基层党建

正威宁自治县:"三举措"全面提高村(社区)干部报酬威宁自治县对提高村(社区)干部报酬相关工作作出精心安排部署,为巩固拓展脱贫成果,推进乡村振兴战略提供坚强组织保障。县委主要领导对加强农村基层组织建设、选优配强村党组织书记高度重视,亲自研究提高村(社区)干部报酬的相关事项。探索建立村(社区)干部报酬正常增长机制,明确村(社区)干部报酬由基本报酬、绩效工资、廉政津贴构成,发放方式严格按照省里面要求按时足额发放,廉政津贴按年度发放、绩效考核按季度发放、工资按月发放。     

企业"资本弱化"与劳工权益的维护——兼释"工会在工资合约中的博弈行为"

企业债务资本的"税盾效应"诱致股东资本弱化行为,直接的后果是侵蚀了相关利益主体与企业之间的合约收益.现有研究就股东资本弱化行为对政府与企业的税收合约和债权人与企业之间的债务合约进行了较多关注,但对企业重要合约之一的劳工工资合约的影响却鲜有提及.尤其是在劳工工资合约与企业绩效密切挂钩的客观现实下,资方谋划的资本弱化行为可能导致企业账面绩效下降并进而抑制工会代表劳工关于工资合约的要价,从而对劳工权益形成侵害.本文以资本弱化下的劳工权益受损为逻辑起点,从劳工权益"代言人"--工会的视角,分析工会在劳工工资合约中的博弈行为,并探究性的提出劳工权益维护的因应策略.     

周恩来为啥说司机老杨多花了他的一分钱

开国总理周恩来夫妇的清廉是人所共知的.他去世前是十年"文革"和国家处于十分困难的时期,多少年没有调过一次工资.他们两人的工资一直保持在一个月747.5元(周月薪404.80元,邓月薪342.70元)的水平上.     

周恩来查家庭收支账

周恩来夫妇的清廉是人所共知的。周恩来去世前是十年"文革"和国家处于十分困难的时期,多年没有调过一次工资。他们夫妇的工资一直保持在747.5元(周月薪404.8元,邓月薪342.     

“指标摊派”要不得

<正>“公安部规定严禁变相给民警下达考核任务,但交警队每人每月要罚够5500元,如果没有完成,就要扣除300元绩效工资和480元的加班费,拿到手只有900元。”8月11日晚,安康市公安局汉滨分局交警大队在城区工作的辅警爆料称,该大队给各班组下达罚款任务,完不成的则要扣工资。     

降低个税增幸福

正短短几个月时间,在贵阳市一家科技公司上班的邓先生发现自己"涨"了两次工资。2018年10月1日之前,邓先生的税前工资是13200元,扣除五险一金和个税,他的到手工资是10382元。2018年10月1日之后,他的到手工资为10979元,涨了近600元。实际上,邓先生所在的公司并没有给他加薪,工资数额的增长得益于工资条上个人所得税数额的减少。     

医疗事业单位10月起实行绩效工资事业单位实施绩效工资分三步展开

国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议指出,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制,对     

沙水处职工民主议政日活动扎实开展

<正>近日,一师沙水处召开2015年下半年处级民主议政会,议政会上,就新井子水厂单独制订绩效工资办法,弥补实发工资少的问题,处领导、相关科室负责人和议政员、职工代表面对面进行交流,把"议政日"变成"办事日"。     

国有企业党建工作新模式研究

正面对经济新常态、改革新任务、政治新形势,企业基层党组织应积极探索新形势下党建工作管理模式,引入现代管理理念,实施量化评价、推行绩效对标,为企业生产经营和改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。引入"6S"管理理念,夯实绩效对标基础将安全生产中的"6S"管理引入党建管理系统,可以使基层党支部做到工作标准统一、工作流程统一和工作指标量化,为实施量化评价和绩效对标奠定扎实基础。     

标准化助推党建品牌化

2017年6月11日,青白江区姚渡镇光明村村文书袁红革突发急性胰腺炎被送进华西重症监护室抢救,需缴纳20万元押金.事发紧急,袁红革因家庭困难无力支付这笔费用.为了帮助袁红革渡过难关,光明村"两委"紧急号召村民以及社会各界爱心人士向袁红革伸出援助之手.截至6月28日,共计筹得人民币76364元.在大家的关心和帮助下,袁红革奇迹般地脱离生命危险并康复出院.在他看来,光明村"光明到家"品牌党建创建活动真正做到了家,"党就在我们身边,服务到了每一家."袁红革说.     

党建动态

4324.5万多名党员交纳"特殊党费"90.8亿元为支援抗震救灾和灾后重建工作,广大党员踊跃交纳"特殊党费"。截至7月17日,全国已有4324.5万名党员参加交纳"特殊党费"活动,共交纳"特殊党费"90.8亿元。广大党员踊     

为了让农民工拿到辛苦钱

我省自建立"三金"制度以来,已动用11.94亿元保证金、84.7万元应急周转金,用于支付被拖欠的农民工工资。如何保障农民工工资按时足额发放,一直是社会关注的焦点。尤其是在春节前夕,拿到一年的辛苦钱成了众多农民工的期盼。为了更好地预防和解决拖欠农民工工资问题,我省作     

速览·中国

政策分三步在事业单位实施绩效工资近日召开的国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。第一步从2009年     

劳动合同书只盖章没签字生效吗

个案急呈 申请人杨某系某单位职工,双方在劳动合同上约定每月工资 3500元.然而在开资时,杨某的工资却只有2800元.他到财务部门询问,被告之,单位领导不同意按3500元给他开工资.杨某找到领导,领导说他并没有在杨某的劳动合同上签字,所以合同中约定的3500元不生效.无奈,杨某只能向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求...     

党建短波

<正>赤峰市元宝山区"党费扶带"工程助力农村贫困党员创业发展。统筹利用上级拨付和区本级配套的10万元扶贫党费,设立贫困党员创业"党费扶带"贴息金。以此为依托,协调包商银行、小贷公司等金融机构,采取"党组织推荐、项目信贷部门把关"的模式,通过给每户限额1万元的贴息扶持,带动10万元左右发展贷款充实到每个党员创业户。为提高扶带资金使用效率,提出了"打捆使用办大事,集中连片做示范"的工作思路,将100多万元党费贴息贷款,投放到有一定产业     

给自己多发工资该如何定性?

正基本案情:张某,中共党员,某县某镇中心校总务主任兼会计。2015年和2016年,张某在担任某镇中心校会计期间,利用职务之便,在发放工资时给自己多发。例如当月工资本应为2879元,张某在工资发放表中添加一个数字"9",当月给自己实际发放工资92879元两年间,张某用此种方式合计给自己多发工资45.9万元,张某给自己多发的工资主要用于为患病儿子四处求医。2017年,县教育局对     

关于国有企业货币薪酬与企业绩效关系的思考

正工资收入对每一位职工都非常重要,而每一位职工作为公司价值创造的源动力,其付出与贡献的多少直接影响到公司目标价值实现程度的多少,继而影响企业绩效。国外在工资理论领域已有较成熟的研究成果,包括新凯恩斯主义学派的效率工资理论、绩效工资理论、计件工资理论等。从我国的大环境来看,政府为调动职工的生产积极性、提高企业生产效率颁布了一系列的调控措施,基本完成企业工资由市场决定机制的改革,主要目的就是建立市场导向的工资结构,以此加大工资对员工的激励程度,提升企业绩效。一、货币薪酬与企业绩效的相关关系由于现代企业所有权和控制权的分离,对于国有企业的高管而言,高管人员和企业所有者的目标及利     

机关党建“绩效工作法”

"绩效工作法"坚持围绕中心、服务大局,把建强队伍作为保证,把群众满意作为根本标准,引入现代管理理念,运用绩效考核方法,推动党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、年度考核精细化。其核心要义是,科学定标融入中心、过程优化规范管理、开门评议彰显民意、创先争优激发活力。"绩效工作法"的总体思路是:一是要融入中心,落实责任。破解党建工     

我区将全面实施事业单位绩效工资

今年下半年，我区将全面启动实施事业单位绩效工资工作，以此为重点深化工资收入分配制度改革。由于启动实施事业单位绩效工资工作涉及面大，影响范围广。     

丘陵党建示范带上一"明珠"

在资阳市雁江区丘陵农村党建示范带,有一个白狮村,3年前,村民有"三缺",即缺资金、缺技术、缺信息,致富无门路;集体经济负债17万元,村班子人心涣散.如今,该村已建成"四园四场",形成"市场、项目引路,人才、资金入驻,支部、政府帮扶,业主、农民致富"的发展格局,村民人均纯收入比3年前增长704元,达到3060元.