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论大学生村官之出路——基于浙江绍兴市的调研 总被引:1,自引:0,他引:1
卢芳霞 《中共浙江省委党校学报》2010,26(2):112-118
大学生村官的出路如何,这直接关系着大学生村官制度最终成为众所期望的“新农村建设生力军工程”,还是变成重演的新“上山下乡制度”。为此中央为大学生村官预设了五大出路。那么,中央预设的五大出路在基层到底是否可行?本文在实证调研的基础上提出:这五大出路虽基本可行,但背后仍面临着困境和隐忧,必须建立健全大学生村官出路的长效机制,从而在制度上保障大学生村官真正成为新农村建设的生力军。 相似文献
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姜涛 《中共成都市委党校学报》2012,(4):92-96
大学生村官工作对于改善农村基层干部队伍结构、推进新形势下农村改革发展、夯实党在农村的执政基础有重大意义。总体上看,经过几年的探索与实践,大学生村官工作已经取得初步成效。但从湖北13个县市的1327份问卷调查的情况来看,大学生村官普遍存在着融入农村有困难、开展工作有困难、生活婚恋有困难、出路选择有困难等突出难点问题。为此,要让大学生村官利用"心"、"脑"、"嘴"、"足"融入农村,争当群众心目中的"三盼"干部,政府也要采取多重举措保障大学生村官安心留人,并将畅通大学生村官的职业生涯出路作为重中之重。 相似文献
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江苏省连云港市东海县按照“加速成长、引领创业、畅通出路”的思路,积极构建大学生“村官”“3+X”培养管理新平台。“3”即三个平台:实施大学生“村官”职业生涯规划工程,为其搭建成长平台;鼓励支持大学生“村官”与种养殖大户、农村经合组织双挂钩、资金和技术双扶持、成才和成功双推进, 相似文献
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郭岩 《哈尔滨市委党校学报》2012,(5):69-74
选聘大学生“村官”,是新时期我党加强和改善农村基层党组织建设、培养高素质党政干部后备人才、建设社会主义新农村的重大战略决策。我们通过问卷调查,大致了解了黑龙江省“大学生村官”队伍建设的现状和存在的问题,调查结果表明,目前“大学生村官”队伍整体稳定,在各自岗位上较好地发挥了应有的作用。但仍存在选聘制度不够完善、福利待遇偏低、未来出路堪忧等三方面突出、共性问题。解决问题的前提是“大学生村官”要提升自身的各方面素质,关键是要建立和完善成长环境、选聘录用、社会保障、监督考核奖惩、创业成才及退出机制,或可为推进大学生村官政策提供可资参考的意见和建议。 相似文献
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《共产党员(河北)》2015,(5)
<正>河南省新乡市一名2008届大学生村官,在给河南省委书记的留言中表达了对出路的担忧,提出希望能给聘任期满的大学生村官编制,让他们能继续留在农村工作。这一举动道出了大学生村官群体的真实心声和强烈渴望,引起了广泛关注。针对此事,我认为大学生村官要编制,应以有为求有位的积极心态,树立四种意识,主动作为,用工作业绩获得组织的认可。要树立敢于担当、执政兴村的责任意识编制是职位,意味着责任。 相似文献
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“对表现优秀、党员群众认可的大学生‘村官’,要鼓励他们通过选举担任村‘两委’负责人。”在去年的村级换届选举中,我省各地切实按照中组部部长李源潮提出的这一要求,积极创新选人方式,千方百计鼓励大学生“村官”参加竞选,既破解了基层组织选人难问题,又拓宽了大学生“村官”的出路。 相似文献
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大学生村官职业发展机制探新 总被引:1,自引:0,他引:1
《学校党建与思想教育》2020,(12)
大学生村官计划,是新时代统筹解决农村基层人才短缺、为乡村振兴提供人才支持的重要机制,具有重要的时代价值。实践中,大学生村官职业发展面临多重困境,建构大学生村官职业发展机制,需要提升大学生村官的职业荣誉感;激发大学生村官的职业认同感;培育大学生村官的职业归属感;催生大学生村官的职业自我效能感,助力大学生村官全面成长。 相似文献
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《共产党员(河北)》2016,(13)
正为确保大学生村官离岗后获得好出路,近年来,赵县县委组织部努力构建离岗大学生村官跟踪服务机制,拉长大学生村官关怀培养链,让离岗村官如同在岗一样,沐浴组织的温暖。说起这方面的体会,2014年7月考取英国利兹大学研究生的大学生村官袁克如感受很深:"临行前,组织部领导主动找我谈心,勉励我抓住出国深造的机会,勤于学习,敏于思考,为再就业打好基础。2015年11月,我学成回国应聘苹果(中国)公司,组织 相似文献
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《共产党员(河北)》2015,(1)
<正>去年初,河北省委组织部在全省大学生村官中开展了"青春无悔·美丽乡村"活动,要求各地大学生村官"争做创业富民的引领者"。为响应号召,河间市委组织部、共青团河间市委通过自愿报名、组织考察等方式,从100名在岗大学生村官中筛选出20名具备创业意愿、创业能力的大学生村官,组建了河间市大学生村官创业俱乐部。创业俱乐部主要通过三种方式对创业村官进行帮扶。一是选取投资少、见效快、有特色的项目,供创业大学生村官学习借鉴;二是 相似文献
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《共产党员(河北)》2015,(9)
<正>近年来,唐山市丰润区把大学生村官工作作为推进社会主义新农村建设、巩固党在农村执政基础的重要抓手,建立完善大学生村官教育管理长效机制,为全区285名大学生村官创造了宽松的工作环境,也为他们扎根基层树立了信心。重视+关爱,解决思想难扎根问题高度重视,倾力培育。区委组织部成立了大学生村官管理办公室,在承担大学生村官的录用、培训、考核等工作外,还负责及时解决大学生村官在工作生活中遇到的实际困难,使区委组织部真正成为大学生村官的 相似文献
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当前,广大大学生积极投身社会主义新农村建设这一伟大的历史变革,大学生"村官"作为参与新农村建设的一种现象,越来越受到社会的关注。本文针对大学生"村官"计划实施过程中出现的问题,从大学生"村官"、基层政府、高校三个角度提出措施和建议。 相似文献
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柴燕菲 《共产党员(沈阳)》2012,(15):53
7月11日晚上7点半,浙江省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文的搜狐微博热闹了起来。他在使用微博与大学生"村官"互动,共同探讨如何发挥大学生"村官在新农村建设和基层组织建设中的作用。闻讯而来的大学生"村官"纷纷上线,他们没有把姚志文当外人,在短短两个小时内,将自身出路、福利待遇、自身定位、管理考核等等困扰和建议告诉了他。"现在村里真的很忙,离开大学生村官就像少了一只手,但是又鼓励我们创业。创业与从事村务工作,精力上会不会打架?""大学生‘村官’待遇偏低,特别是 相似文献