公共服务能力评价是一面镜子

2013年7月17日《工人日报》刊登木须虫的文章，文中指出由中山大学联合全国19所高校，对全国19个副省级以上城市进行政府能力测评，虽然从测评指标的设置来看，公共服务的需求识别、服务供给能力、政府学习成长能力三大指标未必能够全部涵盖公共服务能力所有的内涵，无法满足市民将评价与切身感受对比的心理诉求，但是建立在同一尺度上的评价，从一定形式是可以反映出城市公共服务能力的基本成色。比如，评价报告指出一些地方政府对外界意见的处理反应上显得迟缓，每年举办基层调研、专家智库和民生听证会的次数并不多。这与当下官网、官微等低效现状，总体相吻合。     

论中国共产党的目标建构能力——基于组织、价值、制度的视角

目标治理能力是中国共产党取得胜利的一大法宝、是国家治理能力的重要体现。在革命、建设、改革开放和新时代的历史进程中，中国共产党的目标建构能力不断得到完善和提高。中国共产党是使命型政党，有正确方向的接续奋斗是中国共产党取得不断胜利的根本保证，谋定而后动是中国共产党治国理政的政治智慧。中国共产党总是根据现实需要和人民群众意愿提出奋斗目标，并为之接续奋斗实现既定目标。从组织、价值、制度等维度研究党的目标建构能力，对于推进国家治理能力现代化具有重要的理论意义和现实价值。     

新时期党校外语教学改革思路

党校外语教学是继续教育中的重要部分，党校外语教学应面向现代化，面向未来，加强改革力度，注重从传统的翻译能力转变到口语交际能力的培养。因此，必须改进教学方法，更新教学手段，强化考务管理，提高教学质量。     

试论研究生实践能力培养

研究生实践能力培养是研究生教育的重要内容，社会对研究生的实践能力要求越来越高。本文从研究生实践能力培养的现状、措施和发展趋势三方面论述了新形势下研究生实践能力培养的新特点，提出了研究生实践能力培养的创新之路。     

对当前经济形势的若干思考

这次以美国为首波及世界的金融危机，使各国都不同程度的受到了影响，从虚拟经济到实体经济，从外向型经济到内向型经济，从原材料到产成品，从第三产业到第二产业乃至第一产业都受到严重影响。这一危机当前尚未见底，产生的后续问题可能还无法预料，也许会很严重。不仅发达国家经济已经步入衰退，而且新兴市场经济国家也面临严峻挑战。金融危机不仅考验各国金融产业的抗风险能力．也考验各国政府应对危机的反应能力；不仅挑战一国政府调动各种资源防危的能力，也挑战各国政府合作防危的能力。     

职场五大动力

正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不完。     

体系与能力再造：新时代十年国家治理改革

推进国家治理体系和治理能力现代化，是新时代以来中国国家治理改革的核心主题。在“推进国家治理体系和治理能力现代化”这一表述提出十周年之际，回顾总结国家治理改革尤为必要。本文基于国家现代化理论与中国改革实践历史比较分析的视角，概括新时代十年中国国家治理改革呈现出的若干新趋势和新特征：从发展导向到治理驱动、从聚焦政府机构和职能调整到国家治理体系和能力提升、从分布式改革到系统化设计、从“部门化”行动到党的集中统一领导。总体来看，十年来，中国国家治理取得了明显改善，国家治理体系和能力得到了系统化的再造与重塑，但仍需要继续改革和不断调适。     

党的先进性在领导能力上的体现

当前．党的执政能力建设重点放在党领导发展、领导创新、领导构建和谐社会的能力上，除了通过制定正确的路线、方针、政策、措施，以及各级党政组织和方方面面的积极努力贯彻外，笔者认为．每一位领导干部在实践中政治和能力素质的具备也是至关重要的。从个体能力素质讲．至少要具备以下七种能力：     

中小企业战略能力成熟度SCMM模型研究

中小企业在我国国民经济中的地位使得它备受关注。以往对中小企业战略能力的研究多是从战略能力的概念、内涵和特征的角度来进行的，本文尝试从中小企业战略能力的发展角度进行深入研究，构建出中小企业战略能力成熟度SCMM模型。这一模型提出了中小企业战略能力发展过程成熟度框架，丰富和发展了中小企业战略理论，为中小企业的发展提供了重要的理论支撑。     

情商管理

美国一位专家写了《情商管理》一书，他对121家企业中181个不同职位的能力标准进行研究时，发现其中67%（即2/3）的工作必备能力是“情商能力”，比如个人的自控能力、专注力、价值信任、为他人着想以及处事能力等。他的研究确定了沟通能力、团队合作能力及生活管理能力的重要性。     

企业内部核心能力共享的实现方式

核心能力在企业内部共享是企业充分利用自身核心能力以确保和增强竞争优势的重要方式，但是这一问题一直很少受到注意。鉴于此，本文从核心能力在产品间的共享和人才共享以及团队层次共享三方面探讨了核心能力共享在企业内部的实现方式，以期为企业更好地利用核心能力提供参考。     

监狱警察职业能力现代化建设刍议

监狱警察是监狱建设与发展的主要推动力。新时代高质量建设现代监狱，需要一支有高素养和高实战技能的，具有现代职业能力的现代化监狱警察队伍。监狱建设现代化和刑罚执行社会化的新情势要求从理念、策略、方法上改变原有滞后的监狱警察培育训练模式，从监狱警察职业任职资格、职业基本素养和职业组织能力三个基本内容入手，坚持人本观念，以共性问题为基础，个性问题为重点，对全体监狱警察开展职业能力差异化培育与训练。着重于监狱警察的职业情感和岗位技能培育，强化监狱警察的职业能力建设制度、环境、情感保障，实施项目化的针对性训练，努力使每位监狱警察保持昂扬的职业热情，努力建设专家型监狱警察队伍，为新时代高质量建设现代监狱服务。     

学习能力是最基本的能力

在部队各级领导干部的各种能力中，学习能力是最基本的能力。提高学习能力，只有以真学为前提，以真懂为基础，以真信为关键，以真用为目的，才能把知识转化为素质能力。     

新形势下供销合作社秘书选聘标准探讨

改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立与完善，要求经济组织经营管理工作必须制度化、规范化、法制化．也在客观上对秘书工作提出了更高要求。作为为“三农”服务的供销合作社，在秘书选聘时，更应从“人岗匹配”角度出发，充分考虑应聘者是否具有“胜任能力”。本文从基本素养、态度能力、性格特质和抗挫能力等四方面，对供销合作社选聘秘书的标准进行初步探讨。     

契合与升华：监狱警察专业化建设困境与突破

监狱警察的职业能力分为通用能力和专业能力，通用能力应包括政治能力、行政能力、适应能力，而专业能力则需要在通用能力基础上从政工管理、刑务管理、文技教育、习艺管理、狱内侦查、心理矫治、医疗卫生、财务审计等不同岗位分工职责层面构建。当前监狱警察专业化建设存在专业化和职业化概念混淆、专业人才流失、制度建设不健全等问题。监狱警察专业化建设应进一步厘清监狱警察的通用能力标准，完善监狱警察的职位分类制度，优化监狱警察专业培训机制，健全监狱警察专业化保障体系等。     

促进工作落实要坚持四个统一

抓落实是领导干部的重要职责。抓好工作落实，必须自觉做到四个统一，不断提高工作落实的质量。 一、坚持学习与工作的统一，提高抓工作落实的能力 领导干部抓落实的能力不仅关系个人前途，而且关系部队建设和工作成效。因此．必须从对党和人民事业负责的高度，千方百汁尽快提高工作能力。     

艺术美新解

针对关于艺术美过于表象化的界定，提出艺术美概念的内核：从艺术的存在论和发生学角度看，艺术美是以艺术作品为载体的意识形态价值；从艺术美与艺术审美能力的关系来看，艺术美是与审美能力同步生成和完善于人类以物质生产为中心的整个社会实践之中，因此它也会在现代和后现代有不同形态。     

对提升大学生就业能力的探讨

当前，大学生就业问题凸显，大学生就业能力建设日益引起专家、学者及社会各界的广泛关注。大学生就业能力建设是一个需由政府、高校、企业及大学生自身共同分担的责任体系。本文从政府责任的视角，深入分析当前大学生就业能力建设中存在的问题，找到阻碍大学生就业能力提升的政策因素，并提出对策建议。     

从公务员行政能力着手培育公务员精神

公务员精神是公务员行政能力的集中体现，是较高层级的公务员能力素质。首先，公务员精神是为人民服务精神在公务员能力素质中的体现。公务员作为国家和政府的代表，代表国家和政府行使权力，而这种权力是人民赋予的公共权力，行使权力的目的是保护公共利益。其次，公务员精神是以改革创新为核心的时代精神在公务员能力素质中的体现。公务员工作是具体而实际的，因而必须从客观实际情况出发，认真履行工作职责。     

试论加深党的执政能力建设研究的四重维度

执政能力建设是中国共产党执政后的一项根本任务。十六大以来，学术界对相关问题展开了大量研究．取得了许多有益的成果。但总体来说，研究的深度、广度，研究的前瞻性、实效性以及研究的领域和方法都存在不足之处。要改变这一状况．应当从提升思想认识、拓宽研究视角、提高研究实效和丰富研究领域四个维度，立体化地推进党的执政能力建设研究。