结合“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展农村“领头雁”培训

<正>本刊讯(通讯员刘建兵)尧都区委按照"改革创新、奋发有为"大讨论总体部署,分批分期开展农村"领头雁"基层一线干部集中培训。截至今日共举办4期专题研讨班,受训1100余人次。一是紧扣时代主题,思路求新。采用"培训+研讨"思路,将集中培训纳入大讨论总体规划,围绕"改革创新、奋发有为"重点内容,聚焦"六个破除""六个着力""六个坚持",找准存在的突出问题,深入分析     

与时俱进培训党员——宜城市开展农村党员技术培训

近年来,宜城市在推进农村党员干部适用技术培训过程中,坚持与时俱进,运用市场手段,整合培训资源,建立健全农村党员干部适用技术培训领导体系和工作网络,改进培训方式,培养了一大批带领群众致富的"领头雁",促进了全市农村经济的发展。 一、培植农村党员科技文化中心     

培养展翅高飞的“领头雁”——壶关县“七个专题”培训农村“领头雁”纪实

常言道，“群雁高飞头雁领”。在一个农村、一个社区，支部书记和村委（社区）主任就是带领群雁高飞的“领头雁”。继2012年首次举办全县农村“领头雁”大规模培训班之后，2013年，壶关县委组织部又再次联合县委党校、县民政局和县农委，创新开展了“七个专题”培训农村“领头雁”延伸班，受到了农村干部的齐声称赞。     

党旗在农村高高飘扬——与时俱进培训党员——宜城市开展农村党员技术培训

近年来，宜城市在推进农村党员干部适用技术培训过程中，坚持与时俱进，运用市场手段，整合培训资源，建立健全农村党员干部适用技术培训领导体系和工作网络，改进培训方式，培养了一大批带领群众致富的“领头雁”，促进了全市农村经济的发展。     

选好配强带头人是关键

<正>"选好一个人,带富一个村",农村要发展,选好配强基层党组织带头人是关键。同样的道理,适合城市社区。基层党组织书记是基层党组织领导班子带头人,是党的路线方针政策和各项工作任务在基层得以落实的"领头雁"。如何当好"领头雁",中央早有要求:既要是具有带头致富能力和带领群众致富能力的"双带型"党员,又得是政治素质强,发展能力强的"双强型"干部。     

贵州沿河县举办村级气象防灾减灾暨农经信息培训

目前，贵州省沿河土家族自治县集中举办村级气象防灾减灾暨农经信息培训，来自全县22个乡镇的气象员参加了培训。此次培训旨在使村级干部和农民群众进一步了解气象灾害的预防知识及避险和自救互救方法，不断提高防灾减灾意识和自我保护能力。     

“四强”强出基层干部新风貌

今年以来，复县县委组织部按照省市“基层组织提升年”活动各项要求，在全县开展了以“强输血充电、强组织整顿、强待遇保障、强评价研判”为主要内容的“干部素质提升工程”，以干部素质的提升推动农村各项工作的顺利开展。一是强输血充电，让村干部轻松做事。由县委组织部统一组织，先后2次对全县288名农村两委主干进行了集中培训，11个乡镇党委分批次对全县2376名农村两委干部、居民组长及部分农村党员进行了集中轮训。     

学习小平理论 建设经济强县

近年来，长子县委按照中央和省、市委的部署，始终把学习邓小平理论作为建设高素质干部队伍的一项首要任务，认真组织实施了理论武装工程。通过系统地学习邓小平理论，进一步增强了广大党员干部特别是各级领导干部的思想理论素养和领导决策能力，对于促进全县的改革开放和...     

贵州沿河县举办村级气象防灾减灾暨农经信息培训

日前,贵州省沿河土家族自治县集中举办村级气象防灾减灾暨农经信息培训,来自全县22个乡镇的气象员参加了培训。此次培训旨在使村级干部和农民     

整治农村环境 建设美丽乡村

去年以来,远安县紧紧围绕"整治村庄环境,建设美丽乡村,促进生态文明"主题,组织动员全县广大党员干部群众集中开展"万名干部进万村洁万家"活动,全县城乡正向全域不见白色垃圾目标合力攻坚,呈现出干净整洁、和谐秀美的景象。一、重点突破,抓牢环境整治关键环节始终把改善农村生态环境作为"三万"活动的出发点和落脚     

山阴县委组织部 为打进多元循环发展第一县提供有力保障

正2011年以来,山阴县委组织部坚持以科学发展观为统领,不断创新组织工作机制,为全县完成各项经济指标提供了有力的组织保证。创新培训方式。把干部教育培训工作作为提高干部履职能力的重要抓手,采取领导干部"带"学、送出去"选"学、请进     

打造高素质专业化干部队伍

<正>党的十九大报告明确提出建设高素质专业化干部队伍的目标要求,为新时代干部队伍建设提供了根本遵循。近年来,建湖县扎实开展"干部专业化能力提升年""高质量发展能力提升年"活动,通过"搭台晒比、精准培训、压担锻炼"等举措,统筹施策、多管齐下,有力提升了全县各级干部的专业能力、专业素养。打造"先锋晒台",引领干部比     

关于加强农村基层干部队伍执政能力建设的思考

农村基层干部是全面建设农村小康社会的组织者和实践者,是党在农村各项方针政策的贯彻者和实施者,是团结带领广大农民群众共同致富奔小康的领头雁。切实加强农村基层干部队伍建设,增强农村基层干部的执政能力,对开创农村工作的新局面,全面建设农村小康社会具有重大而深远的意义。一、当前农村基层干部队伍在执政能力方面存在的主要问题改革开放以来,广大农村基层干部认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,带领农民群众致富奔小康,有效化解农村的各种矛盾,为农村改革发展稳定做出了重要贡献。但面对新形势新任务,农村基层干部执政能力还存在三个“不适应”：     

多措并举做好党外干部工作

<正>近年来,长子县将党外干部的培养选拔使用作为加强党外代表人士队伍建设工作的重点着力推进,突出机制创新,狠抓培养教育,注重合理使用,党外干部队伍呈现出数量多、层次高、结构优的特点,为加快全县小康社会建设发挥了作用。主要做法是:一、努力创新机制,工作常抓不懈做好党外干部的培养、使用工作,党委的重视和支持是关键,制度建设和机制创新是基础。多年来,长子县委认真贯彻落实中央、省、市委关于加强统战工     

转型跨越中的长子县国土资源局

长子县国土资源局现有干部职工130余人,肩负着全县土地与矿产资源的全面管理工作。近年来,该局认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕长子县委、县政府提出的"五大目标、六化建设、冲刺百强、再造一个新长子"的宏伟目标,坚持保障发展与保护资源并重,积极主动服务与严格规范管理并举,以项目落地为重点,大胆改革创新、理清工作思路,全面加强队伍建设和党风廉政建设,圆满完成了各项目标任务。2011年被长子县委、县政府表彰为红旗单位,被长治市人民政府表彰为优秀单位,为推动全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。     

克服官办倾向还民间组织的民间本性

山西省平陆县民政局杨引鸿认为，加强农村“两委”干部培训，是抓好村级组织建设的现实需要。当前，有的农村“两委“干部能力素质存在明显不足．需要各级领导着眼农村的长远建设和全面发展的全局．着力解决农村“两委”干部按制度抓建设、执政为民等方面存在的突出问题．努力提高农村“两委”干部的理论素养和实际工作能力。农村工作头绪多、个人农活繁忙．农村“两委”干部真正坐下来看书学习的时间较少。在进行农村“两委”干部培训时，首先要把“三个代表“重要思想的基本观点作为农村“两委”干部学习培训的重点．     

地区传真

正灵山开设干部培训"云课堂"针对新冠肺炎疫情期间较难开展干部集中培训的问题,钦州市灵山县探索"互联网+干部培训"模式,开设干部培训"云课堂",确保干部培训停课不停学。灵山县通过调整干部教育工作计划、优化干部培训方案,整合各级党校、部分高校的老师以及县处级领导、部分乡镇党政正职的资源,组建了130人的培训师资库。通过推广线上教师网络授课、线下自学的"双线"学习方式,分系统分领     

天峨:“五突出”激励干部担当作为

正2019年以来,河池市天峨县坚持把脱贫攻坚作为培养、识别、选拔干部的主阵地,激励引导广大干部在基层一线担当作为、干事创业。突出教育培训提"底气"。采取"走出去"与"引进来"相结合的方式,围绕农村基层党建、特色产业发展、农村电商、村级集体经济发展壮大、乡村振兴战略等方面知识内容,积极选派干部参加各类培训班,提升干部干事创业"底气"。2019年,全县共组织干部外出观学1200人次;邀请专家到本县授课56场次,培训干部5600人次;全县各级党员领导干部进讲堂536场次,各级党组织书记上"微党课"300多场次,送教上门2300余次,带动440多个党组织7000多名党员共同学习。     

磴口县加强少数民族干部培养选拔力度

近年来，内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则，采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”，壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”，提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式，提高素质能力。三是拓宽渠道“用”，发挥少数民族干部重要作用。加大少数民     

德清县:着力构建乡村治理服务新模式

正近年来,德清县通过创新乡村治理机制,调动村庄内生动力,营造起乡村共建共治共享的社会治理新格局。一、以党建引领为核心,提升乡村治理凝聚力。一是育好一支"领头雁"。开展"先锋领雁"行动,落实城乡社区主职干部定期培训,深化开展书记论坛,完善主职干部中心工作捆绑考核、健全项目领办、述职评议等机制,切实提升带头人能力素质。评选县级美丽乡村建设带头人4名,切实强化基层干部正向激励。二是撒好一把"黄金米"。制定新一轮壮大村级集体经济办法,