从严治党,关键是从严治吏

党要管党,从严治党,关键是从严治吏。党的干部必须要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但是,当前一些干部存在着信仰缺失、宗旨淡薄、怠政务虚、怯于担当、贪污腐败等突出问题。现阶段,要通过对党员干部的从严教育、从严要求、从严管理、从严锻炼、从严监督来逐步解决,以着力提高党内群众路线教育活动的有效性,确保建设出一支宏大的高素质干部队伍。     

从严治党的关键是从严治吏

习近平总书记强调，党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。“吏不廉平，则治道衰。”从严治吏是党要管党的必然要求，是历史经验的深刻启示。我们必须以辩证观点分析，以理性维度思考，以忧患之心、对待，以兴党之责担当，把从严治吏贯穿到干部队伍建设全过程，着力培养选拔党和人民需要的好干部。     

贯彻好干部标准 落实从严管理要求 高素质领导班子和干部队伍建设得到新加强

<正>坚持党管干部原则,树立正确的用人导向,坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督,大力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,不断提高领导班子的凝聚力、执行力和创新力。——加强领导班子思想政治建设,着力提升党员干部思想政治素质。把学习贯彻习近平总书记系列     

如何在干部教育培训中从严管理学员

从严管理学员，是在干部教育事业中加强纪律建设的必然要求，是“党要管党、从严治党”原则在干部教育培训工作中的贯彻落实，具有重要的现实意义和深远的历史意义。从严管理学员的必要性 从严管理学员是加强党的建设的必然要求。在干部教育培训工作中从严管理学员，是党的政治建设、思想建设、制度建设的根本要求，是党的组织建设、作风建设、纪律建设的实现途径。从严管理自己的组织成员，既是中国共产党的优良传统，也是党的建设事业的现实需要。     

做好“三篇文章”从严管理监督干部

<正>习近平总书记强调,要用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。组织部门要牢记使命、敢于担当,以从严的举措,推动形成从严管理监督干部新常态。从严管理监督干部,必须在"严明纪律"上做文章。党要管党、从严治吏,要靠严明党的纪律。只有纪律严明,才能让干部步调一致,心有所向、行有所往。一是要讲政治。讲政治是对干部第一位的要求,也是从严管理监督干部的"根"。今年,营口市以"学党章、学宪法、学讲话"为抓手,实施干部思想政治素质     

真抓实管 动真碰硬 推动形成从严管理干部新常态

<正>从严治党重在从严治吏。贵州省委坚决贯彻中央部署要求,树立严的意识、制定严的规矩、营造严的风气,加大从严管理干部力度,促进干部忠诚、干净、担当,严格按照党的原则和规矩办事。拧紧思想"总开关",从严教育干部。从严治吏,首先教育要从严,尤其要坚定信念、固根守魂。我们坚持严字当头、务求实效,着力补足干部精神上的钙、补足奋发有为的元气。一是在学深悟透中凝心聚力。切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑,紧跟、深学、实干、笃行。省委专门成立"学习研究小组",对讲话及时传达学     

从严治党必须从严治吏

从严治党，关键是从严治吏。从严治吏，前提是从严教育培养干部。建设高素质干部队伍，应把严格教育放在突出位置，统筹抓好领导干部的理论武装、党性教育、道德建设，引导干部坚定道路自信、理论自信、制度自信，做靠得住、信得过、能放心的好干部。从严治吏，核心是从严选拔任用干部。坚持从严选拔干部、坚决整治不正之风、确保选人用人风清气正。要从严坚持党管干部原则，     

“严”字当头管干部

<正>坚持党要管党、从严治党,是以习近平同志为总书记的党中央鲜明的执政思想和执政实践。全国组织部长会议强调,要坚持从严管理干部,坚持严字当头、严肃吏治。党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏。把干部管好了,管党治党才能见到成效。我们按照中央部署要求,切实把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程,认真解决失之于宽、失之于软、失之于松等问题,对干部严格要求、严格管理、严格监督,促进干部健康成长。坚持严肃教育不放松。领导干部出问题,归根溯源是思想上的问题、信念上的问题。从     

打牢严肃党内政治生活组织基础

<正>党的十八届六中全会指出,党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。党支部作为教育和管理党员的前沿阵地,《准则》管不管用,执行到位不到位,关键是支部要过硬。德州市陵城区坚持强化担当,落实责任,从思想教育从严、落实党内生活、强化党员责任、健全考核机制入手,推进过硬支部建设,打牢严肃党内政治生活组织基础。以思想教育从严引领支部建设。思想从严方能行动从严,严肃党内政治生活必     

扭住关键 突出重点 切实将从严管理监督干部工作落到实处

正在全省组织部长会议上,高晓兵部长强调,组织工作落实全面从严治党要求,干部监督必须站在最前沿,以更加坚定的勇气和担当践行严实要求。作为主管干部工作的职能部门,组织(人事)部门对从严管理监督干部负有重要责任,要认真贯彻全国和全省组织部长会议精神,勇于担当,认真履职,扭住关键环节,突出重点对象,抓从严、抓激励,切实落实好从严管理监督干部各项任务。     

为事业发展选好用好干部

正习近平总书记在全国组织工作会议上提出:"党要管党首先是管好干部;从严治党关键是从严治吏。"并对新时期的好干部提出了五条标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这五条标准既与我们党不同历史时期好干部的标准一脉相承,又是对新时期党的好干部标准的最新概括。新形势下,要建设起一支宏大的高素质干部队伍,就必须深刻领会、认真贯彻习近平总书记重要讲话精神,落实党要管党、从严治党方针,准确把握选人用人标准,努力培养选拔党和人民需要     

着力培养忠诚干净担当的高素质干部

正贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出,要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这一重要要求,体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握,是系统推进干部队伍建设,全面提高     

新常态下如何考核评价干部

<正>从严考核评价干部,是从严治吏、选好用好管好干部的前提和抓手。在当前全面从严治党新常态下,组织部门要把从严考核评价干部作为干部管理的"指挥棒",充分发挥干部考核评价的导向作用,为建设忠诚、干净、担当的干部队伍提供坚强保证。要在明确标准、树立导向上下功夫。要坚决贯彻习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、     

从严治党重在从严管理干部

<正>习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调:从严治党,重在从严管理干部。干部掌握着方方面面的权力,是党的理论和路线方针政策的具体执行者,如果干部队伍素质不高、作风不正,党的建设是不可能搞好的。从严管理干部,总的是要坚定理想信念,加     

用担当精神整治“为官不为”

敢于担当是好干部的重要标准之一。是否敢于担当，是检验党员党性、作风的试金石，也是衡量干部胸襟、胆识的大标尺。当前形势下，基层干部“为官不为”问题不容忽视，其危害性和传染性不可低估，务必从党要管党、从严治党的高度，用敢于担当的精神加以整治，巩固扩大群众路线教育实践活动成果。     

以良好学风校风保证教育培训质量

继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质，是党的十七大提出的崩咯任务。党校在这方面是主渠道、主阵地，要坚持把提高学员思想政治素质作为第—位的任务，把提高学员领导水平和执政本领贯穿于教育培训全过程，进一步创新培训手段、改进培训方法，不断提高教育培训的针对性和实效性。要坚持党校姓“党”的原则，把从严冶校、从严施教、从严管理的要求贯彻到党校全部工作中、落实到具体制受上，进一步加强学风校风建设，以良好学风校风保证教育培训质量。     

国内外一月大事（2009年12月1日至12月31日）

中办印发《关于进一步从严管理干部的意见》据新华社12月4日报道，中共中央办公厅印发《关于进一步从严管理干部的意见》。《意见》的印发和实施，是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实党要管党、从严治党方针的重要举措，对于改变当前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题，促进干部健康成长，建设高素质干部队伍，保持党的先进性，具有十分重要的意义。     

高校从严管理干部形成新常态对策研究

从严管理干部是高校全面从严治党的重要内容。新形势下,高校从严管理干部形成新常态要坚持党管干部、一般性和特殊性相结合、分类管理、从严管理和激励相结合等基本原则。思想认识存在偏差、工作机制不适应干部管理的需要、干部管理制度的实效性和针对性不强制约了从严管理干部形成新常态,因此,要坚持理念创新、加强顶层设计、完善制度体系推进高校从严管理干部形成新常态,推动高校科学发展。     

在全面从严中激励干部担当作为

正党的十九大报告强调,"建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲"。这一重要论述,阐述了严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法,为在全面从严中激励干部担当作为指明了方向。在工作中,我们也深刻体会到,在全面从严治党的要求下,一些干部有对既要干事、也要严守规矩的要求还不能完全适应等问题。对此必须积极探索、主动回应,旗帜鲜明地支持实干者、宽     

推动形成从严管理干部新常态

<正>习近平总书记强调,"从严治党的重点,在于从严管理干部"。全国组织部长会议指出,必须把从严作为一个基本要求长期坚持下去,真正使严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。认真贯彻中央部署要求,要进一步树立严的意识、形成严的规矩、营造严的风气,推动形成从严管理干部新常态,促进干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。