比赛项目；群众性“警体达标”活动由点到面，在全省全面铺开，并与“岗位练兵”、“教育培训”、“评先创优”有机结合，逐步实现了警体工作正规化、经常化、制度化；曾先后5次被省体委评为“山东省体育工作先进单位”。我们的主要做法是。     

思茅市完善退役士兵“双考”选岗安置办法

甘肃省高台县采取六项措施，加强社区建设。一是下发《高台县2006—2008年社区建设工作推进计划》．对社区工作的目标、任务、时限要求细化、量化列入相关部门责任书进行考核：二是开展以“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好”社区创建活动．明确工作职责．并制定管理细则加以规范；三是加强社区自治制度建设，社区事务实行全方位公开．修订完善居民自治章程、居民大会、代表大会、民主管理制度．强化内部和社会监督；四是加强队伍建设，全县6个社区居委会正、副科级支部书记，     

建设高素质的公安队伍 推动公安事业全面发展──江西省公安机关抓队伍建设的基本做法和体会

５０年来，江西省公安机关始终把队伍建设作为推动公安事业发展的根本核心，使全省公安队伍在不同历史条件下经受住了各种考验，成长为一支让党和政府放心、群众满意的人民警察队伍。主要做法是：加强思想政治建设；大力加强各级公安机关领导班子建设；深化改革，强化管理，不断推进公安队伍的正规化建设；大力改善执法活动，促进公安机关公正执法；坚持标本兼治、综合治理，加强党风廉政建设和反腐败工作。当前，尤其要正确处理好四个关系：正确处理业务工作和队伍建设的关系，加大队伍建设的力度；正确处理民警数量和质量的关系，加大质量建警的力度；正确处理块块管理与条条管理的关系，加大条条管理的力度；正确处理从严治警与从优待警的关系，加大从严管理的力度。     

正确树立人民警察核心价值观扎实推进公安思想政治工作

人民警察核心价值观必须具有人民警察的职业特色，必须以社会主义核心价值体系为指导和依托，包括“坚持党对公安工作绝对领导”的政治观、“立警为公、执法为民”的宗旨观、以“严格执法、热情服务”为基本行为准则的职业道德观，以及“忠诚可靠、秉公执法、务实创新、无私无畏、甘于奉献”的基本内容。构建和培育人民警察核心价值观，要强化理论灌输，解决突出问题；要结合岗位践行，注重机制建设；要真心关爱民警。     

基层公安机关推进社会管理创新的实践和思考——以东阳市公安实践为视角

社会管理创新是一项复杂的社会系统工程，涉及公安机关社会管理的方方面面。近年来，浙江省东阳市公安机关开展了百警联百村、电动车户籍化管理、治安复杂区域常态化集中整治、旅馆网吧承包制和积分制管理等社会管理创新活动。取得了一定成效。但基层公安机关在加强和创新社会管理的理念、机制、方法等方面还存在诸多不适应。为此，应强化“四种意识”，进一步建立健全“三项管控机制”，深化推进“三项改革工作”，优化“三项民生措施”，以切实推进基层公安机关社会管理创新实践。     

坚持“二严一优”打造一流检察队伍

近年，鄢陵县检察院不断加大队伍建设力度，坚持“二严一优”（从严育警、从严治警、从优待警），推动了各项检察工作的全面、深入开展。     

莒南县打造服务型机关

山东省莒南县民政局三个方面打造“服务型”机关。一是规范管理，完善服务机制。强化管理措施，提升服务质量和为民办事的水平，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，重点抓好低保、优抚安置、救灾救济、婚姻登记、基层政权、殡葬等服务建设。通过发放征求意见表、设置意见箱等形式，广泛接受群众监督，虚心接受各界意见，提升民政机关“为民服务”的良好形象。二是加强督查，提高队伍服务水平。     

合浦县“两委”换届换出了新气象

合浦县以村（社区）“两委”换届为强化基层队伍建设的良好契机，创新选人用人模式，大力抓好班子建设，配齐配强基层班子队伍，激发了干部活力，换出了新气象。     

加强公安队伍建设必须坚持以警为本

加强公安队伍建设必须坚持以警为本。坚持以警为本,是贯彻党的十六大、落实科学发展观的具体实践,是把执法为民的思想落到实处、切实做到“人民公安为人民”的根本保证,是切实解决当前公安队伍管理中存在问题的有效途径。坚持以警为本,要打破思维定势,树立以警为本的队伍管理新理念;要顺应形势的发展,确立思想政治工作要以警为本的新思路;要创新公安队伍管理机制,建立健全队伍教育、管理、监督、激励的新机制;要身体力行,把以警为本落实到公安机关内部管理的各项具体工作中。     

创建“五型”机关提升机关事务工作水平

淮安市市级机关事务管理局以打造“五型”机关（学习型，服务型、创新型、节约型、廉政型）为抓手，克服困难，着力加强后勤队伍建设、思想作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，突出重点，强化服务，转变作风，创优争先，全面提升管理、保障、服务水平，机关事务工作得到了明显提升。     

陕西：从基层突破 把基础打牢

陕西省民政厅把强化基层能力建设作为“科学发展上水平、人民群众得实惠”的重点工程，采取“典型带动、重点突破、梯次推进、全面覆盖”的措施，按照“三有四全（有编制、有场所、有经费；办公设备全、规章制度全、文档资料全、信息员队伍全）”的标准，实现了乡镇（街办）民政工作人员进编制、经费进预算、服务有平台、办事有规范。（一）突破编制“瓶颈”。     

率先基本达到公安队伍正规化建设目标 浙江软实力实现硬突破

浙江在强化硬件设施建设和改善的同时，突出“软件”建设，围绕“三基”工程，以提升队伍的软实力为基点，着力突破体制性、机制性和保障性问题，率先基本实现了队伍正规化建设目标。     

理性的“健康公安”

在公安主体发展战略中,曾先后提出了“政治建警”、“科教强警”、“依法治警”、“以德治警”、“向管理要警力”等方针原则,这些均表明了公安主体发展的综合性。文章指出,在公安主体发展总方略中,应当重视建设“健康公安”系统工程,保证其按照理性发展,使公安队伍成为健康型的队伍。     

对乱治不安现象的思考

“应之以治则吉，应之以乱则凶。”在社会大变革时期，公安队伍中一些人利欲熏心、权欲膨胀、执法犯法、贪赃枉法，尤其是有的名为“治乱”实为“乱治”，败坏了公安队伍形象，以致成为一些地方治安状况不好的重要原因。乱治的根源，一是私欲作祟；二是管理不严；三是部分民警素质不高、法律知识欠缺；四是监督不力；五是体制不顺；六是后勤保障不力。反对乱治，坚持法治，必须抓好依法治警，全面推进队伍正规化建设，强化监督制约机制等项工作。