如何让新队员尽快适应岗位

我叫陈伟，2002年进入济南市振邦保安服务总公司天桥分公司，现任天桥分公司五大队保安班班长，带领62名保安队员，负责9家客户单位的安保工作。在多年的基层管理工作中，我发现随着公司的发展壮大、人员的更迭，很多新保安员初来乍到时都会面临着对工作环境不熟悉、     

新队员培训的几点建议

每年,公司都会有许多新队员加入到保安这个大家庭,给保安业务的发展注入了新的活力。然而,有些分队因新队员培训不够到位,给接下来的保安服务工作带来了一定的影响,给保安服务工作打了一个折扣,给分队开展工作带来了一定的压力。如何才能让新队员在短期内学以致用,提高队     

除夕更阑人不寐 温情坚守又一年——坚守与快乐交织——记北京市保安服务总公司西城分公司驻中国银行总行保安中队

1月22日22时30分，位于北京西四大酱坊胡同的一所院落内，三列队伍正严阵以待，等待着出发的命令。这里是北京市保安服务总公司西城分公司驻中国银行总行保安中队驻地，中队二分队队员此时正在集合，准备到中国银行总行进行交接班。冬夜的寒风袭来，尽管队员们都穿着厚厚的棉衣，     

队员三年不流失的背后——走近山东省济南市天桥保安公司驻天桥区国税局保安班

目前,保安队伍招人难、留人难现象普遍,保安队员流失率居高不下,严重影响到保安队伍的稳定,制约了保安公司服务质量的提升。影响保安队伍稳定的因素很多,除了保安工作社会地位不高、工资待遇偏低等客观原因,基层班队长的管理艺术在其中起到了非常重要的作用。据了解,一个工资待遇相对较高的值勤点,如果不能为队员提供舒心的生活、工作环境,班长动辙喝斥、打骂队员或者变相克扣队员钱物,其流失率肯定要高;反之,一个工资待遇相对较低的值勤点,如果能为队员提供良好的生活、工作环境,再加上班长具备一定的素质和管理艺术,这个值勤点也会非常稳定。班长在稳定队伍中的作用的确非常重要。济南市保安服务总公司天桥分公司驻天桥区国家税务局保安班三年多没有流失一名队员,在稳定队伍方面做出了突出成绩,积累了极具特色的管理经验。     

怎样帮助新队员尽快适应保安工作?

编辑老师:我是一名普通的保安队长,管理几十名队员。平时的执勤、训练、学习周而复始。其中,随时接收新队员,也成为日常工作中的重要内容。每到这时,也是基层班队长叫苦最多的时候。本来执勤任务就重,还要对新队员特别关注,才不会影响保安服务质量。我们不可能抽出专门时间让新队员熟悉环境,因为定人定岗不可能空岗。既要保证正常的保安服务,又要让新队员融入到队伍中,适应工作,适应新生活。编辑老师,您说怎样才能帮助新队员尽快适应保安工作?一名基层的保安队长2006年10月10日保安队长:你好!首先,对你们辛勤的工作表示敬意。作为“兵头将尾…     

新来的他

阳春三月，街道两旁的树木都争先恐后地发出了嫩嫩的绿芽，常德电业局高管所保安班的队员们正在热烈地谈论着，队员们都伸长脖子瞧着我，问我知不知道新来的班长是什么模样，我也在心里猜测：“他行吗？我们保安班可是公司一流的保安班呀！”第二天上午，全班队员都静静地坐在会议室里等待着、同公司领导一起进来的是一个中等身材，面色白净的保安员，他进门一个漂亮的敬礼，赢得了一阵掌声，他就是我们新来的班长。公司介绍，新班长在部队当过“教练班长”，荣获过“优秀士兵”称号，还是公司“十佳保安队员”呢。我们的距离一？于拉近了许…     

表扬队员有技巧

表扬,是保安班长在管理队伍中的一件有力法宝。真实、及时、适当的表扬,能够帮助班长在班中树立威信,并提高保安员的工作积极性和自信心,融洽班长与队员们的关系,在班中营造一个良好的氛围,从而提高班队的整体战斗力。表扬要实实在在班长要在深入了解情况的基础上,对事实进行客观公正的表扬,不能随意夸张。如果尚未搞清楚事情的真伪,表扬不准确,不仅达不到效果,反而会影响班长在班里的威信。表扬要把握时机一般来说,只有及时的表扬才能激发队员的积极性和创造性。尤其是刚参加工作的新队员,对城市生活不熟悉,有着很强的自卑感和胆怯心理。一…     

政府门前的“形象岗“——记山东省济南市保安服务总公司驻天桥区政府保安班

2006年4月的一天,位于山东省济南市堤口路上的天桥区政府大院门前,一场特殊的捐赠仪式正在进行:区总工会将一台价值近2000元的小天鹅全自动滚筒洗衣机赠送给济南市保安服务总公司天桥分公司驻天桥区政府保安班。捐赠仪式上,区总工会王长来主席在讲话中说:“保安值勤岗位特殊,工作辛苦,我们赠送给保安班一台洗衣机,是为了方便队员的生活,鼓舞队员的工作热情。”面对领导的关心,保安队员们一致表示,一定会把这份关心化为工作的动力,敬业爱岗,“为政府机关站好岗,服好务!”领导关切的话语言犹在耳,队员铿锵的承诺仿若昨日。近日,记者走进天桥区…     

流水的日子

张东博，男，２２岁，河北省新河人，北京东城保安分公司驻中国纺织工业总局保安班班长。 见到小张是在保安公司的一个保安干部竞聘大会上。作为公司今年的一个改革新试点，三大队的２５名保安队员成为改革的第一批受益者。今年，小张从代班长被聘为保安班长，手捧红彤彤的聘书，小张有些激动，荣誉来之不易，饱含了队友的信任和自己的努力。 小张的执勤点是天安门东侧紧临长安街的纺织工业总局，原纺织工业部，现包括三大部门，有外租单位３０多个，是属机关性质的单位。小张他们保安班的主要工作就是防火、防盗和验证。１２人的保安班，站…     

湖北省公安厅统一全省保安服装

为了改变保安队员着装混乱的状况,加强保安队伍的规范化建设。河北省公安厅向全省公安机关发出统一全省保安服装、帽徽、胸章等问题的通知。 一、全省保安队员从8月1日起换着新的服装,佩戴帽微和胸章上岗执勤。 二、新的保安帽、帽徽、胸章由省公安厅统一制作、价拨,任何单位不得制作和仿制。 三、加强对保安队员着装工     

如何使新队员留得住、干得好

每年都有许多新队员加盟保安公司,他们带着好奇和各自的憧憬开始保安生涯。但是,我们很快就会发现,由于理想与现实之间的反差,不少新队员会在很长一段时间难以适应保安工作,致使他们有的消极工作,有的退出保安队伍,因此教育、帮助新队员适应新环境,尽快进入保安角色,使新队员留得住、干得好,更好地完成保安工作成为保安公司一项重要的工作。一、做好岗前培训,为新队员尽快适应保安工作打下坚     

真抓实干的孙志刚

一 初冬的一天,山东省胶州市北关保安中队驻青岛成昌保安班调来一位新班长孙志刚,他个子不高,一双炯炯有神的眼睛里透着坚毅的目光.他曾经在市直中队任过5年的班长,有丰富的工作经验.来到保安班的第一天,他便严整军纪,要求在岗执勤的队员们着装整齐,真给人耳目一新的感觉,我们对孙班长也肃然起敬.     

读者 作者 编者

编辑同志: 我们清华大学保安队,1995年订阅《中国保安》17份,一直坚持学习上边登载的文章,及时了解了保安工作方针政策和各地保安工作经验,受到很大教育。为了不断提高队员的政治业务素质、更好地为优化校园环境服务,我们队决定:1996年订阅《中国保安》72份.每个队员人手一册;同时,要求队员极积为《中国保安》写稿,为刊物越办越好尽力。     

北京市公安局内保局组织开展法制教育专题培训

4月13日下午，北京市公安局内保局组织召开“2012年4月保安管理工作暨保安服务公司项目经理、保安班（队）长法制教育专题培训活动动员部署大会”。北京市公安局内保局刘连海副局长出席会议并讲话，保安和技术防范管理支队何钢支队长等领导和北京市保安服务总公司、北京振远护卫中心等130余家保安服务公司负责人参加了会议。     

用心书写精彩

张彬,31岁,1995年参加保安工作,现任山东省济南市保安服务总公司天桥分公司六大队大队长,多次被评为省、市"十佳保安队员"、"优秀保安队长"、"先进工作者"等。     

怎样与新队员进行“第一谈”?

每年春天,许多保安企业都会进行新一轮的招聘。大量有志于从事保安行业的青年加入了保安队伍。新队员被分配到各个护卫点后,面对着新的工作岗位、新的环境、新的挑战。分队负责人与新队员的直接沟通交流是消除新队员顾虑、顺利开展工作最为重要的一个环节,如何在这个环节中帮助新队员消除顾虑、鼓舞其从事保安工作的信心,有利于促进新队员迅速适应岗位要求,坚定做好保安工作的决心。     

品牌在实践中铸就——记河北石家庄市保安服务公司驻人行保安班

河北省石家庄市保安服务公司驻该行保安班共有保安员17名。长期以来,该驻勤班在公司各级领导的带领下,以争创公司"品牌示范"岗点活动为载体,在一丝不苟地为客户提供安全服务的实践中,团队凝聚力和吸引力进一步增强,保安队员素质、客户满意度、保安服务收费标准和队员待遇不断提高,成为一支全方面发展的保安精锐部队。注重教育激发热情保安是一个大家庭,大的驻勤点更应体现出良好氛围。由于驻勤保安     

保安人员应如何看待奖励

实际工作中,保安管理人员不能正确认识和运用奖励的艺术,保安队员不能正确看待奖励的现象较为普遍。那么,班队长应该如何运用奖励,队员应如何看待奖励呢?     

调节新队员想家的“五味冲剂”

保安队员来自五湖四海,他们为了保安工作远离故乡和亲人。在陌生的城市、崭新的环境中,一些新队员每逢节假日就容易想家。新队员如何调节想家的情绪,做到心情愉快,以利于安心开展保安工作呢?笔者向新队员朋友们推荐"五     

江汉保安抓准了发展的关键

在新形势下,如何更好的发挥保安队伍的作用,使保安服务更加稳健地走有中国特色的发展道路,是摆在每个经营管理者面前的重大课题。笔者从事保安经营管理工作已有多年,拟结合武汉市江汉保安服务公司的工作实践,就保安队员的素质与保安公司的发展,谈一点管窥之见。武汉市江汉保安服务公司创建于１９８７年,主要为湖北省武汉市最繁华的商业中心、金融中心江汉区的各行各业提供保安服务。１０多年来,公司管理层充分认识到保安队员的素质在保安公司发展中的作用,在提高保安队员的素质上狠下功,内强素质,外树形象,提高了保安服务的质量…