为什么要保护合法的非劳动收入

党的十六大报告指出：“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护”，这句话引起了人们的广泛关注。这是党的代表大会首次将“非劳动收入”和“劳动收入”相提并论，以合法与否作为是否受到保护的唯一标准，是一次重大的理论突破。这意味着，中国不仅不歧视投资行为，还将从体制上、政策上甚至法律上实现对投资行为及其收益的保护。对于这句话的内涵，我们必须准确把握，深刻理解。     

如何保护合法的劳动收入和非劳动收入

十六大报告提出,“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该得到保护。”如何理解这句话的内涵? 所谓劳动收入,是指各类劳动者通过劳动所获得的各种报酬。从城镇看,企业、机关、事业单位及其它经济组织中从业人员,其劳动收入主要是工薪收入,包括工资、奖金、各种津贴、补贴等。从农村看,劳动收入是指农民通过劳动获得的收入,包括出售生产的各种劳动产品获得的收入等。     

加强弱势群体法律保护的新视角

对弱势群体提供法律保护,既是法律追求正义与秩序的必然要求,也是落实党和政府“以人为本、全面发展”、“立党为公、执政为民”、“构筑和谐社会”、“建设社会主义新农村”等一系列方针政策的迫切需要。应秉承创新精神,在法律理念更新的基础上,积极探索对弱势群体的多方位、多层次的法律保护机制和措施。     

财富、劳动、按要素贡献分配——“社会主义建设者”的理论依据

中国市场化改革的进程必然要触及对财富、劳动、要素贡献等的价值判断。对此江泽民同志在党的十六大报告中指出,“要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。不论是体力劳动还是脑力劳动,不论是简单劳动还是复杂劳动”,“一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动,都是光荣的,都应该得到承认和尊重”,“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应该得到保护”,“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流”。这里连续用了“五个一切”,充分体现了新的思想解放和理论创新,是“三个代表”思想的具体体现,是对马克思劳动价值论的新发展,同时也是“社会主义建设者”的理论依据。劳动者没有财产就不是社会主义 FORTUNE在英文中至少有“财产”和“幸     

我国私营企业主收入来源的合法性分析

本文就人们一直争论不休的我国私营企业主的收入来源问题,从其合法性角度进行了剖析。认为,我国私营企业主的收入来源主要分为以下四种:即合法的劳动收入、合法的非劳动收入、未定性的占有职工剩余劳动收入和非法的偷逃个人所得税收入。其中,合法的劳动收入和非劳动收入是我国私营企业主收入的最主要来源。     

我国土地资源保护法律研究

土地资源保护是“三农”问题解决的核心与关键。我国土地资源保护法律制度还不完善，需要进行相应的改革和变迁。如何根据中国的实际情况，土地资源的配置是社会的稳定、农民生活水平提高和农业发展与繁荣的前提和基础。“保护土地资源就是保护国民的生存之本，就是巩固社会稳定之基，就是促进农业发展之石”。     

加强知识产权刑事法律保护的思考与探索

在知识经济蓬勃发展的今天，对知识产权的法律保护日渐上升为国家发展战略。一般认为，知识产权主要属于民法范畴，因此对知识产权的法律保护集中体现在民事法律领域。随着知识被赋予了“无形资产”的财富特征之后，知识产权成为具有特殊内涵的法律制度和概念，侵犯知识产权的违法行为就从单纯的民事法律领域拓展到了刑事法律领域。笔者从这一角度出发，立足深圳检察机关近年来知识产权刑事法律保护的理论研究和实践探索，谈谈自己粗浅的认识。     

困境与抉择:有关电子商务的法律变革

网络时代的电子商务开始影响我们的社会生活 ,传统的法律制度难以对电子商务实施全面规范。我们需要在法律变革方面进行有益的尝试 ,使电子商务得到法律的规范和保障。变革的根本目的在于保障电子商务的发展 ,让所有的交易者能够预见其交易行为的法律后果 ,使合法的交易行为得到法律的保护。     

耕地占用“实化”与耕地保护“虚化”--以耕地占用税制度变迁为视角

持续有效的耕地保护是我国粮食安全的基石。城镇化和工业化进程中，耕地占用的发展收益归于具体的耕地占用当事人及所在地即“实化”，耕地保护的安全收益惠及抽象的一国公民及国家即“虚化”。现行耕地占用税制度未能消解耕地占用“实化”与耕地保护“虚化”之间的张力，应当从税名替代、税率调整、税收归属及税收用途耕地保护相关性进行制度变迁，在税收法定化过程中促进税收效率及公平。     

胚胎的法律保护探微

人类胚胎是人类生命状态在发育生物学上的最早阶段，由于受长期以来形成的观点限制，所以长期被法律所忽略，也就没有得到更好的法律保护。然而，随着生物医学科技的发展，胚胎逐渐有了发展成为生命权主体和客体的可能性和必要性，因为胚胎而产生的法律纠纷也越来越多的出现在社会生活之中。人类胚胎是“人”，通过具体阐述胚胎的权利及其保护价值，并就我国的法律现状进行探讨，以期能让胚胎在立法上引起足够重视。     

从《物权法》背景下浅析房屋拆迁法律制度

如何在加速城市发展建设与保护个人私有财产中找到平衡,构建合法有序的城市房屋拆迁法律制度,保护拆迁当事人的合法权益,建立和谐稳定的中国社会,是一个影响深远的热点问题。城市房屋拆迁涉及地区广泛,人数众多,集团诉讼和群体上访多,钉子户现象不断出现,拆迁自焚事件更是将城市房屋拆迁制度推到风口浪尖,引起全社会的高度关注。     

我国弱势群体法律保护的危机及对策

弱势群体的法律保护,是当前我国的难题。目前我国对弱势群体的法律保护存在着严重的不足,立法的适用对象范围比较狭窄,并且立法层次低;法律对权利的规定过于笼统,可操作性不强;司法救助的形式过于单一等。要加强对弱势群体的法律保护,首先要废除制度的藩篱,使所有劳动者享受平等的国民待遇,实现“法律面前人人平等”的形式正义;还要完善对弱势群体保护的立法,构建多层次立体化的法律保护体系;要完善、落实法律援助制度和司法保护制度等。     

以改革开放的实践丰富指导实践的理论

能否确定劳动以外的资本、技术、管理也同样创造财富?能否确定劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则?能否确认合法的非劳动收入不等同于剥削,与合法的劳动收入同样能依法得到承认、尊重和保护?能否确认让一切形态的劳动者有用武之地,能得到社会的充分尊重?能否确定资本在社会经济发展中的地位和作用,更好地发挥外来资本、民间资本的作用?怎样制定和完善有利于各类劳动者各尽所能、各得其所的分配制度,逐步走向共同富裕?对这些中国特色社会主义条件下涉及劳动和劳动价值论的新问题,社会各方迫切需要得出符合实际的正确回答和科学结论。江泽民同志在“七一”重要讲话中明确提出“深化对社会主义劳动和劳动价值理论的研究和认识”后,在我国理论界内外形成新的思想解放与理论创新热潮。 集中全党智慧的十六大报告对上述问题的论述,充满了新思想、新观念和新论断;特别是把尊重劳动提到非常重要的位置,强调要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。这些新认识突破了传统劳动价值理论的局限,是对马克思主义劳动和劳动价值论的重要发展,也是重要的政策创新;充分体现了我们党作为与时俱进的马克思主义执政党,对马克思主义劳动与劳动价值理论的高度尊崇。 党的十六大之后,对社会主义劳动和劳动     

浅谈非物质文化遗产"保护"的本质与原则

当前在非物质文化遗产保护的讨论与实践中，经常出现“保护”与“保存”这样两个概念，并且往往在它们之间划上等号，认为“保存”即是“保护”，或者说“保护”的主要途径在于“保存”。笔者以为这是一种误解，需要认真加以辨析。     

保护合法私有财产的经济伦理思考

要不要保护私有财产,不仅是一个重要的法律问题,而且是一个重要的经济伦理问题。在我国,不能离开伦理价值判断,抽象地理解保护合法的私有财产。我国宪法是合德的宪法,其所指的私有财产就是合法且合德的私有财产,保护这种私有财产有着伦理依据,但是"保护合法的私有财产"不等于"私有财产神圣不可侵犯"及"私有化"。     

论我国体育无形资产的法律保护

体育无形资产作为体育经济的一个重要因素，对于体育的发展具有相当重要的作用，由于我国体育无形资产缺乏健全和完善的法律保护，出现了一系列的问题，就从建立健全体育法律体系等方面为我国体育无形资产的保护提供相应的对策。     

完善对女职工劳权保护的法律制度

中国已基本完成对妇女就业权益保护,实现男女平等的法律体系的建构,但是在妇女就业权益保障的法律制度和机制方面仍有许多方面需要近一步改进和完善。本文对《上海市女职工劳动保护办法》的修改提出了初步的意见。     

金融合约产权的法律保护与金融发展关系述评

法与金融学认为投资者法律保护影响金融发展和经济增长,而科斯定理认为只要权利能够自由交易,投资者法定权利的初始配置不会影响金融效率,从而产生了法与金融学研究中的“科斯定理之谜”。不同国家的法律成本差异和法官对最优金融合约所依赖或然事件证实能力的差异是解释金融合约产权的法律保护与金融发展之间辩证关系的关键。加强一个国家的法律基础设施建设,提高执法质量和执法效率,降低法律成本,从而增加交易方的缔约选择集或交易规模,是加快金融发展的有效途径。     

关于中国特色社会主义条件下私营经济的初步思考

改革开放以来我国出现的私营经济是一种不同于国外资本主义和我国对资本主义工商业社会主义改造之前的资本主义私有经济的新型经济,是社会主义市场经济的重要组成部分。私营企业主的大多数人作为有中国特色社会主义事业的建设者,既有凭借资本等生产要素而获取非劳动收入的一面,又有参加劳动而获取劳动收入的另一面,关键在于正确区分“非劳动收入”与“剥削”。业主与员工的关系正在党和政府的教育、引导下,向着自愿基础上互利的劳动合作关系方向发展,对此需要继续加强引导和管理。     

略论事实劳动关系的法律保护

针对实践中大量存在的事实劳动关系，我国劳动立法对其是否受法律保护作出了明确规定，但是，关于事实劳动关系的立法还存在比较混乱甚至矛盾的情况，这为司法实践中处理事实劳动关系纠纷带来了困惑。本文对我国事实劳动关系法律保护中的不足及立法建议进行了探讨，以期解决事实劳动关系相关的法律问题，保护劳动者的合法权益。