严把“四关” 给力村“两委”换届

<正>兰陵县在村"两委"换届选举工作中坚持"好人中选能人"原则,严把换届程序、人选资格、换届纪律、政策落实四个关口,为选出一支战斗力强、团结协作的村干部队伍奠定了坚实基础。严把换届程序关。推行全程纪实制度和阳光操作,对换届选举程序通过录像、拍照、视频监控等方式予以全程纪实。对确需设置流动票箱的村居,充分发挥公安机关"天网工程"视频全覆盖的优势,改流动票箱为投     

搞好村财审计 化解干群矛盾 为村(居)“两委”换届做好准备

正淄川区辖13个镇(办)、461个村(居),73万口人,农村党员2.6万名。上届村"两委"换届以来,区委针对村级财务不透明、监管不到位等问题,积极探索村财审计新办法,有效化解农村矛盾纠纷,为村(居)"两委"换届顺利开展打好基础。一、整合力量,实现审计范围全覆盖。专门制定了村级审计总体方案,由组织部门牵头,整合纪检、审计、农业、财政等力量,构建起以审计机关为主体     

直击村“两委”换届

三年届满,云南省第五届村"两委"换届工作及时启动。做好村"两委"换届选举工作,选好新一届村"两委"班子,直接关系到一个村的发展,进而影响到一个地区的经济社会发展大局。为了确保换届选举圆满完成,我省作出了严密部署,全省相关部门上下配合、齐心协力共同推进。     

抓好“小”细节 做好“大”文章

为圆满完成村、社区“两委”换届工作任务,宁河区高度重视、高位推进、高效落实,坚持早起步、严要求、高质量,以“早、细、严、实”四项工作举措,稳步推进村、社区“两委”换届工作。截至发稿前,已完成125个村、23个社区的党组织换届和3个居委会的换届选举工作。     

严明纪律 确保风清气正

为进一步选优配强村(社区)"两委"班子,选出群众信任的"当家人",云南各级党委牢牢把握换届选举基本原则和工作节点,严把程序、规范流程,抓严抓实村(社区)"两委"换届工作。制定换届"十严禁",加大换届政策、纪律宣传,营造良好的换届氛围。各地严把人选推荐、资格联审、组织考察等环节,确保换届风清气正、平稳有序。     

通过换届选优配强村级三套班子

3月12日上午,全省村"两委"换届选举工作部署视频会在昆明举行。会议提出,全省村"两委"换届选举,是基层民主建设的一件大事,是新形势下农村民主建设的一次集中实践,要把党的领导和发扬民主结合起来,把完善党内民主与基层民主结合起来,通过换届实现村级三套班子的选优配强。据了解,今年村"两委"换届,总的安排是先进行村党     

构建“三项机制”集中突破难点村

新一轮村"两委"换届选举即将全面展开,难点村顺利选出党员群众认可的"两委"班子,是衡量换届选举成效的重要标准。淄博市淄川区建立"责任落实、分类分步治理、动态管理"三项机制,对难点村进行综合治理、集中突破,为顺利开展村"两委"换届打下了坚实基础。     

下足真功夫 打好主动仗

<正>在农村"两委"换届即将启动之际,香河县扎实做好前期准备工作,把握换届工作主动权,为换出好干部、换出好风气、换出和谐稳定的好局面蓄势发力。早动手出实招,为换届扫清障碍。农村"两委"换届牵涉面广,涉及到的村街内部利益纠纷较多,换届的障碍客观存在,有不少还是难啃的"硬骨头"。对此,香河县坚持提早动手,落实硬举措,坚决把问题解决在村"两委"换届选举前。软弱涣散早整顿。对排查出的127个软弱涣散后进村街,集中开展"三治理一提升"(治理"两委"班子、治理党员队伍、治理村风村貌,提升基层党组织服务水平)行动,一村一策,从扶班     

党建短讯

郓城县村两委换届选举坚持“四公开”。一是政策法规公开。乡镇设立换届选举政策咨询电话，解答党员群众提出的问题。二是工作程序公开。严把委员入选关、投票填写关、唱票计票关，对班子成员实行全面考核、公开述职、考察公示。三是村财务审计公开。组织审计组对集体资产管理使用、集体债权债务、物资发放等进行审计并公示，接受群众监督。四是工作纪律公开。纪检监察机关对违反党章、《村两委选举条例》的行为从严查处，确保换届选举工作顺利进行。     

“五到位”做好村“两委”换届工作

2013年村"两委"换届选举工作开展以来,葫芦岛市连山区委在大力加强组织领导和教育宣传工作的基础上,立足抓早、抓实、抓难点、抓细节,使村"两委"换届工作做到"五到位"。一是业务培训到位。连山区采取以会代训的形式对村"两委"换届选举工作领导小组以及区乡指导组全体成员和各乡镇党政分管领导就换届选举中的法律法规、操     

选好“领头雁” 奋进新征程——全省村(社区)“两委”换届工作综述

村(社区)"两委"换届工作是全省一项举足轻重的工作。为开展好本次换届工作,云南把政治标准放在首位,严把人选质量关,严格按照程序,真正把政治过硬、能力突出、作风优良、带富能力强、协调能力强、群众认可的人选配到村级班子中。同时,云南还对新当选的村(社区)"两委"干部开展提升履职能力培训,以真心和真情对离任村(社区)干部进行安抚,让他们能更好地支持新班子工作。通过多方努力,全省村(社区)"两委"换届工作顺利完成。     

严把“三关”确保换届风清气正

正六盘水市在市县乡三级换届工作中,始终注重严把"责任关、人选关、纪律关",营造了风清气正的政治生态。换届风气是一个地方政治生态的"晴雨表"。自2016年换届工作启动以来,六盘水市始终注重严把"三关",确保了市县乡三级换届风清气正。严把"责任关"齐抓共管造就好氛围始终把严格责任落实作为加强换届风气监督的基础工作。一是谈心     

用好教育实践活动机遇 扎实做好村“两委”换届先行先试工作

正蒙阴县辖12个乡镇街区、345个建制村(社区),农村人口44万,农村党员15214名。这次村"两委"换届选举,省委确定蒙阴县先行先试。7月底以来,我们按照省、市委部署要求,把开展教育实践活动与抓好换届选举有机结合、统筹推进,强化全过程控制,确保了村"两委"换届工作质量。目前,除2个村因实施重点项目申请延期至10月中旬外,     

山东滕州:“落选”书记不“落队”

为确保村"两委"换届选举工作平稳有序进行,山东省滕州市坚持关心和教育并重,安抚和管理并举,扎实做好落选党支部书记的工作。教育引导,做好思想稳定工作。村党支部换届选举前,镇党委通过举办专题培训班     

抓重点破难点 稳步推进村“两委”换届选举工作

正高都镇辖24个行政村,3.3万口人,农村党员1117名。村"两委"换届选举工作启动以来,依法规范操作,圆满完成了换届选举工作任务。共选举产生村"两委"成员138名,比上届减少10名;连选连任109名,占79%;新进班子29名,占21%。一、深入分析研判,摸透"三情"。一是摸透村情。逐村分析班子运行状况,特别是对规模调整村、农村社区换届方式等慎重分析研究,逐一拿出办法。二是把握民情。虚心听取群众对村"两委"班子及成员的意见建议,对查摆出的村级财务混乱等问题,及时整治,打牢     

“选引育调”配强基层党组织书记

正邢台市在村(社区)"两委"换届工作中,坚持把优化"两委"班子结构、选优配强基层党组织带头人作为重中之重,勇于打破常规,大胆先行先试,创新用好"选、引、育、调"四种模式,着力在选好"领头雁"、配强"当家人"上下功夫,有效增强了村(社区)"两委"班子的生机和活力。在"选"字上打基础。把牢选人政治方向。邢台市委坚决把党的领导贯穿换届选举全过程,从严要求从严把关,牢牢掌控换届选举的政治方向。县乡村三级党组织主     

化隆县村“两委”换届选举工作全面启动

近日，化隆回族自治县召开村（社区）“两委”班子换届选举工作动员部署会议，对全县村（社区）“两委”换届选举工作进行了全面安排部署。化隆县成立了以县委书记为组长的换届选举领导机构，从县直单位抽调19名素质好、党性强、熟悉农村工作、善于处理复杂问题的科级干部和362名一般干部深入各乡镇开展换届工作。各乡镇也及时成立了由乡党委书记为组长的领导机构，召开乡、村两级干部动员大会，为换届工作打下了坚实的工作基础：县上召开培训会，对全县村（社区）两委换届选举工作领导小组成员、督导组工作人员、抽调工作人员及各乡镇主要负责人进行了集中培训，并发放了《党的地方和基层组织选举工作流程》《青海省村民委员会选举办法》《村民委员会选举程序图解》等换届选举指导材料。     

柏乡县:“八个先行”做好“两委”换届准备工作

正组建机构先行。柏乡县7个乡镇区抽调工作经验丰富、熟悉换届选举政策法规的人员组成村"两委"换届选举指导小组,派驻到各村,为村"两委"换届工作提供全程指导、协调、监督等服务。摸底调研先行。调研组采用"推磨式"党建大调研,做到了"六摸清",建立了2个台账和3个清单。     

关于村“两委”换届选举工作的思考

村＂两委＂换届是建设服务型农村基层党组织、优化村级班子结构的重要契机.认真分析总结近年来村＂两委＂换届选举和农村基层组织建设的经验,靖远县从3个方面着手,以新的思路和理念,精心谋划开展村＂两委＂换届工作.     

富民:常务书记“四带头”

富民县常务书记采取"四带头"措施,充分发挥"四大员"作用。一是带头参与晋位升级工作,发挥基层党建指导员作用。常务书记住村后,立即深入田间地头、群众家中,与村干部、党员群众交心谈心,了解党组织存在的问题,并根据掌握的实情,指导所住村的党组织按照流程图、对照程序,全面开展分类定级促晋位工作。二是带头参与换届选举工作,发挥法规政策宣传员作用。在村"两委"换届期间,积极配合乡镇(街道)工作组到村头巷尾发放宣传单、提醒卡等,并利用召开会议、走访调研的时机,积极向农村党员群众宣传村"两委"换届选举的重大意义、程序方法