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建设公共服务型政府的观念障碍及矫正 总被引:2,自引:0,他引:2
柯红波 《四川行政学院学报》2005,(3):8-10
建设服务型政府的过程对于政府部门及公务员来说是一个“放权让利”的过程,因此政府部门及公务员的观念转变滞后成为建设服务型政府的最大障碍。为此,政府部门及公务员必须尽快转变观念,努力树立以民为本、以公民权利为本、以政府责任为本的现代行政理念。 相似文献
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科技人才是跨世纪科学与技术的核心载体。科技人才是国家发展科技的根本之所在,也是推动社会经济文化等领域发展的基本力量,科技竞争的关键是人才的竞争,得人才者得科技。目前全球性科技人才争夺战已经从微观层面上升到宏观层面从企业层面上升到国家层面,制定国家科技人才战略是各国政府部门的一项重要任务,紧紧围绕建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放的桥头堡,深入贯彻党的十八大精神,为此分析我国古代至今的科技人才印记,从而反思科技发展对社会及人类进步的时效性和决定性。 相似文献
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正去年是政务微博发展迅速的一年,新浪上的政务微博就有100151个。政府部门试水新媒体的良好态势,一方面说明政府部门关注民声,积极回应民意期待,另一方面说明政府部门也能顺应时代潮流,善于借力助力。但是,政务新媒体毕竟是个新生事物,新媒体也有自身特点,政府部门既不能因为赶时髦就一窝蜂而上,也不能排斥网络媒体而心生畏惧,而应该熟练运用媒体优势,争做群众期待的弄潮儿。其一,不失声。政务微博不是摆设,信息发布不是走过场。政府部门建立政务微博的目的之一就是要在政府与民众中间架设一座便民之桥,就群众关注的热点、焦点和难点问题及 相似文献
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“得”与“德”两字虽意义大相径庭,却如影随形,时而对立,时而统一。有人因追求大众之“得”被奉为“德”之典范;有人因一味追逐一己之“得”沦为无“德”之徒。两者犹如天平之两端,若不能找准其间的平衡点,随时可能造成天平失衡。依“德”而“得”,是天平的基准状态。人生存于社会,对“得”的合法追求,不仅合乎“德”的要求,而且值得鼓励。一个人对“得”的关注和投入,是创建社会物质财富的基础;一个人“德”的具备,是推动社会文明进步的动力。如果两手空空,不追求所“得”,不勤劳创“得”,必然遭大家白眼;如果一味追求个人所“得”而取之… 相似文献
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铁道部素有“倒煤部”之称,煤炭运输位居铁路货运量的首位,约占年货运量的40%以上。我国工业主要集中于东南沿海。对外开放十几年,沿海地区得风气之先,经济发展尤为迅猛。遗憾的是这些经济上富足的地区恰恰是资源上的贫弱地区。以煤炭来说,主要产 相似文献
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对于农民来说,春天是一个充满期望的季节,也是一个充满变数的季节。春天播下去什么,秋天就可能收获什么。如果春天播种的是高成本,那么全年的收入就不容乐观,所以农民最担心春耕时节生产资料涨价,尤其是对全年收成影响极大的化肥。麻烦的是怕什么有什么。春节过后,全国由南往北,陆续进入春耕,但从各地的普遍反映看,化肥供应紧俏,市场价格攀升,严重挫伤了农民的种粮 相似文献
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作为新一轮粮食调控的主要政策,“托市收购”甫一出台便褒贬不一:“支持者”认为这一政策给农民吃了“定心丸”,有利于粮食增产、农民增收;“反对者”则认为这是“粮改的倒退,是阻碍粮食购销市场化进程的有形之手”。至去年底出现新一轮粮油价格上涨,舆论在分析“丰年涨价”原因时也往往“归功于”或“归咎于”托市收购,一些较为深入的分析还得出农民从本轮涨价中获益不多的结论。 相似文献
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提高党的执政能力探索领导体制和工作机制的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
对于党的执政能力建设来说,党的领导体制和工作机制建设更具根本性、全局性、稳定性和长期性。因此,改革和完善党的领导体制和工作机制是党的执政能力建设的题中应有之义。 相似文献
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今年2月,国际铁矿石基准价经历了历史上最高的一次飙升。这次幅度为65%的涨价将使中国钢铁企业每年多支付100多亿美元的成本。各大钢厂对此纷纷作出回应,并通过涨价的方式转移成本,其中,华北五家钢铁企业主要产品每吨涨价都在500元以上。国内舆论对这一消息的反应更多的是忧虑,随着中国经济的快速发展,我们有能力跨越资源短缺这一门槛吗?此次铁矿石涨价风波不仅会给钢铁企业本身增加较大的成本压力、加速小型钢铁企业淘汰进程、使矿业钢铁股票飙升, 相似文献
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WTO框架与推进国际经济新秩序 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,随着经济全球化的发展,世界经济形势出现了一些新的发展变化,广大发展中国家寻求建立国际经济新秩序的斗争呈现出复杂化的特征。而通过怎样的方式和途径去继续争取建立公正、合理的国际经济新秩序,对于广大发展中国家来说是一个重大的课题,而其中斗争场所选择得正确与否在某种意义上说至关重要。在作为具有“经济联合国”之称的WTO框架内寻求建立新国际经济秩序,对于广大发展中国家来说,不失为一种良策。 相似文献
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取之有度——关于规范我国政府收入的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
罗文杰 《四川行政学院学报》2004,(4):78-81
我国政府收入规模膨胀已对我国社会经济产生了不良影响.其原因在于,政府部门及其官员权力和利益膨胀、政府收入管理制度存在缺陷以及政府规模膨胀.因此,要实现政府收入"取之有度",关键在于健全法制,强化对政府部门及其官员的权力制约,进一步深化改革,实现政府收入管理体制和管理制度的根本性变革. 相似文献
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研究以杭州市S区为研究对象,探索在社会管理领域,城市区级政府部门结构与运作如何影响公务员对政府部门绩效的感知。构建政府部门结构与运作分析框架,使用德尔菲法设计量表,采用分层随机抽样采集数据,运用结构方程模型对分工、协作、制衡、制度、技术、文化和绩效之间的关系进行分析检验。实证结果表明,在运作层面,政府部门文化和技术有利于公务员提升政府部门绩效感知,而政府部门制度对公务员提升政府部门绩效感知的影响是通过部门文化和技术产生的;在"结构-运作"层面,政府部门结构对公务员提升政府部门绩效感知的影响是通过部门运作产生的。这些结果有助于理解结构、运作与绩效三者之间的关系。实践中,政府部门在重视结构、制度、技术等方面的同时,应重点关注文化建设的三方面工作。这项原创性研究在论证政府部门结构、运作与公务员绩效感知关系的同时,也为此类研究提供了有效的分析工具。 相似文献
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政府部门的公共性和特殊性,决定了其人力资源管理有别于企业组织之人力资源管理。因此适时理解政府部门和企业组织人力资源管理的差异和共性,有助于划清政府行为和企业行为,也利于人力资源在政府与企业的流动,从而不断推进政府与企业人力资源管理体制改革。 相似文献