领导干部常见的不良心理及其调适

领导干部在社会生活中扮演着极其重要的角色,承担着重要的社会任务,是社会稀缺的人才资源之一。因此,领导干部的素质一直是党和人民关注的问题。但是,人们更多的是关注领导干部的政治立场、思想品德、知识结构以及能力水平等,而心理素质问题却常常被忽视了。其实,一个人的心理素质在其整个素质结构中同样占有相当重要的地位,它是整体素质的动力结构和运作基础,它的优劣直接影响到一个人素质发挥的功效及其实践活动的成败。对于领导干部来说,其心理素质的高低还关系到党和国家的形象,关系到社会主义建设事业的发展和广大人民的生产和生活的大…     

警察心理与警察素质

警察心理健康是种种心理品质的一个综合指标，它是警察在工作、生活和学习中表现出来的积极向上的心理状态，警察素质的高低与警察心理素质密切相关，心理健康不良往往会阻碍警察素质的提高。本文就如何通过提高警察心理素质来提高警察队伍的整体素质提出了一系列建议。     

学校心理健康教育途径探索

进入21世纪的中国教育正在进行全面改革,其中,以贯彻素质教育为核心的中小学教育改革尤为受到社会的重视,素质教育的一个重要内容就是提高学生的心理素质水平,心理素质是整个素质结构的重要组成部分,是其他素质的基础和载体,心理健康是有效学习和智力开发的基础,也是身体健康的基础。学校开展心理健康教育,既是学生自身健康成长的需要,也是社会发展对人的素质要求的需要,重视心理教育是现代教育思想的一项重要内容。一、学校心理教育的重要性和作用1993年中共中央、国务院颁布了《中国教育改革和发展纲要》,提出了要加强学生心理素质的培养…     

领导干部心理发展的危机及其原因

中组部曾指出:"总体上干部队伍心理是健康的,但是确有少数干部因心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题,甚至有个别干部心理严重失调,导致精神崩溃。"明确要求各级部门"关注干部心理健康"。分析领导干部的心理健康现状,既关系到他们自己的生存质量,又对他人、工作和社会具有重要的影响,并在一定程度上折射出一个社会的文明与和谐程度。因此,重视并加强对领导干部心理健康问题的研究和探讨,具有重要的现实意义。     

领导干部心理健康探析

领导干部的心理健康是一个长期被忽视的问题,这使得他们的心理健康问题呈现上升趋势.关注领导干部的心理健康问题不仅关系到对领导干部的深切爱护,也关系到和谐社会的构建.本文主要探析了领导干部存在的主要心理健康问题及其原因,并提出了维护途径.     

2006度《党员生活》发行先进单位名单

我们党选拔任用干部，历来重视德才兼备，而其中对干部心理素质的考察被忽略了。在考察干部德、能、勤、绩、廉的情况时，应注意了解和掌握干部的心理素质。 看情绪状态。有健全的情绪生活才是心理健康的人。领导干部也是普通人，也会有正常人的喜怒哀乐，而且，作为领导干部其情绪的控制能力比其他人要求更高。因此，情绪状态的变化和自我的调试能力是判断干部心理健康状况的重要因素。     

关于基层领导干部心理调适能力的探讨

我国正处在前所未有的社会转型期,人们的生活节奏普遍加快,压力日益加大,由此所产生的心理障碍、心理疾病也逐渐增多。但在新形势下对基层领导干部心理健康问题的研究,仍然是一个新的课题。心理健康是身体健康、行为健康的基础。领导干部作为特殊的社会群体,其心理是否健康,对其执政能力以及社会和谐都有重要影响。因此,领导干部的心理健康问题,不仅是社会问题和医学问题,更是执政能力建设与和谐社会建设的大问题。本文就基层领导干部心理调适的能力,从现实的角度以及如何提高心理调适能力的角度做以下探讨。     

新时期高职院校心理健康教育模式初探

随着社会的不断发展,心理健康问题已经成为社会关注的焦点,特别是青年学生的心理健康问题,更应该引起人们的关注。近些年,许多高职院校都开始重视学生的心理健康教育问题,将人才培养理念下的心理健康教育作为高职教育的一个重要内容之一,因为学生的心理健康不但影响着学生心理素质以及思想品德,同时,还影响着学生的人生观、世界观和价值观,因此,新时期做好高职院校心理健康教育,对于提高学生素质,为社会培养更多的技术性、实用型人才都有着积极的意义。     

加强领导干部心理素质修养

加强领导干部心理素质修养是时代发展的需要,分析领导个体常见的心理障碍,克服嫉妒心理,保持良好的心理平衡是心理健康的重要内容;加强领导干部心理素质重在"情商"修养。坚持心理健康与形象的统一。     

如何提高领导干部心理素质

领导干部肩负改革、发展、稳定等执政重任，其心理素质如何，不仅直接体现出领导干部自身的领导能力水平，更重要的是还直接影响到其领导职能所涉及并“辐射”到的诸多社会人群。因此，领导干部心理素质问题越来越受各级党组织重视，很多地方的组织人事部门把心理素质作为衡量、考察、评价干部的重要条件。本文就当前领导干部心理素质存在的一些问题提出自已肤浅的见解。     

关于警察心理健康问题的思考

警察心理健康对警察队伍的整体素质有较大的影响,它关系到警察队伍的管理和战斗力的发挥。当前警察心理健康问题逐渐显露出来,已引起人们的关注。警察角色本身有其特点,社会各种因素和公安机关的重视程度等主体外因素对分析影响警察心理健康的原因具有重要意义。只要重视、了解警察心理健康的具体状况,采取一些旨在提高民警心理健康水平的措施,并把它们落到实处,就能为实现向素质要警力奠定基础,更好地适应社会治安形势发展的要求。     

军人不良心理预防和矫正

社会心理学家研究发现，由于需求得不到满足、个体心理失衡引起的挫折进而诱发的心理问题，容易导致过激行为。军人是担任特殊任务的群体，工作、生活环境都具有明显的特殊性，特别是在现代军事高技术、高强度、快节奏的环境下，对军人的心理健康提出了更高的要求。尤其是青年军人作为部队的主体，其心理健康素质，不仅影响军队战斗力的重要因素，而且还影响青年官兵心理素质的整体提高。分析军人心理特征，研究影响军人心理健康的因素，并及时总结研究对策，可以有效地提高军人心理健康素质，有利于部队的安全稳定和战斗力的提升。     

从“倪玲妹自杀事件”谈领导干部心理关怀

本文从倪玲妹自杀事件临床心理分析、倪玲妹自杀之前心理危机信号的出现、领导干部如何应对心理问题三个方面谈领导干部的心理关怀问题,提出关心领导干部心理健康是我们时代的要求。从一定意义上说,领导干部心理素质的优劣直接影响其能力水平的发挥,直接影响他所在地区所在单位事业的发展,直接影响我党的执政能力,是建设和谐社会的基本保证。     

对中职贫困学生心理扶持的若干思考

职教攻坚战略实施后,贫困学生群体随着中职在校学生数量的迅猛增长而扩大.贫困学生不仅经济上贫困,而且他们当中的很多人存在不同程度的心理不健康的问题.中职学校和老师在关注全体学生的心理健康的同时,更应该重视和关心贫困学生的心理健康问题,并采取切实有效的方法加以心理扶持,以帮助他们提高综合素质.     

大学生心理素质教育的必要性与途径

随着现代社会竞争的加剧,许多大学生产生了心理上的不适应。大学生的心理素质现状和心理健康教育引起了社会各界的关注。本文就大学生心理素质教育的必要性和主要途径谈几点看法。 一、大学生心理素质教育的必要性 1.心理素质教育是提高大学生的心理健康水平,预防和矫治各种心理问题的重要手段。 对于大学生群体,如果仅仅从躯体疾病的角度看,患有严重     

领导干部心理健康教育探讨

领导干部是现代化建设的骨干力量,心理健康的领导干部是我国现代化建设事业取得成功的有力保证。各级党校在干部培训工作中必须重视领导干部的心理健康教育,全面提升领导干部的心理素质。具体讲,可以通过开展人生观教育、开设心理学课程、进行综合素质培训、增设人际关系培训等途径来达到提升领导干部心理素质的目的。     

维护心理健康 构建和谐社会

随着社会的发展,日益激烈的竞争和不断加快的生活节奏导致人们心理问题、心理疾病的增加,心理健康逐步成为现代社会一个不可回避的问题。我们党和政府为应对21世纪的挑战作出了构建社会主义和谐社会的战略决策。在构建和谐社会过程中,心理健康问题占有重要地位,它关系到社会的稳定和发展,关系到社会文明的进步,关系到社会和谐能否顺利实现,只有拥有健康的心理,才会拥有社会的良性发展。因此,必须通过各种途径和方式维护心理健康,为社会的健康、和谐发展打下坚实的人文基础,并进而实现心理健康与构建和谐社会的良性互动。     

关注公民心理健康 构建文明和谐社会

在社会转型期,由于工作、责任、竞争、人际等方面的原因,人们承受着不同程度的心理压力,从而引发这样那样的心理健康问题.心理健康问题已经成为危害社会的重要问题,越来越多地引起人们的关注.培养良好的心理素质,是构建和谐社会的前提和基础.     

“两型社会”建设中领导干部心理健康状况及应对方式研究——以对359名武汉市党政干部的调研为例

在建设“两型社会”中，干部队伍的能力和素质发挥着战略性、基础性作用，特别是领导干部的心理健康品质，是其素质健全和全面发展的重要标志，也是领导干部切实履行职责、取得工作成效的内在品质要求。通过问卷调研和访谈方式，对武汉市359名党群干部心理健康状况的考察结果表明：武汉市领导干部的心理健康水平总体良好，但是在躯体化和焦虑因子方面高于正常水平，女性领导干部及“天花板”干部的心理健康状况尤须引起我们的重视。     

树立和落实科学发展观 完善领导干部政绩考核体系

如何衡量和评价领导干部的政绩,这是领导工作的导向问题。它不仅关系到整个干部队伍素质的提高,而且关系到社会经济的全面发展。要克服当前领导干部政绩考核和评价过程中存在的问题,必须树立和落实党的十六届三中全会提出的科学发展观,重构领导干部政绩考核体系,使之更加完善和科学。