创新中层后备干部队伍建设工作

培养中层后备干部，是保证事业发展，优化干部队伍的重要措施。中层后备干部队伍建设工作要从可持续发展战略高度组织实施，在选拔、培养、管理、使用等关键环节制定相应的措施和制度。不断创新工作理念和工作机制。把精力充沛，思想活跃，富有创新精神，工作业绩突出的中青年干部选拔出来，建设一支结构合理、素质优良的中层后备干部队伍。     

对后备干部工作的思考

后备干部工作是领导班子建设的一项基础性工作，是培养选拔优秀年轻干部的重要措施，是培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的党政领导班子后续力量的有效手段。近年来，按照《干部选拔任用条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》的要求，各级党组织切实加强了对培养选拔优秀后备干部的工作力度，列入重要议事日程，建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人机制，拓宽视野，多渠道选贤任能，积极培养选拔了大批年轻干部，为向各级领导班子输送优秀人才、推进干部队伍的新老交替奠定了坚实的基础。     

抓紧培养和选拔优秀年轻干部 努力造就大批跨世纪领导人才

抓紧培养和选拔优秀年轻干部努力造就大批跨世纪领导人才中共长治市委副书记阎爱英抓紧抓好后备干部队伍建设的关键在认识后备干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是领导班子建设的基础工程。为各级领导班子培养质量合格、数量充足的后备干部，这既是贯彻邓小平同志＂...     

公开选拔后备干部的思考

要建设一支高素质的领导干部队伍首先必须建立一支高素质的后备干部队伍，而要建立一支高素质的后备干部队伍就必须严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则。一、公开。公开就是要扩大群众对后备干部的知情权、参与权、选择权和监督权，这需要从程序上把好四个环节：一是后备干部所需条件要全面公开。主要是通过公告形式公布公开选拔后备干部的指导思想、总体目标、选拔原则、选拔条件和选拔方式。特别是要把选拔的资格和条件讲清楚，使社会了解后备干部所必须具备的年龄、学历、资历等一些硬性规定，以便群众更好地参与后备干部的推荐工作。…     

加书后备干部队伍建设的若干思考

加书后备干部队伍建设的若干思考陈景星为适应社会主义市场经济的发展，保证各项工作的稳定性、连续性和开拓性，抓紧做好优秀青年干部，尤其是少数民族干部、妇女干部和党外干部的选拔培养工作，加快后备干部队伍建设，是当前干部工作的一项紧迫任务。首先要增强紧迫感，...     

大姚县金碧镇切实抓好“三个培养”工作

宣威市委五抓并举，加大对党外干部的培养选拔力度。一抓认识，转变思想观念。为做好占全市干部75％的党外干部的培养选拔工作，市委近年来相继出台了《关于认真做好党外干部培养选拔工作的意见》等6个配套文件。全市上下进一步统一思想，达成共识。二抓源头，打牢后备基础。市委按照“一职三备”的原则，分级建立党外后备干部队伍，力求做到“发现一个，培养一个；提拔一个，补进一个”，     

五十三团建立少数民族干部培养选拔制度见成效

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“要重视各级党政领导班子主要负责人的选拔培养,加强女干部、少数民族干部和非党干部的选拔培养工作。”这是新形势下党的组织建设的一项十分重要的工作。     

庄浪县后备干部队伍建设工作念好“三字经”

庄浪县坚持把后备干部队伍建设作为领导班子建设的基础性工作和培养选拔优秀年轻干部的重要怕施.突出抓好选拔、培养和管理工作，激发干部干事创业热情。     

论加强高校党外干部培养选拔工作的原则和途径

重视培养选拔优秀的党外干部,是当前高校党组织和统战工作努力实践"三个代表"重要思想,落实科学发展观,促进学校民主政治建设,构建和谐校园的重要内容。高校加强党外干部的培养和选拔工作,要重点坚持三方面的原则:"党管干部,统筹兼顾,全面规划,长远打算"、"遵循规律,建立科学的选拔标准和评价体系"、"开阔视野,拓宽党外干部的选拔培养渠道";把握四条途径:加强培养选拔的组织管理,重视后备干部队伍储备,加强培养教育,搭建锻炼和创新平台。     

论加强高校党外干部培养选拔工作的原则和途径

重视培养选拔优秀的党外干部,是当前高校党组织和统战工作努力实践"三个代表"重要思想,落实科学发展观,促进学校民主政治建设,构建和谐校园的重要内容.高校加强党外干部的培养和选拔工作,要重点坚持三方面的原则:"党管干部,统筹兼顾,全面规划,长远打算"、"遵循规律,建立科学的选拔标准和评价体系"、"开阔视野,拓宽党外干部的选拔培养渠道";把握四奈途径:加强培养选拔的组织管理,重视后备干部队伍储备,加强培养教育,搭建锻炼和创新平台.     

后备干部及优秀青年人才成长机制探析

加强后备干部及优秀青年人才培养、锻炼和使用是干部工作的一项重要内容，是事业发展的一项重要举措和战略工程：建立和完善后备干部及优秀青年人才的选拔培养机制，寻求适合后备干部及优秀青年人才成长成才的方法、途径，是这项工作的重要环节。     

努力加强后备干部队伍建设

造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、年轻优秀、能够担当改革开放和现代化建设重任的党政领导班子后备干部队伍,是贯彻执行《干部任用条例》的需要,也是选拔任用领导干部和加强领导班子建设的重要基础性工作。全面提高后备干部素质,确保后备干部健康成长,必须要加强后备干部的学习,坚持实践锻炼,促进后备干部早日成才、早接重担。强化理论武装后备干部作为党的事业的后备力量,担负着继承和发展党的事业的光荣使命,必须把理论武装放在重要位置,不断用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。一要加强思想政治教育,努力提高后备…     

不断扩大干部选拔任用中的民主

北京市平谷区系中央组织部确定的全国深化干部人事制度改革试点单位。为进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和党的十五届六中全会精神，坚持用好的作风选人和选作风好的人，平谷区抓住关键环节，不断扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用工作中的“四权”：知情权、参与权、选择权和监督权，把党组织的意志和人民群众的意愿有机结合、相互统一。严格后备干部遴选机制，在选拔培养环节上落实“四权”。平谷区在选拔后备干部环节上讲求公开透明，在党管干部的前提下组织群众积极参与后备干部选拔的全过程。选拔后备干部…     

切实加强后备干部队伍建设

后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性工作，也是培养选拔优秀年轻干部的重要措施，更是加强干部队伍建设的重要内容。通过对近年来后备干部队伍建设的初步分析，笔者发现当前后备干部队伍建设中还存在一些薄弱环节，亟待进一步加强和改进。     

村级后备干部队伍建设亟待加强

近年来，武汉市蔡甸区委组织部针对村干部整体年龄偏大、文化程度偏低、后继乏人的实际情况，把村级后备干部队伍建设作为提升基层组织战斗力的基础工程来抓，并在永安街党工委进行试点，积极探索完善村级后备干部的选拔、培养、管理、使用机制。建立了一支数量充足、结构合理、素质较高的村级后备干部队伍，为构建富裕、和谐、秀美的新农村提供了坚强的组织后盾。     

基层非党领导干部的失衡心理及矫正

随着国家政治体制改革的推进,民主政治制度不断得到健全与完善,越来越多的基层非党领导干部走进基层政权,成为基层领导干部中的一支重要力量.为加快对基层非党领导干部的培养,矫正基层非党领导干部失衡心理,使其健康成长,是整个干部工作的重要任务.     

“选、育、管、用”强化“后备队伍”建设

祁连县坚持把加强后备干部队伍建设作为领导班子建设的基础性工作,强化措施。完善制度。全面实施“12345”后备干部选培工程,即：选拔培养100名村“两委”主要负责人后备干部、20名左右的乡镇正职后备干部、30名乡镇班子副职后备干部、40名县直机关正职后备干部和50名县直机关副职后备干部。建立了一支素质优良、数量充足、结构合理的领导班子后备干部队伍。     

精心选拔 注重培养

精心选拔注重培养□尹公财几年来，长春铁路分局党委在加强青年干部队伍建设中，精心选拔，注重培养，强化育人机制，初步建立了一支数量充足、专业配套、素质合格的党政后备干部队伍。一、严把“两个关口”，在选拔质量上下功夫管好“入口”，提高选拔质量。近年来，党委...     

突出重点夯实基础

抓好队伍建设,是培养选拔女干部工作的一项长期的基础性工作。要切实做好成都市12万多人的女干部队伍建设,不可能面面俱到,只能突出重点。一是以女后备干部建设为重点。为了加强女后备干部队伍建设,成都市从市、县、乡三级都分别建立了女后备干部档案。在女后备干部选拔产生上,进一步扩大民主,拓展视野。不仅从党政机关中挑选,还扩展到企事     

加大力度培养选拔年轻干部做好后备干部集中调整工作

培养选拔年轻干部，是事关党的事业薪火相传、继往开来的战略工程，既是一项长期任务，也是一项经常性工作。对此，中央和省委历来高度重视。今年来，中央先后下发了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《加强培养选拔年轻干部工作的意见》、《加强县委书记队伍建设的若干规定》等一系列文件，召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会、省部级后备干部集中调整工作部署会议。日前，省委常委会认真贯彻中央精神，研究了我省的落实意见和措施，