“注水文凭”何时休

近一个时期以来，在干部队伍中兴起了新一轮的“文凭热”。应该说，大多数干部出于求知的动机，迎接新形势新任务的挑战，通过自己的埋头苦学，增长了才干，提高了思想道德修养。但是也有一些人并无求知上进之意，却挂名攻渎学位，“混”字当头，利用不正当手段捞取文凭，群众称之为“注水文凭”。     

孔子求财的启示

孔子在《论语·述而》篇中说:“富而可求也,虽执鞭之士,吾亦为之。如不可求,从吾所好。”意思是说,如果财富可以(正当)求得的话,即使做下等差役,我也愿意做。如果不能(正当)求得钱财,那么我还是做我喜欢做的事。在这儿孔圣人讲了三层意思:首先他肯定了钱财是他所求的;其次他强调了求财方法的“正当”性,只要“正当”做下等差役也愿意。“下等差役”是作为读书人的孔圣人所不齿的,但是与其以不“正当”手段求取钱财,他宁肯做“下等差役”,靠体力劳动收获。其三如果不能(正当)求得钱财,他还是做他喜欢做的。他喜欢做的是什么呢?“饭蔬食、饮水…     

“1”和“0”漫议

有人说:“1”象一个人的身体,“0”象古代的铜钱.“0”越多,也就是金钱越多,那么这个“1”就越有份量,也就是说这个人的社会地位就越高.所以,自古至今,大多数人都喜欢追求这个代表金钱的“0”.但获取它的手段有正当和不正当之分:通过勤劳致富、守法致富得来的金钱是正当的,因为他在富裕自己的同时,也为社会作出了贡献,其     

切忌胡乱“挂钩”

时下，一些乡镇为了把工作搞上去，采取了“工作与工资挂钩”的措施，取得了一定成效，但在工作中也出现了一些问题。一是有些乡镇“挂钩”项目繁多，抓不住主要矛盾。如农药发不下去要“挂钩”，烟叶面积落实不了要“挂钩”，乡统筹提取不上来要“挂钩”，等等等等。二是期望值过高，难以完成任务。三是分工不明确，搞一刀切。有的基层干部因为完不成任务思想压力很大，以至产生逆反心理，最终还是工作受到损失。笔者认为，为了做好工作，必要的压力是要有的，但是“挂钩”项目不宜过多，要突出一个时期的工作重点，不要大事小事都挂。而且…     

学生学术作假将问责导师

<正>国务院学位委员会发布《关于在学位授予工作中加强学术道德和学术规范建设的意见》。依照该意见的规定,在学位授予各环节中,通过不正当手段获     

反腐观点

反腐败要警惕六种形式当前,一种新的腐败形式凸显出来,并有愈演愈烈之势,权力的“利益共享”即是典型的代表。所谓权力的“利益共享”,就某一单位来说,从表现上、程序上,乃至制度执行上找不出半点毛病和缺陷,但从整体上联系起来分析,就会发现,彼此为对方谋取不正当利益的现象暴露无遗。权力的“利益共享”在目前至少有如下六种表现形式:一是先办事,不收钱;或先收钱,不办事。二是你的亲友我来安排,我的升迁你来帮忙。三是你的私事我来办,我的客人你招待。四是你拿这个工程,我作陪;我拿那个工程,你垫底。有的为了让别人参而不争,一出手就是几…     

撩开“权学交易”的面纱

近一个时期以来，在干部队伍中兴起了新一轮的“文凭热”。应该说，大多数干部出于求知的动机，踊跃参加各种培训班，妥善地处理工作和学习的矛盾，通过埋头苦学，拓宽了知识面，增长了才干，提高了思想道德修养，但是也有一些干部却挂名攻读学位，“混”字当头，利用不正当手段捞取硕士帽、博士帽。群众戏称这类干部弄到手的文凭是“注水文凭”。干部或利用手中掌握的权，或利用手中可以支配的公款，通过歪门邪道搞“注水文凭”，实现上是“权学交易”，是腐败的一种新的表现形式。转变干部作风，就必须尽快治一治这种变味的“文凭热”，杀…     

“工士学位”意义远超一纸文凭

授予职业学院的毕业生“工士学位”是湖北职院为推进现代职业教育体系进行的改革探索，对此赞弹皆有。质疑者认为，授予高职毕业生“工士学位”意义并不大，何况。目前只是由学校授予，并没有纳入国家学位授予体系。     

如何把握学校“工效挂钩”的人性因素

为打破大锅饭,强化竞争机制,许多学校将企业的“工效挂钩”引进到学校管理中来,这无疑是对教育管理的创新。然而,这种刚性化的管理方式如果不加以改造、内化,使之适应     

哪些资金属于“小金库”

哪些资金属于“小金库”“小金库”是指机关、团体、企业和事业单位采取不正当的手段侵占、截留国家和单位的收入，化大公为小公，化公为私的各种资金。“小金库”通常具有如下特征：一是资金来源是不正当的，如侵占或截留国家和单位的资财收入、生产经营收入、外汇收入和...     

瞄准市场抓“两带”依靠科技促“三增”

云场坪镇党委在“两带三增奔小康”活动中充分发挥了“龙头”作用,建立和完善了党政班子成员分片包干责任制和部门包村制度．镇”七所八站”的党员负责人也建立．了定点帮扶责任制把抓“两带三增”活动的实绩作为年终考核干部的重要内容．并与工资、奖金挂钩,使“两带三增奔小康”活动从各个环节上真正落到了实处。围绕“两带三增”充分友挥支部战斗堡垒作用云场坪镇所属3个村都是“小康村”．但起步晚、水平低,镇党委围绕“两带三增”活动,下大力抓了村党支部的班子建设,特别是选拔和培养了3个党性强、作风好、有文化、能办事的村党支…     

欧盟国家对养老金制度的改革

一、欧盟国家养老金制度的特点及面临的挑战欧盟国家具有“福利国家”之称,它最早在世界上建立起社会养老保障制度,并有所谓“俾斯麦模式”和“贝弗里奇模式”之分别。“俾斯麦模式”在很大程度上以就业为基础并与缴费相联系,养老补贴在不同职业之间可能不同,并且倾向于和收入挂钩。德国、奥地利、法国、比利时和卢森堡等欧洲大陆国家采取这种模式。所谓“贝弗里奇模式”,是国家向全体公民提供综合的社会保障,资金主要来源于强制性的缴费或者政府的转移支付,国家一般按照定额比率支付养老补贴,所有领取者得到相同数额的养老金,目的是为全部…     

绿色壁垒若干法律问题之探析

近年来,全球环境保护日益成为人们关注的焦点.WTO相关协议规定了各成员方所享有的"环保例外权",这是绿色壁垒存在的法律依据.客观而言,绿色壁垒有正当和不正当之分.不正当的绿色壁垒给广大发展中国家造成了巨大的危害.我国已加入WTO,应积极利用各种有利条件,采取有效措施应对不正当的绿色壁垒,以达到趋利避害的效果.     

“内财”与“外财”今昔谈

古有俗语云;“人无外财不富,马无夜草不肥”,隐言之:人仅有“内财”,即份内的正当收入不得富足,犹如马只吃日草终不肥壮。这句话隐含贬义,人们常常以此来讽刺那些牟取不义之财的人。于是乎,有了“君子固穷”之说。在小生产的封建时代,商品经济极不发达的条件下,这种虽有才干,但仅靠安分守己的劳动获得俸禄,总也富不     

行政许可程序的正当性分析

一、正当性是“正当法律程序”对行政程序的必然要求随着社会的发展,人们追求社会公正从司法领域向行政领域延伸和发展,人们从要求法官公正进一步发展到要求政府公正,行政程序的概念就被提出来了。行政程序可以界定为行政法律关系主体在实施具有行政法上权利义务内容的法律行为时所应当遵循的方式、步骤、时限和顺序。就其本质而言,行政程序只是一个中性的概念,它并不含有任何价值取向。正如法律有善恶之分一样,行政程序也有合理与不合理之分,一个善的实体行为在不正当的程序之下,可能会取得相反的效果;而一个恶的实体行为在一个正当的程序…     

淮海战役中的两着要棋——夺取宿县与抢占永城

《孙子兵法·军争篇》有“围师必阙”一语,意为围攻敌军,必网开一面,以示其生,使敌存去留之心,则战守不固。若四面俱围,敌必据险死守,鸟穷则搏,困兽犹斗。故“谋攻篇”认为,用兵之法:“十则围之,五则攻之,倍则分之,敌则能战之,少则能逃之,不若则能避之。”意思是,10倍于敌能合兵包围,五倍于敌能3面夹击,1倍于敌能前后夹攻,势均力敌能顽强抗击,我寡敌众能组织退却。的确,中国古代和近现代战争史上的一些战役、战斗,确凿无疑地证明了这一作战原则的正确性。     

文凭“注水”当如何治理

去年9月下旬,成都市委、市政府从纪委、组织部和教育局等部门抽调专门人员,重点对全市19个区(市)县,110多个市级机关、单位,5900余名县处级以上干部的学历进行了确认,并对近2000名各级领导班子成员的学历、学位逐个进行了清理,结果发现有450名干部的学历、学位有“注水”现象。因此,今年上半年,成都市纪委对这450名副处级以上干部的“注水”文凭进行了降低学位的处分,对3名情节特别严重的干部给予了党纪、政纪处分。这应该说是一个振奋人心的好消息,它至少表明成都市的党政领导对清理“注水”文凭的坚决态度。可是,我看了报道却怎么也高兴不起来,心情仍异常沉重。     

奖全“不封顶”的提法值得商榷

奖金“不封顶”的说法是引用高炉冶炼“不封顶”的术语,鼓励人们多劳多得,把“大锅饭”的奖金改革为“总额不突破,单位不拉平,个人不封顶”。但以我之见,奖金“不封顶”的提法是不够科学的。这在理论和实践上都可以证明。其一“不符逻辑”。既然前提是“总额不突破”,结论就不可能有“个人不封顶”。因为“总额”是一个有界的量,个人所得再多,也不能超过“总额”。既然不能过“界”,那么“顶”总是有的。     

强化监督管理 筑牢战斗堡垒——漳县推行“双管村官”机制的实践探索

村干部是农村工作的具体实践者、组织者和推动者，担负着带领广大农民群众促进农村改革发展稳定的重要任务。近年来，漳县根据全县村级班子建设的实际，在积极落实村干部“一定三有”的基础上，试点先行、大胆探索，建立以“双诺”、“双评”、“双挂钩”为主要内容的“双管村官”绩效管理机制，对村干部实行年度目标承诺和岗位目标承诺“双诺”，开展乡镇党委评议和党员群众测评“双评”，把考核结果与工资报酬、进退留转“双挂钩”，有效加强了村级班子管理，激发了村干部干事创业的积极性，提升了村级班子整体合力，促进了村级各项事业长足发展。     

中国古代“为官之道”拾零

在封建社会中，人们施展才能的途径很窄，出官入仕成了仕人君子自我实现的惟一通道。但怎样入仕呢？古人认为，入仕为官必须“由其道”，犹儿女婚姻，明媒正娶，正途入仕。孟子说过，人之为官有“天爵”和“人爵”之别。所谓“天爵”是指一个人修养很高，才智超群，众望所归，而被推举担任领导职务。而“人爵”是指那些自身不修，一味钻营，不是“由其道”而得其位，而是通过非正当渠道去谋其位。孟子认为“天爵”不修，“人爵必殆”。唐初，太宗李世民曾就用官之事问计于魏征。魏征说：“今欲求人，必须审访其行，若知其善，然后用之。”借…