三师电力公司与职工协商签工资协议

<正>2月6日,三师电力公司召开职工工资集体协商会议,就2015年职工集体合同的签订和工资协商事项进行洽谈。三师电力公司把加强民主管理,落实职工代表大会制度作为提高职工"三权"重要抓手。每年工会代表全体职工与行政方进行集体协商并签订《集体合同》、《工资集体协议》和《女职工专项合同》,完善了企务公开制度,依法产生工资集体协商代表,认真履行程序,坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序。     

有工会作为才有集体协商

中国总工会日前要求，各级工会要力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面推进工资集体协商。对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。     

用“两个十”推进平等协商签订集体合同工作

<正>在2011年平等协商签订集体合同和工资集体协商活动月中,农八师一四七团工会以"规范10道协商程序、健全10种档案资料"为抓手,大力加强平等协商签订集体合同工作。截至今年3月底,全团32个建会单位按规定建立了平等协商制度,签订了集体合同和工资集体协议,占应签总数的100%。     

有工会作为才有集体协商

<正>中国总工会日前要求,各级工会要力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度,全面推进工资集体协商。对未建工会的小企业,通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。     

昌平矿业公司工会签订《企业工资集体协议书》

<正>为建立稳定和谐的劳动关系,依法维护企业和职工的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律法规和上级的要求,农十二师昌平矿业公司工会代表职工方最近向公司行政方发出工资集体协商要约,并起草了《企业工资集体协议书》。     

首都工会工作在创新中不断发展

2006年,北京市总工会紧紧围绕首都“十一五”规划和“新北京、新奥运”的工作大局,认真落实全总和市委、市政府工作精神,大胆创新,锐意改革,不断加强自身建设,提高工会维权能力,在维护职工合法权益、促进首都经济社会发展和职工队伍稳定等方面做出了积极贡献。大力推进平等协商集体合同工作,突出维护职工的合法权益。今年与市劳动局和企联三方联合开展“集体合同推进月”活动;与市政协和市劳动局对《北京市集体合同条例》实施情况展开调研,加大丁对工会干部的培训力度,扩建工资集体协商谈判专业人才队伍。积极拓展首都职工素质教育工程和经…     

维权有力度 监督不含糊

近年来,农八师一四七团工会认真贯彻"组织起来、切实维权"的工作方针,以"夯实基础壮队伍,规范机制真维权"为目标,扎实开展了团、公司(厂)、连工会的规范化建设。大力推行平等协商签订集体合同和工资集体协商制度。团工会     

浅谈工会在签订集体合同中的地位与作用

一、工会在签订集体合同中的地位主要取决于工会的法律地位 《劳动法》把工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动,作为重要的立法原则,并把这一精神贯穿于各个章目。《劳动法》规定:“集体合同由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订”。这就为我们进一步明确了工会在签订集体合同中的法律地位,这是在新形势下对我国《工会法》的重要补充,也是我国工会立法的一次重大突破。《劳动法》对工会法律地位的明确,正是确定工会在签订集体合同中地位和作用的重要依据。 签订集体合同,是维护职工合法权益,调整劳动关系     

工资集体协商政策问答

问：什么是工资集体协商？ 答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。所谓工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。这一概念的涵义包括：工资集体协商的主体是用人单位和本单位职工，职工方由工会代表或由职工民主推荐代表，企业方由企业法定代表人和其指派的代表。工资集体协商的内容主要是与工资有关的事项。工资集体协商必须坚持平等合作、协商一致的原则，工资集体协商的内容和程序必须符合法律法规的规定，受法律保护并承担相应的法律责任和义务。     

十二团工会用实际行动发挥桥梁纽带作用

长期以来,农一师十二团工会贯彻学习新《工会法》《劳动法》,狠抓职代会制度的落实,拓宽民主管理范围,围绕工会中心工作,突出维护职能,实现了重点工作有较大突破。 一是狠抓平等协商、签订集体合同制度的落实。该团工会多年以来建立健全了平等协商和签订《集体合同》制度,经过多年的落实和不断完善,履行《集体合同》方面得到各级领导的重视,每年的《集体合同》履行情况都要向职代会作报告,并进行及时的修改和续签,做到部分条款细化、量化。     

职工利益大如天

正近年来,八师工会、石河子市总工会始终把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为头等大事,坚持访民情、惠民生、聚民心,从职工群众最关心、最直接、最现实的事做起,在践行党的群众路线方面做了扎实的努力。一、维护职工合法权益为了保障职工合法权益,师、市工会每年都协同政府部门专题召开工资集体协商工作推进会。会议就职工劳动所得、工资分配出台详尽的指导意见,使工资集体协商制度不断完善。工会还编印了《工资集体协商工作手册》,从制度上保证了职工的利益不受损失。目前,"工资集体协商"工作已纳     

《新疆维吾尔自治区集体协商条例》施行劳动报酬工作时间等内容均可集体协商

<正>为规范集体协商行为,完善集体协商制度,维护职工和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,新疆维吾尔自治区十四届人大常委会第四次会议通过了《新疆维吾尔自治区集体协商条例》（以下简称《条例》）,《条例》共八章52条,已于9月1日起正式施行。新疆维吾尔自治区人大常委会新闻发言人阿依夏木·玉努斯介绍说,自治区人大常委会2004年、2011年先后颁布施行的《新疆维吾尔自治区集体合同条例》《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》,     

农七师水利二处按期续签《集体合同》

1996年农七师水利二处工会与行政签订的《集体合同》,今年已经到期。工会与行政经过再次平等协商,近日水利二处的《集体合同》按期续签。现在的《集体合同》对职工的工作时间与休息、劳动报酬、劳动保险和职工福利、劳动安全卫生以及职工教育和培训,有具体明确规定,突出     

平等协商共决 签订集体合同

奎屯锦业纺织有限责任公司工会和行政在年初签订了《奎屯锦业纺织有限责任公司集体合同》、《奎屯锦业纺织有限责任公司女职工专项集体合同》。集体合同的签订与实施,理顺了企业内部的劳动     

实施“彩虹计划” 推进集体合同全覆盖

<正>从8月开始,农十三师工会深入推进集体合同制度,实施"彩虹计划",即从2010年至2012年,力争在全师各类已建工会企业基本建立集体协商机制,实现集体合同全覆盖。为确保目标顺利实现,农十三师工会采取5项措施深入推进集体合同制度,实施"彩虹计划"。一是以非公有制企业和劳动密集型企业为重点对象,推动企业与职工就工资水平、劳动定额等涉及劳动报酬的事项开展集体协商并订立专项集体合同;二是在非公有     

职工代表巡视推进民主管理

为让职工代表充分参与到团场日常民主管理、发挥民主监督作用、推进民主管理工作,一师三团工会在上半年工作大检查中,开展了职工代表巡视活动。从全团各单位抽调职工代表20人深入24个基层连队,通过查阅资料、现场查看等方式,针对团集体合同和工资集体协商执行、职代会提案     

九十一团工会发挥桥梁纽带作用

正近年来,农五师九十一团工会围绕工会中心工作,突出维护职能,拓宽民主管理范围,狠抓职代会制度的落实,重点工作有了较大突破。狠抓平等协商,签订集体合同制度的落实。自2007年以来,九十一团工会建立健全了平等协商和签订《集体合同》、《女     

政府牵头 三方协调 各界支持 整体推进——成都市新都区高标准创建和谐劳动关系

成都市新都区以创建工作为载体,加强劳动合同、集体合同、工资集体协商、厂务公开民主管理、三方协商等制度建设,着力开展和谐劳动关系创建。成都市新都区和谐劳动关系创建工作由新都区人社局牵头,确定了政府牵头、三方协调、各界支持、整体推进的创建思路,形成了协调劳动关系的三方四     

工会心系职工谋发展

正近年来,农七师一二五团工会贯彻学习《工会法》和《劳动法》,狠抓职代会制度的落实,拓宽民主管理范围,围绕工会中心工作,突出维护职能,在团场经济发展中发挥了联系、组织、维护、发展的职能。目前,全团拥有工会会员5500余人。该团工会的做法主要是:一是狠抓平等协商、签订集体合同制度的落实、该团工会多年来建立健全了平等协商和签订集体合同制度,完善了集体合同履行情况向职代会报告制度。二是进一步规范了职代会制度的落实。团每年召开职工代表大会都必须严格按照"协调、征集、决策、反馈"4个环     

完善两项制度 维护女工权益

近年来,农六师共青团农场工会在女职工维权工作中,建立完善了考核制度和女工干部培训制度,保证了《女职工权益保护专项集体合同》的签订质量,进一步强化了女职工维权工作长效机制。一是建立健全考核制度。该场把是否签订《女职工权益保护专项集体合同》作为对基层各级工会年终考核的重要内容。要求非公企业在建会的同时,必须同步建立集体合同制度,签订《女职工权益