党组织设立对民营企业绩效的影响研究——基于融资约束的视角

融资难一直是困扰我国民营企业发展的难题。本文选择企业融资的视角,基于2012年中国私营企业调查数据,采用中介效应和调节效应方法,研究了党组织的设立对企业绩效的影响,并考察这种影响在不同区域和政治关联下的差异。研究发现,第一,民营企业设立党组织可以对企业的绩效产生积极的促进作用,这种作用主要是通过帮助获得银行贷款进而缓解融资约束实现的;第二,在市场化程度越低的地区,党组织设立发挥的作用越大;第三,党组织的建立和民营企业家追求政治身份对企业绩效的推动作用,存在一定程度的替代关系。基于以上结论,政府应继续推进民营企业党建工作,以此构建新型政商关系,与此同时进一步健全法律体制,为民营企业发展营造公平经营环境。     

生命周期、迁移行为与城市居民住房资产获得

财富是社会分层的一个重要维度,而住房资产是家庭财富的重要部分。文章基于"社会建设与发展调研"的全国六省(市)数据,超越职业地位和人力资本的视角,从生命周期和迁移行为层面探讨城市住房资产获得的机制。研究发现,生命周期和迁移行为都对城市居民的住房资产获得有影响;个体生命周期的影响高于家庭生命周期;户籍因素相对于教育程度和体制分割,是影响住房资产获得更为关键的因素。     

我国企业文化建设中存在的问题及对策选择

先进的企业文化,是企业在长期的生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此,大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,不仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。     

政府治理质量、治理路径与企业融资约束

采用世界银行披露的中国120座城市的地方政府治理指数,研究检验了政府治理质量与企业融资约束的关系。研究发现,地方政府治理质量越高,区内企业面临的融资约束越小;并且,上述负相关关系在民营控股企业中表现的更为明显,民营企业是政府转型的最大受益者。该研究为深化对政府转型改革的认识提供了来自微观企业的经验证据。     

制度环境下中国企业的社会责任行为

企业适应制度环境的要求才能获得可持续发展。制度环境中的意识形态、政治话语和经济体制是影响企业社会责任行为的关键因素。企业社会责任行为是一个历史范畴。中国企业社会责任行为是对其所处发展型社会历史阶段制度环境的回应,是在"财富共享和谐社会"约束下的理性选择,培育企业社会责任行为应该发展和谐社会政策范式下的非市场治理机制,关注企业行为理性的制度环境建设。     

科技型小微企业成长阶段分析及发展对策北大核心CSSCI

科技型小微企业是科技创新中最为活跃和最具经济发展潜力的群体。科技型小微企业在不同的成长阶段呈现出不同的特征。通过对调查问卷获得的数据资料的实证研究,得出影响科技型小微企业不同成长阶段的主要因素。据此在创办期要建立促进技术创新的激励机制,加强企业信息保障系统建设;在成长期,企业应加强融资能力的培养,政府应完善产业、行业环境和社会服务;在成熟期,企业应加强产品与市场的拓展以及企业文化建设,政府应加强政策扶持资金的使用效率,改善政策法律环境;在衰退期,企业应提高企业家素质,政府应加大扶植力度,并鼓励其进入二次创业期。     

科技型小微企业成长阶段分析及发展对策

科技型小微企业是科技创新中最为活跃和最具经济发展潜力的群体.科技型小微企业在不同的成长阶段呈现出不同的特征.通过对调查问卷获得的数据资料的实证研究,得出影响科技型小微企业不同成长阶段的主要因素.据此在创办期要建立促进技术创新的激励机制,加强企业信息保障系统建设;在成长期,企业应加强融资能力的培养,政府应完善产业、行业环境和社会服务;在成熟期,企业应加强产品与市场的拓展以及企业文化建设,政府应加强政策扶持资金的使用效率,改善政策法律环境;在衰退期,企业应提高企业家素质,政府应加大扶植力度,并鼓励其进入二次创业期.     

兵团企业融资问题研究

融资一直是影响企业发展的重要因素。近年来,在兵团金融发展推动下,兵团企业融资方式不断创新,融资渠道不断拓展,融资难题有所缓解。而随着兵团"三化"建设的推进,兵团企业融资需求进一步加大,融资环境亟需进一步改善。基于此,本文首先分析兵团企业融资现状,接着探讨在经济快速发展下兵团企业融资仍面临的主要难点,然后给出破解兵团企业融资应处理好的几个关系,最后提出兵团企业融资的对策建议。     

略论企业文化建设

先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。     

论企业不同成长阶段的人力资源管理策略

<正>一、问题的提出实现企业持续成长,成就百年老店,是每一个企业追求的梦想。然而,绝大部分企业在经历一段高速成长后,就会停滞不前或者逐渐"走下坡路",有的甚至走向死亡。从人力资本理论与实践角度出发,结合企业不同成长阶段的特征,通过分析企业成长阶段与人力资源的关系,笔者认为企业成长与人力资本投资模式有很大的关系,并分析了不同成长阶段企业人力资本的约束及人力资本投资的具体要求。     

小城镇基础设施建设市场化融资策略研究

小城镇基础设施建设对城镇化水平提高具有非常重要影响 ,但长期以来的单一政府投资已经成为小城镇基础设施建设的重要约束。拓宽融资渠道、投资行为市场化是激励小城镇基础设施建设高效运作的捷径。为此笔者首先分析了国内外关于城镇基础设施建设的成功经验 ,然后指明了我国在这方面存在的问题及解决思路 ,最后对小城镇基础设施的融资策略进行了初步分析。     

论先进企业文化在企业管理中的积极意义

企业是在社会生活中起着至关重要作用的经济组织，它作为生产主体不仅为社会提供商品服务而且也提供文化服务，因为商品财富是人的主体本质力量物化的结果具有文化的符号特征和意义内涵。既然企业既从事财富生产也从事文化生产，那么企业管理就内在地蕴含着文化因素。先进的企业文化能够促进企业生产力的提高，优化企业组织结构，节约劳动力成本，并且能够提升产品价值。因此，先进的企业文化对于企业的管理具有积极的意义，是企业提升竞争力的必然选择。     

技术变迁对产业集群区位选择的影响分析

技术变迁不仅会改变企业的经济效益、生产方式、经营理念,而且还会影响企业区位利益的转移,进而促使企业在空间上重新布局。从生产角度、技术创新和交易条件及行为等三个层面来论述技术变迁对企业集聚行为、产业集群形成问题的影响可以揭示出技术变迁与产业集群区位选择的内在联系。     

产业集群竞争力影响因素分析

产业集群作为一种较为特殊的经济系统,其竞争力是宏观维度(政府层面)、中观维度(集群层面)与微观维度(企业层面)这三个维度各方面因素相互作用的结果.任何一个维度的变化、缺失或者不正常,都将影响集群的成长与发展,从而导致集群竞争力的起伏变化.     

股权结构、企业绩效与国企混改——基于A股上市国有企业的实证研究北大核心CSSCI

近年来中国国有企业混合所有制改革持续推进,然而对于微观层面混合所有制改革中的国有企业股权结构与企业绩效的关系,学术界一直存在着较大争议。通过对2016之前所有A股上市国有企业内部股权结构与企业绩效的相关关系实证研究发现,国家控股实际比例和企业绩效之间并没有直接的相关关系,因而单纯引入民营资本的产权改革并没有起到提升企业绩效的实质性作用。未来应该谨慎推进微观层面的混合所有制改革,着力推进宏观层面的混合所有制改革,完善市场竞争机制与企业内部法人治理结构。     

集群融资与重庆小微企业融资机制创新的对策研究

小微企业是支撑经济社会发展的基石,是推动产业结构升级的底层力量,但不管是国内外,小微企业融资难所引起的发展瓶颈一直是个棘手的难题.完全套用经典、主流融资理论,难以深刻理解中小企业融资问题.本文将融资理论与企业集群理论结合起来,以“集中、集约、集群”思路,从产业集群内部企业间的产业链的视角,针对重庆小微企业行业特征,剖析其“短、频、快”的融资需求特征,阐述集群式融资的优势和模式,寻找创新性的融资机制,深化金融产品服务创新,为解决小微企业融资难提供思路,走出一条真正适合我市缓解小微企业融资困境之路,支持小微企业逐渐成长为中小企业甚至大企业.     

改革和完善民营企业投资环境

民营企业投资与发展是当前中国经济发展和体制改革的重大问题,民营企业投资与发展所面临的不公平的投资体制和政策环境是制约民营企业成长的重要因素。在民营企业投资进入方面,要全面有序地开放进入领域;在民营企业融资方面,要建立多层次多样化的资本市场体系,为中小企业创造多种融资渠道。     

改革和完善民营企业投资环境

民营企业投资与发展是当前中国经济发展和体制改革的重大问题,民营企业投资与发展所面临的不公平的投资体制和政策环境是制约民营企业成长的重要因素.在民营企业投资进入方面,要全面有序地开放进入领域;在民营企业融资方面,要建立多层次多样化的资本市场体系,为中小企业创造多种融资渠道.     

法治视野下社会主义核心价值观培塑的三个维度

社会主义核心价值观培塑的最终目标在于将其转化为人们的情感认同和行为习惯。这一目标的实现,客观上要求把社会主义核心价值观的培塑从现有的柔性引导层面进一步提升到法治的刚性约束层面。在全面依法治国的背景下,宏观层面的国家政策制度完善、中观层面的社会治理融入和微观层面的个体行为养成,这三个维度是推进社会主义核心价值观从价值认知向情感认同和行为习惯转化的基本路径。     

论影响农村企业成长的体制因素

农村企业的数量增加、质量提高是解决“三农”问题的一个重要前提。当前存在着影响农村企业孕育与成长的多种因素 ,而体制的因素是其中关键。本文从三个方面讨论了制约农村企业产生和发展的体制性因素 :行政管理体制、人口管理体制和金融管理体制 ,并在此基础上提出了一些体制创新的建议和设想。