全面加强队伍建设管理服务保障取得新进展

2011年，哈尔滨市政府机关事务管理局全面开展了“提倡三种精神，提高五个能力，打造一流机关事务管理队伍”活动（简称“三五一”活动），组织局机关及所属事业单位干部职工以“敬业、探索和拼搏”三种精神为保障，运用“预见力、决断力、应变力、执行力、意志力”五种能力指导工作实践，全力打造一流机关事务管理队伍。     

发挥监督检查职能 全力推进执行力建设

干部的执行力有多强，服务、促进和保障发展的力度就有多大，实现经济社会又好又快发展的能力就有多大。一名干部、一个班子的执行力就是战斗力，就是推动科学发展、跨越发展的生产力、竞争力和创造力。因此，纪检监察机关要把提高广大干部的执行力作为重要职责。     

努力打造和提升执行力

执行力是时下大家谈论较多的一个话题。人们在探讨领导力、执政能力的同时,总免不了要提及执行力。那么,什么是执行力呢?比较通俗的理解是指“执行并完成任务的能力”,但专家学者们更倾向于把它解释为“执行并实现组织(企业)既定战略目标的能力”。究竟应该如何理解执行力?怎样才能全面有效地打造和提升执行力?我们不妨从下面三个不同的视角去分析和把握。     

浅谈少数民族地区民族乡政府执行力

<正>推进云南跨越式发展,迫切需要民族乡政府创新求实,提高执行力。一、少数民族地区民族乡政府执行力面临的主要问题当前导致民族乡政府执行力的障碍主要集中在三个方面:一是态度问题。在执行落实中安于现状,得过且过,被动执行。二是能力问题。没有发现问题、分析问题、解决问题的能力。执行中唯规定是从,照本宣科,以文件落实文件,以会议落实会议。三是品德问题。没有大局意识,对党委政府的决策部署抗拒执行或是有选择性地执行。具体而言:     

反腐倡廉制度执行阻滞的调查及其执行力的强化路径

反腐倡廉制度执行阻滞有制度执行表面化、趋利化、停滞化三种表现形式。产生反腐倡廉制度执行阻滞的原因有四:执行刚度不强,执行决心不大;执行力度不够,执行能力不强;执行高度不高,执行标准不一;执行效度低下,执行手段不活。强化反腐倡廉制度执行力,必须树立重视制度执行力的观念,提高制度执行意识,增强执行制度的自觉性;要建立协调高效的制度执行机制;要以科学的态度和方法推进制度建设,着力强化制度的执行责任制和监督机制;要培育制度执行文化,形成抓制度落实的文化氛围。     

反腐倡廉制度執行阻滞的調查及其執行力的强化路徑

反腐倡廉制度执行阻滞有制度执行表面化、趋利化、停滞化三种表现形式.产生反腐倡廉制度执行阻滞的原因有四:执行刚度不强,执行决心不大;执行力度不够,执行能力不强;执行高度不高,执行标准不一;执行效度低下,执行手段不活.强化反腐倡廉制度执行力,必须树立重视制度执行力的观念,提高制度执行意识,增强执行制度的自觉性;要建立协调高效的制度执行机制;要以科学的态度和方法推进制度建设,着力强化制度的执行责任制和监督机制;要培育制度执行文化,形成抓制度落实的文化氛围.     

湖北省人民政府办公厅关于省政府能力建设年活动领导小组更名并调整人员的通知

<正>鄂政办发[2010]35号各市、州、县人民政府,省政府各部门:为贯彻落实省政府第三次廉政工作暨深化执行力和能力建设电视电话会议精神,巩固扩大省政府"执行力大讨论"和"能力建设年"活动成果,深化执行力和能力建设,推进以责任为核心的法治政府建设,根据工作需要,省人民政府决     

碰硬动真格

湖州市精心设计了“一比二问三评”的活动载体，即通过开展百个部门比服务、千个项目问责效、万名群众评机关，切实加强执行力建设、效能建设和能力建设。     

关于提升公安机关执行力的几点思考

执行力是体现公安机关战斗力的标志，也是决定公安事业成败的关键。提升公安机关执行力必须要立足自身、挖掘内潜，紧紧抓住决策、责任、能力、作风四个关键环节，健全机制、完善体系，不断加强和改进执行力建设。     

影响干部执行力障碍分析与建议

干部的执行力是指干部在贯彻实施党委、政府政策、计划、决策、命令等的能力，一般包括领悟能力、计划能力、指挥能力、控制能力、协调能力、利弊能力、创新能力等。用通俗的话来说，就是干部“想干事、能干事、干成事、不出事”的能力。笔者通过走访调查，发现了一些单位的干部，办事拖拉，工作效率低下，执行力薄弱，     

党办如何提升执行力

执行力作为执政能力的重要组成部分,是地方各级党委提高执政能力的重要突破口。而党委办公室作为党委的“左右手”,担负着为领导服务、为基层服务、为群众服务的重要职责,特别是在服务党委的工作中发挥着参谋助手、督促检查和协调综合的重要作用。这就要求党委办公室要正确应对当前面临的新形势、新任务、新挑战,在经济社会发展的实践中不断锤炼和提升执行力。结合钟山县的实际,笔者认为党委办公室必须坚持在增强“五种能力”上下功夫,努力形成强有力的学习型、服务型、创新型的执行团队,开创性地做好“三服务”工作,以提升党办的执行力。     

破解政府执行力短板之思路

对于任何一个政府来说，执行力就是生命力；对于不同地区的政府来说。执行力就是竞争力。而对于一个执政党来说，政府执行力的强弱，则是党的执政能力高低的具体体现。可见，提高政府执行力，兹事体大。那么，面对政府执行力难题，该如何破解呢？笔者认为，以下几点思路值得考虑。     

着力提高干部执行力

提高党的执政能力是党的建设的重要方面，是新时期全党面临的一个重大课题。党的十七大强调：“必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”。执行力是执政能力的集中体现。提高党的执政能力关键在于提高各级党组织和各级干部的执行力，尤其是各级领导干部的执行力。     

如何提高政府执行力

正执行力是政府行政的生命力。近日,海南省长沈晓明在七届省政府二次全会上强调提高政府执行力。随后,省政府正式印发了《提高政府执行力十五条措施》,对我省政府执行力存在的十大"弊病"开出对症"疗方"。"三分决策,七分执行",执行力直接考量党和政府的执政能力,真正的执行力是具有创造性的执行力。本期邀请您就这一话题展开讨论,集思广益,共谋发展。     

执行力

执行力是实现既定目标的手段和能力。组织的发展固然需要明确的愿景．同时也离不开强大的执行力。对部队建设而言。执行力就是凝聚力，执行力就是战斗力。要提升执行的水平，我们必须从具体工作抓起．从工作的具体环节抓起，以具体求发展。以具体促落实，以具体求实效。     

必须培养和提高民政干部的执行力

执行力是指通过一套有效的系统、体系、组织、文化或技术操作方法等把决策转化为结果的能力。民政干部的执行力关系民政目标和工作任务的实现。笔者认为，培养和提高民政千部的执行力应从以下五个方面着手：     

打造“自我创新、自我加压、自我激励”的企业文化

“书，是人类进步的阶梯”。读书是增长知识，拓展思路，提升能力，体现价值的重要途径。年初，公司党委及时为我送来《领导力》、《赢在执行》、《读书心谈》三本好书。细细品味，使我领悟到：领导力的精髓在于领导自我的影响力和创造力。执行力的内涵在于意识、能力、     

在科学发展中提升执行力

执行力是把想法变成行动．把行动变成结果的能力．是检验一个地区（或单位）软实力、核心竞争力的标准和试金石。领导干部的执行力如何．关系到各种问题能否及时得到有效的解决。关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到事业的成败。提高领导干部执行力。是贯彻落实科学发展观的基本要求，必须坚持用科学发展观的理念和方法提高各级领导干部的执行力，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支撑。     

人大履职应做到三个并重

顺应新时期新任务新期待，人大工作只有创新实干，提升执行力、实效性、满意度，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。结合风冈县人大常委会工作经验，笔者认为应做到三个并重，即能力与作风并重、机制与效力并重、手体和内容并重。     

政府执行力建设探究

执行力原是企业管理的一个概念，指通过一套有效的系统、组织、文化或操作方法等把决策转化为结果的能力。近年来被引用到行政管理中，意指各级政府贯彻落实政策、履行自身职责的能力。当前，我国正处于社会转型期，各类矛盾集中凸显，执行不力的情况也越来越多。如安全生产、打假维权、环境污染防治、乱收费整治等方面的问题，中央三令五申、多次强调，但执行效果仍不明显，问题还是层出不穷，暴露出各级政府执行力的不够。因此加强执行力建设，是摆在各级政府面前一道难题。