公益组织应善待员工

<正>最近,几位在公益组织工作的朋友,不约而同地和我谈到所在机构对员工的亏待。比如,国内一家大型公益组织在招募正式员工时,将试用期改为所谓的"志愿服务期",并因诸如"还不能确定该员工是否合格,还需考察一段时间"等理由,将试用期的时间拖延至超出3个月,甚至达6个月之久。在此期间,单位不与员工签订正式劳动合同、不为员工缴纳基本社会保险;待员工正式入职后,单位与其签订的劳动合同不是从试用期,而是从入职当天开始,之前那段事实存在的雇佣关系,员工就只得"被志愿"了。     

中铁建工路桥公司开展“工会10承诺”

正近日,中铁建工路桥公司周口隆达铁路专用线工程项目部工会为给职工创造一个轻松的生活氛围开展了"项目工会十承诺"活动,即"员工调动有迎送、员工生日有安排、员工生病有探望、员工诉求有渠道、员工喜悲有慰问、员工学习有保障、家庭困难有帮扶、家属探亲有关怀、周末伙食有改善、文体活动有特色"。周口隆达铁路项目部工会自提出"项目工会十承诺"后,通过一系列的承诺兑现,极大地鼓舞了职工的工作干劲。     

定向越野联通人钟情的北欧运动

正"我们分公司开展定向越野运动已经有7年的时间,我们的一些员工,已经达到了参加全国性的专业定向越野比赛的水平了。"北京联通七区分公司党群工作部主任王颖介绍说,从2007年开始,北京联通七区分公司工会就在北京青龙湖公园举办了第一届职工定向越野比赛,时至今日,定向越野这一运动在七区分公司共举办了六届,累计参与员工达千余人次,深受各年龄层员工的喜爱,在员工中得到了一定程度的普及,几     

中铁六局开展新员工入职主题活动

正青春,有着火一般的热情;青春,有着竹一般的韧性。2018年,共有544名员工正式迈入了中铁六局集团有限公司这个大家庭当中。为了使新入职员工尽快适应工作,加快对企业的了解,感受家的温暖,顺利完成从大学生向企业员工的蜕变,集团公司所属各子分公司工会相继组织了"员工健康关爱" EAP大讲堂、入职文艺汇演、职工篮球赛、职工书法、绘画、摄影展等主题活动。以"筑梦青春扬帆起航"为主题的北京公司2018届新员工文艺汇演,节目内容丰富,形式多样,充分展现了新员工的才艺能力,传递了青春正能量;太原公司组     

凝心聚力的八喜工会团队

<正>别看北京艾莱发喜食品有限公司工会只有3个人,但他们把工会小组长都动员起来,形成合力。他们围绕企业中心任务开展工作,在推动企业发展中批准工作定位。在每年生产销售旺季,积极开展"百名员工岗位建功"劳动竞赛,发挥全体员工的聪明才智,使公司员工积极参与到活动中来。在这个竞技的舞台上,为新员工提供了一个学习技能、寻找差距的好时机,又为老员工提供了一个切磋技能、展示交流的好平台,更为优秀员工提供了一个展示自我、肯定自我的舞台,使参赛员工都有收获、有提高、有进步。更使一些     

北京联通多途径多角度关爱员工

正着力开展济困帮扶活动,队伍向心力不断增强。北京联通坚持开展两节送温暖活动,2016年春节,公司领导深入基层开展慰问7次,各级领导慰问一线员工千余人次;关爱困难和受灾员工,下发《关于做好2016年两节送温暖活动的通知》,济困166人;全年济困帮扶员工15名;开展了"金秋助学"活动,资助员工38人;关爱女员工,在《集体合同》中建立女职工特殊保护专章,慰问生活困难的单亲女员工32名;组织女员工参加了在职女职工特殊疾病互助保障计划,为全公司3910位女职工申请投保了"在职女职工特殊疾病互助保障活     

管线中心举办书画大赛

正日前,管线中心为丰富职工文化生活,组织了"丹青妙笔抒我情"第二届书画大赛。本次大赛员工及员工家属均可参与,设立手工、书法、绘画三个参赛类别。该活动得到了广大职工的积极响应,半个月的征稿期收到作品91件,参赛人员达65人。书画作为人类文明的精髓,可以书写描绘人间真情、世间美     

“五大活动”引领职工参与经济建设

<正>今年,平谷区总工会开展"五大活动"引领职工投入到经济建设中去。一是培训活动,提升职工素质。开办了舞蹈、太极拳、摄影和书画培训班4个,培训职工近千人;举办劳模大讲堂5场,以劳模精神引领职工立足岗位做贡献;围绕企业生产经营需求,举办员工综合通用能力培训7场,不断提升企业综合竞争力。二是文化活动,提高职工幸福指数。开办书香工会网上阅读活动,职工在线阅读量达1万余人次;举办了"中国梦·劳动美"职工专场文艺晚会,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,营造了崇     

中建一局海外员工家属享关爱

<正>"感谢公司工会对我的关心,心里暖融融的。"近日,中建一局总承包公司工会慰问海外员工薛彪家属延笑佳,并送上了新年礼物和问候。"有需要帮忙的尽管言语,家人不在身边,工会就是你的娘家人。"慰问团领队、中建一局总承包公司工会副主席孙琳对延笑佳说。薛彪今年29岁,是总承包公司海外员工,目前在科威特大学     

北京联通怀柔分公司开展“新春送福”活动

<正>新节前夕,北京联通怀柔分公司工会开展了"新春送福"活动,为广大员工贴心服务,送上新春的祝福。活动邀请了怀柔区书法家协会的6位德高望重、技艺精湛的书法家前来献艺,为广大员工书写福字和春联。前来求字的员工络绎不绝,写上几个"福"字贴到家里,寓意着美好的幸福生活;写上一副副春联贴在大门上,红红火火过大年,大家的脸上都洋溢着幸福的笑容。     

重庆塔项目工会开展“职业病”免费检查治疗

<正>6月1日,中铁建工集团重庆塔项目工会邀请上海中医药大学"就职员工的职业病"课题组为项目部员工开展为期5天的"职业病"检查和治疗。此次活动主要通过诊脉以及中医摸骨的方式,为公司员工检查颈椎、腰椎、肌肉劳损等病症,同时普及常见"职业病"调理和保健知识。工会负责人介绍,重庆塔项目工会从成立以来始终坚持"以人为本"的工作理念,把关爱员工、关注健康作     

北京海聚博源科技孵化器有限公司工会 近距离听需求心贴心办实事

正"工会主席接待日"是员工维护合法权益的重要渠道,是员工和工会"娘家人"加强联系的桥梁和纽带。北京海聚博源科技孵化器有限公司工会积极制定工会主席接待制度,将每周五14:00—16:00定为"工会主席接待日"。一次,有员工提到肩颈出现问题。工会主席张伟十分重视,积极落实,邀请了中国中医研究院大夫进行了为期一周的中医义诊。在详细了解员工的身体状况后,给予不同的治疗方案和康复建议,目前已开办了4期。还有员工反映休闲设施比较少而简单,     

产品支撑中心召开“感谢有你”退休员工座谈会

正1月31日,北京联通产品支撑中心召开了"感谢有你"退休人员座谈会,产品支撑中心8名即将退休的员工参加了座谈。座谈会上,产品支撑中心副总经理黑昱冬代表产品支撑中心工会和全体干部员工向将退休员工表示了感谢,感谢他们几十年如一日的敬业精神、认真负责的     

八方达公司 赛技能 促交流 展风采

<正>近日,为进一步提升职工的服务质量和技能水平,促进员工之间的交流与学习,北京公交集团八方达公司职工培训中心在大兴校区相继举办了面对中心员工的服务员技能比赛、音响信息技能比赛和厨师厨艺技能比赛。通过一系列的技能竞赛,不仅为培训中心员工搭建了展示自我能力的平台,也让他们清楚的了解到自身专业技能存在的问题和不足,更为他们今后专业技术的提高指明了学习的方向,为进一步培训公司广大职工打下了坚实基础。     

产品支撑中心召开“感谢有你”退休员工座谈会

正1月31日,北京联通产品支撑中心召开了"感谢有你"退休人员座谈会,产品支撑中心8名即将退休的员工参加了座谈。座谈会上,产品支撑中心副总经理黑昱冬代表产品支撑中心工会和全体干部员工向将退休员工表示了感谢,感谢他们几十年如一日的敬业精神、认真负责的     

“幸福工程”让员工有幸福感

"佳宝新纤维"现有1600多名员工,其中90％来自外地."员工心情好了,生活幸福了,才能踏实工作."企业人力资源总监张健告诉笔者,去年以来,企业启动了员工幸福工程,主要包括生日祝福送上门、每年组织员工健康体检、开辟绿色蔬菜基地、组织全方位培训、举办员工亲子活动、为员工子女集中办理入学、举办节日趣味活动等.尤其是层出不穷的员工活动和亲子活动,让员工们乐在其中,幸福感大大提升. 几乎每个月,该企业都会组织一次员工活动."我们把尊重员工放在第一位,每次组织活动都站在员工角度考虑问题,活动前会把方案向员工公布,员工自愿报名参加,费用由企业负担."张健说,去年花在各种员工活动和健康体检上的钱就有200万元.在2013年预算中,这项开支还要增加.     

北京联通网管中心工会组织员工参加亲子活动

<正>近日,北京联通网管中心工会组织部分员工及子女赴鸟巢参加"欢乐冰雪季"寒假亲子活动,150余名员工家庭在冰雪的世界中享受着亲子之情和天伦之乐。多年以来,网管中心工会将营造和谐氛围、关注员工生活纳入关爱工作的重点之中,每逢员工子女放假的时间,坚持举行适合青少年特点、有利于儿童健康成长、促进员工家庭亲子关系的活动。     

古船米业工会开展“三送一查”活动

<正>近日,古船米业工会"两节送温暖"暨"三送一查"到一线、到班组活动在吉林榆树基地举行,党政工领导为职工送文化、送技术、送温暖、查安全。一张张火红的春联,体现了企业的关爱,一句句温暖的问候,凝聚了员工的人心,更激发了广大干部员工的工作热情和干事想事的积极性,增进了对公司的责任感和使命感。     

从节约“一分钱”理念到创造“千万元”效益——中铁六局天津铁建工会立足岗位创新创效竞赛活动纪实

<正>6月3日,天津铁建公司工会召开2014年度员工岗位创新创效表彰会,会上对活动中涌现出的"创新之星"和优秀组织单位进行表彰。员工岗位创新创效竞赛活动,是公司工会以增强创新意识,提升创新能力,提高工作质量,促进管理水平,服务于生产中心,服务于经济发展为目的的竞赛活动;是引导青年员工在公司的改革发展中尽快的成长、成才,立业的重要途径。竞赛活动开展两年多来,两级工会组织坚持上下联动、协同推进,使竞赛活动成为了青年员工建功成才的正确导向,先后涌现出25名"创新之星",9     

浙江省电信工会打出防疫关爱“组合拳”给12类员工群体送去更多温暖

正中国电信浙江省工会(下称省电信工会)打出了分类结对"紧密联"、暖心慰问"常态访"、心理关怀"组团送"、困难事务"精准帮"、服务细微"小药箱"等关爱"组合拳",服务一线员工。据悉,中国电信浙江公司和省电信工会联合下发通知,部署落实对确诊员工、疑似员工、医学观察员工、劳模先进、海外及参与异地扶贫、家属为抗疫一线医护人员等12类特定员工群体的关怀。其