要依靠市场解决“史上最难就业季”

今年我国高校毕业生数量达到创新高的699万,堪称史上最难就业季。就业难是老问题了,几乎年年都在讨论,今年因高校毕业生创了新高,又恰逢经济增长趋缓,在整体就业形势欠佳的大环境下,"史上最难就业季"也就名副其实了。     

残疾大学生思想政治教育途径研究——基于对残疾毕业生就业现状分析的思考

近年来高校毕业生人数一直呈递增状态。继2013年将近700万大学毕业生求职,被称为"最难就业季"之后,2014年的727万毕业生迎来了"更难就业季",而2015年人数将再创历史新高,达到749万人,就业形势的严峻性可想而知。而在未就业毕业生中,按照就业困难群体的特征,分为少数民族毕业生、家庭经济     

关于辽宁省“保大学生就业”的思考

正2020年毕业季即将到来,我省将有29. 1万高校毕业生走出校门。受新冠肺炎疫情影响,今年高校毕业生就业面临前所未有的挑战。我们应将高校毕业生就业工作作为稳就业、保就业的重中之重,紧紧抓住就业关键期,用强有力的措施打出一套经得起考验的"组合拳"。保就业是"六保"之首。随着我省农民工等重点人群的逐步返岗,即将走出校门的高校毕业生成了保就业的重点对象。今年被称为"史上最难就业季",大学生就     

职场新人 警惕陷阱

正2014年全国高校毕业生规模达727万,比被称为"史上最难就业季"的2013年还增加了28万人,创下历史新高。严峻的就业形势,让一些毕业生因急于就业而忽略了很多"安全"事宜,笔者在这里结合毕业生实际与国家相关法律法规规定,就毕业生常见的法律风险简要分析如下:实习协议审核不细被索赔违约金【案例】王某原系某大学大四学生。2013年9月16日,王某、A公司及某大     

白领辞职网上收“废品”

又是一年就业季,遭遇"史上最难就业季"的大学毕业生们在人生重要的十字路口该如何选择?以下4名大学生的创业故事,望能对正准备创业的年轻人有所启发。买了iPhone5,闲置的iPhone4如何处理?是卖给路边小店,还是把它扔到抽屉里"睡大觉"?想象下面的场景:你泡一杯咖啡,坐在电脑前,打开网页,轻点鼠标下单,2小时后,一名快递员敲开你的家门,你把iPhone4交给他,他把一叠人民币交给你。     

大学生参与传销为什么屡禁不止?

传销于上世纪90年代初传入我国,在短时间内迅速蔓延且愈演愈烈。近年来,传销活动受害者的层次有所提高,一些受过高等教育的群体特别是大学生也深陷其中,全国发生了多起大学生陷入传销组织的事件。这不仅危及校园安全稳定局面,更严重影响大学生的健康成长。传销活动进入校园今年我国应届大学毕业生逾700万,相对于2013年的"最难就业季",2014年被称为"更难就业季",一些学生在毕业时甚至毕业后很长一段时间内不能找到合适的工作。这无疑为传     

突围“最难就业季”——贵州多项举措应对就业难

就业是发展之要、民生之本、稳定之基。以就业优先为主线,实施力度更大的就业政策,强化质量更优的就业服务,打造条件更好的就业环境,提升就业水平,是当前乃至今后一段时期贵州就业工作的核心。今年全国有699万高校毕业生需要找到"饭碗",被称为"史上最难就业年"。人力资源和社会保障部部长尹蔚民说,大学毕业生"就业压力正在逐年增大",未来五年高校毕业     

短学期制下会计学专业实践教学资源优化探讨

<正>一、短学期制的提出2013年将有699万大学生毕业走出校门,这个数字是新中国成立以来的最高值。和3年前相比,单是高校就业增量人数就达到近70万,摆在他们面前的是一个巨大的难题——"史上最难就业季",有一种观点认为,总量过大是造成高校毕业生就业难的"罪魁祸首"。我国高等院校自从1999年首次扩招以来,大学在校人数逐年翻倍增加,高校师生比例迅速下降,国内的高校教学设备不足,教育行政管理     

齐心合力破解就业难

2013年,被称为"史上最难就业年"。面对严峻的就业形势,我省高校毕业生的求职心态和就业情况如何?近期,本刊记者走进部分招聘会现场、多所高校和相关部门进行了解。不妨降低期望值"本来想考公务员或事业单位,或者进家知名企业。"昆明理工大学建筑学专业的小潘说,5个月前他就开始找工作,在投出多份简历都石沉大海后,他逐渐意识到,就业心态必须调整。今年6月,小潘总算松了口气,签约了一家民营企业,试用期月薪2000元左右,转正后有2500元,还有业绩奖励、过节费等。     

不得不看的职场经典语录

大学毕业生要找的只是一个工作。而不是职业，更不是事业。——在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。     

高校毕业生职业发展教育探析

2013年被众多媒体与门户网站称为"就业最难年",这主要指的是高校毕业生的就业困难。造成当前高校毕业生就业困难的主要原因是就业市场的供需不平衡,但同时也涉及到高校毕业生就业知识的匮乏以及求职能力的不足。针对这些问题,开展有效的高校毕业生职业发展教育就显得十分重要。在对高校毕业生进行职业发展教育时,高校应注重在就业知识与求职能力上的培养与训练。通过这些教育措施,高校毕业生在求职过程中才能得心应手、从而达到事半功倍的效果。     

尺有所短寸有所长——我国企业技术工人短缺现象分析

面对我国严峻的就业压力，一方面是普通高校毕业生“分不出去”无法顺利实现就业；另一方面是技术工人空前短缺，出现了“高级蓝领”万金难求的现象。许多企业开出年薪28万、30万的高价，竟然请不到自己所需的高级技工，如在深圳一家企业为高级钳工开出6000元的月薪仍未能如愿；杭州一家企业将数控机床工人的月薪提高到6000元，在人才市场上仍一无所获。     

如何建设和巩固一个诚信的毕业生就业市场

随着社会主义市场经济体制的日趋完善,毕业生就业制度改革也愈加深化,目前,已经初步形成“国家宏观调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业模式。如何规范高校毕业生就业市场,建立一个诚信、公正、平等的高校毕业生就业市场,是毕业生就业制度改革所应关注的重要问题。一、高校毕业生就业市场中的诚信缺失现象(一)毕业生的诚信缺失:简历弄虚作假。在择业过程中,有的毕业生为了迎合用人单位的招聘要求,将本来不符合招聘单位要求的简历情况更改为适应单位要求的情况。例如,很多学生擅自对《毕业生推荐表》和《成绩单》中的…     

注水的就业率忽悠了谁

<正>这年头,谁都知道找工作难,而对于一些大学毕业生来说,"毕业等于失业"也成为必须面对的现实。但近年来由一些高校统计出来的高就业率却总能有力地回击这一现实问题。为了创造"辉煌"的就业率数据,一些高校随意注水虚报,有的     

“线上有招”助力高校毕业生应对“最难就业季”

一年之计在于春。春季本是应届高校毕业生求职的黄金季节,素有人才招聘"金三银四"之说。2020年,我省应届高校毕业生总数达65万,再创历史新高。其中人力资源社会保障部门负责服务的非师范类高校毕业生近60.5万人,占总数的93%。解决好他们的就业问题,直接关系到全省高校毕业生就业稳定大局。但受年初突如其来的新冠肺炎疫情影响,校园招聘需求下滑,线下招聘活动暂停,让今年应届高校毕业生的求职路更加"坎坷",就业压力陡增。     

蓝领就业:一个不容忽视的话题

当前及今后一个较长时期内,我国就业形势仍十分严峻。探索扩大就业、缓解就业矛盾的主要途径之一就是要高度重视蓝领就业问题。一、蓝领岗位对就业的贡献并未减少一般说,所谓“蓝领就业”,主要指第二产业及其延伸服务领域中的技术工人就业。一段时期以来,在就业问题上存在着一个普遍性的认识误区。很多人认为,随着新经济的发展,以“白领”为代表的人力资源     

“高薪养廉“条件论

"高薪养廉"不能离开外在条件去讨论可行还是不可行,"高薪养廉"要营造一个良好的外部环境,就必须构建有利于"高薪养廉"的环境保障系统,只有组成这个环境保护系统的所有条件,在一个国度、一个社会中同时存在,高薪养廉才是切实可行的.     

亿元香葱筑梦现代农业

正赫章县松林坡乡种植了4124.6亩香葱,一年可收获三季,实现销售额达1.2亿元,3年内带动上万村民就业。初冬时节,位于赫章县松林坡乡的香葱种植基地十分繁忙。"种植了4124.6亩香葱,每亩每季可产出香葱5000斤。规模要扩大到一万亩以上。"基地负责人周礼贵热情介绍,香葱一年可收获三季,实现销售额达1.2亿元,3年内带动上万村民就业。     

重视“蓝领”人才培养

从省劳动部门获悉,我省高级"蓝领"技工紧缺。仅以数控人才为例,供需量比例约1:10,缺口较大,有的企业甚至出现年薪10万元招不到一个数控车工的情况。据业内人士介绍,数控高级工全国缺口在650万人左右,致使我国高档数控设备的利用率不到30%,有的甚至不到20%。     

走向社会的"壮胆剂"

面对就业压力,大学毕业生应该理性提升自身能力,"艺高"才能"胆大"。两位即将毕业的西南政法大学女研究生,为了让自己找工作时胆量更大,更容易成功,相约去学校附近的酒店,趁别人举行婚礼时,假扮新人的亲友去吃"混食",目的非常明确——练