关于新时期企业思想政治工作的几点思考

企业管理归根结底是对人的管理。企业活力的源泉 ,在于企业全体员工的积极性、智慧和创造力。职工思想政治工作的重点就是充分调动职工的生产工作积极性 ,造就一支“有理想、有文化、有纪律、有道德”的四有职工队伍。从企业发展的战略角度来看 ,新时期企业思想政治工作 ,要求充分发掘员工潜能以推进企业全面发展。一、新时期企业职工思想政治工作的主体与对象1 企业职工思想政治工作的主体和对象都是交互式的多层次的。企业职工思想政治工作要消除两个误区。一是领导和政工干部比群众高明 ,说教灌输 ,“我讲你听”、“我打你通” ,只有政…     

健全机制 以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,它是同企业整个经营治理相互渗透,共同作用于企业管理之中的。新形势下,建立健全思想政治工作的运行机制,进一步贯彻以人为本的理念,不断丰富企业职工的精神世界,增强大家的精神力量,才能更好地促进职工的全面发展,才能使思想政治工作收到实效。一、健全思想政治工作的运行机制要加强企业的思想政治工作,保证生产经营顺利进行,除了必须提高对思想政治工作重要性的认识     

国有企业思想政治工作的中心环节和落脚点

一、企业思想政治工作是搞好企业中心任务的重要保证企业管理必须以人为本 ,这已成为企业管理者的共识。离开对人的管理 ,离开对人的思想的管理 ,显然不是完整全面的企业管理 ,人的工作做不好 ,企业不可能兴旺发达。企业思想政治工作是以企业职工为客体的工作 ,它致力于解放人的思想 ,塑造人的灵魂 ,提高人的觉悟 ,是有效组织职工并激励职工的工作。因此 ,企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分 ,加强企业思想政治工作 ,是加强国有企业管理的一个极其重要方面。企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分 ,使企业思想政治工作的内容更…     

推进职工素质工程促进企业发展

加强对职工的教育和培训工作,努力提高职工整体素质,建设“四有”职工队伍,是新形势下赋予我们的重要职责。 职工素质是指企业职工所具有的政治思想、文化、技术、业务的水平,也是企业人员体质、道德品质、智力状况的总称。职工素质按企业人员的构成,可分成工人素质、管理人员素质、技术人员素质、领导干部素质等。按职工素质的内容分,可划分为政治思想素质、文化素质、技术业务素质。 在构成企业素质的人员素质、技术素质、管理素质等诸多因素中,人员素质     

现代企业管理需要思想政治工作

现代企业管理不同于传统的企业管理。它既强调企业科学管理，也注重企业职工民主管理，并把激发和调动企业职工的积极性、创造性，当作增强企业活力的大事来抓，因而理所当然需要发挥思想政治工作的作用。一、现代企业管理需要思想政治工作发挥导向作用。思想政治工作可以引导企业坚持社会主义方向，使企业贯彻好党的政策、法令，树立正确的生产经营思想，树立正确的办厂方针。特别是在社会主义市场经济和建立现代企业制度的新形势下，更需要通过强有力的思想政治工作进行引导，促使企业实现“九五”规划和2010年远景目标。同样的物质条件下…     

如何做好困难企业职工的思想政治工作

目前，困难企业为数不少，做好困难企业职工的思想政治工作，事关社会的稳定，企业的振兴。这是我们的当务之急。笔者认为，做好困难企业职工思想政治工作，要注意把握三个方面：一、准项把提困难企业职工的思想脉扬当前，困难企业职工思想状况大致呈三种态势：一是自卑心理。部分职工因企业效益差，负债多，困难重，而对企业的前途失去信心，缺乏克服困难的勇气，准备“跳槽”，去效益好的企业再图发展。二是抵触情绪较大。困难企业的领导班子往往战斗力不强，职工对企业领导怨气多，少信任，进而产生盲目抵触情绪。因此，企业对职工的凝聚…     

积极探索破产企业思想政治工作之路

贵航集团公司党委在企业改革和发展中改进和加强党的建设,不断探索企业改革和破产工作中思想政治工作的新途径,有效地保持了企业的稳定和改革工作向前推进。 一、破产企业职工思想特点 最近我们对新近破产企业职工的思想进行了问卷调查,困难企业和破产企业的职工中思想上一般呈现以下特点: 1、带有明显的“时段性”。在企业实施破产的初期,职工     

浅谈企业思想政治工作

在建立社会主义市场经济体制的重大改革中，企业的思想政治工作怎样才能发挥其作用，最根本的一条就是紧紧围绕经济工作这个中心选准“着眼点、着力点、结合点”，强化思想政治工作，形成齐抓共管的新局面。一、抓住“三个点”，做好企业职工思想政治工作1、认清着眼点。企业思想政治工作要把着眼点放在培养“四有”新人上。坚持用邓小平理论武装党员，教育职工，是企业思想政治工作的首要任务。提高人的素质，培养“四有”新人，要认真组织职工学习邓小平理论，以科学的理论武装人，提高职工的政治和业务素质。近几年来，我们厂党委坚持在…     

浅谈新时期企业思想政治工作的方法与途径

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。在社会主义市场经济条件下,特别是加入WTO以后,人才和市场竞争日趋激烈,努力做好新时期职工思想政治工作,对于凝聚人心、培养和提高职工素质,促进企业的发展,具有举足轻重的作用。那么,如何做好新时期企业职工思想政治工作呢?笔者认为,应从以下三个方面入手:一、正确定位,加强领导企业思想政治工作虽然不是万能的,但没有思想政治工作却是万万不能的。企业领导应始终坚持思想政治教育与物质鼓励相结合,紧紧抓住经济建设这个中心不动摇,把思想政治工作和发展经济统一起来,切实做到两手都要抓、…     

加强和改进企业思想政治工作

当前,国有企业正在深入贯彻落实党的十五届四中全会精神,不断深化改革,强化管理,着力推进现代企业制度的建立和技术改造,许多企业职工面临着下岗分流和再就业问题,需要我们做大量细致的思想政治工作。(一)思想政治工作是经济工作的生命线思想政治工作是企业管理中重要的组成部分,是经济工作和其它一切工作的生命线。其基本任务是充分调动职工的社会主义积极性,培养和建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,保证企业经营目标的实现。深化改革、扩大开放和建立社会主义市场经济的客观实际,迫切要求我们大力宣传爱国主义、集体主义、社会主义理想,进一步增强企业的凝聚力。进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,一定要结合职工的思想实际     

浅谈如何加强思想政治建设与企业文化

随着市场经济体制改革的逐步深入，传统的思想政治工作对当前市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的就是缺乏企业个性色彩。企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台，企业职工的思想政治工作与企业文化建设相辅相成密不可分。     

要细心寻找职工思想政治工作的交汇点

要细心寻找职工思想政治工作的交汇点王焕章在企业职工思想政治工作的实践中，遇到的难题之一就是费力不少，但收效甚微。究其原因，主要是思想政治工作没能与职工的思想实际交汇在一起，即没能找准职工思想政治工作的交汇点。就目前企业职工思想政治工作的状况而言，应注...     

对做好改制企业职工思想政治工作的几点建议

做好职工思想政治工作，是保证改制企业改制平稳实施的当务之急。要加强形势政策教育，引导职工正确认识改制的目的和意义；使思想政治工作结合业务工作一起做；针对不同认识采取不同的方法，并把思想政治工作同解决职工实际困难结合起来；做好优秀人才的稳定工作。     

做实思想政治工作 引领企业转型发展

企业思想政治工作,是关系企业持续健康稳定发展的基础,也是增强企业凝聚力和竞争力的关键。本文针对企业职工素质偏低、对企业归属感不强等情况,以思想政治工作为抓手,加强企业软实力建设,通过扭转职工思想观念,提升职工基本素养,使职工逐步认同企业、关心企业,主动融入企业、经营企业,从而激发职工投入生产经营工作的积极性,有效推动企业的发展。     

浅议如何提高企业政工干部素质

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,政工干部是企业职工思想政治工作的宣传教育者,其素质的高低对梳理职工思想认识、宣传企业文化和发展战略,创建企业和谐、健康、稳定发展意义重大。文章从五个方面阐述如何结合企业实际,提升政工干部素质,从而不断提升公司思想政治工作水平。     

精细化管理融入企业思想政治工作的探索与实践

正思想政治工作本身也是一种管理,用精细化管理的理念、方式、方法与思想政治工作对标,借鉴现代企业的先进管理文化,将精细化管理思维融入企业思想政治工作,使当前思想政治工作更加以人为本、讲究细节控制和过程管理,贴近生产经营、贴近员工思想、贴近企业发展。这不仅有助于深入实际,摸清情况,促进企业和谐发展,也有助于建立新型的人际关系,将空洞的说教变为联系实际的思想交流,把教育式谈话变为启发式沟通,进而对于改进和加强职工思     

企业思想政治工作要着眼于教育工人阶级新一代

近年来,不少企业加强了对青年职工的思想政治教育,并出现了一些好的经验,这是十分可喜的现象。但是,教育工人阶级新一代毕竟是企业思想政治工作的一个新课題,有必要对它的意义、特点、做法进行深入的研究和探讨。目前,企业职工队伍中,青年职工的人数迅速增加。北京市经委系统三十岁以下的青工约占职工总数的40％,在生产第一线,青工一般占60％至70％,有的企业高达90％。随着五十年代进厂的老职工     

职工思想动态分析工作的实践与思考

<正>职工思想动态分析是企业职工思想政治工作的重要组成部分。作为影响企业发展的核心因素——人,其所思所想是企业的重要资源。及时掌握和分析职工的思想动态,可以统一职工的思想认识,更好地将企业的工作目标、发展思路融于职工的思想意识中;可以有的放矢为职工答疑解惑,解决其工作、生活中的难题,及时化解各类矛盾,提升职工的归属感;可以激发职工的工作热情     

浅谈企业民主管理与思想政治工作的关系

<正>如何加强企业民主管理,搞好职工思想政治工作,密切联系群众,这对于推进企业民主管理和加强职工思想政治工作,都具有十分重大的现实意义。一、企业民主管理和职工思想政治工作对稳定企业、坚持改革开放都起着举足轻重的作用企业民主管理和职工思想政治工作都属于上层建筑,它们是企业精神文明建设的重要内容之一,是为企业的经济基础     

企业思想政治工作的切入点

企业深化改革，打破了计划经济体制的束缚，使市场经济体制逐步确立。在企业的改制过程中，企业如何发挥思想政治工作的优势和作用，找准思想政治工作的切入点，调动广大干部职工工作的积极性和创造性，使企业改革顺利进行，这关系着企业的生死存亡。依笔者所见，企业思想政治工作的切入点主要是以下的四个方面。首先要剖析企业面临的优势与困难，让广大干部职工深入了解企业的生产经营情况、工作进展、改革工作等，增进相互间的理解，把企业和职工命运紧密联系在一起，把企业采取的扭亏措施及主要工作向职工讲深讲透，使广大干部职工既了解…