对医保改革“四忧”与对策

医保改革进入新阶段，国有困难企业的职工对此既喜又忧，本文就解决困难企业中困难职工的医疗保障问题提出了完善医保体系，推广职工互助医保，健全健康保险，扩大定点药房等相应措施，以保证医保改革顺利进行。     

对医保改革的“四忧”与对策

医保改革进入新阶段,国有困难企业的职工对此既喜又忧。本文就解决困难企业中困难职工的医疗保障问题提出了完善医保体系、推进职工互助医保、健全健康保险、扩大定点药房等相应措施,以保证医保改革顺利进行。     

工会兴办职工互助补充保险的必要性和可行性

我国社会保障制度改革的重要目标之一,就是建立多层次的社会保障体系。基本社会保险属于第一层次,用人单位补充保险,是第二层次。职工互助补充保险,是由工会发动和组织本系统、本单位职工,采取以职工自愿筹资为主、资助为辅的方式对职工及家庭     

鞍山实施送温暖工程

由于企业经营不善及历史包袱沉重等原因,当前一些企业职工的生活遇到了困难。如何安排好这些职工的生活,是关系到改革、发展和稳定的大事。 鞍山市总工会作为全市百万职工的“娘家”,时刻关心职工的疾苦、冷暖,确定了“不让一个困难职工生活过不下去”的目标,并为此采取了多种行之有效的措施。 优惠政策和社会资助 鞍山市现有困难职工16220人,特困职工802人。鞍山市总工会通过调查和测算后认为,对有能力救助困难职工的企业和地区,要“看好自己的门,管好自己的人”,实行市级、县区局级和企业三级管理,以自救为主,市总工会和社会帮扶为辅;对无自救能力的困难职工,他们则实行“输血”机制,争取政府的优惠政策和社会资助。1994年以来鞍山     

政工短讯

河南南阳市委号召万名党员干部帮扶万名特困职工活动自开展以来至7月底,市直已有64个单位的12560名副科级以上党员干部同50多个困难企业的特困职工建立了一对一帮扶关系。市总工会对困难企业和特困职工的基本情况逐家逐户归档整理,配合好活动的开展。在市委动员大会后,各县市区也认真组织开展了党员干部帮困活动。镇平县制定了《县直党员干部帮扶特困职工任务分配表》,方城县委则要求各级党员干部利用自身优势,     

企业越是困难越要把职工放在心上

我厂是机械电子工业部定点生产印刷包装装璜设备的专业厂。去年9月以来,由于印刷机械市场疲软,我厂遇到了建厂以来从未遇到过的困难,产品滞销,资金紧张,生产任务不足,职工思想发生了波动。实践告诉我们:企业越是在困难的条件下,领导越是要把职工放在心上。这是企业渡难关的最可靠的保证。我们在依靠职工渡难关中,主要做了以下几方面的工作:     

“用我们的双手解开困难的疙瘩”——第一拖拉机厂开展“企业有困难,职工怎么办”大讨论

具有4万多职工的洛阳第一拖拉机厂是全国特大型企业。从去年下半年开始,这个厂遇到资金严重短缺,能源、原材料紧张,市场疲软,拖拉机产销陡降的局面,致使厂里部分生产分厂处于半停产状态。面对困难,铸钢分厂组织职工开展“企业有困难,职工怎么办”的大讨论,收到了意想不到的效果。厂党委及时总结了这个分厂的经验,并在全厂广泛深入地开展了一场以职工为主体,当家做主办     

重在稳定思想

去年以来,由于资金短缺,来料加工不足、市场疲软等原因,致使我厂生产停停打打,产品积压。企业遇到了困难,职工的思想也产生了波动。有的说,即使在北京发生动乱和反革命暴乱的情况下还能月月完成任务,现在怎么就不行了?有的职工担心企业的前途和个人收入下降。也有少数职工对目     

为企业的振兴鼓劲

北京一轻总公司以生产日用消费品为主,兼营商贸、建筑、饭店等,职工近8万人。长期以来,它为丰富首都市场做出过突出贡献。然而,随着改革开放的深入,各行业都上轻工业,北京一轻总公司遇到了前所未有的困难,一些过去的样板工厂成了亏损户,每月发工资都成问题。为此,干部职工忧心忡忡。 面对企业的困难,各级领导着急,宣传部门也着急。如何使企业摆脱困境?在公司党委领导下,宣传干部们经过多次讨论、磋商,决定积极行动起来,加强宣传教育,促进干部职工解放思想,转变观念,调动积极性,推动企业生产经营和改革的顺利进行。     

抓人治本三到位

锦西化工总厂是以生产氯碱和有机合成材料为主,具有50多年历史的国家特大型企业,现有固定资产16.04亿元,职工16000人。在发展社会主义市场经济、加快企业转机建制进程中,锦化也遇到了许多深层次的困难和问题。1993年4月,总厂新领导班子上任之际,亏损和潜亏已达2094万元。怎样闯出难关,步入市场经济的正轨?我们确立的经营思想是:以人为本,逐步树立适应市场经济的全新经营思想,培养适应市场经济要求的企业主人,营造企业利益群体机制。我们把抓人治本放在企业思想政治工作和经济工作的首位,从实际出发,选准运作载体,持续实施了以解决市场经济条件下职工主人思想、行为、责任“三到位”为内容的主旋律工程,凝聚人心,统领全局,收到较好效果。企业三年迈出三大步,产值和销售收入连年递增,经济实力增强,资产     

怎样打动消费者

议论中国保险业不发达的原因时，一些业内人士认为，主要是国人缺乏保险意识。尽管不无道理，但对照国外的一些保险集团的做法也可看出，中国保险业从理念到操作、从宣传到结果的一些不当之处，也是重要原因之一。 　　中国保险业在理念上突出商业利益，却忽视强调社会保障。而被称为全球最大的财产及意外保险企业之一的美国利宝互助保险集团的口号却是：保险，绝不仅仅是一种商业行为。早在 1954年，这个公司就成立了全球第一家私人投资研究如何安全生产的研究机构，并将自己花费巨资研究出的成果，无偿地转让给世界每一个希望得到它的人。…     

发挥民主管理作用 促进企业改革整顿

梧州冰泉实业股份有限公司工会以邓小平理论为指导，认真贯彻中国工会十三大和市总工会工作部署精神，结合公司实际，围绕经济建设中心，认真履行工会职能，不断增强工会的活力，充分发挥职工民主管理。民主监督的作用，依靠职工群众办企业，大力推进企业改革整顿工作，促进企业两个文明建设。一、坚持以经济理设为中心，深入开展职工劳动竞赛公司工会重视引导和挖掘职工积极性和创造性，年初即制订下发公司开展职工劳动竞赛方案，要求各分厂加强对劳动竞赛活动的组织领导，围绕节能降耗，增加生产，提高资金运行率，继续深入开展“争当劳动…     

工会干部应把“爱管闲事”当荣耀

韩福祥（山东肥城矿业集团电力公司党委副书记、工会主席）：工会是党领导下代表和维护职工利益的群众组织。在社会转型、企业改制形势下，面对职工群众遇到的困难和问题，工会干部要把“爱管闲事”当成优良品质和荣耀，困难再大，矛盾再复杂，也要义无反顾地倡导和坚持下去。一是对侵害、损害职工利益的现象和问题敢抓敢管。职工群众参加劳动的前提是要确保自身生命安全，在此基础上，     

“众强马拉快车”

企业的各类劳动竞赛和评比先进、表彰奖励活动,历来以评出少数先进去带动多数职工居多,这种方法有时会产生诸如因评比不当,影响职工之间团结的现象,曾被有些人称为‘少数老牛拉重车’。而在邯郸第三棉纺织有限公司,一九九六年末,全公司的七千六百一十名员工中就有百分之九十八点八的人被评为文明职工。 近几年纺织业遇到历史上少有的困难,经济效益普遍下滑,全行业亏损严重。该公司在困境中认真分析了企业员工的思想状况后,决定以群众性的文明职工评比活动作为‘抓手’,鼓舞和振奋员工士气。本着全员创收、工资与效益挂钩、多数员工受益‘吃果’的原则,他们的文明职工评比不受四个限制:百分比、年龄、工龄和参评早晚。在生产经营中也让文明职工挂头牌、当主角、唱大戏,从而使企业生产经营出现了‘众强马拉快     

浅谈抓好企业离退休职工的思想政治工作

浅谈抓好企业离退休职工的思想政治工作文／廖兰山目前，离退休职工在企业中都占有一定比例。随着历史的推移，这一比例还将日渐加大。离退休职工．或在枪林弹雨中闯出来，或在困难时期苦过来，他们曾经为革命和建设作出了有益的贡献，他们是党和国家的宝贵财富，也是企业...     

困难企业参加基本医疗保险的调查及政策建议

在城镇职工基本医疗保险制度建立过程中,困难企业及其职工参保难是阻碍医疗保险制度改革进程的重点和难点问题。为了切实维护广大职工的社会保障权益,我们对困难企业及其职工参加基本医疗保险面临的情况和问题进行了调查研究,综合分析了困难企业参加基本医疗保险难的原因及由此带来的负面影响,结合各地为解决困难企业保险难问题所出台的政策和做法,提出了若干政策建议。相信这会对进一步推动我国城镇职工基本医疗保险制度的建立和完善,起到积极的作用。     

困难企业思想政治工作要加大力度

前不久，我们株洲市政研会对国有困难企业思想政治工作的现状进行了较为深入全面的调查。调查结果显示，总的看，国有困难企业思想政治工作为企业的改革、稳定和发展起到了较好的保障作用。同时，也存在一些现实问题，应引起各级党组织的高度重视。株洲作为“一五”计划期间新中国人大工业重点建设城市之一，经过五十年的建设，已逐步发展成为以冶金、机械、化工、建材等重工业为主导的江南工业重阐。现拥有国有及国有控股企业168家，职工22万人。由于产业结构调整等原因，到去年底已下岗8．8万人，有363万人没有实现再就业，企业生产经营亏…     

大胆创新 狠抓落实

今年是我国深化改革、促进发展、保持稳定的关键之年,重庆市改革进入了从根本上解决旧体制遗留下来的深层次问题的攻坚阶段。企业的改革力度越大,越会遇到许多新情况、新问题,需要做大量的思想政治工作。当前,我市企业发展的总形势是好的,但前进中也遇到了不少问题,特别是一些亏损企业,经济效益不好,给部分职工生活带来了一定困难,加上物价、社会治安等问题,也影响了职工情绪。各级领导要进一步转变作风,改进工作,关心群众疾苦,倾听群众呼声,做好思想教育工作,理顺情     

发挥宣传思想工作优势 促进学邯钢活动开展

1996年，我们南宁橡胶厂与同行业企业一样．面临着严峻的形势，企业的生存和发展遇到前所未有的困难，在此情况下，厂党委和厂部组织全体职工认真学习、贯彻党的十四届五中、六中全会精神，发挥了宣传思想工作的优势，在转变职工思想观念，强化职工的市场意识和竞争意识的基础上，深入开展了“学邯钢”活动，从而走出了困境，1996年，工业总产值、销售收入、上缴利税等经济指标均比上年有较大的增长，职工收入也比上年有了提高，各类产品总成本比上年降低347万元，为全面提高经营管理水平打下了一个好的基础，探索了企业在困境中谋求发展的…     

变群众上访为领导下访

变群众上访为领导下访重庆官秀镇报载，湖北荆州市，在产业调整过程中，部分国有企业一时陷于困境。为了稳定和重振困难企业，市委市政府响亮地提出“变群众上访为领导下访”，积极主动地把工作做到困难企业生产第一线和职工家中。如今该市职工生活安定，思想稳定，迄今没...