河池市金城江区：“三强化”促群众评议有效开展

河池市金城江区以基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”为基本标准，以“三强化”扎实做好群众评议工作，推动了创先争优活动深入开展。强化指导，抓好试点，促评议有序推进。金城江区制定下发了《关于印发（金城江在创先争优活动中开展群众评议试点工作的实施方案）的通知》，明确了群众评议工作对象、时间、内容、方法、步骤，统一制作《群众评议表》，将评议内容细化为5个大项、10个小项，切实把活动抓实抓细，抓出成效。     

崇左：“四个评议”推进创先争优活动深入开展

农村困难群众生产生活安排得怎样，还需要解决哪些问题？创先争优活动在基层取得哪些成效，有什么新的打算？带着这些问题，崇左市各级党委、各单位党组织积极行动，通过“四个评议”扎实开展群众评议创先争优活动，努力在取得实效上下功夫。     

河池市：从群众最不满意的事改起

河池市深入开展“从群众最不满意的事改起”创先争优主题实践活动，集中力量整改，真正打造“群众满意工程”。走出机关查找问题，努力抓住群众最不满意的事河池市把开展“从群众最不满意的事改起”主题实践活动与开展“万名干部进万屯访万户”活动、创先争优群众评议活动、网络问政活动等结合起来，多渠道征集群众最不满意的事，为整改打下基础。     

“政绩广告”为何遭质疑

让群众评议政府作风，是政府接受群众监督的自觉行动。然而．江苏省一些机关单位最近在面临群众评议时却大打“政绩广告”．宣传本单位工作成绩如何、领导如何尽心尽力工作、职工如何努力等等。一家省级媒体的工作人员透露，     

群众评议：走下去、请上来、重整改

近日，浦东新区各级党组织紧紧围绕创先争优活动主题，对基层党组织和党员的工作成效进行了群众评议。全区共9194个党组织接受群众评议，占党组织总数的98．3％；215405名党员接受群众点评，占党员总数的91．7％。     

“两官”履职评议：地方人大司法监督的探索创新

“两官”履职评议是近几年地方人大司法监督实践中的创新举措，提高了人大司法监督质量和水平，促进了“两官”素质和工作质效提升。司法体制改革新形势下，要正确把握“两官”履职评议的定位功能、特点优势、方法步骤和法律效力，更加注重具体的制度体系设计，更加注重人民群众广泛参与，更加注重法纪衔接、法法衔接，进一步增强履职评议工作的科学性和有效性。     

“三访三评”深化“大走访”活动

以访问民情、访察民意、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进等“三访三评”为主要内容、继续深入开展“大走访”活动为契机，全国各级公安机关唱响“人民公安为人民”的主旋律，深化大接访、大走访和“三访三评”活动。实实在在地帮助群众解决了一批实际问题。实实在在地化解了一批矛盾纠纷，实实在在地整改了一批突出问题，进一步提升了人民群众的安全感。     

强基固本为群众机关党建增实效——丁薛祥在2012年市级机关党的工作会议上强调抓住“两个根本”

机关党的建设必须牢牢抓住“两个根本”，一是在服务群众中体现生命力；二是在夯实基层基础中彰显有效性。2012年，机关党建工作要紧紧围绕“强基固本四服务、创先争优四评议”的主题，突出加强基层组织建设这个重点，在服务大局、服务基层、服务党员、服务群众中凝心聚力，作表率、走前头。     

祠堂“老树”绽“新花”

阳春三月，笔者在南平市延平区峡阳镇状元祠里看到，这里设有阅览室、电视室、对奕室等文娱场所，还设有思想教育、道德评议、纠纷调解等群众自我教育组织机构，不但成了人们茶余饭后的一方文化热土，还成为人们规范行为处事的“评议堂”、调解纠纷的“和解堂”；每年的清明节，人们还要在祠内举行传统韵味与现代风情交融的“成人节”教育等特色活动……     

撰写述职评议整改意见要做到“三必须”

述职评议是人大常委会开展干部任后监督的一项重要方式。撰写整改意见则是述职评议的重要一环，客观的，有“的”放“矢”的整改意见既反映了人大常委会前期评议调查、评议大会的工作成果，又对被评人员及其所在部门的整改工作起着指导作用，     

用好群众评议激发干部作为

群众评议是检验发展质量和人民获得感的试金石。就目前地方实践来看,将群众评议运用到政府和干部的政绩考核中有“万人评议”“公述民评”“政务服务好差评”“第三方评议”四类模式,产生了显著的积极效应。但同时,也要警惕群众评议中的“刻板印象”、形式化和官僚主义倾向,以及“仅评无下文”现象。提高群众评议在政绩考核中的占比,始终把群众评议作为干部考核的“定盘星”,最大程度发挥群众评议在激励干部担当作为中的效能,才能以考核杠杆撬起群众满意度、汇聚起推动高质量发展的磅礴之力。     

狠抓整改环节 注重评议实效

2005年，万载县人大常委会开展了对县人事劳动局、林业局主要负责人的述职评议和对县工商局的执法评议工作。评议着重在“一二三四五”上下功夫，即：坚持实事求是这一原则，开好动员和述职评议两个会议，突出调查受评对象依法履职、勤政廉政和服务群众为主要内容的三个重点，     

“县官”电视述职记

在山菊花怒放的日子里,鲁山县三位副县长走进县电视台,面对荧屏向全县人大代表和人民群众述职,成为该县的一桩新鲜事,当地老百姓简称之为“评县官”。鲁山县人大常委会的述职评议工作已进行了11个年头,共评议了81名县直相关部门领导,而通过电视述职,这还是第一次。     

人大代表述职评议工作要把好“四关”

人大代表述职评议工作是检验代表履职情况、提高代表履职水平的重要举措。那么如何做好人大代表述职评议工作呢？笔者认为要把好“四关”： 一是把好推荐关。要引导选区选民把选区内敢讲话、会讲话、讲实话、不偏颇的人推荐为选民代表，参加人大代表述职评议工作会．确保评议工作的纯洁性。     

谨防述职“变味”

述职评议这一监督形式刚出现时 ,令人耳目一新 ,而且在实践中取得了显著成效。但随着时间的推移和这一形式的广泛运用 ,一些述职人员通过耳濡目染 ,或亲身经历 ,逐步掌握了应付的“技能” ,人大开展述职评议的效果与初衷出现分离现象。述职变味为自我标榜 ,评议异化为评功表彰 ,最终形成一个“皆大欢喜”的“双赢”局面。但仔细分析一下 ,这样的格局不但不是“双赢” ,恰恰是“双失”。述职者自身存在的问题和不足未得到监督者及时的指正 ,相反获得不当的肯定 ,不利于其自省、自律 ,改进工作 ,转变作风 ,提高履职能力 ,这是一失 ;评议者只栽…     

评议不应变“平议”

当前，在有的地方，曾经被称为地方人大监督工作“亮点”的代表“评议”活动，其效果已大打折扣，一项强有力的监督手段几乎变成了一年一度的“例行公事”，被人戏称为“平议”，和和气气，平平淡淡议上几句罢了。     

述职评议要在“评”字上下功夫

地方人大常委会开展对其任命干部的述职评议，强化了人大常委会监督“一府两院”工作的力度。笔者认为，述职评议要取得明显成效，关键是要在“评”字上下功夫：     

代表评议面对面“哪壶不开提哪壶”——高青县发挥人大代表作用评议政府部门纪实

3月15日．百余名驻高青县的省、市、县、镇“四级”人大代表和相关人员齐聚一堂．对县油区工委、县发展计划局、县水务局等9个政府部门的工作情况进行面对面评议．并投上了自己庄严而神圣的一票。投票结束后，对投票结果进行了当场公布．被评议部门的满意率均在90％以上，全场顿时响起了热烈的掌声。这是县人大常委会2003年换届以来组织的第三次代表评议。由于充分发挥了代表作用．评议工作取得了显著成效。     

桂林市七星区实行村“两委”竞选人任职能力公示制

桂林市七星区实行村“两委”竞选人任职能力公示制，在经过报名、统一考试、民意测试及考察并形成考察结论之后，将“竞选人”的个人事项、任职知识、群众评议、组织考察的综合情况对全村选民进行书面公示，把“竞选人”都提前“拉到台前。放到阳光下”，     

破“小义”立“大义”

评议是目前被各级地方人大普遍采用的一种行之有效的监督方式，其程序起初一般只有评议和整改两个阶段，时间跨度短，参加人员视情而定，也没有很多这样那样的评议机构。然而，随着评议这种监督方式不断被各级人大所运用，其程序也不断被丰富和发展，一年一年的“滚存结余”，使评议程序增加为准备阶段、评议动员阶段、评议阶段、整改阶段、检查验收阶段、总结阶段等等，不一而足，各有千秋，