“互联网+”党建:新时代国有企业基层党组织建设模式创新研究——以川西北气矿党建工作创新模式为例

国有企业党建工作普遍存在思想意识不到位、党的领导不到位、党组织保障不到位、党建与企业发展融合不到位等问题,而"互联网+"党建可以有效弥补这些缺陷,可从搭建及完善国企中心党委、基层党组织以及党员个人三级互通联动的党建工作信息管理平台;大力培育"互联网+"党建的人才队伍,为"互联网+"党建融入在国企发展工作准备人才条件;重视"互联网+"党建的制度建设,形成科学规范的"互联网+"党建制度体系等方面推进与完善。     

打造新平台 考核更规范

冀中能源峰峰集团羊东矿党委自主研发党建工作动态管控云平台,通过系统流程管控、项目精准识别、工作自动考核、数据动态分析等功能,实现党委、党支部、党员一体化考核,打造了“互联网+党建”考核管控新模式。冀中能源峰峰集团羊东矿党委通过自主研发应用“羊东党建工作动态管控云平台”,将党委工作、党支部基础工作、党员教育管理等党建基础考核项目与“互联网+”技术相融合,建立起党委工作自评、党支部达标升级竞赛、党员1+1考评分级考核板块,同时配设一个党建工作数据库,形成了党委、党支部、党员三级管控一体化考核格局。     

着力打造红色农机产业链党建联盟

2021年以来,济宁市兖州区坚持党建引领产业发展,建立红色农机产业链党建联盟,助力农机产业高质量发展。推动组织联结。依托农机产业优势集群,由两新组织党工委、园区综合党委整合财政、税务、市场监管等部门资源,指导对接上下游企业成立产业链党建联盟,推动企业优势互补、融合发展。每季度召开一次联席会议,研究讨论党建工作、产业发展思路,定期观摩联盟企业基层党建工作情况,及时总结推广创新经验。目前党建联盟已覆盖成员单位18家,辐射上下游企业60家。     

强基固本抓党建 创新赋能促发展

正2020年,在省委坚强领导和省委"两新"工委的有力指导下,省互联网行业党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",全面贯彻落实中央和省委关于互联网行业党建工作的部署和要求,加强理论学习,持续推动互联网企业党建工作高质量发展,全省互联网企业党建工作取得新进步。     

强化“五个机制”促进企业党建工作项目化

江西省景德镇市乐平矿务局党委以创先争优活动为动力，把握基层党建工作项目化管理的目标和要求，突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作主题。立足企业实际，确定了以“三带四有五在前”活动为载体，建立基层党员队伍建设长效机制的党建项目。通过强化“五个机制”，初步形成了党的基层组织建设制度不断完善、工作不断深入、活力不断增强、成效不断扩大的党建工作的生动局面。     

不断完善党建工作模式 让非公党建扎根结果

正新奥新智物联网有限责任公司党委隶属新奥集团党委,按照两新组织"双强六好"的要求,明确组织目标,布局关键任务,持续强化政治引领,规范基础工作,不断激发党员队伍创新积极性,真正实现了党建引领促进企业发展。落实"五个强化",夯实基础工作。新奥新智党委从健全组织、抓好队伍、落实制度、抓实活动、建好阵地五个方面入手,全面提升党建工作质量。强化组织建设。坚持企业发展到哪里,党组织就建到哪里,党的工作就开展到哪里,     

杭州市持续提升互联网企业党建质量

浙江省杭州市互联网企业规模大、从业人员多,互联网经济在全市发展中具有举足轻重的地位和作用。市委认真落实全国互联网企业党建工作座谈会精神,遵循行业发展规律、体现网络经济特色,坚持突出政治引领,强化创新示范,不断扩大互联网企业组织覆盖和工作覆盖,推动实现党建工作与互联网经济互促共进、共融发展。     

互联网+党建引领基层社会治理创新北大核心

互联网+党建是基层党建工作的新理念,也是创新基层社会治理的驱动要素。互联网+党建与基层社会治理之间具有空间的重叠、内涵的高度关联等特征,带来二者的功能耦合,产生"耦合效应"。随着互联网+党建的实践推进,基层社会治理在工作理念、组织形态、服务群众、资源整合等关键要素和环节上实现了全面升级,保持了党组织鲜活的生命力。互联网+党建尚属新生事物,目前的运行与发展仍然不太成熟,这就要求在创新基层社会治理中从理念更新、顶层规划、体制构建等方面实现新拓展。     

筑牢互联网聚力发展的基石

866亿个网页，汇聚海量信息；5亿多网民，组成巨大声场。在互联网已成为主流媒体重要组成部分的今天，主要门户网站登载的每一条新闻，直接影响亿万网民对社会的认知与判断。作为领导中国前进的核心力量，党组织在互联网领域绝不能“失语”“缺位”。为适应新形势下非公企业党建工作要求，加强对互联网企业的服务、指导和监督，2012年11月5日，北京市成立中国共产党首都互联网协会委员会。它也成为全国互联网协会成立的第一个党委。自此，北京互联网企业党建迈出了重要一步。     

互联网时代加强高校基层党建探讨

互联网时代背景下,高校基层党建面临新的机遇和挑战。互联网的及时性、互动性、开放性特征,为高校基层党建工作提供了新的思路。高校应从运用互联网思维创新党建工作方式、完善网络党建工作机制、建立多层次的网络教育平台、加强党员网络管理平台建设等方面,扩大基层党建工作影响力,切实提升高校基层党建工作质量。     

郑州市惠济区“党建云”平台激发党建工作活力

去年以来,郑州市惠济区大力推行“党建云”（支部工作APP）平台,积极探索运用“互联网＋”思维,创新落实党建工作,着力提升基层党建工作科学化水平。深入调研,摸清需求。在对全区300多个基层党组织对互联网党建和移动互联网党建需求深入调研的基础上,建立推行了“党建云”平台。强化保障,务求实效。区委学习借鉴先进地区“互联网＋”党建工作经验,并结合惠济区实际。     

党建领航向 e企创未来

潍坊软件园成立于2008年,是集软件信息、文化创意、物联网等产业于一体的高科技产业园区,现有企业203家、职工9600余人。园区党委成立于2015年,下辖1个党总支、18个党支部,党员170余名。2016年6月,园区党委被评为山东省先进基层党组织。一、背景动因近年来,园区企业不断集聚、经济加快发展,园区党建出现了一些新情况、新问题:一是初创企业抓党建工作的主动性不强。新入园初创企业普遍只关注自身生存和发展,对党建工作"看不深""顾不上",甚至有的企业主片面认为党建无益于发展.     

致力于企业党建创新 着眼于提高经济效益

中铝青海企业党委不断探索企业党建工作与生产经营工作的最佳结合点和发挥有效作用的新途径、新载体．形成了“以党员教育为主线，以强化管理为手段，以发挥作用为重点，以企业经济效益提高为落脚点”的党建工作新思路。     

城乡一体化进程中的基层党建新型组织形态研究

随着城市化进程加速发展,城市基层党建组织形态正在发生深刻变化,跨企业"产业集群党委"、跨省市"流动党委"、跨区域"毗邻党建"、跨地域"互联网党建"、跨社区"治理共同体党建"、跨虚拟空间"区块链党建"、跨楼宇"商圈党建"、跨村居联合党委等多种党的组织形态不断涌现。究其形态、功能和本质,呈现基层党建"区块联""枢纽性""复合型"等变化趋势。它是城市基层党建的分化,也是农村党建的转型,是一种介于两者之间的城乡一体化党建形态。当前,需要进一步丰富上海城市基层党建内涵,以基层党建领导体制的自身革命性变革适应和引领新时代社会历史性变革。     

国企党委“把方向管大局保落实”的经验与思考 以江苏LNG公司为例

国有企业党委坚持“把方向、管大局、保落实”，是党中央强调的工作方针，事关国有企业发展与改革方向，意义重大。江苏LNG公司党委立足企业发展实际，强化政治把方向，务实担当管大局，健全机制保落实，推进企业党建高质量发展。LNG公司的实践经验具有一定的启示价值，即坚持党的领导，建立坚强的企业党委；坚持党建引领企业改革与发展，建立党建融合与考核机制；坚持长效学习的机制，加强政治常态化学习，是加强党领导国有企业党建工作的重要路径。     

落实党建工作责任制 服务经济社会发展

党的十七大提出"要落实党建工作责任制,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设"。落实党建工作责任制的关键在县区基层党委。中共酒泉市肃州区委按照中央部署,积极探索,大胆创新,健全责任体系,完善运行机制,强化推进措施,构筑工作平台,有力地促进了党建工作责任制的落实,为经济社会发展提供了坚强的组织保证。     

“互联网+”背景下党建工作面临 的问题及措施研究

新时代背景下,为了更好的适应社会发展的潮流,高校党建工作必须要与互联网紧密结合。目前高校具备完整的互联网设备,同时高校学生希望能够对传统的党建工作模式进行革新,这使得高校进行党建改革创新工作势在必行。然而,高校在进行“互联网+党建”工作模式创建时,面临着未重视将互联网与党建工作联系起来、高校党建缺乏有力的宣传教育力度以及高校互联网党建平台建设有所欠缺三方面问题。为此,必须要从加强互联网党建工作意识培养、加强高校党建宣传教育力度、加强高校党建工作线上线下联动以及建立健全的党建工作监督管理体系四个方面加强高校党建工作与互联网的融合。     

网络环境下党建信息化建设探究

推进基层党组织工作信息化，是加强和改进党建工作的重要内容。文章通过分析互联网环境下党建工作面临的新挑战，论述了党建信息化建设将围绕党建网站、电子党务、网上党校、党员论坛和党建信息化平台等主要内容开展，就此提出了加强党建信息化建设的基本思路。     

市县视窗

银川市规模以上非公企业全部建立党组织银川市5000多家非公有制企业中成立党委的有42家,成立党总支的有40家,单独或联合建立党支部的有2123家,党组织覆盖率为39.7%。278家规模以上非公有制企业全部建立了党组织。据悉,银川市到去年底非公经济增加     

龙井市建立“五种机制”确保社区服务水平提升

龙井市通过建立“五种机制”，强化了社区各项工作．确保了社区服务工作水平的提升。建立领导直管机制，成立市委、市政府社区工作领导小组办公室，确保所有社区任务规范进入。建立机构统筹协调机制，成立社区党工委和社区工作管理委员会统领各社区党委工作，并依据党建、卫生、文化、服务等职能划分办公室（一室五部七中心）负责全市各社区党委建设和管理工作的落实。