农村剩余劳动力转移的特点及对策思考

“三农”问题是全国上下关注的重大经济政治问题,其核心是农民增加收入问题。为了增加农民的收入,当前和今后一段时间内必须加快转移农村剩余劳动力。由于我国农村劳动力较多、素质偏低,制约了我国城镇化进程和农村剩余劳动力转移的速度。因此,要多渠道解决好农村剩余劳动力转移的问题。     

农村劳动力转移的三个条件

劳动力素质对农村劳动力转移速度和规模,起着关键性作用。避免农村剩余劳动力的盲目流动,调动农民转移的积极性。     

河南农村劳动力的出路何在

农村剩余劳动力的转移，实际上指的是农业劳动力从乡村向城镇的转移，从第一产业向二三产业的转移。作为内陆省份的河南省既是一个人口大省，又是一个农业大省，受全国社会政治经济环境的影响较深，在劳动力转移问题上表现得较为滞后与迟缓．目前仍有大量的剩余劳动力滞留在农业上，制约了农村经济发展。     

地方考察域的农村剩余劳动力转移因素实证检验

东北地区不仅是我国重要的商品粮生产基地,拥有数量巨大的农村劳动力,而且还是我国重要工业基地,被誉为我国的"工业摇篮"。然而,近年来,农村剩余劳动力转移机制不畅,已成为该地区经济发展的重要瓶颈。本文以东北地区为考察域,基于灰色关联理论对其农村剩余劳动力转移的影响因素进行实证分析。研究显示,人均耕地面积、劳动力素质及城市化水平是制约东北地区农村剩余劳动力转移的主要因素,所以,制定相应政策已成为该地区经济发展的重要指针。     

略论我国农村剩余劳动力的转移

近几年来 ,农村剩余劳动力日益增多 ,如何转移好这些剩余劳动力已经成为目前农村工作中的一个突出问题 ,因此应采取积极发展技能教育 ,提高农民文化、科技素质 ;改革农村二元保障结构 ;有分别地推进小城镇化建设 ;加快农村产业化 ;深化农业内部结构、内部消化就业和扩大对外劳务输出等措施来促进农村剩余劳动力的转移。     

浅探厦门市如何做好农村劳动力转移工作

中国作为一个人口大国，农村发展面临的最大制约因素就是：农村剩余劳动力的大量存在。根据有关统计公报显示，中国还剩下1.06亿剩余劳动力有待转移。如何解决农村剩余劳动力及返乡农民工的出路问题，无疑是一个极富挑战性的难题。现结合实际工作，浅探厦门市如何做好农村劳动力转移工作。     

对农村剩余劳动力转移的思考

农村剩余劳动力的合理转移有利于实现农业的规模化经营,有利于大工业的发展;有利于促进农民收入的增加,提高其自身素质;有利于推动城市化和工业化的发展,促进城市经济和社会的繁荣。通过大力推进中国农业规模化和产业化经营,加快农村的信息化建设步伐,完善农村劳动力市场,提高农村劳动力的素质,建立健全社会劳动保障制度,快速提高城市化水平,是解决农村剩余劳动力问题的重要途径。     

对农村剩余劳动力转移的思考

农村剩余劳动力的合理转移有利于实现农业的规模化经营,有利于大工业的发展;有利于促进农民收入的增加,提高其自身素质;有利于推动城市化和工业化的发展,促进城市经济和社会的繁荣.通过大力推进中国农业规模化和产业化经营,加快农村的信息化建设步伐,完善农村劳动力市场,提高农村劳动力的素质,建立健全社会劳动保障制度,快速提高城市化水平,是解决农村剩余劳动力问题的重要途径.     

我国农村剩余劳动力转移问题研究

农村剩余劳动力转移问题直接关系到农民收入的增长,农村经济的繁荣和全面建设小康社会目标的实现。促进农村剩余劳动力转移的具体措施是:把乡镇企业的发展同兴建小城镇结合起来;引导部分农村剩余劳动力有序向城市流动;积极推进农业的产业化经营;加强职业培训,提高农民自身的素质;建立城乡统一的劳动力市场。     

剩余劳动力转移与经济增长模式的创新

农村剩余劳动力转移问题已成为制约中国经济增长的新难题,而农村剩余劳动力转移在很大程度上受制度性因素的制约.因此,农村经济的发展呼唤农村经济制度的进一步变革.农村经济制度的重构,在理顺农村剩余劳动力向城市转移路径的同时,要重视有利于农村剩余劳动力在农村内部消化吸收制度的安排.     

加强农村职业培训和劳动力转移工作

调查显示,虽然我省农村职业培训和劳动力转移工作取得了一些成绩,但在农村生产力水平不断提高的情况下,我省劳务输出人数与农村剩余劳动力之间的数量仍有较大的差距,到2006年底,我省农村劳动力总数为1868.5万,尚有500万农村剩余劳动力需要转移,农村职业培训和劳动力转移的任务十分繁重。目前,我省农村职业培训和劳动力转移存在的困难和问题是:一是农村劳动力的文化、     

制约我国农村劳动力转移培训的因素及应对策略

刘国永、郭云吉在《华东师范大学学报》（哲学社会科学版）2009年第1期撰文认为，农村劳动力转移培训是提高农村劳动力素质，实现其顺利转移的重要途径。但是，培训的成本、未来预期以及劳动力自身的文化状况往往成为制约劳动力转移培训的关键因素。对此，     

我省农村剩余劳动力的现状及转移思路

全国第四次人口普查资料表明,我省农村劳动力剩余问题十分突出,且其内部结构不合理,加之外部环境的制约影响,农村剩余劳动力转移步履维艰,须有针对性的采取措施,以促进农村剩余劳动力顺利转移。     

农村土地流转问题与对策——基于农村转移劳动力视角

我国人均耕地面积日益锐减,使得农村出现大量的剩余劳动力,与此同时,城市化进程的推进与户籍改革进程缓慢、缺乏完善的农村社保体系、农村土地制度不健全、市场机制不健全、政府监管不当、农村劳动力素质水平较低等诸多问题相矛盾,我国农村转移劳动力过程中的农村土地流转受到严重制约。     

适应经济发展新形势 拓展劳动力转移新途径

进入９０年代以来，湖北省以立足农业农村、就地就近转移为主要途径，以突破性发展多种经营、突破性发展乡镇企业为主要措施，狠抓农村剩余劳动力转移与就业，取得显著成效。据调查，截止１９９８年底，全省共转移农村剩余劳动力８００多万人，相当于全省农村劳动力总数的１／３。其中，进入乡镇企业就业的３００万人，稳定转入多种经营的３００万人，新增外出务工经商人员和转向其他就业领域的约２００万人。我省农村剩余劳动力转移与就业存在的差距和不足，主要是“三多三少”：在农业内部就业的多，向非农产业转移的少；在农村内部就业的…     

我国农村剩余劳动力的有效转移与政策调整

本文从我国农村剩余劳动力转移的现状出发,总结出了我国农村剩余劳动力转移低效的特征表象,并探索了有效转移的制约因素。针对我国农村剩余劳动力转移低效表现和有效转移的制约因素,提出了解决我国农村剩余劳动力转移低效的政策措施。     

城乡互动:农业劳动力有序转移的有效路径

实现农村剩余劳动力的转移是一项长期的战略工程。二元经济结构下的体制因素尤其是现行的农村土地制度制约了农村劳动力的顺利转移。真正实现由农民向市民的转变,需要城市和农村两方面形成良性互动。促进农村劳动力有序转移的关键是要把转移农业富余劳动力作为最大的农民致富工程,以统筹城乡经济社会发展的新战略思路,营造有利于农村劳动力就业的制度环境,提高农村人口的整体素质和农村劳动力的就业能力,深化户籍制度、就业制度、社会保障制度改革,逐步建立城乡统一、开放、规范、高效的劳动力市场,加快城市化进程。     

我国农村劳动力转移的新思路

关于如何解决我国农村剩余劳动力转移问题。已有许多专家学者做过探讨。本文所探讨的农村劳动力转移是彻底地永久性地离开农村，而不是目前的间业式转移。     

当阳市农村剩余劳动力转移的途径、问题及对策

党的十一届三中全会以来，特别是全市农村实行家庭联产承包责任制后，随着城乡改革的不断深入，我市农村大量的劳动力从种植业中分离出来，从事多种经营和二、三产业。从1980年至1994年的历年间，全市多渠道转移农村剩余劳动力64100个，占农村总劳动力的48．3％．转移的基本途径是．一是向养殖业转移；二是向开发性农业转移；三是向农村工业转移；四是向农村第三产业转移；五是向我市城镇转移；六是向市外转移。农村剩余劳动力在不同行业的转移，有力地促进了我市工农业生产的发展，并取得了两大显著效应：一是大大推动了我市农村劳动力从业…     

对我国农村剩余劳动力转移问题的理性思考

过去的20多年里,我国政府就一直注重农村剩余劳动力的转移问题,并且取得了巨大成就,但当前我国农村剩余劳动力转移的形势依然严峻。通过对制约农村剩余劳动力转移的主要因素分析,有针对性地提出解决我国农村剩余劳动力转移的主要对策。