本刊专访天坛公园工会主席段连和工会工作要跟着职工需求上台阶

从1995年至今,段连和已经在天坛公园工会干了20年了,算得上是一位资深工会人.尽管段连和对于工会工作门儿清,但是他对工会工作却没有丝毫的厌倦.段连和是一个爱琢磨的人,平时工作中总是善于捕捉到新的信息,“其实职工们时刻都在变,这就要求我们的工会工作也要时时刻刻跟着变,否则的话工会就离职工越来越远了.聊起工会的工作,满头华发的段连和笑着眯起眼睛说:“在天坛公园干了这么多年,还没有干够呢.工会是我一辈子的岗位.”     

王淑稳 北京住总实业投资控股有限公司工会副主席 用实际工作诠释服务职工

<正>在北京住总实业投资控股有限公司,有一位干了20余年工会工作的副主席,她日复一日、年复一年地用实际行动诠释着"服务职工、服务企业"的理念,她的工作热情被职工亲切的叫着"王姐"。她,就是住总实业投资控股有限公司工会副主席王淑稳。实业公司是一家国有企业,公司工会一共3个人,一个主席、一个副主席、一个工会干事,说是工会副主席,但王淑稳具体还是干着工会干事的工作。实业公司在职职工有     

王淑稳用实际工作诠释服务职工

在北京住总实业投资控股有限公司,有一位干了20余年工会工作的副主席,她日复一日、年复一年地用实际行动诠释着“服务职工、服务企业”的理念,她的工作热情被职工亲切的叫着“王姐”.她,就是住总实业投资控股有限公司工会副主席王淑稳. 实业公司是一家国有企业,公司工会一共3个人,一个主席、一个副主席、一个工会干事,说是工会副主席,但王淑稳具体还是干着工会干事的工作.实业公司在职职工有1000多人,每次开展工作都要照顾到这一千多人,工作过程繁琐复杂,难度极大,如何做到事无巨细是个难题.但王淑稳从来不辞辛苦,用她自己的话说就是“工会工作的本质就是为职工服务,本着这个工作理念,就一定能够做好.”在王淑稳的爱心感召下,2014年实业公司工会慰问累计达到三千多人次,工会的温暖也由王淑稳及工会工作人员惠及到每名职工的身上.     

今年总结职工写 明年打算职工说——探访基层工会组织岁末年初如何倾听职工建议

<正>与以往不同,如今,越来越多的工会组织不断改进工作方法,深入基层了解职工诉求,反映职工意愿,化解职工矛盾,密切与职工间的联系,让工会工作变得更贴心。正如一位工会主席所说:"怎样开展工会工作,咱们得听职工的。"岁末年初,各个单位都在进行年终总结和制订下一年度工作计划。工会总结怎样写?计划怎样制订?什么是工会取得的成绩?什么是工会工作的不足?工会人回答说:"听职工的,职工认可度高的就是我     

刘世霞 北京福田戴姆勒汽车有限公司工会 在别人故事里完善自己

<正>1988年出生的刘世霞看起来文文静静的,笑容里总藏着腼腆,她是北京福田戴姆勒汽车有限公司工会的一名普通的工会干部,像大多数工会人一样,她十分敬业,热衷于服务职工。刘世霞干工会工作已是第三个年头儿。"这三年,也是我在企业成长最快的三年。"刘世霞说,因为工作的繁琐,让她变得更加耐心,因为工作的丰富,让她练就了一身"多面手"的本领。     

谋事、做事都要实

<正>作为从事工会工作只有两年多的我来说,根本谈不上有多少体会和经验,唯一的感受就是要做好工会工作必须谋事要实,做事要实。实事求是,是一种优良作风,踏实做事,更是一个人事业的基石。工会工作是直接的群众工作,所有工作内容都直接涉及职工的切身利益,谋事实不实,做事实不实,都会直接影响到职工群众对工会这个"家"满意不满意。北京市总工会主席梁伟曾经讲过:"工会今后的工作,毫无疑问需要我们更进一步树立和落实以职工为本的理念"。那么如何树立和落实"以职工为本的理念"     

夏兰 朝阳工会助理员 12年工会工作让她收获颇丰

<正>在朝阳区工会系统,没几个人不知道夏兰,这位2002年就来到朝阳区担任工会助理员的元老级人物。在12年的风雨历程中,她曾经三次获得北京市工会工作先进个人荣誉称号,并连续11年获得区级工会工作先进个人荣誉称号。2014年5月,她又被评为北京市社会领域创先争优优秀共产党员。刚开始从事工会工作,对于学习英语专业、多年从事外贸工作的她来说,一切都是那么陌生。"工会工作政策性强,工作难度大是我没有想到的。"夏兰     

李洋 丰台区总工会副主席 顺势而为 蓄势而发 续写工会彩虹的缤纷

<正>她们从事工会工作的时间也许并不长,有活力、富激情是她们的代名词。她们为工会事业注入了新鲜血液。随着工会事业多元化发展,她们打破传统工作方式,充分利用现代手段,实现与职工沟通零距离,把服务做到职工的心坎上。"我是一个工会新兵,之前对工会工作了解很少,但是通过向前辈学习,我感受到了自己的成长。工会工作就像一条彩虹绸缎一样,丰富多彩,在这个岗位上我也要拿出画笔和工会干部、广大职工们一起续写新的辉煌。"李洋笑着说。     

工会主席相册

段连和 1958年4月19日出生,研究生学历,经济师。1984年起从事工会工作,现任天坛公园工会主席。 最喜欢的体育项目:足球、中国象棋 兴趣和爱好:读书、上网、门券收藏 最喜欢的格言:达则兼济天下,穷则独善其身。 段连和:天坛公园是世界文化遗产单位。坚持各项工作争一流是我们的目标。工会在园林局工会和公园党委的领导下,本着“高起点、高标准、高质     

山东省潍坊高新区工会“四字歌”普及工会知识

"听党指挥,支持政府;联系职工,全心维护;围绕中心,服务大局;品牌工程,亮点突出……"听着这琅琅上口的"四字歌",工会各项工作已经了然于心. 山东省潍坊高新区新建企业多,年轻职工多,工会工作起步较晚.面对这一实际,区总工会主席张光福上任伊始,就对如何快速普及工会知识、开展工会工作动起了脑筋.     

回顾与前瞻

<正>马驮硕果归山去,羊踏青坪报喜来。刚刚过去的2014年是首都工运事业和工会工作发展进程中极其重要的一年。在这一年里,全市工会工作会议和市工会第十三次代表大会胜利召开。市委印发了《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》(以下简称市委意见),科学分析了当前形势,明确了工作定位,指明了前进方向,是指导新时期首都工会工作的纲领性文件。在这一年里,在首都各级工会的共同努力下,建会企业28.4万家,会员总数629.3万人;5.25万家建会企业签订工资专项集体合同,覆盖职工291.77万人;各级调解组织共受理劳动争议案件2.85万件,调解成功1.8万件,为职工挽回经济     

编读往来

<正>【编读茶座】读者雷强:我很喜欢《工会博览》杂志A本的内容,感觉它更接近职工工作、生活,希望杂志能增强职工之间的互动,成为一本真正的"为职工服务"的工会报刊。编辑回答:杂志A本的定位是"工会工作交流刊",主要刊登工会职工的工作状态、与职工互动。您提出的宝贵意见我们会讨论接纳,我们也会进一步加强与职工之间的互动联系,将《工会博览》改版成一本真正的首都工会人的杂志。     

北京市邮政工会职工小家聚人气

<正>为巩固和发展建家成果,进一步加强基层工会建设,活跃基层工会工作,2014年,北京市邮政工会在全公司基层工会中,组织开展了职工小家最佳主题活动评选,推促建家工作向纵深开展。东城区局工会以"关爱员工身心健康,为企业发展注入活力"为活动主题,围绕维护职工健康办好事、做实事。工会为全局1245名职工建立了健康档案,还定期开展健康系列讲座、学习急救知     

三级服务体系 首都服务型工会的名片

正三级服务体系是工会适应新时期首都城市工会特点和建设服务型工会的需要,依托各级工会组织建立的,推动工会工作落实和服务职工的工作平台。5年来,市总工会紧紧围绕"全覆盖、实名制、普惠制、社会化"的工作思路,全力做好以阵地、队伍、平台、载体和运行机制为主要内容的体系建设,在推动工会工作重心下移、落实工会重点工作、创新工作运行机制、扩大工会影响等方面发挥了积极作用。     

视窗

正"创新"是新形势下对工会工作的要求,普惠制让职工更认可工会,学习让工会人更有底气……在北京市总工会学习贯彻中央、市委党的群团工作会议精神及《北京市实施工会法办法》(修订案)专题示范培训中,基层工会主席对当前工会工作表达了自己的观点。培训中,全市600余名工会人认真聆听专家讲课,还不时用手机拍下大屏幕上课件的内容。许多工会人表示,《北京市实施工会法办法》(修订案)的出台,让工会工作有了法律依据。     

打造满足职工文体需求的金钥匙

正海淀园工会工委自成立以来,活跃职工业余文化生活一直是园区工会凝聚人心的重要抓手和打开工会工作局面的金钥匙。在历经数年的积淀后,职工文体工作得到了园区企业、职工的认可,产生了一定的社会效应,形成了特有的品牌形象。仅2013年一年,园区工会工委就组织6支企业球队、65人参加了中关村国家自主创新示范区体育运动展示的篮球、羽毛球比赛,并举办了中关村国家自主创新示范区核心区体育健身系列活动羽毛球精英挑战赛     

企业工会工作新问题的应对之策

企业工会是工会组织的基础,也是工会各项具体实践活动的直接组织者.企业工会是与广大职工群众联系最紧密、最直接的工会组织层级,因此如何创新企业工会工作思路、增强企业工会活力,不仅是工会组织自身改革的重要内容,同时也是实现工会"组织起来、切实维权"的重要途径.本文试图从企业工会工作面临新问题人手,通过理论思考与实践两个角度对如何加强企业工会工作进行阐释. "中国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织."中国工会章程总则中用简单的一句话,既突出了中国工会的特点,同时也体现了现实的要求,即工会组织是最贴近职工,最具有广泛性和群众性的社团组织.企业是广大职工群众工作的基层,同时也是反映社会关系的缩影,这就决定了工会的全部工作最终必须落实在企业工会,并由企业工会组织来承担.笔者从事工会工作多年,所在单位也经历了由原来的事业单位转向企业化运作的改革,细数近年来工会工作的变化与取得的成就,不难得出这样的结论:创新是一个企业进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.特别是面对研究机构高学历知识分子居多的职工队伍,工会只有不断改变工作思路、创新服务理念、探索新的工作方式方法,才能增强企业工会对职工的凝聚力和吸引力、充分履行工会的各项职责.     

踏实做好互助职工保障工作

正2003年11月,由于工作需要,我调到了北京热力集团工会工作。工会开展的职工互助保障工作,关系着职工的切身利益,是工会组织为职工"送温暖"、办实事的重要举措。面对新工作、新领域,深感自身的责任重大,于是从一点一滴学起,阅读了大量的工会业务书籍,参加各种专业知识培训,在较短的时间内,     

职工技协——工会工作的重要组成部分

全国总工会和市总工会对职工技协工作有明确要求,1991年全总下发了《关于加强工会基层职工技协工作的通知》明确提出:职工技协工作是工会工作的重要组成部分,是基层工会建设“职工之家”的重要内容。1994年,全总和国家     

天坛公园工会为维护职工权益办实事

作为北京市事业单位签订集体合同的试点单位,天坛公园已经走过了4个年头。2001年4月公园行政与公园工会经过协商,签署了年度的集体合同,这表明民天坛公园维护职工合法利益,发挥职工在公园建设改革中的作用再上新台阶。 早在1997年初,该不该签订集体合同天坛公园内一时议论纷纷,只怕得吵到落实,使集体合同最终是一纸空文。当