新中层如何成为抗排挤的“变形金刚”

笔者曾在多家企业任中层经理，深知中层经理之难，尤其是刚刚上任的新中层，更是要经历一段异常艰苦的职场“黑暗期”，不但要在工作上受人瞩目，而且在精神上亦是倍受煎熬。     

如何完善国有独资公司的监督机制

公司监督机制主要由股东对董事、监事的监督，监事会对董事、经理的监督，董事会对经理的监督，董事会内部监督等内容构成。目前，我国国有独资公司存在监督不力、监督机制不健全的现象。国务院派出的稽查特派员查出了具有普遍性的问题。而近几年，一些著名的国有企业经营者损害公司利益，甚至堕落为犯罪分子的事实，也表明了国有独资公司监督机制急待进一步完善。 　　一 　　所谓国有独资公司，按我国《公司法》的规定，指国家授权投资的机构或者国家授权投资的部门单独投资设立的有限责任公司，它是借鉴现代公司体制，改革我国国有企业而…     

非法经营同类营业罪主体的司法认定

非法经营同类营业罪的主体为国有公司、企业的董事、经理 ,国有企业是指资产全部为国有的企业 ,国有公司包括资产全部为国有以及国家绝对控股的公司。公司的董事是指公司的董事长、副董事长、执行董事和一般的董事 ,不包括监事、独立董事 ,国有公司、企业的部门经理、副经理、项目经理不能成为本罪的犯罪主体 ,非法经营同类营业罪必须发生在董事、经理任职期间。     

俯首甘为孺子牛──广西糖业公司副经理何隆瑾

何隆瑾，1959年9月在四川大学生物系读书。1964年8月，在广西柳州地区蚕业指导站任技术员。1969年3月，在柳州地区“五七”干校劳动。1970年6月，任柳州地区农业局局长兼糖业办公室副主任。1980年，任柳州地区糖业办公室副主任。1984年3月，任柳州地区行署副专员。1992年，任广西区糖业公司副经理、高级农艺师。俯首甘为孺子牛──广西糖业公司副经理何隆瑾     

离任审查制

离任审查制为防止国有资产流失，划清厂长（经理）对企业盈亏应负的责任，洛阳市开始对承包企业的厂长（经理）实行离任审计。其对象是：市属国有工业、交通、商业、城建、农业等企业、集体所有制企业、合资企业、租赁企业和实行企业化管理的事业单位厂长（经理）。审计的...     

构建国有企业经营者的激励和约束机制

一构建国有企业经营者激励和约束机制的必要性现实生活中存在着一种怪现象，即国有企业中的“穷庙富方丈”现象。一些企业长期亏损，厂长经理却手机、小轿车应有尽有，照样歌厅进、舞厅出，吃山珍海味，有的企业空了、垮了，厂长、经理一走了之，有的甚至易地做官、升官，...     

在任何岗位上，党员的本色都不变

我在1969年从农村当兵人伍，一年后入党，在部队干了24年。1996年担任市区供电公司下属腾隆集团物资利用公司经理。说是经理，实际上是个大班长，全公司21个人，平均年龄51岁，是最“高龄”的班组。公司做废旧物资回收，少不了要泡在工地上，受烈日暴晒，任风雨吹打·少不了手拉肩扛，受苦受累，还常会和“拾荒者”为伍。所以，有人说我名称好听是经理，其实是个“破烂王”。     

房山区服务公司党委抓改革促发展的调查

房山区服务公司党委抓改革促发展的调查王海平任群先杨玉香芦田北京市房山区服务公司是主营全区饮食、服务、修理业的国有商业企业，有干部职工９００多人。该公司在不少国有商业企业陷入困境、步履维艰的情况下，短短几年内走上了快速健康发展的道路。１９９６年，销售收...     

振奋保安雄风──记新郑市保安公司经理付国成

振奋保安雄风──记新郑市保安公司经理付国成高新科１９９１年６月，付国成从新郑市公安局调到市保安服务公司任经理。他面临着办公条件差，队员思想不稳定，办公经费少和管理混乱的重重困难。这些对付国成来说，与其说困难吓不倒他，不如说困难给了他发展保安业的信心。...     

植物女告赢乡政府

由于乡政府的一次不当“教育”行为，导致年龄不足11个月的女婴成为植物人，到底谁该对此承担责“任？受害人父母用将近16年的时间，陪伴女儿左右持续不断维权，最终迎来了胜利的曙光。     

把握五个环节 搞活国有工业

最近，我们组织了丰城市国有工业２１家企业厂长（经理），分三种类型分别召开了座谈会，与厂长（经理）和金融、经济监督部门的同志，共同探讨企业发展之路，有针对性地帮助企业解决难题，理清思路，找准对策，宽松环境，收到了较好的效果。通过座谈讨论和工作实践，我认...     

电脑报警技术专家──记深圳市保安服务公司工程部经理惠学章

电脑报警技术专家──记深圳市保安服务公司工程部经理惠学章惠学章１９６７年毕业于桂林陆军学院无线电专业。１９８４年从部队转业到深圳市公安局，１９８５年４月调入深圳市保安服务公司任工程部经理。惠学章同志１０年来一直从事技术防范工作，对国内外技防产品和大中...     

黄文麟的两枚“钻石”

以敢为天下先的胆识和智慧搏击时代潮流的人。他们的名字连同他们的故事，宛若一枚枚永恒的钻石，在时空深处闪耀。他就是他们当中的一位。24年前，他组织策划了“55位厂长经理呼吁‘松绑’放权”的惊世骇俗之举；10年前，他向最高国家权力机关建议为企业家立法维权并执著为之奋力。     

刚烈汉子,咬定“蛀虫”不放松

湖南郴州市一家只有１８名职工、２００多万元固定资产的小型企业，自１９９０年以来，被三任经理折腾得资不抵债，濒临倒闭。公司员工胡才生嫉恶如仇，与之进行了不屈不挠的斗争。劣迹败露之时，第三任经理为逃避罪责，携２０万元公款逃之夭夭。于是，刚烈汉子胡才生冒着危险，带着干粮，开始了协助司法机关追逃的艰险行动。一１９８７年，３７岁的胡才生从郴州市湘运汽车公司调到市北湖区冶金机械工业公司任业务副经理。当过兵练过武的胡才生性格豪爽，为人正直，嫉恶如仇。１９９０年，公司经理黄宾华利用职权大肆侵吞公司财物，高价购进…     

入世准备好了吗?

面对国际环境变化带来的严峻挑战，我们怎么办﹖惟一选择，就是加快开放、改革的步伐，以开放促改革，以改革促发展。笔者认为中国的保安企业针对目前现状，应该采取如下对策：一、进行规范化公司改革。把现有的国有保安服务公司改造为产权多元化的股份公司或有限责任公司。对国有保安服务公司资产进行评估，以股份形式投入，允许公司的经营者、员工投资入股。公司改革后要真正实行董事会领导下的总经理负责制，建立现代企业制度，真正解决政、企分开问题。二、尽快建立一个使中国保安服务公司经理健康成长机制。一是要经理、企业家职业化，…     

尽快建立健全企业家奖励制度和约束机制

调动和保护企业生产经营者积极性，不能忽视当前存在的实际问题。第～，企业缺乏有效的奖励机制，企业经营者收入偏低，平均主义思想日趋严重。据对随州市近对家国有骨干企业调查，厂长经理年收入过万元的只有回家，大部分收入在6000元——8000元之间，还有一部分在4000——6000元之间，甚至个别企业厂长的工资低于～线生产工人的工资。如市报社印刷厂，厂长、副厂长每月工资拿300多元，生产工人最高月工资拿800多元；而且受平均主义思想影响，有的厂长经理对奖给他的也不敢要。如西城区按奖励政策应奖汽车配件厂厂长4万元、金龙集团经理5万…     

HR经理晋升太快好不好

偶然在论坛上看到一篇《HR经理工作日志》，《日志》的作者在大学毕业后，只工作了一年半就跳槽到一家700人的集团企业做HR经理。干了半年，又跳槽到了另一家公司任办公室主任。于是他把自己的工作经历用日志的形式全部记录了下来。引来无数看客，鼓掌者有之、羡慕者有之、感慨者有之、批评者有之……各种心态充斥在跟帖中。     

我的同学可以打工吗？

小保：我于1974年2月至1976年8月在本乡小学任代课教员。于1976年9月转为民办教员，1982年9月随夫转部队列当小学教员，1986年随夫转业回地方工作，在国有企业当教员，1988年底调另一国有公司任财务人员。在这次“两个确认”工作中，市社保公司对代课时间不予认定为视同缴费年限，请问我1976年9月前的代课时间能否视同缴费年限?     

宁波市人民政府关于庄立峰、范海波职务任免的通知

<正>甬政干[2019] 13号市政府研究决定:庄立峰任宁波市轨道交通工程建设指挥部副总指挥、宁波市轨道交通集团有限公司一级资深经理,免去其宁波城建投资控股有限公司董事长、董事职务;范海波任宁兴(集团)有限公司一级资深经理,免去其宁兴(集团)有限公司副董事长、董事职务。2019年4月25日     

房产位置价值新观念

一位在某房地产公司任售楼部经理的朋友告诉记者，房地产商每个项目的选址首先考虑的是位置。因为位置的优势会有益于楼盘销售的成功。然而今天，纵观房产变化，记者发现，位置优势的主导因素会因许多因素的改变而改变，地产界的位置没有一成不变的模式。