提高领导干部素质之管见

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。这是我们党在革命和建设的长期实践中得出的一条宝贵经验。为顺应跨世纪宏伟蓝图和历史使命的要求，努力培养高素质的领导干部，对于推进有中国特色社会主义建设事业具有重大的理论意义和现实意义。一、提高领导干部素质对实现科学领导的意义随着社会的发展，新世纪的领导行为将呈现政治、经济、科技和法制行为一体化趋势，领导干部素质条件必须与这一趋势相适应。党的十四届四中全会把培养选拔德才兼备的“四化”领导干部列为新的伟大工程，要其在实施大政方针的实践中发挥聪明才智。审视现实，在干…     

跨世纪干部应具备的素质

二十一世纪是蕴含巨大希望的世纪,二十一世纪也是充满挑战的世纪。面对国外敌对势力的挑战,面对党内腐败势力的挑战,面对现代科技发展的挑战,面对市场经济的挑战,跨世纪干部必须具备如下素质: 一、较高的理论、政治素质 马克思主义理论素质是干部,特别是领导干部的必备素质。它决定干部社会活     

新时期领导决策的科学化与民主化

进入21世纪以来,国内外形势正在发生着前所未有的深刻变化。面对纷繁复杂的国内外形势,我们要顺利实现跨世纪的发展,关键取决于我们党,取决于各级领导班子和领导干部的领导科学水平的发挥。新形势下,我们的领导干部必须按照十六大报告中“三个代表”的思想要求,不断提高自身素质,强化战略思维和世界眼光,把领导水平和执政能力提高到一个科学的高度,尽快步入领导决策的科学化与民主化进程。     

大力培养中青年领导干部的战略思维能力

江泽民同志最近在全国党校工作会议上提出：“要大 力培养中青年领导干部的战略思维能力，使他们善 于从实际出发不断研究解决改革、发展、稳定中的重大问题。” 人类即将迈入２１世纪，世界面临着深刻的变化，我国的改革开放进入新的发展时期，机遇与挑战并存，我们要把建设有中国特色社会主义事业全面推向前进，在２１世纪中期基本实现现代化，实现中华民族的复兴，关键取决于人才，人才的关键又是政治领导人才，即必须培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部。战略思维，是适应新世纪要求的中青年领导干部必须具备的一种素质，是…     

科研院所专家型领导干部提升胜任力的五个着力点

<正>习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”科研院所相当一部分领导干部是从科技专家中选拔产生的，“专家型领导”“学者型干部”“专技型管理者”，已成为科研院所领导干部提拔任用的真实写照。从科技专家中选拔优秀人才担任领导干部，既符合我们党关于干部队伍建设“又红又专”和“革命化、年轻化、知识化、专业化”的一贯要求，     

加强学习 提高水平 肩负起崇高的历史使命

经历史洗礼，沐时代风雨，我们已经站在了新世纪的门槛前。在跨越世纪的重要时刻，党的十五大高举邓小平理论的伟大旗帜，对我国改革开放和社会主义现代化建设跨世纪的发展作出了全面部署。我们党肩负着领导中国人民实现民族振兴、国家富强、人民幸福的崇高历史责任，我们必须重视和善于学习，努力提高自身素质，为把建设有中国特色社会主义事业全面推向２１世纪作出自己应有的贡献。江泽．民同志指出：“要保证我国改革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，严重的问题在于教育干部。”这是我们党历…     

强化领导者思想意识修养的思考

强化领导者思想意识修养的思考○刘英历史的车轮即将把我们带入２１世纪。中华民族要实现再创辉煌，关键在我们党，首先在跨世纪的各级领导干部。政治路线确定之后，干部就是决定的因素，党的领导在很大程度上要通过各级领导者的领导活动来实现。其中，领导者的主观能动性...     

年轻领导干部提高工作协调能力的基本途径

随着“干部四化”方针的贯彻实施，目前我国各条战线，各个层次大批年轻的领导干部脱颖而出，崭露头角。作为跨世纪的一代领导干部，要担负起历史所赋予的重任，当务之急是要努力锤炼自身素质，尽快培养和提高工作协调能力。我国社会正处于新旧体制交替时期，在进一步深化改革和建立社会主义市场体制的过程之中，必然会出现许多诸如利益冲突、权力调整、人员进退等方面的新情况、新问题。作为年轻领导干部特别是走上领导岗位时间不长的年轻干部，要打开工作的新局面，就必须改进工作方法，讲究领导艺术，学会协调各方面的关系，以便化解矛盾…     

论新时期领导干部的形象

论新时期领导干部的形象梁勤＂政治路线确定之后，干部就是决定的因素＂。在新的历史时期，为实现＂九五＂计划和跨世纪宏伟目标，必须造就大批高素质的领导干部。探讨研究领导干部应该树立什么样的形象，具有重要的现实意义和深远的历史意义。领导干部形象的内容主要包括...     

关于培养和选拔跨世纪优秀干部的思考

党的十四届四中全会指出：““必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”现在离二十一世纪只有几年时间I，如何把党中央关于造就跨世纪领导人才的战略任务完成好，确保我们党的奋个目标顺利实现，是摆在我们面前的一个重大问题。一、培养     

浅谈县级党校的教学改革

党的十五大提出，要高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向２１世纪。要完成这一新的历史任务，必须不断提高全党首先是各级领导干部的素质与领导水平，建设一支高素质的干部队伍；在这一新的形势与任务面前，县级党校面临新的机遇与挑战，因此，研究、探讨新形势下县级党校如何深化教学改革，发挥应有的作用就具有十分重要的意义。一、在新的历史时期，县级党校面临新的机遇与挑战。各级党校在跨世纪干部培养上拥有其他部门无可比拟的特殊地位，承担着跨世纪干部培养的重要任务。就县级党校而言，它培训、轮训的对…     

企业领导干部加强学习必须解决的几个问题

依照党中央部署精神，国有大中型企业领导干部和党政机关、事业单位的县处级以上干部，都要以整风精神搞好“三讲”。从我们对企业领导干部的调查来看，企业领导干部要把学习搞好，必须解决好“三个问题”：一，要解决好对“讲学习”尤其是理论学习的认识问题。有些企业领导干部认为：企业干部与党政机关干部不一样，我们是抓实的，做具体工作的，不必花那么多时间来学习理论。这种认识是很片面的，也是不对的。当然，企业干部和党政机关干部的工作内容、工作性质有所不同，要求也不完全一样。但对于“讲学习”来说，却没有特殊可讲，没有什…     

企业领导干部的形象素质

企业领导干部的形象素质○胥明东我们正处在一个极好机遇的发展时期。面临２１世纪的挑战，国有大中型企业要构建符合时代要求的政治群体意识，创造出适应经济可持续发展战略的环境条件，企业领导干部的形象素质显得尤为重要。党的干部，曾经为广大人民群众树立了可亲可敬...     

跨世纪的呼唤——安徽干部队伍断层的调查与思考

本文提出了一个十分重要的问题。 邓小平同志今年在南方视察时指出:“要进一步找年轻人进班子”,“要注意下一代接班人的培养”,“现在还要继续选人,选更年轻的同志,帮助培养。”“他们成长起来,我们就放心了。” 本文作者,系本刊驻安徽记者,因此,他的调查和采访,主要是在安徽省内。但是,出现干部“断层”的,决不仅仅是安徽一省。 针对干部选拔和培养上出现的问题,中央领导同志明确指出:到了21世纪,要靠现在40岁左右或者更年轻的同志来继承我们的事业。因此,必须注意把新干部培养起来。 改革、开放,呼唤着青年干部。21世纪的宏伟大业,期待着青年干部。面对这逼人的形势,只要各级领导同志真正从思想上高度重视,同时用改革、开放的观点对待干部选拔工作,大批优秀的跨世纪人才就一定会脱颖而出。 《跨世纪的呼唤》,值得一读。     

解决领导干部“下”难的有益探索——辽宁省清原县实行领导干部“立体考核末位淘汰”制度的调查与思考

党的十五大以来，辽宁省抚顺市清原满族自治县委根据中央和省、市委的要求，在深化干部制度改革，推进干部能上能下方面进行了大胆探索，取得了明显的效果。特别是该县为解决领导干部“下”难问题而实行的领导干部“立体考核末位淘汰”制度，很值得研究和借鉴。 一、主要做法和基本经验 第一，适应形势需要，探索建立干部“能下”的机制。清原县委在实践中认识到，贯彻落实党的十五大精神，加快建立社会主义市场经济体制和推进民主政治建设步伐，实现农村跨世纪发展目标，关键在于有一支与之相适应的充满生机与活力的干部队伍。而干部队伍的…     

对干部优缺点的辩证思考

为了实现跨世纪的宏伟目标，关键要有一大批跨世纪的合格干部。而要正确地鉴别、培养和选拔干部，首先必须辩证地分析和看待干部的优缺点。（－）1干部不可能穷尽优点，但要有突出优点。干部的优点总是多多益善，这是不言而喻的。我们党对干部的要求，向来全面而又严格，但这并不表明只有完人才是合格干部。既然我们熟知金无足赤的道理，那就应该承认任何干部都不可能将所有优点集于一身。故我们所要求干部的，一方面是具备尽可能多的优点，另一方面是具备尽可能突出的优点。两者的有机结合，便是优秀干部的必备素质。如果说前者容易理解的…     

领导干部的“服务忌语”

最近一段时期,一些窗口服务行业推出了“服务忌语”,规定服务人员不得对顾客使用某某语言.这确是一件很有意义的事情,它体现了对服务对象最起码的尊重,也体现了服务工作者所应具备的最基本的素质.由此想到,我们的各级领导干部是不是也该推行一些“服务忌语”呢?我们常说,“领导就是服务”、“领导干部是为人民群众服务的”,尽管“彼此服务”     

领导干部要树立五种意识

俗话说，领导领导引路开道。要把路引正，把道开好，这就要求领导干部具有良好的综合素质，无论政治思想上，还是能力水平上都不愧为群众的榜样。当一名合格的领导干部要树立五种意识。 一是政治意识。党中央要求领导干部必须“讲学习、讲政治、讲正气”。这是衡量领导干部政治态度和政治立场的大是大非问题。政治上的严肃性要求我们每一个领导者必须具有较强的政治敏锐性和洞察力，如若政治上麻木的话，必然失去正确的方向。那种认为讲政治“穿鞋戴帽”、思想政治工作不要、“一手硬一手软”的问题始终不能解决甚至不愿解决的领导者绝不可…     

中青年干部要在实践“三个代表”中不断成长

党的十五大提出了我国跨世纪发展的战略目标。九届全国人大四次会议审议并通过的根据党的十五届五中全会《建议》制订的新世纪第一个国民经济和社会发展五年计划——“十五”计划，描绘了 21世纪初我国发展的宏伟蓝图。当前全党、全国各族人民正在为全面完成“十五”计划的任务和实现新世纪的三大任务而努力奋斗。为此，全党必须深入学习和努力贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，全面加强党的思想、组织、作风建设。各级领导干部是落实“三个代表”重要思想的关键，特别是中青年干部不但要加强对这一重要思想的学习，准确把握和正…     

提高干部政治素质的重要问题

高举邓小平理论伟大旗帜，实现十五大确定的任务，把我们的事业全面推向二十一世纪，关键在于坚持、加强和改善党的领导，必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。这是一项刻不容缓的重大任务。一、马克思主义理论的深厚素养是跨世纪党政领导干部必须具备的政治素质。党的十一届三中全会以后，以邓小平同志为代表的中国共产党人领导全国人民进行改革开放，坚持解放思想、实事求是的思想路线，创立了建设有中国特色的社会主义理论，实现了我们党在思想理论上的第二次历史性飞跃，党的十五大又一次郑重地把马列主义毛泽东思…