城市农民工阶层化问题探讨

随着改革开放以来中国社会转型以及城市化进程加速,城市农民工内部已经发生了阶层分化,从上到下依次划分为准市民身份的农民工、自我雇佣的个体农民工、依靠打工维生的农民工、失业农民工、失地农民工这五个阶层。经济收入的差异是导致城市农民工内部发生分化的最直接、最本质的原因。农民工阶层化未来发展将呈现出城市农民工数量持续增加,农民工阶层在经济层面进一步分化,农民工阶层由基础的经济层面的分化进一步转向政治和社会层面的分化,城市农民工的阶层流动从自发转为自为等趋势。     

转型期农村社会阶层分化的现状及特征分析

由农业社会转变为工业社会是走向现代化国家的必经之路,而合理的农村社会的阶层分化有助于这一转变。本文从当代中国农村社会阶层的现状出发,把农民分为八个具有不同社会地位的阶层,并对转型期农民阶层分化的特征进行分析归纳。这有利于执政党对农村社会的科学认知和有效整合。     

一个新的阶层:新型工资劳动者

在农村工业化推动下,我国农民阶级出现了真正的职业分化,开始大规模向乡镇企业与乡镇转移和聚集,从而形成了一个新的阶层———新型工资劳动者,其显著特征是职业身份已和现代产业工人无本质区别,而社会身份仍是农民。它的出现,不仅使我国传统农村社会发生了分解,而且引起了我国阶级阶层结构和区域社会结构的历史性变化。     

国有企业职工阶层分化研究--对一家国有企业职工阶层关系的调查和分析

本文在对一家大型国有企业的问卷调查和数据分析的基础上,分析了该企业不同层级职工的经济收入、社会地位、职工对职业稳定性评价等方面的差异.研究了该企业职工阶层分化的特点.提出在国有企业,职工阶层分化的过程已经基本完成.在新的阶层关系下认识工人阶级的地位和作用是我们面临的又一课题.     

浅析国有企业职工中的阶层分化

建立现代企业制度后，劳动关系发生了明显的变化，利益关系也随之突出，过去的那种大家都是主人翁的平衡态势和以平均主义为特征的利益分配格局已被打破，个人收入差距明显拉大，社会出现贫富分化，随之阶层分化也在国有企业职工中悄然形成，我国的劳动者阶层的存在，已经是一个经济事实和法律事实     

国有企业职工阶层意识研究--对一家国有企业阶层关系的调查与分析

本文在对一家大型国有企业的问卷调查和数据分析的基础上,分析了该企业不同层级职工的职工认同感、职工自身对层级划分标准和所处层级的判断.提出相对于职工经济和社会地位的分化,其阶层意识虽然具有一定滞后性,但基本与之同步.     

试析改革以来政府对农村社会阶层分化的制度性整合

改革开放以后，长期以农为本缺少变化的农村社会出现了前所未有的大分化，这一分化对现代化的发展起到了不可替代的作用，其积极影响是主要的。但农村社会分化中出现的一些消极因素不利于社会主义新农村建设。因此，政府必须加强对农村社会的整合。社会经济领域的分化提出的制度化要求使加强制度性整合显得尤为必要。制度性整合包括政治制度、法律制度以及社会保障制度3个层面的整合。     

国有企业职工参与的价值取向与组织体制 --二者非同步变化现象的案例研究

2002年案例厂的调查表明,职工参与的价值取向,是削弱企业内部部门之间利益的组合而确认阶层之间利益分化的合理性,以谋求企业在市场环境下的生存和发展.有趣的是,职工参与的组织体制却是相对不变化的.企业行政管治的职能仍然存在,甚至进一步强化;而原来适应部门利益组合职能的企业内部部门、企业"单位"的组织形式,仍然能够担负阶层利益组合的职能,具有可观的生命力.也就是说,企业经营管理者阶层运用的行政手段仍然存在,甚至进一步强化;而普通职工阶层尚没有市场经济中一般意义上独立的组织身份,是在行政体制内寻找参与活动的空间.     

当代中国工人阶级的群体心理与政治认同状况分析

社会结构变迁带来的社会阶层分化,一直是社会学研究的重点课题。由阶层分化所带来的群体心理与政治认同感变化,则被思想政治理论学界所关注。本文依据当前国际、国内的时代背景,分析了社会结构变迁中新型工人阶级的形成状况及其特征,并对当代中国工人阶级的群体心理和政治认同状况进行梳理和分析,探究问题根源,为工人阶级思想政治教育工作和工会组织建设提供了研究思路。     

城市社区定位与社区发展新思路

当前我国正处于社会转型期,社区作为社会的缩影和基础,处于社会变革的最前沿,直接受到社会转型带来的一系列冲击。这为社区建设提供了发展机遇的同时,也带来了诸多挑战与困难。针对以法定社区为定位的社区建设中出现的问题,以及当前城市发展出现的功能分化、阶层分化等新情况,社区建设应具有“社会视野”,以及从整个城市当中取得资源来支持社区发展等新的思路。