劳动竞赛应与时俱进常赛常新

开展劳动竞赛是工会工作围绕中心、服务大局,保障科学发展的重要内容,也是调动和发挥职工积极性的重要手段。组织好群众性的劳动竞赛活动,对于工会充分发挥组织优势,把中心任务转化为职工群众的自觉行动,提供了施展作为的时机和舞台。1.切实增强竞赛活动的实效性。劳动竞赛活动能否取得实效,关键在于竞赛内容要与本单位中心工作和单位发展目标相结合。坚持做到经济建设的主战场在哪里,劳动竞赛就开展到哪里。在竞赛观念上,要树立以人为本的理念,以提高职工素质为重点,以发挥职工聪明才智、激励岗位成才为目标,     

省交通运输工会：打造劳动竞赛“四同长效”模式

湖北交通运输工会在重点工程建设中,打造劳动竞赛＂四同长效＂模式,将120多个单位20余万职工纳入了竞赛活动的范围,实现了工程建设到哪里,竞赛活动开展到哪里,有效激发了广大职工特别是农民工的工作热情,确保全省交通重点工程劳动竞赛活动扎扎实实推进。     

谈如何发挥劳动竞赛的作用

一、科学组织竞赛,创造良好环境首先,要建立健全由企业第一管理者挂帅、党政工团领导参加的、具有权威的组织机构来管理这项活动,建章建制,明确各自的责、权、利,形成党委重视,行政领导,工会主管的领导格局和管理体系。其次,在开展劳动竞赛之前和竞赛之中,必须努力掌握单位情况,包括政治、经济、管理、职工的技术水平以及材料、能源、设备、产品市场情况,等等。坚持实事求是,真正做到紧紧围绕企业生产经营的重点,按照劳动竞赛的特点,寻找开展竞赛活动的着力点。在科学组织劳动竞赛方面,要从实际出发,因地制宜,分类指导,科学制定竞赛方案;认真地控制竞赛目标运行机制,尤其要强化中间环节的管理;及时分析、评价竞赛的状态、水平、趋势;监督检查竞赛中的问题和职工参赛的情绪,创造最佳环境,最大限度地发挥劳动竞赛的作用。     

关于新时期开展劳动竞赛的调查与思考

企业实行承包经营责任制之后,怎样开展劳动竞赛?这是一个令人关注的问题,为此笔者进行了一些初步的探索。去年4月份,我们在全厂职工中开展了以提高操作技术水平为主要内容的劳动竞赛活动,历时8个多月,获得了一定效果,全年完成工业总产值超过计划9%,产品质量超过计划9%,经济效益显著,消耗下降1%。通过开展劳动竞赛活动,提高了全厂职工的思想和技术素质,推动了企业管理工作的不断完善和发展,为今后开展群众性竞赛活动摸索了经验,奠定了基础。一、竞赛内容要结合本企业实际我厂是一个新建的毛纺织企业,拥有纱绽2080枚,职工定员1506人,从前年开始进行试产。现有职工960多名,近两年进厂的青工占职工总数的90%以上。年产纯毛、混纺等各种毛毯23万条。     

开展科技创新劳动竞赛促进非公有制企业经济快速发展

近年来,茂名市总工会把开展技术创新劳动竞赛活动,提高职工技术素质,促进企业发展,作为工会树立科学发展观,围绕大局,履行职责,共谋发展的重要举措。3年来,我们在全市非公有制企业中,开展争创“百佳”、“十个一”和“一化三技”科技创新等劳动竞赛,取得职工科技创新成果52项,创经济效益1.3亿元。一、提高认识,加强领导,促进非公有制企业科技创新劳动竞赛开展在非公有制企业开展科技创新劳动竞赛,既是社会主义市场经济发展必然要求,更是非公有制企业生产经营管理和发展的需要。我市非公有制企业普遍规模小,劳动密集型加工制造业较多,科学技…     

竞赛贴着项目走——中建三局二公司开展劳动竞赛活动的基本经验

竞赛贴着项目走。这是中建三局二公司工会坚持开展劳动竞赛活动4年来所形成的基本套路。2004年,公司挑选承建的省重点工程——阳逻电厂三期项目进行劳动竞赛试点。     

安全生产月群众安全生产活动效果显著

2009年6月，市安康杯竞赛组委会认真贯彻市政府关于开展安全生产月活动的要求，紧密围绕“关爱生命，安全发展”的主题，专门下发文件，积极组织我市安康杯竞赛各参赛单位开展了一系列内容丰富。形式多样的群众性安全生产活动，在强化职工群众安全意识、打牢企业安全基础、弘扬安全文化等方面效果显著，对我市安全生产状况的进一步好转起到了积极的促进作用。     

我市启动2009年“安康工程”竞赛活动

为认真贯彻落实市委、市政府提出的“平安重庆”、“健康重庆”目标和2009年安全生产部署，努力推动我市安全生产形势的根本好转。保障职工群众的生命安全和身体健康，进一步深化全市安康杯竞赛工作，2009年3月，重庆市总工会、重庆市安全生产监督管理局联合下发了《关于在全市企业和职工群众中开展“安康工程”竞赛的意见》，在全市企业和职工群众中开展“安康工程”竞赛活动。     

深入开展“双创”竞赛 为企业的两个文明建设增光添彩

近年来,中国一冶工会广泛开展以“创新业绩、创高效益”为主线的“群众性经济技术创新工程”活动,调动了职工的积极性和创造性,为促进公司的两个文明建设作出了贡献。一、“五个到位”和“五个基础”的建立,为“双创”竞赛活动提供了强有力的保障机制在“双创”活动中,他们从抓基础工作入手,在建立切实可行的运行机制上下功夫,采取多种形式和方法,不断赋予“双创”竞赛活动新的内涵,实现了“双创”竞赛暨群众性经济技术创新工程活动的“五个到位”,奠定了“双创”竞赛活动的“五个基础”。第一、组织领导到位。该公司的“双创”竞赛活动是在各级劳动竞赛委员会的领导下进行的。几年来,在组织建设上他们首先在巩固两级公司劳动竞赛委     

基层动态

中铝矿业有限公司工会三项措施推动企业生产中铝矿业公司工会大力降本增效，推动企业生产。一是围绕生产中心，选好活动主题。开展“降本增效渡难关、当好主人作贡献”劳动竞赛和“双比双降”节能减排竞赛。二是强化科技攻关．促进降本增效。围绕创建资源节约型、环境友好型、技术创新型企业．     

开展劳动竞赛 发掘企业活力源泉

开展劳动竞赛　发掘企业活力源泉铁道部１９局京九铁路指挥部职工是企业的主人．开展劳动竞赛，必须依靠全体职工的智慧和力量。我们开展了以＂比质量、比速度、比安全、比效益、比文明＂为主要内容的夺杯建功竞赛活动，极大的激发了职工的积极性、主动性和创造性。优化竞...     

中建三局二公司劳动竞赛“双推”记

中建三局二公司工会把“工人先锋号”及“创争”活动有机融合，找准竞赛切人点，对公司承建的重点项目积极开展“精细管理”和“降本增效”为主题的竞赛活动，先后在武汉华中分公司的江夏行政楼、深圳证券交易中心、北京航天五院等项目开展“双推”劳动竞赛活动。由于采取了继承与创新相结合的方式，实现了“抓得准、谋划高，力度大、效果好”的竞赛目标。     

如何调动职工参与劳动竞赛的积极性

正以人为本的现代企业管理要求最大限度地激发调动劳动者的劳动积极性,而劳动竞赛就是最能激发调动职工群众生产积极性和创造力的一种形式。广泛的群众性是劳动竞赛的精髓,正因为劳动竞赛的广泛性,就形成了全员、全过程、全领域、全方位竞赛的格局,广大职工群众、工程技术人员、党政管理干部在这个格局下,在不同的岗位上,通过竞赛为发展生产力贡献力量。因此,如何调动职工参与劳动竞赛的积极性就显得尤其重要。形成格局,齐抓共管对劳动竞赛的重视程度决定了职工参与劳动竞赛的积极性。因此,在竞赛活动中,公司     

“三难”瓶颈破解途径探析——兼论非公企业劳动竞赛创新

非公企业在我国经济建设中作用日益攀升,是工会开展劳动竞赛的重要战场。非公企业劳动竞赛面临"为谁赛、赛什么、怎样赛"的三难瓶颈问题,瓶颈的破解就要求劳动竞赛的组织不能因循守旧,墨守陈规,应从竞赛目标、管理体制、竞赛载体等方面加以创新,针对问题研究劳动竞赛创新方式方法,促进非公企业劳动竞赛制度化、规范化、法治化、持续化。     

思路点滴

搞好新形势下劳动竞赛的几点建议江苏仪征化纤工程塑料厂陈宝泉撰文，针对当前部分企业劳动竞赛中存在的竞赛目的不明、竞赛成效不大、竞赛管理不细等问题，提出了改进劳动竞赛的几点对策：一是全方位推进，向三方面伸延，使竞赛更具广泛性。即劳动竞赛要向市场方面延伸，向技术创新方面延伸，向精神文明建设方面延伸。二是多形式展开，抓好三条线，使竞赛更具适应性。即长赛不断线，短赛攻关键，年年有新招，也就是把系列竞赛与短而快的竞赛融为一个整体，以群众性为前提，使竞赛具有广泛性；以灵活性方法，科技人员与生产工人联手，针对企…     

浅谈合同化劳动竞赛

合同化劳动竟赛是职工、基层工会和上级工会以及行政之间共同或分别签订的劳动竞赛合同,规范各自行为,围绕企事业的中心工作,以超指标为主要内容,以班组、车间为基本场所的自下而上运行的群众性生产经营活动。它是对传统劳动竞赛的继承和发扬,是市场经济条件下各级工会发动、组织职工参与经济活动的主要方式。合同化劳动竞赛的操作体系包括一个中心环节、三个操作程序和建立五种机制。一个中心环节,即在开展合同化劳动竞赛之中以基层工会为中心环节,由基层工会去组织、发动职工,由基层工会与企业党委、行政协调,由基层工会与上级工…     

“安康杯”竞赛是工会劳动保护工作的有效载体

武汉钢铁（集团）公司自1998年开展＂安康杯＂竞赛活动以来,促进了企业领导者安全生产意识、职工劳动保护意识和自我保护能力的不断提高,降低了企业各类事故的发生率和职工各类职业病的发病率。＂安康杯＂竞赛已成为具有武钢特色的安全文化品牌、企业工会劳动保护工作的有效载体、维护职工安全健康权益的必要手段、社会主义劳动竞赛在安全生产领域的具体应用和延伸,     

关于将“安康杯”竞赛有效融入班组安全建设的思考

"安康杯"竞赛是工会劳动竞赛的一项重要工作。深化"安康杯"竞赛,使其有效融入班组安全建设,成为班组管理的重要内容,是竞赛活动由粗放走向精细、由面深化到点的进程中,必须认真面对,深入思考、研究、探索和实践的重要课题。     

云岭职工跨越发展先锋活动专版

丽江市总工会：古城管理公司启动劳动竞赛 近日，丽江古城管理有限责任公司召开“科学发展争当先锋、凝心聚力促跨越”劳动竞赛动员会，古城管理公司董事长和仕勇、市总工会副主席郭玲等领导出席会议并讲话。活动自8月启动至12月结束，内容有：争当“服务之星”竞赛活动；     

劳动竞赛为企业注入活力

湖北省襄樊市总工会把开展职工生产技术活动和劳动竞赛作为提高劳动生产率，促进企业技术进步，提高企业市场竞争能力的一项重要工作来抓。１９９９年在全市广泛开展了“百强班组上水平，千条建议增效益，万名职工大练兵”的群众性经济技术竞赛活动，全市各条战线共有７万多人次参加。多种形式的劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议、技术创新等活动，累计创效益４亿多元，为企业走出困境、扭亏增盈增添了动力。 一、强化班组建设，夯实企业发展的基础 班组是企业的细胞，是企业参与市场竞争的基础。市总工会动员各级工会不断完善班组建设，提高…