从节约“一分钱”理念到创造“千万元”效益——中铁六局天津铁建工会立足岗位创新创效竞赛活动纪实

6月3日,天津铁建公司工会召开2014年度员工岗位创新创效表彰会,会上对活动中涌现出的“创新之星”和优秀组织单位进行表彰.员工岗位创新创效竞赛活动,是公司工会以增强创新意识,提升创新能力,提高工作质量,促进管理水平,服务于生产中心,服务于经济发展为目的的竞赛活动;是引导青年员工在公司的改革发展中尽快的成长、成才,立业的重要途径.     

天津铁建公司“员工立足岗位创新创效”

为进一步引导全体员工立足岗位开拓创新，提高工作质量和工作效率，中铁六局天津铁建公司工会在全体员工中开展了“员工岗位创新创效”竞赛活动。     

天津铁建公司工会荣获创新成果先进单位称号

日前，中铁六局天津铁建公司工会荣获天津市总工会2013年度工会工作创新成果先进单位称号。 据悉，“员工岗位创新创效”竞赛活动发动全体员工参与企业经营管理、施工生产的各个方面。全年共计创新创效成果257条，提高了员工工作效率，节约了大量成本，促进了施工方案的优化，调动了员工岗位成才的积极性．有力地发挥了工会组织团结全体员工．围绕中心促发展的作用。     

员工岗位创新创效 助推企业管理提升——天津铁建公司工会开展“员工岗位创新创效”竞赛活动

正通过设定科学的"员工岗位创新创效"竞赛活动机制,定期评比表彰,广泛宣传先进事迹,员工参与人数不断增加,成果不断显现,员工主人翁责任感持续增强,有力地发挥了工会组织团结全体员工。员工岗位创新创效竞赛活动形式可操作性强,内容涵盖面广,切合基层实际。全员参与,内容丰富,具有广泛性。这项活动是全体员工人人参与的一项竞赛活动,涵盖了企业经营管理施工生产的各个方面,是发动每一名员工主动工作的竞赛,是"自己与自己"的竞赛。每项活动的内容都贴近企业生产     

立足本岗降本增效北开电气职工岗位创新活动增效4000万

日前，北京北开电气股份公司工会相关负责人表示，“立足本岗，降本增效”职工岗位创新立项竞赛活动自今年6月开展以来，得到公司各部门领导的支持和广大员工的积极响应，共收到各个岗位员工申报的项目187项，工会对其进行审核，最后确认142项。     

“任振余职工创新工作室”筹备建立

正为提升公司职工的创新创效意识和创新水平,日前,地铁科技公司工会结合支援保障部日常维修工作实际,计划在支援保障部建立"任振余创新工作室"。一是学习相关制度、材料及满足创建的要求。地铁科技公司工会在政策与资金方面给予大力的支持和帮助。二是学习兄弟单位创建经验。地铁科技公司支援保障部组织任振余和庞旭等,相继走访了通号分公司"杨才胜职工创新工作室"、京港地铁电子工     

北方公司通过“安康杯”检查组实地复查

正近日,北京市"安康杯"竞赛活动检查组莅临北方公司后沙峪金隅大成项目,就2017年度"安康杯"竞赛活动优胜单位进行实地复查工作。集团工会副主席王坤明、北方公司工会主席吴丹、项目经理陈国义陪同检查。在实地复查中,"安康杯"竞赛活动检查组专家通过现场查验、翻阅资料、与职工面对面沟通等方式,就"安康杯"竞赛活动的开展情况进行了深入调研和     

北方公司通过“安康杯”检查组实地复查

正近日,北京市"安康杯"竞赛活动检查组莅临北方公司后沙峪金隅大成项目,就2017年度"安康杯"竞赛活动优胜单位进行实地复查工作。集团工会副主席王坤明、北方公司工会主席吴丹、项目经理陈国义陪同检查。在实地复查中,"安康杯"竞赛活动检查组专家通过现场查验、翻阅资料、与职工面对面沟通等方式,就"安康杯"竞赛活动的开展情况进行了深入调研和     

北京煤矿机械厂工会举办“迎新春”京剧演唱会

日前，房山区总工会组织带领广大女职工开展了以“岗位创新、学习成才”为主要内容的。女职工建功立业。活动，为该区的经济繁荣与发展做出了突出贡献，并涌现出一大批有创新、     

腾远公司职工技术练兵掀热潮

<正>本刊讯近日,为进一步提高职工的自身素质及各岗位服务技能水平,引导广大职工不断学习新知识、掌握新技能,实现增收创效,朝阳区副食品总公司下属腾远公司工会     

我们的“家”里温暖多——中铁六局呼和铁建公司创建“幸福之家”两三事

正"黄厚君书记,这两天有时间来公司工会把对物业管理中心困难职工的救助款领回去啊!"这是3月27日下午在呼和铁建公司工会在对困难、大病员工进行救助时,财务人员和项目部书记的对话。今年上半年,呼和铁建公司工会支出"三不让"资金69.6万元,把温暖送到困难职工的手中。当直属七项目部张宝生的爱人,从公司工会副主席柳安一手     

北京燕化公司工会开展“首季开门红”劳动竞赛

日前,北京燕化公司工会在职工中开展了“首季开门红”劳动竞赛。该公司所属单位均按照公司竞赛活动精神,制定了本单位开展“首季开门红”竞赛活动的具体方案,在竞赛活动中     

走上新岗位 “入职”即“入会”

正7月5日下午,在中铁二十二局三公司2017年新员工入职现场,该公司工会举行了一场特殊的仪式。为帮助新员工尽快融入企业,公司在新员工被分配到项目之前,精心准备了培训大会、迎新晚会、拓展训练、入职入会、休闲观光活动等一道道"入职大餐"。在入会现场,三公司工会介绍了企业工会组织的性质、职能以及工会开展的主要工作,该公司工会主席林榕龙还为新会员一     

消防支队开展“冬季全员岗位大练兵”

正临近岁末年初,燕山石化消防支队一年一度的"冬季全员岗位大练兵"活动,在该单位全体干部员工中火热地开展起来。自消防支队开展"训练之星"活动以来,消防人员日常训练的主动性明显增强,干部员工的技战术训练质量大幅增长。为保持和提升训练质量、提高体技能水平,消防支队决定在2017年11月至2018年3月期间,继续开展面向全员的"冬季岗位大练兵"活动,并确定了以体能为重点的训练项目,以巩固全年体技能训练成果,为2018     

劳模创新工作室建设中高技能人才培养体系探究——以国家级“苏健技能大师工作室”为例

正作为职工释放创新能量的"新平台"、成才的"孵化器"、创新创效的"发动机",劳模创新工作室是企业人才培养的重要载体。本文以国家级"苏健技能大师工作室(以下简称工作室)"为例,主要探讨劳模创新工作室在人才培养体系中的发展现状、经验做法及存在问题等内容,并尝试提出若干有针对性的对策建议。     

樊兴：当好班长就要“走出去”

正樊兴北京市自来水集团丰台营销分公司南苑营业所的班长,已经在分公司工作7个年头了。"我大学毕业那年响应国家号召,主动报名到山区当了一名大学生村官。"谈起就业经历,樊兴告诉记者,2013年8月村官到期之后,他认为国有企业是青年开辟事业新天地的热土,便来到北京市自来水集团。7年来,他先后荣获集团优秀共产党员、集团青年岗位能手、分公司先进个人称号、集团第四届"青年之星"称号。     

冲锋勇立潮头 激情永不褪色 中铁二十二局集团电气化公司举行“敬业杯”劳动竞赛暨青年突击队竞赛启动仪式

正"立足岗位、敬业奉献;精心组织、科学施工;勇于跨越,追求卓越。"一声声嘹亮的口号伴随着青年突击队鲜红的旗帜在内蒙古大草原上空飘扬。近日,中铁二十二局集团电气化工程有限公司工会、团委联合在叶赤项目部驻地开展了"敬业杯"劳动竞赛暨青年突击队竞赛活动启动仪式。活动当天,京通、叶赤项目100多名青年突击队队员统一着装、佩戴白色安全帽,庄严在青年突击队队旗下宣誓。     

各地工会→津冀直通车·河北

正河北省武安市供电公司工会推行《员工意见建议卡》河北省武安市供电公司工会为拓宽畅通员工意见表达和沟通渠道,推行实施《职工意见建议卡》,以建议卡为平台,开展了畅通员工意见表达和沟通渠道"挂牌问计"专题活动,让员工针对同一问题提出不同的建议。武安市供电公司工会工作人员介绍,从2012年开始,公司工会为创新民主管理模式,将听计于员工、取计     

北京城建七公司 工会有为 职工爱戴

正职工维权、巡视工地、开展"安康杯"竞赛活动、创建先进职工小家、搞文体活动、走访慰问困难职工、为员工发生日蛋糕劵……北京城建七公司工会在公司党委和行政领导的大力支持下,以有为有位的工作作风,赢得了全体职工的爱戴。     

小小二维码“扫亮”工作室“照亮”创新路

正近日,在中铁六局党委"三基建设"现场推进会——沧州石港城际项目参观现场,出现了几个特殊的"二维码",随着参观人员举起手机"嘀"的一声,手机里随之显示出"雷继洲劳模创新工作室现场创新创效点",创新创效成果原理、成效,工作室简介一目了然。此次创新工作室现场创新创效点"二维码"的亮相正是中铁六局丰桥公司劳模创新工作室建起来、转起来、亮起来工作的一项创新。目前,丰桥公司共有中铁六局命名的职工劳模(专家)创新工作室3个,