因地制宜开设职工“国书角”——北京报刊发行局职工书屋

“这里，有我们喜欢看的各种书，有时我们在工作上遇到问题想看书查资料时，可以随时来这里，非常方便。”在北京报刊发行局职工书屋里，十余名职工正聚精会神地翻阅着各种书籍，这是报刊发行局职T利用休息时间不断接受新知识的一个缩影。“图书角”图书交换资源共享报刊发行局担负着万余种、40多亿份报刊、图书、音像制品向全国各地的分发任务。全局共有8个生产科，35个班组，共有职工942人，分散在全市13个报刊分发点上。报刊发行局工会根据职工及班组，不同的生产任务和人员构成，产生的不同需求，在建设职工书屋的同时，还开设了9个职工小家“图书角”，并且会每年定期为职工小家“图书角”配发图书，充实图书品种、数量。还定期开展“图书交换”活动，组织全局职工小家“图书角”根据各自藏书情况，开展图书交换，充分挖掘资源，做到图书购置减少重复，资源共享。另外，发行局工会每年都将职工书屋建设列人工作计划，专门设立了职工书屋建设发展基金，每年更新职工书屋书籍、电子音像制品，开展喜闻乐见的职工读书活动；做到职工书屋和“图书角”都有专人管理负责，每周开放时间不少于三次，职工书屋每次不少于6小时，职工小家“图书角”每次不少于2小时；坚持对图书管理员进行考核，做到有制度、有考勤、有记录、有评比。     

实现精准服务 工会绝招频出

正伴随着社会的发展,人们对于服务的需求也越来越五花八门,甚至希望能达到"私人定制"的地步。就工会而言,对职工实行精准服务,也成为当今不可避免的首要问题。为更好维权,在进行工资集体协商时按不同工种分别谈;虽然为职工提供"统一尺码"的服务,但也会在实施时采取"量身定制"的方法;为职工服务时不但把准"脉",更在服务时根据实际情况实现动态模式……如今,全市各级工会都在精准服务上下足了功夫,创出了各自的绝招。     

怀柔基层工会全面开展“会员评家”

<正>近日,怀柔区总工会在全区50人以上已建会单位开展工会会员评议职工之家工作。评议活动主要围绕不同类型的企业、机关、事业单位工会工作情况和职工服务需求重点,围绕实施"五亮"工程落实情况,围绕对健全工会组织、完善工作制度、作用发挥明显、服务职工群众等工作取得     

平谷马昌营镇创新基层工会服务方法

正平谷区马昌营镇总工会围绕职工需求,改进工作的方式方法,不断提升服务基层职工的水平。一是通过"微信群",密切与职工的联系。镇总工会运用"互联网+"的思维,建立了"马昌营镇总工会"微信群,拉近了镇总工会与下属基层工会组织的距离,提高了工作效率。二是依托"北京工会12351APP",服务职工需求。宣传推广12351手机APP,让更多企业职工群众了解工会的十大品牌、会员活动及"我要求助"等功能,为更好地服务职工打下了良好的基础。三是推进工资集体协商,做好职工娘家人。镇总工会实行"533集体协     

面对面交流 心贴心沟通 朝阳区各级工会陆续建立“双沟通会”制度

正为进一步发挥工会的桥梁纽带作用,更好地体现"面对面,心贴心,实打实,服务职工在基层"的服务宗旨,增进与职工的有效沟通,连日来,朝阳区各级工会按照市总工会和区总工会的工作要求,陆续在企业密集的楼宇、园区开展多种形式、多种内容的"职工沟通会"、"企业沟通会",了解企业情况,掌握职工需求,畅通职工入会渠道,切实将广大职工联系起来,组织起来,最大限度地吸收职工加入工会,减少工会组织的"盲区"。目前,该区累计开展职工沟通会     

韩新华 交道口工会前鼓楼苑社区工会干事 职工都叫我“韩大姐”

<正>在辖区内的许多职工都亲切地管韩新华叫"韩大姐",遇到问题之后,也会向工会和韩大姐寻求帮助。每当辖区内的职工到社区工会服务站咨询问题的时候,韩新华都会主动与职工进行沟通和交流,并尽可能为他们解决他们的问题和困难。韩新华介绍说:"作为辖区内的工会干事,职工的需求就是我的工作内容,把职工服务好我这个干事就算做好了。"交朋友只是韩大姐工作的第一步,接下来让这些小企业加     

津冀直通车·天津

<正>武清区总工会"指尖职工之家"精准服务职工今年,武清区总工会创新工作机制,依托互联网打造"指尖上的职工之家",通过与职工线上线下互动,深入了解并有效解决职工不同需求,提升工会精准服务职工水平。目前,武清区的农民工群体已超过6万人,占职工总数的40%,其中大部分是"80后""90后"新生代农民工,而移动网络是他们获取资讯的重要渠道。建设"指尖上的职工之家",可以让农民工更有效地参加工会组织的各项活     

海外指尖上的“幸福之家”成功上线

正7月10日,中铁六局海外分公司工会全面推进互联网+工会服务职工工作,强力打造具有海外分公司特色的基层智能工会,推出指尖上的"幸福之家"官方微信公众号成功上线。海外分公司工会公众号指尖上的"幸福之家"上线后,将运用精彩纷呈的"会资讯"、轻松生动的"会服务"、最接地气的"会矩阵"等模块给职工群众带来耳目     

学习党代会精神 定标明向加油干

<正>北京市第十二次党代会上的报告,鼓舞人心,催人奋进,对今后工会工作定了标、明确了向。今后,我们将以同心圆的理念服务职工、脚步为亲吸引职工、以"帅"为核心服务党建、用规矩规范工会管理。下一步,街道工会将本着费随事转的方法,继续深化职工专享服务内容,开展法律援助、健康医疗、技能竞赛、职工评家等方面服务活动。同时,通过开展"职工沟通会"、设立宣传站的形式,宣传工会,动员企业建会、     

山东武城四个“一线工作法”深入人心

今年以来,山东省武城县总工会多措并举,采取"一线工作法"服务职工群众. 指导工作在一线.开展"机关干部联系基层工会"活动.组织县直部门、乡镇工会干部深入企业、走近职工,走访调查企业和职工急待解决的问题和困难.服务企业工会组建、工(职)代会召开的组织工作,服务企业集体合同、工资协议的协商工作,服务企业用工需求工作,详细了解职工所需、职工所求,协调处理基层工会出现的重大问题和突发事件,化解基层工会和职工队伍中出现的突出矛盾.     

“互联网+”让学习触手可及 石景山区总工会充分利用互联网思维满足职工个性化服务需求

<正>石景山区总工会将互联网思维融入职工服务工作,充分利用各种资源满足职工个性化服务需求,让职工学习"触手可及"。在石景山区职工服务中心一层设立互联网开放式数字图书馆,让职工有空阅读,免费下载内置资源3000册数字图书、500集听书资源和20G国学讲堂。更有超过50000种图书、30000集有声读物、500000分钟视频资源的云平台资源服务。用户下载可永久保留阅读记录且无借阅期限。让"互联网+"为职工提供多种功能的畅享学习机会。石景山区总工会以为职工群众服     

创新 瞄准职工需求——本刊探访基层工会工作新动态

正12种工资集体协商模式为小微企业解难题、从职工诉求中寻找服务职工新模式、"互联网+"延伸工会服务"手臂"、制订公司"宪章"凝聚人心促共识、"诸葛会"开辟职工畅谈空间……新形势下,首都各级工会认真学习贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以职工需求为标尺,以能力建设为核心,不断推动工会工作改革创新。本刊记者探访基层工会,挖掘工会工作中的新点子,为广大读者提供创新工会工作的思路与借鉴。     

多方信息供参考

<正>上海:市总工会推进服务职工经费保障日前,上海市总工会、市人社局、市财政局、市教委、市安监局日前联合下发《关于加强服务职工经费保障的意见》,就有关职工福利费、职工教育经费、安全生产费用、工会经费等费用"花在哪、怎么花"作出明确规定,确保钱用在刀刃上。《意见》明确,用人单位要创造条件改善集体福利。国家对职工福利费支出有明确规定的,各单位应     

数读工会

正32000截至目前,顺义区已建成39家心灵驿站,累计服务职工达3.2万余名。顺义区总工会通过多举措推进职工心灵驿站建设,关爱职工心理健康。依托工会网站、QQ群、微信公众号等新媒体平台,指导职工"一键登录"在线进行心理健康测试、心理减压等活动。50近日,昌平区总工会、区科委联合召开了职工创新工作室推     

石景山区总工会开展“加盟志愿服务”活动

<正>2016年12月,石景山区总工会为倡导"奉献、友爱、互助、进步"的志愿服务精神,开展"加盟志愿服务关爱服务到家"活动,并积极动员辖区内职工参加。首都职工志愿服务以"身边的志愿服务身边的职工"为理念,鼓励职工利用身边点滴的志愿行为来进行职工间的互助。本次活动将在全区范围内,为首批成为志愿者的职工提供5000份家用灭火器作为纪念品,同时为医疗系统内3000名志愿者提供保温杯作为纪     

开展“面心实”活动要做到“五个三”

中华全国总工会组织开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动(以下简称"面心实"活动)以来,中铁六局工会根据上级工会部署,深入学习,提高认识,精心安排,狠抓落实.笔者感到,抓好"面心实"活动,要做到"五个三". 一、开展"面心实"活动,必须做到"三个到位" 1.安排部署到位.安排部署是开展好活动的前提和基础.中铁六局工会专门下发了开展"面心实"活动的实施意见和工会常委联系职工的意见,对活动进行了专题部署,拟定了为职工解决困难的具体措施;成立了工会主席任组长的活动领导小组,负责对各级工会开展活动的指导、督查和考核工作;各三级公司也相应成立领导机构,加强对活动的组织领导.     

各地工会→多方信息供参考

正河南:"互联网+"助力普惠服务工会送温暖如何有效对接职工需求?2016年工会送温暖融入"互联网+"模式成为最大亮点。以河南为例,其探索的"河南职工网·工会会员卡"职工服务平台,整合社会资源和媒体手段,实现了"互联网+"与普惠服务的有效对接。以河南职工网为平台,河南省总工会开设在线技术课堂、职工创新之窗提升职工素质,受理职工维权诉求并在线提供专业精准服务,发布岗位供求信息促进就业,搭建网上特困求助平台进行帮扶救助。同时,梳理住     

简讯

☆近日,北京隆达控股公司召开了学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会。(隆达)☆日前,北京古船食品有限公司举办了第三届制粉工岗位技术能手大赛暨首届国家制粉工职业资格培训选拔考试,来自该公司所属各单位、各制造部的46名一线制粉工参加了考试。(古船)☆日前,为进一步完善企业民主管理制度,北京报刊发行局工会与行政共同制订了《北京报刊发行局局务公开民主管理实施细则》,提出了"三个明     

创新服务要在需求导向上做文章

正"把广大职工吸引到工会组织中来,切实维护好职工的合法权益,实现工会价值。"最近,读到牛有成主席在海淀区调研时的讲话,笔者眼前一亮。"把职工吸引过来,去实现工会的价值",要在创新服务职工上下工夫,而创新服务职工就要把握好需求导向,"掌握职工会员有什么需求,以此确定工会工作内容"。这或是牛主席此次调研的目的。这一创新服务职工的思路,也是习近平总书记最近一系列讲话思想在工会工作中的具体实践。     

为户外劳动者敞开一扇门

正北京市总工会全面推进户外劳动者服务站点建设,352家工会服务站和17家区职工服务中心成为服务户外劳动者的"主阵地"有这样一群人,工作性质决定了他们必须在"清蒸水煮"中度日,即使偶尔可以躲避一下太阳的炙烤,拂面而来的也是阵阵热风,这些人就是高温下坚守岗位的户外劳动者。如何服务这些职工,工会进行了有益探索。