“2012’经济全球化与工会”国际论坛在京开幕——尊重劳动创造 维护职工权益

2012年8月28日，以“尊重劳动创造，维护职工权益”为主题的“2012’经济全球化与工会”国际论坛在北京开幕。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席开幕式并讲话。他指出，经济全球化与工会国际论坛已经成为各国工会开展友好交流、进行平等对话的重要平台，为增进各国工会间的平等交流、相互理解和合作，促进实现社会公平正义和劳动者体面劳动，推动世界经济平稳健康发展，作出了积极贡献。     

第十六讲 工会在协调劳动关系中的地位和作用

第十六讲　工会在协调劳动关系中的地位和作用刘继臣《劳动法》是一部全面规范劳动者权利与与义务的基本法律，也是一部以保护劳动者合法权益，调整劳动关系为宗旨的法律。中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织，是职工利益的代表者和维护者。这次通过的《劳动法...     

当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会组织在政府的支持下,在国家法律法规机制下规范运行。工会组织维护职工权益,保护广大工人群众的合法权利。工会组织与职工群众的天然联系决定工会是广大职工的娘家,工会工作者是劳动者的娘家人。在劳动关系中,工会是劳动者一方的利益代表。工会协调劳动关系,实际是代表劳动者一方与用工单位利用调解、协商、沟通的方式进行。工会维权的结果是共同发展,是企业和职工的利益双赢。     

工会专业知识

工会专业知识问：临时二、轮换工等是否可以加入工会，合同期满会籍如何处理？答：按照《中国工会章程》第一条的规定，凡以工资收入为主要生活来源的劳动者，在一个企事业单位连续劳动半年以上，承认《中国工会章程》，经自愿申请，都可以加入工会为会员。临时工、轮换工...     

数据与资料

集体合同与劳动合同的区别集体合同又称团体协议、集体协议,是指工会代表劳动者与企业根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等自愿、协商一致基础上签订的书面协议。劳动合同亦称劳动契约,是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主)确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。集体合同与劳动合同的主要区别如下:1、双方当事人不同。集体合同双方当事人,一方是企业等经济组织,另一方是以工会为代表的全体职工;劳动合同双方当事人,一方也是企业等经济组织,而另一方则是…     

卷首语

2008年是聚集了众多大事的一年。毫无疑问,对于工会组织来讲,也是工作任务很繁重,很艰巨的一年。年初,胡锦涛主席在"2008'经济全球化与工会国际论坛"的致辞中指出,工会和劳动者是推动可持续发展的重要力量,维护劳动者权益是工会的神圣职责。工会要积极为广大劳动者说话办事,特别是要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量,让广大劳动者特别是发展中国家广大劳动者更多分享经济社会发展成果。这是对工会工作重要性的充分肯定,是对工会工作提出了新的更高的要求,为工会工作和工会运动的发展进一步指明了方向。     

新常态下的劳动关系与工会工作

经济新常态以速度变化、结构优化、动力转化为主要特征,劳动关系相应呈现集体劳动争议复杂化、高频率的特点。工会面临失去新生代劳动者信任的挑战。工会应加强自身建设,维护劳动者合法权益,积极参与相关立法和争议处理活动。     

市场经济与突出维护职能

市场经济与突出维护职能赵映林市场经济是有序的、公平竞争的法制经济，由此，劳动关系的企业化、市场化、契约化以及劳动者身份的多样化或双重性是其必然，劳动关系的变化愈加多样和复杂，也是其必然。因此，正确而客观地认识工会、突出工会的维护职能也是题内应有之义，...     

劳动力产权与劳动者组织——工会

劳动力产权是劳动者作为其劳动力的所有者时受益或受损的行为权，是劳动者地位、身份、权利、利益的根本性基础。为保障劳动者的劳动权益，必须组织工会，并实现两个维护的统一。     

变动中的劳动世界与工会的未来——第十二届"亚洲社会论坛"侧记

随着经济全球化的发展,各国劳动关系都发生了巨大的变化,工会也遇到了前所未有的挑战。如何在市场竞争中如此激烈的形势下,既要保持国家和企业的竞争力,又能维护劳动者的权益,是各国工会急需解决的重大课题。本届论坛以“变动中的劳动世界与工会的未来”为主题,对亚洲与会各国和地区的劳动关系进行了分析和研究,并注重探讨了工会在劳动关系中应当发挥的重要作用。     

职工互助保障事业的价值和作用

职工互助保障是由工会领导和实施,职工自愿参加,资金以职工个人缴费为主,职工互助互济性质的一种保障形式。加强新形势下的职工互助保障工作,对解决职工困难,健全社会保障体系,维护社会稳定,促进经济和社会发展具有重要意义。     

工会劳动法律监督试行办法

工会劳动法律监督试行办法全国总工会（一九九五年八月十七日）第一条为履行工会对劳动法律法规的执行情况进行监督的职责，维护劳动者的合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本...     

适应劳动关系新特点 加强工会维护职能

适应劳动关系新特点加强工会维护职能孙洪英随着社会主义市场经济的逐渐深入，我国的劳动关系也发生了根本的变化，从计划经济下的政治化和行政化转变为市场经济下的利益化和市场化。劳动关系的变化，必然会引起工会各个方面的变化。工会作为劳动者的代表，代表的目的是维...     

什么叫职工互助保险

职工互助保险是工会倡导，职工自愿参加，自筹资金，互助合作，自我保障的保险组织形式。是通过保险形式规范化了的一种职工互助互济活动。它也是社会保障体系的一个重要组成部分。它的特点是不以赢利为目的，突出公益服务。主要体现为社会集体性、社会互助性、保险补充性、群众公益性、民主管理性。凡是工会会员，一次性交纳10元会费，取得会员证，就成为中国职工保险互助会会员。会员可以参加该会陆续推出的各项保险计划。     

加强工会参与职业健康监护管理工作的思考

加强工会参与职业健康监护管理工作,对于维护职工安全健康权益,提高工会参与职业病防治工作科学化水平,具有重要意义。一、深刻理解工会参与职业健康监护管理工作的重要性职业健康是促进劳动者体面劳动和全面发展的必然要求。习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时深刻阐述了实现体面劳动与劳动者全面发展的辨证关系,强调全社会要维护和发展劳动者的利益,保障劳动者的权利;强调要坚持社会公平正义,排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍,努力让劳动者实现体面劳动、     

武汉石化补充保险化解职工医疗风险

武汉石油化工厂工会以做好工会保障工作为切入点,积极推动企业建立补充保险,兴办职工互助合作保险,为职工构筑多层抵御风险的屏障,维护了职工合法权益。兴办职工互助保险不仅起到了为行政分忧,帮助职工解难,而且增强了工会的凝聚力。职工互助补充保险是一种由职工自愿参加,资金     

工会在实现体面劳动中的新使命

经济全球化使劳动世界面临新的机遇和挑战.国际劳工组织为促进对劳动者权益的保护,提出并倡导实行体面工作,得到国际社会的广泛支持.关注民生,让广大劳动者实现体面劳动,是坚持以人为本的内在要求,是时代精神的具体体现,也是尊重和保障人权的重要内容.工会在实现体面劳动中肩负着新的使命,特别在改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量等方面要发挥重要作用,让广大劳动者更多分享经济社会发展成果.     

加强工会协调企业劳动关系工作的思考

劳动关系是劳动者和用人单位在实现劳动的过程中结成的社会经济利益关系。工会作为社会经济矛盾或者说劳动关系矛盾的产物，对于协调处理好劳动关系，担负着不可推御的职责。对企业劳动关系现状的整体把握改革开放二十多年来，特别是建立社会主义市场经济体制以来，我国劳动关系已经发生了深刻的变化，正朝着类型多样化、规范契约化、主体明晰化、运行市场化的方向发展。通过调研，我们认为：目前从整体上看，各类经济组织劳动关系是基本稳定的，工会开展的各项工作，对于形成当前协调稳定的劳动关系发挥了积极的作用。但是，随着我国加入W…     

工会在劳动合同法中的权利及作用

工会权利和工会作用在劳动合同法中被放在突出的位置上。劳动合同法力图通过工会权利的运用和工会作用的发挥使劳动者与用人单位的劳动合同关系达到权利与义务的平衡,维护劳动者的合法权益。从法理上说,工会在劳动合同法中的权利其性质特征是对劳动者的代理权,体现为三项重要权利;工会在劳动合同法中的作用表现在五个基本方面;工会权利和作用的实现要创造工会自身和外部的条件。     

论社会主义初级阶段工会在发展生产力中的身份和作用

一、工会是生产力发展的主体——劳动者的直接代表者在社会主义初级阶段,工会是以生产力中最主要的因素——劳动者的直接代表的身份,在发展生产力的过程中发挥作用的。工会不仅是个社会政治组织,而且首先是个社会经济组织。作为社会经济组织,工会是直接产生和存在于经济活动中。工会在现代化的大生产中,以劳动者——工人阶级代表的身份。运用经济手段,直接介入经济生活,通过保护劳动者的利益,来促进社会生产力的发展。工会在生产力发展中的这种身份和地位,具体地体现在经济关系和社会关系中。