公务员“好不好当”,得看想要啥

正如果想凭公职身份另有所图,那中央禁令自然"碍事";如果想本本分分干事、清清白白为官,那严格按照禁令、规定行事就行。在禁令之下当公务员,其实应该是更简单、更理直气壮、更神清气爽。2013年被称为"禁令年",中央各项制约吃喝收礼的禁令不断。最近有媒体就"禁令对公务员的影响"发起一项调查,结果多数受访者表示"公务员不好当",个别公务员称考虑辞职。不过,也有不少人对此持不同看法,中央党校教授青连斌就明确表示,"中央的规定、禁令、要求等等,不是使当官越来越难,而是使当官越来越容易了"。     

“公务员”本该回归为一个正常职业

正去年,从中央到地方各项规定、禁令不断出台,2013年也因此被公务员称为"禁令年"。近日,新京报就"中央禁令对公务员影响",在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省市随机抽取了100位公务员进行调查。结果显示,全部受访者都表示中央禁令对其影响很大,主要表现在之前可以收到一些购物卡、烟酒之类的礼品,2013年后却没有收到任何礼品的受访者占到了79%。有93位受访者还表示"公务员不好当"。此外受访者中,表示工资外收入减少的公务员有92位,八成以上的公务员表示八项规定后,吃喝少了,以前部门经常出去吃饭,现在几乎没有。有些公务员表示,受"禁令"影响他们考虑离职。(《新京报》1月9日)     

乐见更多“为官不易”的感慨

正刚刚过去的2013年,可谓公务员的"禁令"之年。2013年以来,中共中央办公厅、国务院办公厅、中纪委等中央部门至少出台了14部约束党政机关工作人员各项行为的规定。禁令频频之下,一些官员感叹"为官不易"。这说明一系列禁令真正产生了效力,反腐反到了一些官员的"痛处",这未尝不是对反腐效果最有力的反证。但应该纠正的认知误区是,"不是公务员不好当了,是贪官不好贪了,庸官不好混了,恶官不好逞凶了"。     

公务员“不好当”有利改革推进

正近日,新京报就"中央禁令对公务员影响",在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省份随机抽取了100位公务员进行调查。调查结果显示,有93位受访者表示"公务员不好当"了。而且,有些公务员已经萌生了退出的念头。说实话,看到这样的答案,真的是既可笑又可气还可恨。公务员,一个正常的职业,如今却因"禁令"而萌生退意。真的很难想象,这些被称作"公仆"的公务员,竟然会将自己与"禁令"所限制的内容紧紧绑在一起,在不能继续吃喝收礼等以后,便认为公务员"不好当"了。     

公务员被“禁令”逼走是好事

正近日,新京报就"中央禁令对公务员影响",在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省份随机抽取了100位公务员进行调查。调查结果显示,全部受访者都表示中央禁令对其影响很大,有93位受访者还表示"公务员不好当"。有些公务员表示:受"禁令"影响,他们考虑离职。(1月9日《新京报》)     

公务员就应该这样当

"公务员不好当了!"有媒体围绕"中央禁令对公务员影响"这一议题,在公务员群体中进行调查,结果有九成受访者发出此感慨。去年以来,从中央到地方,各项规定、禁令不断出台,几乎涵盖公务员工作、生活的方方面面。一些公务员觉得日子不好过了,有的甚至考虑离职。感叹"公务员不好当",足见经过一年持续不断地念"紧箍咒",各类禁令已实实在在发挥了作用。公务员单位里发的大包小包福利少了,逢年过节也鲜有人送月饼票、购物卡了,岁末外面的饭局同样少了。一件礼品、一包烟、一顿饭,处处受限;而且,瞧这态势,这样的受限并非一时一地,而是     

固化“为官不易” “官不聊生”成果的若干思考

党的十八大以来,党中央铁腕惩贪腐、重拳扫"四风",出台了一系列的规定和禁令,规范干部从政行为,"为官不易""官不聊生"成为了许多干部的真实感受。"为官不易"是现代社会公务员职业的正常现象。如果从中国共产党人"立党为公、执政为民"的要求来说,"为官不易"本是共产党干部应有的状态。要固化"为官不易"的成果,使"为官不易"成为一种新常态。     

35岁年龄限制，适当放宽行不行

正在许多地方开展遴选工作的"报名范围和条件"之中,"年龄不超过35周岁"往往是"硬杠杠"。对基层干部而言,35岁有时成为了一道坎。公开遴选公务员,本是着力建设高素质专业化公务员队伍,加大从基层一线培养选拔干部力度的重要举措之一。不过,在具体操作中,由于年龄条件的严格规定,在一些地方出现了"有意愿的去不了,刚培养的留不住""二次择优卡住优秀基层干部"等问题。一些干部不禁发问,35岁何时才能不再是道坎?     

“公务员不好当了”

2013年，从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。许多公务员在“禁令”下疾呼“公务员不好当了!”对此，专家表示，公务员本来就应该不好当。     

回归“公务员”的职业本质

近日媒体热议，受中央“八项规定”、“六项禁令”和多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”约束，出现众多“公务员不好＂-3”、“为官不易”的声音。更让人惊诧的是，在失去工资之外的隐性收入后，一些公务员考虑离职转型。2013年堪称“禁令之年”，从中央到地方，三令五申约束国家公职人员。一道接一道的“禁令”，不仅对为官道德规范、职业操守、工作作风、事项报告等方面作出规定，而且强调对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的发现一起查处一起，坚决防止“破窗效应”，以严格的制度根治作风之弊、行为之垢。     

公务员就应该这样当

“公务员不好当了!”有媒体围绕“中央禁令对公务员影响”这一议题，在公务员群体中进行调查，结果有九成受访者发出此感慨。去年以来，从中央到地方，各项规定、禁令不断出台，几乎涵盖公务员工作、生活的方方面面。一些公务员觉得日子不好过了，有的甚至考虑离职。     

“四点希望”诠释公务员精神内涵

正2013年12月17日,第八届全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"表彰大会在北京举行。中共中央政治局常委、国务院总理李克强接见了受表彰人员和与会代表,并向广大公务员提出"促进改革创新"、"始终勤政为民"、"践行法治原则"、"严守清正廉洁"等"四点希望"。人民满意是公务员的最高荣誉。李克强总理提出的这"四点希望",既深情寄寓了党和政府对公务员队伍     

公务员考核应吸收古今中外的精华

近日,国家公务员局连发了<公务员培训规定>、<公务员奖励规定>和<公务员考核规定>,并开始执行.其中规定:连续两个年度被评为"不称职"的公务员将被辞退.媒体评价,这一规定标志着公务员队伍有了淘汰机制,但这种淘汰机制还只停留在纸上谈兵阶段.本人深以为然.比方说,某一公务员隔一年被评了一个"不称职",连续多年如此,按照本规定,他应该不会被辞退.这个结果多少就有点儿滑稽.     

“红头禁令”,如何出?

从本质上来说,"禁令"、"规定"不仅仅是党内要求,还是党对人民的承诺,反映出中国未来施政的动向。9月16日,正式上线仅十余天的中央纪委监察部网站发出公告,欢迎举报两节期间公款送礼、公款吃喝等不正之风。这是一个月以来,中央第五次重申中秋、国庆两节"禁令"。不管是次数还是时间,都引人关注。最近,同样引人关注的还有朱镕基1988年当选上海市长时宣布的"禁令"。在上海市九届人大一次会议上,朱镕基介绍自己的施政纲领时称,"今后我们     

禁“陪读”“,官老爷病”该治了

<正>1月27日,中央纪委监察部在其网站刊出《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,包括了干部在学业、外出活动、用车、往来、关系等八方面的"禁令"。其中规定,干部教育培训中不准秘书等工作人员"陪读"。干部教育培训,本是提高知识水平、增强服务能力,巩固思想政治、坚定理想信念的方式,是干部管理的一项常规工作,十分必要且倍加严肃。然而,部分干部在参加教育培训的学业中,总少不     

中国公务员制度刍议

1993年8月14日,<国家公务员暂行条例>出台,标志国家公务员制度的初步形成.这项制度的建立是一个渐进决策的过程,按部就班、修修补补的渐进主义或许看上去不像是英雄,但它作为足智多谋的问题解决者在决策领域扮演着非常重要的角度.中国公务员制度不搞"政治中立",不搞"两官分途",注重中国共产党的领导,坚持为人民服务的宗旨,具有鲜明的制度特色.建立中国公务员制度的举措其最具突破性的贡献就是确立了经过竞争性考试择优录用公务员的基本原则,从而为人才能够脱颖而出创造了制度条件.     

贵州:出台“处长禁令”

贵州为提升政府行政效能监察工作,专门针对全省部门处长工作作风效能,出台了一项"处长禁令",其中规定无法定事由拖延或拒绝办理职责范围内事项者,一律停职查处,此举据称是全国首个针对处长级干部的专项禁令。贵州省出台的这一"处长禁令",重点是对政府部门处长的工作作风进行监察,该禁令严禁各部门处长插手基层权限范围内的政务、事务,严禁无法定事由拖延或     

“公务员不好当”,是好事

正一位夫妻月合法收入达8000元的中部地区公务员,在媒体"吐槽"说,如今管得严了,隐性收入没了,礼品也没了,他感叹"公务员不好当了",并泄气地表示"考虑离职"。这个小得不能再小的细节,迅速被眼尖的网友从信息海洋中挖掘出来,加以凸显并调侃。"不怀好意"的网友们无情地将其姿态定性为面对中央禁令的"撒娇"。当下,几个时间节点的交错,使得公务员的境况,正成为舆论热议的话题。     

新闻眼

在许多地方开展遴选工作的“报名范围和条件”之中,“年龄不超过35周岁”往往是“硬杠杠”。对基层干部而言,35岁有时成为了一道坎。公开遴选公务员,本是着力建设高素质专业化公务员队伍,加大从基层一线培养选拔干部力度的重要举措之一。不过,在具体操作中,由于年龄条件的严格规定,在一些地方出现了“有意愿的去不了,刚培养的留不住”“二次择优卡住优秀基层干部”等问题。一些干部不禁发问,35岁何时才能不再是道坎?     

公款吃喝盛行折射出机制“三失”

一是制度“失守”：多年来，从上至下禁止公款吃喝招待的规定不能说不全面，狠刹“吃喝风”的重申“禁令”不能说不严格，但往往是“雨来地皮湿、雨过地皮干”：长此以往，形成了“规章制度——重申规定一一再度禁令”的住复，导致了规定写在纸上，制度挂在墙上，要求喊在嘴上，大吃大喝照常的状况。