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保康县地税局将税源管理三分局(马桥)作为2014年试点创建单位,通过抓统筹、抓具体、抓督办,扎实开展了富有地域特色的创建工作,取得了明显成效。一、科学统筹明思路,搭好创建平台一是找准点,以点带面抓创建。该局税源管理三分局位于保康县马桥镇,所辖企业81户、个体425户,2013年实现税费收入14297万元,2014年税收征收任务16050万元。分局的主要税源为磷矿开采和磷化生产,其税收占到马桥地税收入的90%以上该分局承担全系统超过1/3的税收任务,区位优势较为突出。同时,分局办公综合业务用房于2013年12月26日竣工使用,正值标准化建设的起步阶段,为实施标准化建设提供了有利的硬件保障,在基层建设中具有代表性和示范性。 相似文献
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《党史纵横》2005,(11)
创新是社会前进的动力,只有不断开拓创新,工作才能不断进步,税收事业才能蓬勃发展。这是沈阳市地方税务局高新技术产业开发区分局领导班子经过十年的磨练,逐渐总结、积累而形成的共识。为此,2000年以来,他们始终把开拓创新作为分局各项工作的“指南针”,不断更新观念,增强创新意识,带领全局广大干部职工努力拼搏,锐意进取,使各项工作都处在全系统领先位置。创新思维视角,确立执法与服务并重的治税思想。近年来,面对税收事业不断发展的新形势,分局领导班子把依法治税与为经济发展服务共同作为今后一个时期的治税思想。这一新的治税思想的确立,从根本上改变了分局的工作面貌,仅用一年的时间,就跨入省市先进行列,先后获得市行风建设先进单位和省文明单位的荣誉;连续多年在全系统目标管理考核中名列前茅;2004年全口径税收实现77822万元,比2000年增长了6倍多。税费首次突破10亿元大关,为新区的经济发展和城市建设做出了积极的贡献。 相似文献
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《福建理论学习》2007,(10):I0001-I0001
古田县国家税务局组建于1994年,县局机关内设8个职能科室:办公室、人事教育科、监察室、计划征收科、财务科、综合业务科、征管法规科和信息中心;下设1个稽查局、3个税务分局:黄田税务分局.凤埔税务分局,鹤塘税务分局。现有在岗人员123人,其中干部职工98人.合同工25人:全局党员共78人.占在职干部职工人数的796%:大专以上学历93人.占在职干部职工人数的949%,干部职工平均年龄41.8岁。负责全县595户企业、2879户个体工商户的税收征管工作。2005年全局税收首次突破1亿元.2006年税收达1.42亿元,2007年前9个月税收历史性突破2亿元大关,预计全年可突破2.5亿元。 相似文献
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2010年以来,鄂州市地税局鄂城分局在工作实践中引入快乐元素,积极推行快乐工作法。什么是快乐工作法?用鄂城分局局长韩富明的话来说,就是坚持以人为本,在税务干部之间、税收征纳双方、税务机关与社会,以及人与自然努力营造的和谐共处的氛 相似文献
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在祖国大西北的祁连山脚下,坐落着一个不大不小的城镇,它就是金昌市的门户———河西堡镇。这个镇每年担负着八千多万元的税收任务,占永昌县国税收入的90%以上,而税收任务的完成主要靠的是河西堡分局。这支勇于拼搏、敢打硬仗的税收队伍,有一位精明干练的女“班长”,她就是党支部书记兼局长周爱玲。周爱玲同志于1979年参加税务工作,1985年加入中国共产党,1999年被任命为永昌县国家税务局河西堡分局局长兼党支部书记。她从参加工作的第一天起,就非常注重政治素质和业务素质的培养,以一个共产党员的高度政治责任感和… 相似文献
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坚持以发展为先、以纳税人为本,牢固树立税收服务观。新华分局从纳税人的需求出发,真正转变工作作风。在税收管理过程中多一些人文关怀,多为纳税人着想,急纳税人之所急。对出现的问题,要及时研究、及时解决,为纳税人提供实实在在的服务。健全服务制度、创新服务手段、拓宽服务领域、丰富服务内容。提高工作效率,提高服务质量。作好税收咨询服务工作, 相似文献
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2013年,仙桃市国税局作为湖北省国税系统深化税收征管改革的试点单位之一,率先推进税收征管改革,取得了圆满成功。一、改革的主要内容一是突破了传统的纳税人属地管理体制,推行税收专业化管理。在不增加基层分局数量、不改变基层分局名称的前提下,将缴纳国税在1000万元以上的企业(集团)20户、总局与省局明确的定点联系企业28户、全市30户房地产开发企业、10户酒店企业以及由城区三个分局分别管理的小规模纳税人,全部集中在工业园区税务分局进行专门管理。对于中小税源,城区两个分局按“行业+属地”管理原则,以“纺织服装、食品加工、机械电子、精细化工、无纺布卫材”等五大支柱产业为主,组建行业管理小组进行专业化管理。此外,对全市“营改增”行业跨行政区域进行集中管理。其中现代服务业由经济开发区税务分局管理,交通运输业由高新技术产业园税务分局进行管理。农村分局因地制宜。按乡镇实行“网格化”管理。 相似文献
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面对不断变化的经济形势,直属分局在税收专业化改革的大背景下,充分调动干部积极性,全员参与到改革工作中,利用现有人力、物力稳步推进四项改革。 相似文献
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