共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
考研被称为继高考之后中国第二大考试,而“考研经济”则是中国第二大“考试经济”,据愁,2005年全国硕士研究生入学考试有1172万人报名参加。按每位考生在考研上的花费以2500元计算,这117万余人花费了约30亿元。这是自1978年恢复研究生招生以来,报考硕士研究生的人数首次突破百万。通常,报名考研者要提前一年甚至更长时间来为考试做准备,购买考研资料,参加社会培训机构举办的考研培训班以及期间的食住行费用,每年都形成了一个几十亿元的市场。“考研经济中的一些不良现象会扰乱考研市场健康发展”,巨大的蛋糕面前,监管问题推向前台。 相似文献
2.
在就业压力日趋增大的今天,人们越来越重视自身文化水平的提高以及文化知识的充实。各式各样的培训机构、培训学校应运而生,从英语培训、考研培训到公务员考试培训等等,让人眼花缭乱;宣传方式从电视广告、网络广告到街边小传单等,应有尽有。但是因为培训市场的不规范、培训机构资质参差不齐等原因,导致许多有关教育培训合同的纠纷也"如影随形"。学知识是一件快乐的事情,但是因为学知识而陷入纠纷的泥潭却是谁也不想遭遇的。所以在大家报班培训之前,请先学学法律来保护自己。 相似文献
3.
4.
经过一年的试点,以“属地入会、属地维权、属地关爱”为核心内容的“三属地”工作目前正在上海浦东新区全面展开,由此,浦东70万农民工将正式进入职工队伍序列。为欢迎新成员,浦东新区还准备了特殊的“见面礼”:全区23个街镇全部建立了50万元至100万元的“企业欠薪保障金”,每个街镇每年将有10%的农民工获得培训机会。 相似文献
5.
2009年,山西省襄垣县财政局按照“培训、就业、维权”的总体要求,坚持以人为本、科学发展,认真落实农民工培训政策,加大农村富余劳动力补贴性培训资金投入,多措并举,使襄垣县农村富余劳动力得到了平等、稳定就业机会。截至目前,全县共有1020名农民工享受到职业培训补贴,累计支出农民工技能培训补贴金20万元。 相似文献
6.
佛坪县财政局在顺利完成“十一五”目标任务,迎来了“十二五”新征程之际,认真贯彻县委九次全会和县政府第一次全体扩大会议精神,以科学发展观为指导,振奋精神,精心澡划.为2011年各项工作开好局、起好步一按照实现“保工资、保民生、保运转、保重点、保改革、保稳定”的总体要求和确保财政总收入完成1830万元 相似文献
7.
《法治与社会》2011,(2):I0001-I0001
黄龙县地税局积极践行科学发展观,坚持“依法、科学、文明、廉洁”的治税思想,紧扣县委提出的“十六”字发展战略和市地税局“五个一”总体要求,优化项目税源管理,精细小税种征收。重培训、强交流、提效能。各项工作走在全县前列,为建设富裕和谐新黄龙做出了积极贡献。截至2010年12月9日,全年组织各项收入1912.51万元,其中税收收入1076。11万元,较上年同期增收53.68万元,同比增长5.25%。完成年度计划的89.75;教育费附加完成28.54万元,较上年同期增收4.79万元,同比增长20.17%,对县财政的贡献将首次过千万,所占比重也将达到70%以上。 相似文献
8.
考试催生辅导、辅导激活培训,在这个知识经济风起云涌的21世纪,培训机构的迅速生长已不足为奇。就算前几年发生了沪上某知名外语培训机构卷款落跑事件,对于培训市场来说,也仅仅如同一场小感冒而已,培训机构依旧若无其事般生龙活虎,不论是应试培训,还是职场执业资格培训,培训机构毫无疑问已成为了最为活跃的第三产业。 我们在这里暂且不去评论这样的培训市场与人们对教育培训的刚性需求之间的合理性,也不去讨论校外辅导或者职业培训所折射出的校内教育的弊端如何,因为单就从街头巷尾随处可见的鱼龙混杂、良莠不齐的现象就足令我们不甚堪忧。 相似文献
9.
10.
11.
改革创新干部培训 工作加强领导干部能力建设 总被引:1,自引:0,他引:1
现时干部培训工作以认知为主,能力培训缺乏,培训形式、教学方法、教学内容没能以提高能力为核心目标,缺乏科学的培训质量评估体系和考核制度,庞大的培训资源浪费严重,培训体制缺乏活力,培训效果差强人意,客观上影响了干部能力建设。能力为本的干部培训改革势在必行。针对上述问题,需要转变观念,准确定位干部培训工作及其目标,实现由“认知为本”向“赋能为本”升级;建立培训市场机制,形成与领导干部整个职业生涯设计需求相配套的培训体系;加强培训机构自身的培训,提高培训机构自我更新、自我提升的能力。 相似文献
12.
楔子
驾校的地域性很强。近乎一市的每个县、区的犄角旮旯都有培驾机构的兵马安营扎寨,而驾校的施教模式更是一个娘胎里“分娩”的机动车驾驶员培训统一的教学大纲, 相似文献
13.
14.
台湾法务部矫正人员训练所是台湾目前惟一一所培训矫正人员的专门机构,该机构在行政架构、培训的安排、课程设置以及规章制度等方面,都有其特色。台湾矫正人员的培训分为职前培训、在职培训、升职培训。职前培训是矫正人员正式参加工作前的培训,通常在任职后的第一年内实施。在职培训由矫正人员训练所负责,基层管理人员每两年至少接受一周的在职训练,以达到“训用合一”的目的。较有特色的是升职培训,即后备干部的培训,开设一般法律课程、辅导与咨询课程、通识课程、矫正理论课程、矫正法规课程、监所实务课程和技能课程。总体上来说,台湾在矫正人员培训方面制度完备、管理严格、课程设置科学,值得借鉴的东西较多。 相似文献
15.
加强培训教学基地、教官队伍、课程和考核评价体系等建设,构建完善的民警培训教学体系,加大对民警的培训力度,提高培训质量,对推进“大教育”、“大培训”工作体系建设,形成“大教育”、“大培训”工作格局具有重要作用。 相似文献
16.
首创免职脱岗培训,自2009年起已开办三期;学员名单由市委常委会确定
日前,北京市民族事务委员会“一把手”换人,原主任申建军去职理由令人关注:“因参加一年制市委党校脱产学习班被免去职务。”先免职,然后再脱产学习,这种方式在官员中很罕见。 相似文献
17.
18.
我国绝大部分公务员培训项目一直由各级行政学院等公立公务员培训机构承担。培训机构过于单一导致效率低下、费用过高、培训整体质量不佳等问题。基于西方发达国家公务员培训市场化改革的先进经验,本文对我国实行公务员培训有限市场化改革的可行性进行分析,并认为推行公务员培训有限市场化改革是突破我国公务员培训机制发展瓶颈的重要途径之一。 相似文献
19.
作为中国干部教育培训机构中的新秀.中国浦东干部学院成立六年来,一直恪守中央对学院的定位和办学要求,凝练和凸显特色优势.致力改革创新,加强品牌建设,走内涵式发展道路。截至今年9月,学院共培训国内外各级各类干部5万余人。国际化的培训视野。新鲜原创的改革经验.渐成品牌的专题课程,顶尖的教学实验室,庞大的高端师资库……无不让学员们眼界大开.流连忘返。干部教育培训的“浦东模式”轮廓初显。 相似文献
20.
民办教育培训机构无法在国内上市,有着法律、政策、传统观念及其他各方面的原因。打破民办教育培训机构的公益性身份定位,区分教育活动的公益性及教育培训产业的市场经济角色,还原民办教育培训企业营利性事实,才能为民办教育培训机构与资本市场充分对接创造条件。 相似文献